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Trabajos remotos de ingeniero de servidor senior

En Turing estamos buscando ingenieros de servidor senior remotos, que ayudarán en la planificación, implementación y mantenimiento de sistemas/redes grandes y complejos que consisten en una combinación de servidores, mainframes, minicomputadoras, etc. Obtén la oportunidad de trabajar con las principales empresas de EE. UU. y asciende rápidamente de rango.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Identificar y solucionar problemas relacionados con el hardware en el servidor, como la configuración inicial del hardware, la instalación del sistema operativo, etc.
  • Integrar el servidor con los elementos front-end.
  • Implementar la seguridad del servidor utilizando las últimas tecnologías y buenas prácticas.
  • Tomar posesión de la supervisión de eventos y rendimiento y de la detección de mal funcionamiento.
  • Implementar y dar soporte a los servicios de infraestructura empresarial, incluyendo el directorio, la mensajería, la copia de seguridad y el almacenamiento.
  • Participar en la recopilación de requisitos, el diseño del sistema, etc.
  • Contribuir a la instalación, configuración y resolución de problemas de redes.
  • Asesorar y gestionar un equipo de ingenieros junior.
  • Mantener la documentación adecuada y participar en el proceso de revisión.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación, TI (o experiencia equivalente).
  • Al menos 5+ años de experiencia en infraestructura TI, incluyendo virtualización, VMWare y Windows Server (con algunas excepciones para desarrolladores altamente calificados).
  • Sólido conocimiento del servidor de Windows, Hyper-V, servicios en la nube (Azure, AWS, etc.).
  • Experiencia en herramientas de respaldo, almacenamiento, redes e implementaciones de seguridad.
  • Buen conocimiento de DC, ADC, DHCP, etc.
  • Experiencia en diseño completo e implementación de aplicaciones basadas en web y servicios web.
  • Sólida experiencia laboral con Java8 y frameworks web como Play, SpringBoot framework, frameworks UI como React JS con Redux, JavaScript/ES6, HTML5, SCSS, NodeJS, etc.
  • Profundo conocimiento de patrones de diseño y estructuras de datos.
  • Fluidez en el idioma Inglés para una comunicación efectiva.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas a la semana) con una superposición de 4 horas con las zonas horarias de EE. UU.

Habilidades preferidas

  • Comprensión de servicios web, API REST, cola de mensajes, almacenamiento en caché, etc.
  • Experiencia significativa en el desarrollo de software de extremo a extremo, incluyendo análisis de requisitos, diseño, codificación, depuración, documentación e implementación.
  • Comprensión de la infraestructura y las API de computación en la nube de AWS.
  • Capacidad para presentar sugerencias técnicas innovadoras y proponer soluciones.
  • Exposición a JIRA, GitHub/Bitbucket, Jenkins, etc.
  • Buen conocimiento de las tecnologías Hibernate, Microservices MySQL, Oracle, NoSQL.
  • Comprensión de la administración del servidor IIS.
  • Experiencia en integración de TI y sistemas.
  • MCP/MCSE/VCP o certificación equivalente es una ventaja.
  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.

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¿Cómo convertirte en un ingeniero de servidor sénior remoto?

La experiencia en la configuración de servidores y servicios back-end siempre ha sido una habilidad esencial para el desarrollo de software. La contratación de desarrolladores capaces de apropiarse de dichos procesos es esencial para que las empresas mantengan la calidad de las aplicaciones de software. Por lo cual, los desarrolladores con una comprensión profunda de los principios de ingeniería de servidores y las mejores prácticas son algunos de los más valorados en la industria. Los ingenieros de servidores con el conjunto adecuado de habilidades a menudo se implementan como principales contribuyentes para proyectos a gran escala. Los desarrolladores que buscan avanzar en sus carreras tienen amplias oportunidades en la industria, pero requieren una competencia técnica completa.

Los ingenieros de servidores realizan principalmente tareas como establecer y mantener servidores e infraestructuras de escritorio. Los desarrolladores a cargo de dichos procesos también deben garantizar el acceso constante a las aplicaciones de misión crítica dentro de una organización.

Para lo cual, las empresas de tecnología y otras empresas buscan contratar ingenieros de servidores con amplios conocimientos y experiencia relevante en el puesto. A menudo, las organizaciones buscan utilizar ingenieros de servidores en posiciones de liderazgo, ya que pueden ayudar a mantener la calidad y los ciclos de vida de desarrollo y producir soluciones eficientes.

