Trabajo programador SaaS remoto

En Turing, estamos buscando programadores SaaS remotos que puedan desarrollar, diseñar y mantener sistemas de software basados en la nube que sean escalables, seguros y confiables. Esta es tu oportunidad de trabajar con las mejores compañías de EE.UU. e impulsar tu carrera.

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Descubre trabajos remotos en software con centenas de clientes de Turing

Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Participar en todas las fases de SDLC, como análisis funcional, desarrollo, prototipo, codificación, testeo, implementación y soporte.
  • Ser responsable de dar vida a la visión detrás del producto de software.
  • Entender las necesidades de los clientes, el modelo de monetización y decidir qué stack de tecnología utilizar para construir el producto.
  • Construir nuevas funcionalidades del producto y actualizar las existentes periódicamente.
  • Asistir a los miembros del equipo en la conducción de la arquitectura del sistema.
  • Integrar al producto con APIs de terceros.
  • Garantizar la seguridad, escalabilidad y confiabilidad del producto.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática, o TI (o experiencia equivalente)
  • Al menos +3 años de experiencia como desarrollador SaaS (salvo algunas excepciones para candidatos sumamente capacitados).
  • Dominio tanto del desarrollo del server-side como del client-side y tecnologías relacionadas como Python, Java, Django, HTML, CSS, and JavaScript, jQuery, Angular, etc.
  • Conocimiento práctico de diseño y administración de bases de datos.
  • Inglés fluido para colaborar con los gerentes de ingeniería.
  • Trabajo full-time (40 horas a la semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE.UU.

Habilidades preferidas

  • Experiencia con cualquier sistema SaaS utilizado por una gran cantidad de suscriptores/clientes.
  • Experiencia comprobable implementando soluciones tanto local como en la nube (AWS, Azure, GCP).
  • Conocimiento creando experiencias de usuario intuitivas y buenas habilidades de diseño visual.
  • Experiencia implementando medidas de seguridad de datos.

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Elite US Jobs

1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
Developer success support

3Asistencia al Desarrollador

Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

Desarrolladores Turing

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4.6DE 5
Basado en las opiniones de los desarrolladores a abril 2024
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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

Trabaja con las mejores compañías de software en solo 4 sencillos pasos
  1. Crea tu perfil

    Completa tus datos básicos: nombre, ubicación, conocimientos, expectativa salarial y experiencia.

  2. Realiza nuestras pruebasy entrevistas

    Resuelve pruebas y asiste a una entrevista técnica.

  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

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¿Cómo convertirse en Desarrollador SaaS?

La estrategia empresarial y las herramientas utilizadas para alcanzar los objetivos evolucionan a medida que mejora la tecnología. Cada día hay más innovaciones en todo el mundo, y las personas que trabajan en el sector deben adoptarlas rápidamente para seguir siendo competentes en el sector. Esto también aplica para los desarrolladores SaaS. Estos puestos de trabajo tienen una gran demanda y una oferta limitada, lo que indica que las personas con experiencia en el desarrollo SaaS no tendrán problemas para conseguir trabajo.

¿Qué es SaaS? El software como servicio (SaaS) es un tipo de cloud computing que ofrece a los usuarios una aplicación basada en la nube junto con toda su infraestructura de IT y plataformas a través de un explorador.

A medida que más y más empresas comienzan a utilizar SaaS, la necesidad de desarrolladores experimentados también aumenta. Además, la competencia también aumenta día a día. Por lo tanto, si no estás seguro de elegir este campo para avanzar en tu carrera, basta con que perfecciones tus habilidades para conseguir trabajos remotos de desarrollador SaaS

¿Cuál es el alcance del Desarrollo SaaS?

Gigantes de la industria como Microsoft y Oracle utilizan la modalidad SaaS. En general, las empresas se ven empujadas a trasladar rápidamente sus soluciones de software a un modelo de consumo SaaS mediante modelos de precios basados en la suscripción.

Esto sugiere que los productos SaaS tienen espacio para crecer en los próximos años, ya que su coste total de propiedad (TCO) es comparable al de las estrategias de implantación de software en las instalaciones. Como un número creciente de clientes puede aprovechar las mismas características del producto con el posible modelo de precios basado en la suscripción, los líderes del mercado de software empresarial -IBM, Oracle, Microsoft y SAP- probablemente mantendrán su cuota de mercado.

