Trabajos remotos de ingeniero full-stack .NET/Go

En Turing estamos buscando ingenieros Full-stack .NET/Go remotos, que serán responsables de desarrollar aplicaciones de software de alta gama desde cero, configurar los sistemas existentes y brindar soporte al usuario utilizando el lenguaje Go. Obtén una excelente oportunidad de colaborar de cerca con las mejores mentes mientras trabajas en las principales firmas de EE. UU.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Escribir un código limpio, escalable, robusto, eficiente y fácil de mantener.
  • Traducir los requisitos de software en aplicaciones estables, funcionales y de alto rendimiento.
  • Mantenerse al tanto de la terminología, los conceptos y las mejores prácticas para la codificación.
  • Escribir un código limpio, escalable, robusto, eficiente y fácil de mantener.
  • Traducir los requisitos de software en aplicaciones estables, funcionales y de alto rendimiento.
  • Mantenerse al tanto de la terminología, los conceptos y las mejores prácticas para la codificación.
  • Participar en las decisiones arquitectónicas y de diseño.
  • Contribuir en el desarrollo de interfaces técnicas, especificaciones y arquitectura.
  • Crear y probar prototipos de software.
  • Usar y adaptar aplicaciones web existentes.
  • Coordinar con otras partes interesadas para diseñar, desarrollar, probar, lanzar y mejorar la entrega.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Al menos 3+ años de experiencia comprobada como desarrollador de .NET (con algunas excepciones para desarrolladores altamente calificados).
  • Fuerte conocimiento del marco ASP.NET, SQL Server y patrones de diseño/arquitectura.
  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Al menos 3+ años de experiencia comprobada como desarrollador de .NET (con algunas excepciones para desarrolladores altamente calificados).
  • Fuerte conocimiento del marco ASP.NET, SQL Server y patrones de diseño/arquitectura.
  • Experiencia práctica en lenguaje de programación Go y patrones comunes de rutinas y canales de Go.
  • Conocimiento de al menos uno de los lenguajes .NET como C#, VB.NET, etc. HTML5/CSS3.
  • Dominio de los sistemas CI/CD, incluidos Jenkins, TeamCity, GoCD, Concourse, etc.
  • Fluidez en el idioma Inglés para una comunicación efectiva.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas a la semana) con una superposición de 4 horas con las zonas horarias de EE. UU.

Habilidades preferidas

  • Familiaridad con estilos de arquitectura/API, incluidos REST, RPC.
  • Buena comprensión de los microservicios y su implementación.
  • Experiencia laboral con bases de datos SQL/NoSQL y el conocimiento de escribir consultas complejas.
  • Familiaridad con estilos de arquitectura/API, incluidos REST, RPC.
  • Buena comprensión de los microservicios y su implementación.
  • Experiencia laboral con bases de datos SQL/NoSQL y el conocimiento de escribir consultas complejas.
  • Buen conocimiento de las tecnologías de contenedorización como Docker, RKT, Kubernetes, etc.
  • Comprensión básica de AWS/Google Cloud.
  • Experiencia laboral en entorno Agile/SCRUM.
  • Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y organización.

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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