Trabajos remotos de desarrollador Ionic

En Turing estamos buscando un desarrollador Ionic remoto que será responsable de desarrollar, mantener y escalar aplicaciones móviles y de escritorio de alta calidad. Obtén la oportunidad de trabajar con las principales empresas de EE. UU. y asciende rápidamente de rango.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Desarrollar aplicaciones móviles híbridas con el kit de herramientas Ionic.
  • Desarrollar código estándar con la convención, el formato y los comentarios adecuados.
  • Realizar integraciones de complementos de APIs de terceros en aplicaciones web y/o híbridas.
  • Desarrollar aplicaciones móviles híbridas con el kit de herramientas Ionic.
  • Desarrollar código estándar con la convención, el formato y los comentarios adecuados.
  • Realizar integraciones de complementos de APIs de terceros en aplicaciones web y/o híbridas.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y desarrollar nuevas características.
  • Solucionar problemas y corregir errores en la aplicación y mejorar el rendimiento.
  • Analizar los comentarios de los clientes para identificar los problemas descubiertos y rectificarlos según sea necesario.
  • Mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías y herramientas para maximizar la eficiencia del desarrollo.
  • Trabajar con los diseñadores para idear y conceptualizar la arquitectura de la aplicación.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación, TI (o experiencia equivalente).
  • Al menos +3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles/de escritorio usando Ionic (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
  • Competencia en Ionic, JavaScript (o TypeScript), HTML5, CSS, Cordova y Firebase.
  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación, TI (o experiencia equivalente).
  • Al menos +3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles/de escritorio usando Ionic (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
  • Competencia en Ionic, JavaScript (o TypeScript), HTML5, CSS, Cordova y Firebase.
  • Experiencia en frameworks como Angular, Vue.js, etc.
  • Habilidades comprobables en diseño e implementación de UI/UX.
  • Experiencia en REST, JSON, AJAX, API/Services y jQuery.
  • Fluidez en el idioma Inglés para una comunicación efectiva.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas/semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE. UU.

Habilidades preferidas

  • Comprensión de los principios del diseño responsive.
  • Experiencia en el uso de Cordova para realizar pruebas de simulador para aplicaciones de Android e iOS.
  • Conocimiento de herramientas como Jira y Git.
  • Comprensión de los principios del diseño responsive.
  • Experiencia en el uso de Cordova para realizar pruebas de simulador para aplicaciones de Android e iOS.
  • Conocimiento de herramientas como Jira y Git.
  • Capacidad para prosperar en un entorno de trabajo acelerado.
  • Gran capacidad técnica, analítica y de resolución de problemas.

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    Resuelve pruebas y asiste a una entrevista técnica.

  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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