Actualmente, el mercado de SaaS está creciendo a un ritmo anual del 18%. El 99% de las empresas habrán implantado una o más soluciones SaaS en el próximo año. Casi el 78% de las pequeñas empresas han invertido previamente en SaaS. El uso de SaaS en el sector sanitario está aumentando a un ritmo del 20% cada año.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un Desarrollador SaaS?

El papel principal de un desarrollador SaaS es llevar el producto a la realidad. Debe conocer bien el modelo de monetización, las necesidades del público objetivo y la pila técnica necesaria para desarrollar el producto.

El desarrollador se encarga del número de funciones que se incluirán en el producto y de las actualizaciones del servicio. También se encarga de utilizar las API para conectar el producto con otros servicios y de garantizar la escalabilidad, seguridad y fiabilidad de la plataforma

Veamos las responsabilidades laborales de un trabajo remoto de desarrollador SaaS:

  • Desarrollar sistemas, plataformas e infraestructuras utilizando sus habilidades en sistemas de almacenamiento distribuidos y a gran escala.
  • Crear, probar, desplegar, mantener y actualizar el software y sus características conceptualizando, diseñando y construyendo.
  • Utilizar los conocimientos técnicos para gestionar eficazmente las prioridades, los plazos y los resultados de los proyectos.
  • Ayudar y guiar a los miembros del equipo junior en el aprendizaje de las metodologías de diseño y los estándares de código.
  • Solucionar los problemas y arreglar los cuellos de botella cuando sea necesario.

¿Cómo convertirse en un Desarrollador SaaS?

Repasemos el camino que hay que seguir para hacer carrera en el desarrollo de SaaS. Para empezar, hay que tener en cuenta que no se necesita ningún título académico. Tanto si eres licenciado como si no, puedes dominar el desarrollo SaaS y construir una carrera a partir de él. Todo lo que se requiere es experiencia práctica y conocimiento de las habilidades técnicas y no técnicas pertinentes.

Sin embargo, es posible que hayas oído que necesitas una licenciatura o un máster en informática o un campo relacionado para conseguir trabajos remotos de desarrollador SaaS. Tener un título académico relevante te permite entender mejor la programación informática y el desarrollo web, lo que te ayudará sustancialmente a aprender el desarrollo SaaS. En segundo lugar, muchas empresas exigen que los desarrolladores SaaS tengan una titulación específica, lo que facilita que encuentres buenas oportunidades profesionales.

La conclusión es que si tienes el conocimiento, podrás superar cualquier desafío sin problemas. Conseguir trabajos remotos de desarrollador SaaS será muy fácil si has perfeccionado tus habilidades de codificación y has adquirido la experiencia laboral adecuada.

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Habilidades necesarias para convertirse en Desarrollador SaaS

El aprendizaje de las habilidades necesarias es el primer paso para conseguir trabajos de desarrollador SaaS. Las principales habilidades requeridas se enumeran a continuación:

1. Python

Python es un lenguaje de programación de alto nivel y de propósito general. El uso de una considerable sangría en su filosofía de diseño ayuda a facilitar la legibilidad del código. Sus características de lenguaje y su enfoque orientado a objetos ayudan a los desarrolladores SaaS a escribir un código claro y lógico para proyectos de pequeña y gran escala. Los conocimientos de Python ayudarán a los desarrolladores SaaS a impresionar al director de contratación durante las entrevistas de trabajo remotos para desarrolladores SaaS.

2. HTML

HTML, o HyperText Markup Language, es el lenguaje de marcado estándar para los textos destinados a ser vistos en un navegador web mientras los desarrolladores SaaS trabajan en proyectos. Tecnologías como Cascading Style Sheets y lenguajes de scripting como JavaScript también pueden ayudar a los desarrolladores. Junto con HTML y JavaScript, CSS es una habilidad esencial para aterrizar trabajos de desarrollador SaaS remotos.

3. JavaScript

JavaScript es un lenguaje de scripting o programación que permite a los desarrolladores SaaS implementar características complejas en las páginas web, por ejemplo, mostrar actualizaciones de contenido oportunas, mapas interactivos, gráficos animados en 2D/3D, y video jukeboxes de desplazamiento. El conocimiento de JavaScript dará a los desarrolladores una ventaja en el proceso de selección de puestos de trabajo de desarrollador SaaS remoto.