Entonces, para los desarrolladores que intentan ser contratados para roles como ingeniero de servidores senior, la próxima década puede ser emocionante con muchas oportunidades. Esta guía debería ayudarte a comprender las habilidades, los requisitos y el alcance como profesional para tener éxito en tales roles.

¿Cuál es el alcance de un ingeniero de servidor senior?

Como ingeniero de servidores, uno necesita ampliar constantemente su conocimiento para producir servicios nuevos y eficientes. Se prevé que las oportunidades profesionales para los especialistas en ingeniería de servidores aumenten significativamente en los próximos años, lo que las convierte en una buena elección profesional.

Como desarrollador, las vacantes que se adaptan a tu conjunto de habilidades son solo oportunidades, pero también una oportunidad para consolidarte en la industria. Los profesionales con el conjunto adecuado de habilidades y cualidades de liderazgo pueden lograr sus objetivos profesionales y encontrar nuevas oportunidades para trabajar en soluciones de nivel empresarial.

Por lo expuesto anteriormente, si has estado buscando nuevas oportunidades para avanzar en tu carrera como ingeniero de servidores sénior, ahora sería el momento perfecto para dar el paso. Así que mantente actualizado sobre las últimas vacantes de todo el mundo para comprender los requisitos que definen a los desarrolladores. Intenta buscar ofertas de trabajo que coincidan con tus objetivos y te ayuden a prosperar en roles de liderazgo mientras muestras tus habilidades. Las siguientes secciones deberían ayudarte a tener una idea de los requisitos técnicos y las responsabilidades que podrías tener que asumir cuando seas contratado para dichos puestos.

¿Cuáles son las responsabilidades y funciones de un ingeniero de servidores sénior?

Cuando seas contratado para puestos senior y responsable de integraciones de servidores, tus responsabilidades diarias cubrirán varias verticales. No solo se espera que produzcas los mejores resultados como desarrollador y que te haga cargo de las integraciones clave. También deberás tener un conocimiento profundo de la implementación de códigos, manteniendo la escalabilidad como una prioridad principal. Espera trabajar en varios procesos asociados con las integraciones del servidor mientras trabajas en diferentes capas de la infraestructura.

Además de las competencias técnicas básicas, según la empresa para la que trabajes, es posible que también deba asumir otras responsabilidades. Aun así, las responsabilidades principales de un ingeniero de servidores sénior deben incluir tareas como:

  • Diagnosticar y solucionar problemas relacionados con el hardware en los servidores, como la configuración inicial del hardware, la instalación del sistema operativo, etc.
  • Encargarse de la integración del servidor con los componentes front-end
  • Configurar protocolos de seguridad de servidor modernos utilizando las últimas tecnologías y mejores prácticas
  • Impulsar el monitoreo de eventos y desempeño y los procesos de detección de fallas
  • Implementar y respaldar los servicios de infraestructura empresarial (directorio, mensajería, respaldo y almacenamiento)
  • Participar en la recopilación de requisitos, diseño del sistema, etc.
  • Ayudar a instalar, configurar y solucionar problemas de redes.
  • Orientar, guiar y administrar un equipo de ingenieros junior
  • Desarrollar documentación profunda y contribuir al proceso de revisión.

¿Cómo convertirte en un ingeniero de servidores sénior?

Las integraciones de servidor y los procesos de implementación son una parte integral de cada software moderno o proceso de desarrollo web. Para esto, las empresas siempre están buscando profesionales nuevos y capacitados para impulsar los procesos esenciales. Para encontrar el éxito en tales roles, deberás tener una comprensión profunda de los conceptos básicos de la ingeniería de servidores junto con el conocimiento de las integraciones modernas. Como experto senior en ingeniería de servidores, deberías poder contribuir a diferentes aspectos de los procesos de desarrollo de software mientras prestas mucha atención a las integraciones del servidor.

Cuando se trata de herramientas y tecnologías necesarias para convertirte en un ingeniero de servidores sénior, las empresas esperan competencia en múltiples dominios. El conocimiento de los servidores de Windows, Hyper-V y los servicios en la nube como AWS, GCP y Azure son requisitos esenciales. También se espera que los desarrolladores tengan un conocimiento profundo de DC, ADC, DHCP, etc. para contribuir con total eficiencia. La capacidad de emprender el diseño, la implementación y el despliegue completos de aplicaciones basadas en web y servicios web también debería ayudarte a ser considerado para puestos de primer nivel en las principales organizaciones. Para obtener una comprensión más detallada de los requisitos técnicos para convertirte en un ingeniero de servidores sénior, puede consultar la siguiente lista.

