Trabajos remotos de desarrollador NextJS/React

En Turing estamos buscando desarrolladores NextJS/React remotos que serán responsables de renderizar y diseñar del lado del servidor, desarrollar, probar y mantener aplicaciones web de última generación. Esta es la mejor oportunidad de colaborar con los principales líderes de la industria mientras trabajas con las mejores empresas de Silicon Valley.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Diseñar, desarrollar y probar la UI para aplicaciones web y móviles.
  • Convertir diseños en componentes ReactJS y traducir los requisitos del proyecto en código funcional.
  • Crear código y librerías efectivos y reutilizables.
  • Diseñar, desarrollar y probar la UI para aplicaciones web y móviles.
  • Convertir diseños en componentes ReactJS y traducir los requisitos del proyecto en código funcional.
  • Crear código y librerías efectivos y reutilizables.
  • Configurar validaciones front-end y back-end.
  • Identificar y solucionar problemas de software de interfaz y aplicaciones.
  • Ejecutar pruebas unitarias y de integración de la aplicación para garantizar la capacidad de respuesta del diseño de la interfaz de usuario.
  • Mantener la documentación de las actualizaciones de la aplicación y supervisar su rendimiento.
  • Atenerse al cumplimiento de la arquitectura, la validación de la precisión funcional y las buenas prácticas de desarrollo de aplicaciones.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación o TI (o experiencia equivalente).
  • Al menos +3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
  • Competencia en NextJS, React.js, Node.js, servicios web RESTful, HTML, CSS, etc.
  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación o TI (o experiencia equivalente).
  • Al menos +3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
  • Competencia en NextJS, React.js, Node.js, servicios web RESTful, HTML, CSS, etc.
  • Amplia experiencia en JavaScript y EcmaScript6 y flujos de trabajo React.js como Flux o Redux.
  • Amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones web escalables de última generación.
  • Conocimiento de la implementación y el diseño responsive mobile-first.
  • Fuerte comprensión de estructuras de datos, algoritmos, diseños y patrones orientados a objetos.
  • Fluidez en Inglés para comunicarse de manera efectiva.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas/semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE. UU.

Habilidades preferidas

  • Experiencia en implementación SaaS cloud-native y DevOps basado en la nube.
  • Familiaridad con herramientas y frameworks de pruebas unitarias.
  • Comprensión de tecnologías de bases de datos como SQL o NoSQL.
  • Experiencia en implementación SaaS cloud-native y DevOps basado en la nube.
  • Familiaridad con herramientas y frameworks de pruebas unitarias.
  • Comprensión de tecnologías de bases de datos como SQL o NoSQL.
  • Conocimiento de sistemas de control de versiones, como Git, SVN, etc.
  • Familiaridad con lenguajes de programación como Python, Java, Go, Ruby, etc.
  • Comprensión de metodologías Agile y SCRUM.
  • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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