4. Diseño de la base de datos

El desarrollador SaaS decide qué datos deben guardarse y cómo interactúan los distintos elementos de datos. A partir de esta información, pueden empezar a ajustar los datos al modelo de base de datos. El sistema de gestión de la base de datos gestiona adecuadamente los datos.

5. Gestión de la base de datos

Un desarrollador SaaS puede utilizar la gestión de bases de datos para organizar, almacenar y recuperar datos de una computadora. La gestión de bases de datos también se conoce como las prácticas de almacenamiento, operaciones y seguridad de los datos del administrador de bases de datos (DBA) a lo largo del ciclo de vida de los datos. Combina varias bases de datos independientes en un único y enorme elemento.

6. Django

Django es un framework web construido por desarrolladores SaaS experimentados que se encargan de gran parte del trabajo pesado para que puedas centrarte en el desarrollo SaaS en lugar de reinventar la rueda.

7. jQuery

Es un software de código abierto que es gratuito y utiliza la liberal licencia MIT para ayudar a los desarrolladores SaaS a crear la plataforma. JQuery es utilizado por el 73 por ciento de los 10 millones de sitios web más populares a partir de mayo de 2019, y su popularidad sigue aumentando.

8. UI/UX

La interfaz de usuario y el diseño de la experiencia son dos habilidades que pueden ser beneficiosas para aterrizar trabajos remotos de desarrolladores SaaS. Las buenas habilidades de diseño visual solo agregarán calidad al producto terminado. El diseño de interfaces de usuario para hardware y sistemas para optimizar la usabilidad y la experiencia del usuario se conoce como diseño de interfaz de usuario o ingeniería de interfaz de usuario.

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¿Cómo conseguir trabajos remotos de Desarrollador SaaS?

Los desarrolladores son muy parecidos a los deportistas. Para destacarse en su oficio, necesitan practicar de forma constante y eficaz. También tienen que trabajar lo suficiente para que sus habilidades crezcan gradualmente. En este sentido, hay dos factores principales en los que los desarrolladores deben centrarse para que se produzca este avance: el apoyo de alguien que tenga más experiencia y técnicas más eficaces. Como desarrollador, es importante que sepas cuánto debes practicar. Por lo tanto, ¡asegúrate de que haya alguien disponible para ayudarte y presta atención a los signos de agotamiento!

Turing tiene los mejores trabajos remotos de desarrollador SaaS que se adaptan a tus objetivos profesionales. Trabajar en problemas tecnológicos y empresariales difíciles con tecnologías de vanguardia te ayudará a crecer rápidamente. Únete a la red de los mejores desarrolladores del mundo y consigue un trabajo de desarrollador SaaS remoto full-time y a largo plazo con mayores ingresos y crecimiento profesional.

¿Por qué convertirse en Desarrollador SaaS en Turing?

Empleos de élite en EE.UU.

Oportunidades a largo plazo para trabajar en grandes empresas estadounidenses, orientadas a un objetivo y con una gran compensación.

Crecimiento profesional

Trabaja en problemas técnicos y empresariales desafiantes utilizando tecnología de vanguardia para acelerar el crecimiento de tu carrera.

Comunidad exclusiva de desarrolladores

Únete a una comunidad mundial de desarrolladores de software de élite.

Una vez que te unas a Turing, nunca más tendrás que buscar otro trabajo

Los compromisos de Turing son a largo plazo y a tiempo completo. Cuando un proyecto llega a su fin, nuestro equipo se pone a trabajar para identificar el siguiente en cuestión de semanas.

Trabaja desde la comodidad de tu casa

Turing te permite trabajar según tu conveniencia. Tenemos un horario flexible y puedes trabajar para las mejores empresas de Estados Unidos desde la comodidad de tu casa.

Gran compensación

Al trabajar con las principales empresas de EE.UU., los desarrolladores de Turing ganan más que el salario estándar del mercado en la mayoría de los países.

¿Cuánto le paga Turing a los Desarrolladores SaaS?

