Trabajos remotos de desarrollador Salesforce senior

En Turing estamos buscando un desarrollador Salesforce senior remoto que diseñará, codificará e implementará aplicaciones de Salesforce e impulsará al equipo de desarrollo de Salesforce. Esta es la mejor oportunidad de colaborar con los principales líderes de la industria mientras trabajas con las principales empresas de Silicon Valley.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Comunicarse con los clientes para determinar los requisitos funcionales y técnicos para su negocio.
  • Diseñar, codificar e implementar aplicaciones Salesforce.
  • Tomar posesión del diseño, la configuración, las pruebas y la implementación de la aplicación.
  • Participar en la configuración y personalización de la plataforma Salesforce.
  • Asumir la responsabilidad de desarrollar y ejecutar pruebas, capacitación y documentación.
  • Participar en el ciclo de ventas como definición de soluciones, preventa, estimación y planificación de proyectos, según sea necesario.
  • Asegurarse de adherirse a las mejores prácticas para realizar soporte operativo, mejoras y corrección de errores en la plataforma Salesforce.
  • Participar en los esfuerzos de mejora continua para el diseño de aplicaciones.
  • Proporcionar asistencia técnica y resolución de problemas de usuarios finales para correcciones de errores y mejoras.
  • Continuar colaborando con los equipos técnicos y los dueños de negocios a lo largo del proceso de diseño e implementación.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura / Maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería (o experiencia equivalente).
  • 5+ años de experiencia en plataformas Salesforce (con algunas excepciones para desarrolladores altamente calificados).
  • Experiencia con integración de sistemas empresariales complejos y patrones y desarrollo de diseño orientado a objetos.
  • Habilidades efectivas de ingeniería de software en Apex, LWC, SOQL, Unit Testing, etc.
  • Competencia en las principales tecnologías web, incluyendo HTML5, JavaScript y jQuery.
  • Sólidos conocimientos de bases de datos relacionales, modelado de datos y herramientas ETL.
  • Experiencia con servicios web como REST & SOAP, JSON & XML, etc.
  • Fluidez en Inglés para comunicarse de manera efectiva.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas a la semana) con una superposición de 4 horas con las zonas horarias de EE. UU.

Habilidades preferidas

  • Es deseable contar con certificación Salesforce Platform Developer I.
  • Conocimiento de varias plataformas de computación en la nube.
  • Contar con la certificación de fundamentos ITIL v3 es una fuerte ventaja.
  • Experiencia con metodologías ágiles de desarrollo.
  • Gran atención al detalle.
  • Gran capacidad técnica, analítica y de resolución de problemas.
  • Excelente capacidad consultiva y de liderazgo.

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1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
Developer success support

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Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

Desarrolladores Turing

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4.6DE 5
Basado en las opiniones de los desarrolladores a abril 2024
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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

Trabaja con las mejores compañías de software en solo 4 sencillos pasos
  1. Crea tu perfil

    Completa tus datos básicos: nombre, ubicación, conocimientos, expectativa salarial y experiencia.

  2. Realiza nuestras pruebasy entrevistas

    Resuelve pruebas y asiste a una entrevista técnica.

  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

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¿Cómo convertirte en un desarrollador sénior de Salesforce?

Salesforce es una popular plataforma de gestión de relaciones con los clientes (CRM) que une a las empresas y sus clientes. Una solución integrada, Salesforce proporciona una vista única y compartida de cada cliente a todos los departamentos individuales, como marketing, ventas, comercio, servicio, etc. Con las soluciones de CRM, las empresas no solo pueden identificar problemas, sino también obtener información sobre sus ventas. Para aprovechar los beneficios de Salesforce, las empresas deben contratar a los mejores desarrolladores.

Estos desarrolladores colaboran con su equipo de ventas, atención al cliente y equipo de marketing para convertir las necesidades comerciales en herramientas productivas.

¿Cuál es el alcance en el desarrollo de Salesforce?

El mercado de empresas basadas en aplicaciones y en la web nunca ha sido más lucrativo, con un crecimiento exponencial en la cantidad de nuevas empresas y un auge en el uso de dispositivos inteligentes. Un desarrollador de Salesforce crea y mantiene aplicaciones y sitios web.

En los Estados Unidos, los desarrolladores suelen tomar dos caminos principales para obtener la certificación de Salesforce: puedes convertirte en administrador de Salesforce a través de un programa de autoaprendizaje o asistiendo a un instituto de capacitación autorizado. La otra ruta potencial es convertirte en desarrollador de Salesforce obteniendo un título de asociado de un colegio o universidad que ofrezca cursos de programación relevantes. Dado que los desarrolladores de Salesforce tienen una gran demanda, ahora es el mejor momento para seguir esto como una carrera profesional.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un desarrollador sénior de Salesforce?

