Trabajos remotos de ingeniero de aplicaciones de software

En Turing estamos buscando ingenieros de aplicaciones de software remotos que desarrollen, diseñen y prueben una variedad de aplicaciones de software, y demuestren prototipos y productos de software. Obtén una excelente oportunidad de colaborar de cerca con las mejores mentes mientras trabajas en las principales firmas de EE. UU.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Diseñar y desarrollar aplicaciones de software multiplataforma de extremo a extremo.
  • Colaborar en proyectos de desarrollo de software con los equipos de ingeniería, ventas y atención al cliente.
  • Comunicarse con los clientes para definir e incorporar funcionalidades definidas por el usuario en los diseños de aplicaciones.
  • Diseñar y desarrollar aplicaciones de software multiplataforma de extremo a extremo.
  • Colaborar en proyectos de desarrollo de software con los equipos de ingeniería, ventas y atención al cliente.
  • Comunicarse con los clientes para definir e incorporar funcionalidades definidas por el usuario en los diseños de aplicaciones.
  • Escribir código y scripts para aplicaciones y participar en la instalación, el mantenimiento y las pruebas.
  • Asegurar la optimización de las aplicaciones, integrando nuevas tecnologías y actualizando las funcionalidades existentes.
  • Realizar pruebas de diagnóstico de aplicaciones y procedimientos de depuración para mejorar el código y rediseñar tareas.
  • Idear y generar nuevas ideas para el desarrollo de software en base a las tendencias del mercado.
  • Mantener la documentación de los procesos completos de desarrollo de aplicaciones.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación, TI (o experiencia equivalente).
  • Al menos 3+ años de experiencia en ingeniería de aplicaciones (con algunas excepciones para desarrolladores altamente calificados).
  • Amplio conocimiento de múltiples lenguajes de programación, incluyendo tecnologías front-end y back-end.
  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación, TI (o experiencia equivalente).
  • Al menos 3+ años de experiencia en ingeniería de aplicaciones (con algunas excepciones para desarrolladores altamente calificados).
  • Amplio conocimiento de múltiples lenguajes de programación, incluyendo tecnologías front-end y back-end.
  • Fuerte comprensión del diseño y la arquitectura del software.
  • Experiencia práctica en diferentes sistemas operativos y plataformas.
  • Competencia técnica con un enfoque lógico y analítico de los problemas.
  • Experiencia significativa en redes informáticas, algoritmos y fundamentos básicos de CS.
  • Fluidez en el idioma Inglés para una comunicación efectiva.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas a la semana) con una superposición de 4 horas con las zonas horarias de EE. UU.

Habilidades preferidas

  • Conocimiento práctico de bases de datos, API y librerías de terceros.
  • Habilidad para trabajar en entornos Agile/Scrum.
  • Gran pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas.
  • Conocimiento práctico de bases de datos, API y librerías de terceros.
  • Habilidad para trabajar en entornos Agile/Scrum.
  • Gran pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y organización.

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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