Trabajos C/C++ | Trabajo remoto de programador en las mejores empresas de EE.UU.

Empleos de Programador C/C++. En Turing buscamos programadores C/C++ remotos, que se encarguen de escribir código que se integre con los módulos del kernel, el SO base y los sistemas embebidos. Esta es tu oportunidad de convertirte en programador C/C++ para colaborar con los mejores veteranos del sector mientras trabajas en las mejores empresas de Estados Unidos.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Escribir módulos de código eficientes para sistemas operativos e integrados.
  • Escribir código C/C++ fiable, comprobable y limpio.
  • Desarrollar módulos de kernel, bibliotecas y sistemas embebidos.
  • Ejecutar pruebas unitarias y de integración y optimizar el código para obtener un alto rendimiento.
  • Identificar los cuellos de botella y solucionar los problemas de software.
  • Optimizar los módulos con mantenimiento y actualizaciones regulares.
  • Crear canales de retroalimentación de la aplicación para el usuario final.
  • Documentar los procesos y registros de desarrollo de software.
  • Mantenerse al día con los estándares y avances de C/C++.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática o Matemática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia trabajando con C/C++ (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente capacitados)
  • Dominio de los lenguajes de programación C y C++.
  • Experiencia con lenguajes de alto nivel como Java, Python, etc.
  • Conocimiento de las tecnologías SQL, JavaScript y XML.
  • Dominio de herramientas de versionado de código como SVN, Mercurial y Git.
  • Buena comprensión del diseño de sistemas y de las interacciones de hardware de bajo nivel.
  • Fluidez en inglés para comunicarse eficazmente con los ingenieros y clientes.
  • Disponibilidad para trabajar full-time (40 hs. por semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE.UU.

Habilidades preferidas

  • Conocimiento de las bibliotecas STL y Boost.
  • Conocimiento práctico de algoritmos de aprendizaje automático.
  • Familiaridad con sistemas de gestión de bases de datos relacionales como Oracle y SQL Server.
  • Conocimiento sólido de los fundamentos informáticos, incluidos los algoritmos y estructuras de datos, los patrones de diseño y los principios de POO.
  • Conocimiento de la gestión moderna de la configuración del software (SCM)
  • Familiaridad con herramientas de programación y análisis de código (Valgrind, Lint, etc.)
  • Gran capacidad de organización y gestión del tiempo.

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1Empleos de élite en EE. UU.

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2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
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Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

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¿Cómo convertirte en desarrollador C/C++?

C, como Java y Python, es un lenguaje de programación de computadora de propósito general, popular entre los programadores debido a su adaptabilidad ya que puede usarse con una variedad de tecnologías. Los sistemas operativos, las aplicaciones más complicadas y otras herramientas pueden escribirse en C. Se ha convertido en uno de los lenguajes de programación básicos de la industria debido a su capacidad para ejecutarse independientemente de las máquinas.

Por otro lado, C++ es un poderoso lenguaje de programación orientado a objetos que se usa ampliamente en la industria del desarrollo de software, aunque es similar a C (su creador, Bjarne Stroustrup, lo apodó "C con clases"), los dos lenguajes han crecido por separado. C/C++ ofrece una rica oportunidad de carrera para los desarrolladores de todo el mundo, gracias a un aumento en la cantidad de trabajos remotos en este campo.

¿Cuál es el alcance de un desarrollador C/C++?

A pesar de la introducción de varios lenguajes informáticos alternativos, el lenguaje de programación C sigue siendo ampliamente utilizado, debido a su amplia gama de aplicaciones y extenso historial, brinda una variedad de oportunidades para los desarrolladores, aunque se estableció hace más de treinta años, aún sigue siendo fuerte y no muestra signos de desaceleración.

Como lenguaje híbrido, C++ es de propósito general que ayuda en el desarrollo de numerosas aplicaciones. En general, es un gran atributo para tener en un CV y ​​un talento necesario en una variedad de campos. Se están creando más puestos de trabajo para desarrolladores remotos de C/C++ como resultado de la situación actual del mercado.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un desarrollador C/C++?