Un desarrollador de Salesforce es una persona que tiene un conocimiento profundo de cómo funciona Salesforce, así como experiencia con la plataforma. Este desarrollador suele ser empleado por un cliente con el fin de personalizar Salesforce según sus especificaciones. Alternativamente, puede ser un programador interno que tenga la habilidad de trabajar con Salesforce. Estos desarrolladores utilizan Apex y Visualforce, junto con componentes Lightning, para desarrollar aplicaciones. Las funciones y responsabilidades de un desarrollador de Salesforce son similares a las de otros desarrolladores profesionales, pero para que sea más completo, analicémoslas en el contexto de Salesforce:

  • Ayudar a los clientes a determinar los requisitos funcionales y técnicos para su negocio.
  • Construir, codificar e implementar aplicaciones de Salesforce
  • Asumir la responsabilidad del diseño, configuración, prueba e implementación de una aplicación.
  • Personalizar y configurar la plataforma Salesforce
  • Ser responsable de desarrollar y ejecutar pruebas, capacitación y documentación.
  • Contribuir al ciclo de ventas, como definición de soluciones, preventa, estimación y planificación de proyectos, según sea necesario.
  • Implementar soporte operativo, mejoras y correcciones de errores para Salesforce de acuerdo con las mejores prácticas
  • Mejorar continuamente el diseño de la aplicación.
  • Ayudar a los usuarios con correcciones de errores y mejoras y brindar soporte técnico
  • Colaborar con los equipos técnicos y los propietarios de negocios durante todo el proceso de diseño e implementación.

¿Cómo convertirte en un desarrollador sénior de Salesforce?

Primero y ante todo. La mayoría de los desarrolladores de software, incluidos los desarrolladores de Salesforce, tienen una licenciatura en informática, ingeniería de software o un rubro relacionado, así como buenas habilidades de programación informática y experiencia relevante. También es ventajoso tener conocimientos y habilidades en la industria donde esas habilidades de Salesforce serán más útiles. Debes estar familiarizado con los Principios de programación orientada a objetos, el patrón de diseño Modelo-Vista-Controlador, Programación .NET o Java.

Además, si deseas trabajar en el desarrollo de Salesforce justo después de terminar la universidad, es una buena idea haber realizado una pasantía en una empresa de software. Este tipo de arreglo te proporciona los contactos, la experiencia y las habilidades necesarias. Si no puedes ingresar al desarrollo inmediatamente después de la universidad, comienza como programador.

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Habilidades requeridas para convertirte en un desarrollador sénior de Salesforce

El primer paso es comenzar a aprender las habilidades fundamentales que pueden conseguirle puestos de trabajo senior bien remunerados en el personal de ventas. ¡Echemos un vistazo a lo que necesitas saber!

1. Programación Orientada a Objetos

El núcleo de Salesforce es la programación orientada a objetos basada en Java. Este estilo de desarrollo permite procesos de desarrollo fluidos y facilidad de mantenimiento a través de conceptos como clases, objetos, encapsulación, polimorfismo, herencia y abstracción. Cuando solicites un trabajo de desarrollador sénior de Salesforce, asegúrate de conocer la programación orientada a objetos por dentro y por fuera.

2. Conocimiento de modelado de datos

En el rubro del desarrollo de software, el modelado de datos proporciona un enfoque sistemático para almacenar datos de una manera que permite una recuperación y un análisis de datos eficientes. Salesforce, como plataforma, ofrece muchas opciones para personalizar modelos de datos preestablecidos para agregar y ajustar funcionalidades. En el desarrollo del modelo de datos de Salesforce, existen varias prácticas recomendadas que se deben tener en cuenta al optimizar los procesos necesarios.

3. SOQL

El lenguaje de consulta de objetos de Salesforce es un lenguaje de consulta altamente programable que facilita la recuperación de datos de grandes bases de datos. Su sintaxis es similar a la de la instrucción SQL SELECT, pero está diseñada específicamente para su uso dentro de la plataforma Salesforce. SOQL permite a los desarrolladores crear potentes cadenas de consulta que se pueden utilizar en varios entornos, incluso fuera de Salesforce.

4. Experiencia con frameworks Lightning

Uno de los componentes más importantes y eficientes de Salesforce es su framework de componentes Lightning, que es uno de muchos frameworks. Es popular para aplicaciones que tienen compatibilidad multiplataforma y se puede usar para producir aplicaciones de una sola página con interfaces de usuario intuitivas. Lightning se emplea principalmente para generar aplicaciones web sobre Salesforce.