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Habilidades requeridas para convertirte en un ingeniero de servidor senior

Para llevar una carrera en el desarrollo de software al siguiente nivel trabajando como ingeniero de servidores senior, los desarrolladores deben poseer una comprensión profunda de las habilidades clave. Aquí hay una lista de experiencia que debería ayudarte a asegurar un buen trabajo.

1. JavaScript

Un lenguaje basado en texto utilizado globalmente que permite a los desarrolladores crear lógica del lado del servidor y del cliente, JavaScript es una opción preferida entre los desarrolladores. El lenguaje ha ganado mucha importancia a lo largo de los años, ya que simplifica la configuración de funciones interactivas al tiempo que mejora la usabilidad y el diseño. También se ha vuelto popular porque ofrece soporte para una amplia gama de integraciones y extensiones de terceros. Los desarrolladores pueden emplear dichos complementos y extensiones para agregar, mejorar y también escalar aplicaciones para cumplir con los estándares en evolución. En la industria actual, casi todas las soluciones web se producen con JavaScript para configurar elementos interactivos e interfaces de usuario intuitivas. JavaScript como lenguaje parece cumplir con todos los requisitos de los procesos modernos de desarrollo de software, lo que lo convierte en una habilidad definitoria.

2. HTML y CSS

La capacidad de codificar y generar soluciones utilizando HTML y CSS es un conocimiento básico que todo desarrollador debe poseer. Ambos lenguajes se han empleado durante más décadas para construir componentes front-end eficientes basados ​​en especificaciones de proyectos. En función de la importancia de los lenguajes, las organizaciones intentan activamente crear equipos con expertos capaces de utilizar los lenguajes por completo. HTML se usa principalmente para definir la estructura de los sitios web, mientras que CSS ayuda a implementar efectos visuales en las páginas web. CSS ayuda a implementar ideas de diseño moderno en sitios web y configura la compatibilidad entre plataformas. El dominio de HTML y CSS te ayudará a aumentar sus posibilidades de asegurar los principales puestos de ingeniería de servidores senior y construir una carrera exitosa.

3. Estructuras de datos

Las estructuras de datos son formatos definidos de organización, administración y almacenamiento de datos que ayudan a acceder y modificar totalidades de manera eficiente. La capacidad de trabajar en estructuras de datos se considera una habilidad de gran valor dentro de la comunidad de desarrollo de software y tiene un alcance de uso en todas las industrias. Las estructuras de datos ayudan a organizar los datos en la memoria utilizando varios modelos como matrices, stacks, listas, colas y más. Para esto, un ingeniero de servidores con un conocimiento profundo de varias estructuras de datos podría asegurar las mejores oportunidades con facilidad. Por lo tanto, para ser contratado como ingeniero de servidores sénior, sigue desarrollando conocimientos sobre diferentes estructuras de datos junto con algoritmos para mejorar sus posibilidades.

4. Servicios en la nube

Los proyectos modernos de software y desarrollo web se gestionan principalmente mediante servicios en la nube. La capacidad de emplear servicios en la nube modernos ayuda a configurar, escalar y mantener los servicios en la nube con el mínimo esfuerzo. También permite que equipos completos colaboren en el mismo proyecto y procesos sin problemas. Para lo cual, cualquier desarrollador con la capacidad de aprovechar al máximo dichos servicios siempre tiene una gran demanda. Según la importancia del modelo, hay varios proveedores de servicios en la nube disponibles en la actualidad. Las empresas tecnológicas tienen la opción de trabajar con servicios como AWS, Google Cloud Platform, Microsoft Azure y muchos más.
Estos no solo han logrado mejorar los procesos de desarrollo de software, sino que también lograron introducir varios beneficios. Estos, a su vez, no solamente permiten a las organizaciones alejarse de los gastos de alojamiento interno, sino que también ofrecen la oportunidad de adoptar estrategias de desarrollo rentables.