Cada desarrollador SaaS puede fijar su rango salarial. Turing te ayuda a sugerir un rango salarial que te permita encontrar una buena oportunidad a largo plazo. Nuestras recomendaciones se basan en el análisis de las condiciones actuales del mercado y las demandas de nuestros clientes.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos de largo plazo basada en Palo Alto California que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las mejores empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Nuestros directivos Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan son ex-alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de IA.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicos y un desafío de programación en vivo. Una vez que pases estas pruebas, estarás listo para aplicar a una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No necesitas pagar ningún impuesto en los Estados Unidos. Sin embargo, es posible que debas pagar impuestos de acuerdo con las leyes fiscales de tu país. Además, tu banco podría cobrarte una pequeña comisión al depositar en tu moneda local.

En Turing, contratamos desarrolladores remotos en más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. Además de ello, consideramos la experiencia laborar previa.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de inglés, es decir, aquellos que tienen la fluidez necesaria para comunicarse de manera oral y escrita sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Actualmente, contamos solamente con vacantes para desarrolladores debido a la demanda de nuestros clientes. Es posible que en el futuro expandamos nuestra oferta a otros roles. Consulta frecuentemente nuestra página de carreras, puede ser que encuentres una posición que se adapte a tus habilidades y experiencia.

Nuestra diferenciación exclusiva radica en la combinación de nuestro modelo de negocio principal y nuestros valores. Para el avance de la AGI, Turing ofrece oportunidades de contratos temporales. La mayoría de los contratos para Consultores de IA tienen una duración máxima de 3 meses, con posibilidad de prórrogas mensuales — condicionadas a su interés, disponibilidad y a la demanda del cliente — hasta un máximo de 10 meses consecutivos. Para nuestro negocio Turing Intelligence, ofrecemos proyectos a largo plazo y de jornada completa.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Idealmente, un desarrollador remoto debe tener al menos 3 años de experiencia relevante para ser contratado por Turing, sin embargo, no cerramos las puertas a desarrolladores excepcionales. Realiza nuestras pruebas para averiguar si podemos ofrecerte alguna oportunidad emocionante.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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briefcase
Senior Full-Stack LLM -FDE-level (Onshore)

Senior Full-Stack LLM - FDE-level (Onshore)
Dallas Texas - Work from Office
We should focus should be on FDE-level candidates(Foundational/Frontline / Forward Development Engineers)—strong fundamentals in system design, problem-solving, and overall engineering depth are key.

We are seeking an experienced Full Stack Engineer who possesses extensive hands-on expertise across the contemporary technology stack and a collaborative mindset. The ideal candidate will effectively collaborate with cross-functional teams, introduce and advocate for the most recent tools and frameworks, and drive engineering excellence throughout the organization.

As part of this role, the candidate will be responsible for designing and developing high-quality, production-grade code while adhering to industry best practices, coding standards, and architectural principles. Beyond individual contributions, the candidate will play a pivotal role in mentoring and training Jr developers—guiding them through code reviews, knowledge-sharing workshops to accelerate their growth, strengthen their technical foundation, and foster a culture of continuous learning within the team.

Must-Have Technologies: ReactJS, Java 17+, Microservices, AWS/Azure, RDBMS, NoSQL

Core Technical Skills

· 10+ years of hands-on software development experience, with deep expertise in modern Java Full Stack development.

· Strong command of Java frameworks and libraries, including Spring, Spring Boot, and Hibernate.

· Proven experience building single-page web applications using ReactJS, Bootstrap, and Nodejs.

· Hands-on experience designing, developing, and deploying cloud-based architectures on AWS, Azure, or equivalent platforms.

· Expertise developing Java and Spring Boot applications backed by both relational (SQL Server / PostgreSQL) and NoSQL (MongoDB / Elasticsearch) databases.

· Practical experience integrating Large Language Models (LLMs) into applications via APIs (e.g., OpenAI, Anthropic Claude, Azure OpenAI, AWS Bedrock).

· Familiarity with prompt engineering, Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings, and vector databases.

· Understanding of responsible AI practices, including data privacy, hallucination mitigation, evaluation, and guardrails.

· Solid hands-on experience developing production applications, data processing scripts, automation tooling, or backend services in Python.

· Working knowledge of modern security frameworks and standards such as OAuth 2.0, OpenID Connect, and JWT.

· Proficient in designing and building RESTful APIs and web services following industry best practices.

· Strong SQL development skills, including query optimization and performance tuning.

· Experience with modern testing frameworks (Jest, Mocha, Chai) and a commitment to test-driven development.

· Solid understanding of front-end architecture principles and data-driven UI development.