Los componentes Lightning son un conjunto de componentes de interfaz de usuario basados ​​en API declarativos (botones, rubros, pestañas, etc.) que abstraen las tareas frecuentemente tediosas de codificar HTML y JavaScript. Estos componentes hacen que sea extraordinariamente fácil producir una interfaz de usuario dinámica. Los componentes Lightning facilitan más que nunca la creación de aplicaciones de Salesforce atractivas.

5. JavaScript

Para ser considerado un desarrollador de Salesforce capaz, debes tener un conocimiento profundo de JavaScript. Desarrollado para adherirse a los estándares de ECMAScript, JavaScript se utiliza para definir y ajustar la funcionalidad de las páginas de Visualforce. Además, los especialistas de Salesforce con una base sólida en JavaScript pueden marcar la diferencia en la calidad de la ejecución del proyecto. Puedes configurar parámetros de paso para mostrar ventanas emergentes y mostrar mensajes de confirmación, personalizar la funcionalidad de sus páginas de VisualForce, pasar parámetros a JavaScript, mostrar ventanas emergentes, confirmar mensajes, llamar a métodos de control, administrar mensajes de validación de página y mucho más.

6. C#

Salesforce es predominantemente un lenguaje de programación orientado a objetos y los desarrolladores deben dominar el lenguaje de programación C#. Es uno de los lenguajes OOP más populares que se emplean en la actualidad, con estructuras de codificación que son muy similares a Java. Uno de los requisitos fundamentales para ser visto como un especialista de Salesforce es el conocimiento de C#. Por lo tanto, cuando busques postularte para el rol de desarrollador sénior de Salesforce, asegúrate de tener un conocimiento práctico de C# y tecnologías relacionadas.

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¿Cómo obtener trabajos remotos de desarrollador sénior de Salesforce?

Los atletas y los desarrolladores sénior de Salesforce comparten muchas similitudes. Para sobresalir en su profesión, deben entrenar de manera eficiente y consistente. Los desarrolladores de Salesforce también deben esforzarse lo suficiente para mejorar sus habilidades con el tiempo. En este sentido, hay dos aspectos importantes en los que los desarrolladores deben centrarse para que se produzca ese crecimiento: contar con la ayuda de un experto de Salesforce para aprender y practicar, y entrenar para ser experto en las mejores técnicas. Como desarrollador, debes saber cuánto practicar, así que asegúrate de tener a alguien que te ayude y acompañe.

Turing ofrece los mejores trabajos remotos de desarrollador sénior de Salesforce que se adaptan a tu trayectoria profesional como desarrollador sénior de Salesforce. Obtén experiencia en cuestiones técnicas y comerciales desafiantes empleando las últimas tecnologías. Encuentre crecimiento profesional y una mejor compensación para trabajos remotos de desarrollador sénior de Salesforce a tiempo completo en la red de los mejores desarrolladores del mundo.

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Crecimiento profesional

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Comunidad de desarrolladores exclusiva

Únete a una comunidad mundial de desarrolladores de software de élite.

Una vez que te unas a Turing, nunca más tendrás que solicitar otro trabajo.

Los compromisos de Turing son a largo plazo y de tiempo completo. Cuando un proyecto llega a su fin, nuestro equipo se pone a trabajar identificando el próximo para ti en cuestión de semanas.

Trabaja desde la comodidad de tu casa

Turing te permite trabajar según tu conveniencia. Tenemos horarios de trabajo flexibles y puedes trabajar para las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de tu hogar.

Gran compensación

Trabajando con las principales corporaciones estadounidenses, los desarrolladores de Turing ganan más que el pago estándar del mercado en la mayoría de las naciones.

¿Cuánto paga Turing a sus desarrolladores sénior de Salesforce?

Cada desarrollador sénior de Salesforce en Turing tiene la capacidad de establecer su propia tarifa. Sin embargo, Turing recomendará un salario en el que estamos seguros de que podemos encontrarte una oportunidad exitosa y a largo plazo. Nuestras recomendaciones se basan en nuestro análisis de las condiciones del mercado, así como en la demanda de los clientes.

Preguntas Frecuentes

Sí. Hoy en día existe una gran demanda de desarrolladores Salesforce, la demanda ha afectado el mercado, generando un aumento general en los salarios de estos profesionales.