Los desarrolladores C/C++ están a cargo de escribir código para una amplia gama de aplicaciones tecnológicas. La integración, los sistemas integrados y operativos y las bibliotecas de bajo nivel son algunos de los proyectos de programación en los que pueden trabajar los desarrolladores C/C++. Aprender este campo te ayudará a comprender las características y la sintaxis de otros lenguajes de programación que usan C como base; como Java, Go, Rust y otros.

Echemos un vistazo a sus responsabilidades:

  • Crear y mantener código C/C++ que sea eficiente, adaptable y confiable.
  • Instalar módulos de primera línea bien optimizados.
  • Identificar fallas y defectos durante el procedimiento.
  • Proponer e implementar estrategias de resolución de problemas.
  • Construir diseños de alto nivel.
  • En C++, implementar la programación modular.
  • Mantener y respaldar la calidad del código.
  • Analizar, diseñar, probar y poner en acción.
  • Reconocer la importancia de la gestión de la memoria en situaciones que no sean de recolección de basura.

¿Cómo convertirte en un desarrollador C/C++?

Ahora que has aprendido los fundamentos de la programación C, hablemos sobre cómo obtener trabajos en esta área.

  • Aprende los principios de programación C/C++ por tu cuenta. Leer libros de programación C/C++, completar módulos de capacitación en línea, buscar apoyo en foros de codificación, asistir a clases relevantes, hacer desafíos de codificación, etc., son todos los posibles componentes de esta investigación.
  • Busca una educación formal. Si deseas trabajar en organizaciones convencionales importantes, es posible que necesites una licenciatura/maestría en programación de computadoras o ingeniería de software.
  • Obtén certificaciones. Los certificados de programación C/C++ muestran a los empleadores potenciales que tomas en serio seguir una carrera en este sector al demostrar tus calificaciones.
  • Practica tus habilidades de codificación. Los programadores generalmente aprenden haciendo, así que tiene que estar atento a las oportunidades de poner a prueba tus talentos de codificación. Trabajar en trabajos autónomos modestos y proyectos independientes de C/C++ es un buen lugar para comenzar. Otro enfoque inteligente es ver si alguien en tu familia o grupo de amigos requiere asistencia de programación C y voluntarios para ayudarlos.

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Habilidades requeridas para convertirte en un desarrollador C/C++

Aprender las habilidades esenciales es el primer paso para asegurar el trabajo que deseas. Echémosle un vistazo ahora.

1. C

Es un lenguaje de programación de propósito general que ofrece abstracción de datos y programación modular organizada. Combina elementos de lenguajes de alto y bajo nivel para cerrar la brecha entre ellos. C se ha utilizado para crear aplicaciones, sistemas operativos, controladores de dispositivos y otro software para una amplia gama de sistemas informáticos, incluidas las supercomputadoras y los sistemas integrados.

2. C++

C++ es un lenguaje de programación muy utilizado, especialmente en el ámbito de las aplicaciones. El núcleo del lenguaje proporciona todos los componentes de construcción necesarios, incluidas variables, tipos de datos, literales, etc. Permite la programación orientada a objetos, que incluye herencia, polimorfismo, encapsulación y abstracción, entre otras cosas. Estas ideas diferencian el lenguaje de programación C++, que se usa con frecuencia para crear programas rápidamente. Posee una serie de ventajas, incluidas características y precauciones de seguridad, que han llevado a numerosas empresas a adoptarlo para el desarrollo de software.

3. Java

El lenguaje de programación orientado a objetos Java es el más utilizado y popular. Java es popular entre los desarrolladores web debido a sus características de seguridad. Se puede utilizar para construir una amplia gama de aplicaciones y tareas, incluidas aplicaciones corporativas, aplicaciones de red, aplicaciones de escritorio, aplicaciones web, juegos, aplicaciones de Android y más. El lenguaje de elección del lado del servidor para la mayoría de los proyectos de desarrollo de back-end, incluido el desarrollo de Big Data y Android, es Java.

4. Python

Es un lenguaje de programación orientado a objetos y un lenguaje de secuencias de comandos que se puede usar para crear una variedad de aplicaciones, incluidas aplicaciones web, aplicaciones de escritorio con una interfaz gráfica de usuario (GUI), aplicaciones distribuidas y de red, programas científicos de procesamiento de números, juegos, y aplicaciones gráficas tridimensionales (3D). Tiene un modo interactivo que permite a los usuarios realizar cambios en el código fuente mientras se está ejecutando.

