Trabajos remotos de ingeniero de plataforma senior

En Turing estamos buscando ingenieros de plataforma senior remotos que serán responsables del diseño y mantenimiento de las actividades de escritorio, ayudando en la instalación de plantillas, preparando infraestructura sostenible, APIs y scripts de desarrollo de software. Obtén una excelente oportunidad de colaborar estrechamente con las mejores mentes mientras trabajas en las principales firmas de EE. UU.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Permitir que los clientes se adapten a las necesidades cambiantes, mejoren su experiencia y ofrezcan mejores soluciones de software.
  • Colaborar con un equipo multifacético para crear soluciones reales a través de la experimentación.
  • Explorar tecnologías y productos de software nuevos y avanzados.
  • Permitir que los clientes se adapten a las necesidades cambiantes, mejoren su experiencia y ofrezcan mejores soluciones de software.
  • Colaborar con un equipo multifacético para crear soluciones reales a través de la experimentación.
  • Explorar tecnologías y productos de software nuevos y avanzados.
  • Mantener todas las entregas técnicas, incluyendo las especificaciones de diseño técnico y la documentación de todos los cambios de configuración.
  • Asistir en la definición de los requisitos del usuario final, las especificaciones de funcionalidad y los productos para una plataforma específica.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Al menos +5 años de experiencia en ingeniería de software (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
  • Profundo conocimiento de dos o más lenguajes modernos, incluyendo Java/Spring, Python, GoLang, NodeJS, Groovy, C#, Scala, etc.
  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Al menos +5 años de experiencia en ingeniería de software (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
  • Profundo conocimiento de dos o más lenguajes modernos, incluyendo Java/Spring, Python, GoLang, NodeJS, Groovy, C#, Scala, etc.
  • Experiencia en el diseño y creación de APIs como servicios web RESTful, HATEOAS, microservicios, etc.
  • Experiencia comprobable en la habilitación de tecnologías, principios, prácticas e implementación de CI/CD.
  • Competencia con la plataforma y la arquitectura de los sistemas, incluyendo los monolitos modulares, SoA y microservicios.
  • Fuerte comprensión del idioma Inglés para una comunicación efectiva.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas/semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE. UU.

Habilidades preferidas

  • Conocimiento en proveedores de nube pública como AWS, Azure, Google Cloud, etc.
  • Experiencia en tecnologías de análisis e ingeniería de datos como Spark, Hadoop, Kafka y Cassandra.
  • Comprensión de las prácticas ops modernas.
  • Conocimiento en proveedores de nube pública como AWS, Azure, Google Cloud, etc.
  • Experiencia en tecnologías de análisis e ingeniería de datos como Spark, Hadoop, Kafka y Cassandra.
  • Comprensión de las prácticas ops modernas.
  • Experiencia en entornos agile/scrum.
  • Fuertes habilidades interpersonales, de liderazgo y de organización.

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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