Según un informe de IDC, uno de los principales proveedores de inteligencia de mercado IT, se proyecta un crecimiento del ecosistema Salesforce, con probabilidades de que multiplique seis veces su tamaño para el año 2026. Por lo que probablemente la demanda de Salesforce continúe aumentando en los próximos años.

Nuestra diferenciación exclusiva radica en la combinación de nuestro modelo de negocio principal y nuestros valores. Para el avance de la AGI, Turing ofrece oportunidades de contratos temporales. La mayoría de los contratos para Consultores de IA tienen una duración máxima de 3 meses, con posibilidad de prórrogas mensuales — condicionadas a su interés, disponibilidad y a la demanda del cliente — hasta un máximo de 10 meses consecutivos. Para nuestro negocio Turing Intelligence, ofrecemos proyectos a largo plazo y de jornada completa.

Sí, Salesforce es un CRM basado en la nube.

Somos una plataforma de empleos de largo plazo basada en Palo Alto California que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las mejores empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Nuestros directivos Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan son ex-alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de IA.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicos y un desafío de programación en vivo. Una vez que pases estas pruebas, estarás listo para aplicar a una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

  • En general, se consigue solucionar las necesidades del cliente con éxito.
  • Se trata de una compañía líder de la nube
  • Es una nube de confianza, tus datos están seguros.
  • Posibilidad de multialquiler
  • Plataforma de metadatos integrada
  • Posibilidad de desarrollar aplicaciones rápidamente
  • Es un ecosistema abierto
  • Solución de CRM completa

En Turing, contratamos desarrolladores remotos en más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. Además de ello, consideramos la experiencia laborar previa.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de inglés, es decir, aquellos que tienen la fluidez necesaria para comunicarse de manera oral y escrita sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Ver más preguntas frecuentes

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Explora trabajos remotos de desarrollador

briefcase
Senior Full-Stack Developer (Python)

About the Client


We are a fast-growing Managed Service Provider (MSP) serving complex, high-demand environments. We’re investing heavily in  automation, reporting, and internal products to:

· Eliminate repetitive manual work

· Give leadership accurate, real-time visibility through data and dashboards

· Build internal platforms that become core to how we operate and scale

You won’t be “just a developer.” You’ll be a partner in designing how the business works.


About the Role


We are looking for a Senior Full-Stack Developer (Python-first)  with a consultant mentality—someone who can sit with stakeholders,  understand the business problem, challenge assumptions, design a solution, and then actually build it.

You’ll sit in our DevOps /  Internal Products team and focus on automation, data pipelines, and internal applications that make our teams and clients more effective.  You’ll act as an internal consultant + builder: framing problems,  proposing options, and delivering working solutions.


If you  enjoy asking “why,” mapping out the real need, and then shipping tools  and automations that create measurable impact, this role is for you.


Responsibilities


  • You will take business problems from idea → design → implementation → iteration

    1. 1. Internal Applications & Tools
  • · Design and build internal apps that improve client management, service delivery, and operations/back-office workflows.
  • · Implement back-end services (primarily in Python) and practical front-end experiences.
  • · Integrate multiple systems (internal tools, third-party SaaS, line-of-business apps).

    2. 2. Data Pipelines & Reporting
  • · Build and maintain ETL/ELT pipelines to ingest, transform, and model data from multiple systems.
  • · Design data models that support reporting and analytics for leadership, account management, and finance.
  • · Work closely with BI/reporting tools (e.g. Power BI or similar) to ensure data is accurate, documented, and usable.

    3. 3. Automation & Workflow Optimization
  • · Identify repetitive, error-prone processes and own their automation end-to-end.
  • · Connect APIs, data sources, and internal tools to reduce manual effort and errors.
  • · Track and communicate the impact of your work (time saved, errors reduced, faster cycles, etc.).

    4. 4. Consultative Stakeholder Collaboration
  • · Act as an internal consultant to operations, finance, service, and leadership.
  • · Ask probing questions to clarify goals, constraints, and tradeoffs before jumping into code.
  • · Translate business pain points into clear technical options (“Option A vs B vs C”) and help stakeholders choose.
  • · Push back thoughtfully when a proposed solution isn’t optimal, and recommend simpler or higher-impact alternatives.
  • · Communicate progress, risks, and impact in clear, non-technical language.

    5. 5. Architecture & Technical Direction
  • · Contribute to patterns, standards, and best practices for internal tools and automation.
  • · Help make decisions on tech stack, structure, and long-term maintainability.
  • · Participate in code reviews and mentoring for other developers where appropriate.