· Demonstrated ability to write clean, efficient, and maintainable code that adheres to coding standards and best practices.

· Excellent problem-solving and troubleshooting skills for diagnosing complex technical issues.

Leadership & Soft Skills

· Proven ability to lead, mentor, and grow engineering teams, fostering a culture of technical excellence and continuous learning.

· Experience driving architectural decisions and setting technical direction across cross-functional teams.

· Strong stakeholder management skills, with the ability to translate business requirements into scalable technical solutions.

· Track record of leading end-to-end delivery of complex projects, from design through deployment.

· Effective communicator who can articulate technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences.

· Skilled at conducting code reviews, establishing engineering best practices, and raising the bar for code quality across the team.

· Ability to collaborate with product managers, designers, and business stakeholders to align engineering efforts with organizational goals.

· Experience coaching junior engineers, conducting performance reviews, and contributing to hiring and talent development.

· Strategic thinker who can balance short-term delivery pressures with long-term technical investments and technical debt management.

· Ownership mindset — takes accountability for outcomes and proactively drives initiatives forward.

Good to Have (Palantir)

· Hands-on experience with the Palantir foundry, including building pipelines, ontologies, and data-driven applications.

· Familiarity with Palantir's development tooling such as PySpark transforms, TypeScript-based Functions, Workshop.

· Exposure to enterprise-scale data integration and operational analytics workflows built on Palantir.

· Exposure to AI/ML frameworks and tooling such as LangChain, LlamaIndex, Hugging Face, or equivalent.

· Ability to identify and apply AI-driven solutions to real-world business problems and integrate them into enterprise applications.

Real Estate
10K+ employees
ReactJavaMicroservices+ 4
briefcase
Engineering Manager (Java, React – Playwright)

Job Title: Engineering Manager (Java, React, AI Tools)

Location: Dallas, Texas
Experience: 10+ years (with 3+ years in leadership roles)

About the Role

We are looking for an experienced Engineering Manager to lead a high-performing, full-stack engineering team working on scalable, enterprise-grade applications. This role requires a strong technical background across backend, frontend, data, and QA automation, along with proven leadership capabilities.

You will be responsible for driving technical excellence, mentoring engineers, and ensuring high-quality product delivery in a fast-paced environment.

Key Responsibilities

  • Lead and manage a cross-functional engineering team (backend, frontend, QA)
  • Drive design, development, and delivery of scalable applications using Java and React
  • Oversee end-to-end software development lifecycle, including architecture, coding, testing, and deployment
  • Champion automation-first QA practices using tools like Playwright (TypeScript)
  • Collaborate with product managers, designers, and stakeholders to define technical roadmaps
  • Ensure best practices in code quality, performance, security, and scalability
  • Mentor engineers, conduct code reviews, and support career growth
  • Improve team productivity through agile processes and engineering excellence
  • Work with data using SQL and Python for analytics, integrations, or backend processing
  • Leverage modern AI-assisted development tools (e.g., Cursor, Windsurf, Claude Code, OpenAI Codex, or similar) to enhance engineering productivity and efficiency

Required Skills & Qualifications

  • 10+ years of software engineering experience
  • 3+ years of experience in an Engineering Manager / Tech Lead role
  • Mandatory experience in the Retail domain
  • Demonstrated ability to operate at a strategic level, including defining team structures, ownership models, and long-term technical direction
  • Proven experience driving engineering outcomes beyond execution, including stakeholder alignment and measurable business impact
  • Strong hands-on experience with:Java (Spring Boot or similar frameworks)
    React / JavaScript (modern frontend frameworks)
    SQL and/or Python
  • Experience leading full-stack development teams
  • Solid understanding of system design, microservices, and APIs
  • Strong ability to think at system, product, and organizational level, including making architecture and business trade-offs
  • Experience with QA automation frameworks, especially:Playwright with TypeScript
  • Familiarity with CI/CD pipelines and modern DevOps practices
  • Hands-on experience leveraging AI tools (e.g., Cursor, Windsurf, Claude Code, OpenAI Codex, or similar) to improve developer productivity, code quality, or delivery workflows
  • Strong people management skills, including experience with performance management, team scaling, and handling team challenges
  • Ability to operate effectively in ambiguous environments and manage delivery risks
  • Excellent communication and stakeholder management abilities
Manufacturing
10K+ employees
Core JavaSpring BootReact+ 5
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