5. Habilidades interpersonales

Los procesos modernos de desarrollo de software y aplicaciones no solamente están impulsados ​​por la competencia técnica. Las habilidades interpersonales y la capacidad de colaborar también son un papel vital. Como ingeniero senior de servidores, debe estar asociado con varios procesos de desarrollo que aparecen en un proyecto. Procesos para los que necesita asociarse con otros desarrolladores y equipos para producir soluciones eficientes. Aparte de la colaboración interna, los desarrolladores también pueden necesitar comunicarse con los líderes técnicos de los clientes para comprender completamente los requisitos y expectativas del proyecto. Los desarrolladores deben poseer, además, un conocimiento técnico profundo y la confianza para comunicarse y la capacidad de transmitir su punto de vista. Tales habilidades se han vuelto aún más importantes a medida que los puestos remotos se vuelven más populares con un modelo cambiante.

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¿Cómo ser contratado como ingeniero de servidor senior remoto?

Las principales organizaciones tecnológicas buscan contratar ingenieros de servidores sénior con experiencia trabajando en varios nichos. Para lo cual, es imprescindible desarrollar constantemente un conjunto de habilidades técnicas y recopilar conocimientos sobre los requisitos de varias industrias. Se espera que los desarrolladores estén bien versados ​​en el trabajo con tecnologías relacionadas y posean habilidades interpersonales eficientes. Los desarrolladores que comprenden las preferencias de los usuarios también tienden a ser más buscados por las organizaciones.

Turing se ha convertido rápidamente en la principal plataforma para avanzar en las carreras trabajando como ingeniero de servidores sénior remoto. Brindamos a los desarrolladores oportunidades para trabajar en proyectos que definen una era y problemas comerciales utilizando tecnologías de vanguardia. Únete a la red de más rápido crecimiento de los mejores desarrolladores de todo el mundo para ser contratado como ingeniero senior remoto de Swift iOS a tiempo completo y a largo plazo con los mejores paquetes de pago.

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Comunidad de desarrolladores exclusiva
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Una vez que te unas a Turing, nunca más tendrás que solicitar otro trabajo.
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Los compromisos de Turing son a largo plazo y de tiempo completo. Cuando un proyecto llega a su fin, nuestro equipo se pone a trabajar identificando el próximo para ti en cuestión de semanas.

Trabaja desde la comodidad de tu casa
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Turing te permite trabajar según tu conveniencia. Tenemos horarios de trabajo flexibles y puedes trabajar para las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de tu hogar.

Gran compensación
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Trabajando con las principales corporaciones estadounidenses, los desarrolladores de Turing ganan más que el pago estándar del mercado en la mayoría de las naciones.

¿Cuánto paga Turing a su ingeniero de servidores senior?

Todos los ingenieros de servidores sénior de Turing pueden establecer sus propios precios. Turing, por otro lado, recomendará un salario al ingeniero senior de Swift iOS para el cual estamos seguros de encontrar una oportunidad fructífera y a largo plazo para ti. Nuestras recomendaciones salariales se basan en un análisis de las condiciones del mercado, así como la demanda de los clientes.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos de largo plazo basada en Palo Alto California que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las mejores empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Nuestros directivos Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan son ex-alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de IA.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicos y un desafío de programación en vivo. Una vez que pases estas pruebas, estarás listo para aplicar a una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No necesitas pagar ningún impuesto en los Estados Unidos. Sin embargo, es posible que debas pagar impuestos de acuerdo con las leyes fiscales de tu país. Además, tu banco podría cobrarte una pequeña comisión al depositar en tu moneda local.

En Turing, contratamos desarrolladores remotos en más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. Además de ello, consideramos la experiencia laborar previa.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de inglés, es decir, aquellos que tienen la fluidez necesaria para comunicarse de manera oral y escrita sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Actualmente, contamos solamente con vacantes para desarrolladores debido a la demanda de nuestros clientes. Es posible que en el futuro expandamos nuestra oferta a otros roles. Consulta frecuentemente nuestra página de carreras, puede ser que encuentres una posición que se adapte a tus habilidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y valores lo que nos hace diferentes de los demás. Ofrecemos proyectos a tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Idealmente, un desarrollador remoto debe tener al menos 3 años de experiencia relevante para ser contratado por Turing, sin embargo, no cerramos las puertas a desarrolladores excepcionales. Realiza nuestras pruebas para averiguar si podemos ofrecerte alguna oportunidad emocionante.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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