Qualifications


  • Strong professional experience with Python (services, scripts, automation, data processing).
  • Strong SQL skills and experience with data modeling, ETL/ELT, and working with structured data.
  • Experience building APIs, back-end services, or internal tools that support real users.
  • Hands-on experience integrating with RESTful APIs and third-party platforms.
  • Familiarity with Git and modern development workflows.
  • Consultant Mindset & Ways of Working (Must-Have)
    · You think and act like a consultant, not an order-taker.
    · Comfortable sitting with non-technical stakeholders, understanding their world, and reframing the problem.
    · Regularly ask, “What are we really trying to achieve?” before deciding how to build.
    · Can explain technical options in plain business language, including tradeoffs (time, risk, complexity, impact).
    · Strong ownership mindset—you don’t just design the solution, you drive it through to done.
    · Measure success in business outcomes (time saved, fewer errors, better visibility), not just completed tickets.


Offer Details

  • Full-time contractor or full-time employment, depending on the country
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • 6 hours of overlap with Pacific Timezone
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork

Business Services
11-50 employees
PythonSQLREST/RESTful APIs
briefcase
Programador Web

Una empresa con sede en EE.UU., que desarrolla soluciones modernas y vanguardistas para ayudar a las empresas a resolver sus retos de marketing digital, busca un Programador Web. El candidato será responsable de la corrección de errores, la conservación y el mantenimiento de los sitios internos. La empresa también ofrece servicios de marketing digital, gestión de redes sociales y soluciones de software de primera clase para resolver problemas polifacéticos. Esta es una oportunidad increíble para los desarrolladores que están dispuestos a trabajar en un entorno de ritmo rápido.

Responsabilidades:

  • Crear sitios web únicos y sistemas de gestión de contenidos (CMS) para soluciones de marketing, comercio electrónico y portales
  • Utilizar tecnologías de desarrollo como la automatización de tareas (gulp/grunt), webpack, Git y preprocesadores CSS
  • Combinar React con un CMS Headless como GraphCMS y Strapi
  • Crear pilas de tecnología front-end utilizando PostCSS, Reshape, SASS CSS y Foundation HTML
  • Utilizar sistemas de gestión de contenidos PHP como WordPress y CraftCMS para crear temas y plugins únicos para sitios web
  • Crear sus propios plug-ins para apoyar la interacción JSON/XML y API
  • Gestionar la entrega de proyectos y despliegues utilizando GitHub, AWS y otras herramientas
  • Internamente, trabajar en la creación, desarrollo y entrega de soluciones digitales superiores
  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo actual mientras se concentra en la implementación de tecnología moderna para desarrollar soluciones basadas en la web
  • Sólida capacidad para experimentar y aprender nuevas tecnologías al tiempo que se amplían los límites de las normas existentes


Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como Desarrollador Web
  • Más de 4 años de experiencia trabajando en agencias o clientes en un equipo técnico
  • Experiencia demostrable con React, Next.js, WordPress y PHP
  • Experiencia prolífica trabajando con CMS basados en API y headless como GraphCMS 
  • Conocimiento profundo de sistemas de gestión de contenidos PHP como WordPress y CraftCMS
  • Experiencia previa en la arquitectura de sitios web personalizados y sistemas CMS 
  • Experiencia demostrable con despliegue en Vercel
  • Amplia experiencia en la construcción de temas y plugins de sitios web personalizados 
  • Experiencia demostrable con herramientas de desarrollo, la creación de pilas front-end, y la construcción de sitios web de pila completa
  • Capacidad para supervisar la entrega y el despliegue de varios proyectos y una sólida comprensión de diseño y prototipado rápido
  • Experiencia demostrable en la arquitectura, migraciones, actualizaciones y solución de problemas de WordPress 
  • Amplios conocimientos de los plugins de WordPress Semplice, Elementor y otros 
  • Disponibilidad con poca antelación en caso de cortes del sitio web o correcciones prioritarias 
  • Experiencia como desarrollador freelance y adaptabilidad para compaginar este puesto con otros compromisos. 
  • Experiencia en Jira/Confluence 
  • Algún conocimiento práctico de bases de datos relacionales como MySQL es deseable
  • Familiaridad con AWS, Heroku, u otras plataformas en la nube es preferible
  • Experiencia Strapi con headless CMS sería ideal, pero cualquier experiencia con headless CMS es beneficiosa siempre y cuando el desarrollador tenga una sólida comprensión de la arquitectura headless
  • Valorar la cooperación en equipo, el intercambio de información, la documentación y el aprendizaje 
  • Deseo constante de participar en la comunidad de desarrolladores/tecnología y aprender nuevos marcos y lenguajes de programación
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés 
Business Services
51-250 employees
ReactNext.jsWordPress+ 1
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