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¿Cómo obtener trabajos remotos de desarrollador C/C++?

Los desarrolladores C/C++ son como los atletas, deben practicar de manera efectiva y continua para sobresalir en su oficio. También deben trabajar lo suficientemente duro para mejorar constantemente su experiencia con el tiempo. En este sentido, deben enfocarse en dos cosas importantes para que ocurra el avance: el apoyo de alguien con más experiencia y éxito en la práctica de procedimientos cuando tú estás practicando. Como desarrollador, debes saber cuánto practicar, así que asegúrate de tener a alguien que te ayude y esté atento a los signos de agotamiento.

Turing ofrece los mejores trabajos remotos de desarrollador C/C++ que se personalizan según tus objetivos profesionales. Trabaja en problemas técnicos y comerciales complejos utilizando tecnologías de vanguardia para acelerar tu crecimiento. Únete a la comunidad de los mejores desarrolladores del mundo a largo plazo y de tiempo completo con mayor compensación y posibilidades de promoción.

¿Por qué convertirte en un desarrollador C/C++ en Turing?

Trabajos de élite en EE.UU.
Crecimiento profesional.
Comunidad de desarrolladores exclusiva.
Una vez que te unas a Turing, nunca más tendrás que solicitar otro trabajo.
Trabaja desde la comodidad de tu casa.
Gran compensación.

¿Cuánto paga Turing a sus desarrolladores C/C++?

Cada desarrollador C/C++ en Turing tiene la capacidad de establecer su propia tarifa. Sin embargo, Turing recomendará un salario en el que estamos seguros de que podemos encontrarle una oportunidad fructífera y a largo plazo. Nuestras recomendaciones se basan en nuestra evaluación de las condiciones del mercado, así como en la demanda de los clientes.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos de largo plazo basada en Palo Alto California que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las mejores empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Nuestros directivos Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan son ex-alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de IA.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicos y un desafío de programación en vivo. Una vez que pases estas pruebas, estarás listo para aplicar a una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No necesitas pagar ningún impuesto en los Estados Unidos. Sin embargo, es posible que debas pagar impuestos de acuerdo con las leyes fiscales de tu país. Además, tu banco podría cobrarte una pequeña comisión al depositar en tu moneda local.

En Turing, contratamos desarrolladores remotos en más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. Además de ello, consideramos la experiencia laborar previa.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de inglés, es decir, aquellos que tienen la fluidez necesaria para comunicarse de manera oral y escrita sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Actualmente, contamos solamente con vacantes para desarrolladores debido a la demanda de nuestros clientes. Es posible que en el futuro expandamos nuestra oferta a otros roles. Consulta frecuentemente nuestra página de carreras, puede ser que encuentres una posición que se adapte a tus habilidades y experiencia.

Nuestra diferenciación exclusiva radica en la combinación de nuestro modelo de negocio principal y nuestros valores. Para el avance de la AGI, Turing ofrece oportunidades de contratos temporales. La mayoría de los contratos para Consultores de IA tienen una duración máxima de 3 meses, con posibilidad de prórrogas mensuales — condicionadas a su interés, disponibilidad y a la demanda del cliente — hasta un máximo de 10 meses consecutivos. Para nuestro negocio Turing Intelligence, ofrecemos proyectos a largo plazo y de jornada completa.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Idealmente, un desarrollador remoto debe tener al menos 3 años de experiencia relevante para ser contratado por Turing, sin embargo, no cerramos las puertas a desarrolladores excepcionales. Realiza nuestras pruebas para averiguar si podemos ofrecerte alguna oportunidad emocionante.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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briefcase
ML/OpenCV Data Labeler

About the Role


We’re looking for a Machine Learning / Computer Vision Data Labeler to support customers onboarding and build high-quality training datasets for our computer vision products used in manufacturing environments. This role sits at the intersection of ML data operations and light product/customer work—you’ll help us understand what customers do on the factory floor, collect and analyze representative sample data from each station, and translate real-world processes into clear labeling instructions and reliable datasets.

This is not a super-senior role, but it does require strong ownership, attention to detail, and comfort working with highly confidential customer data.


Responsibilities


  • Coordinate and execute sample data capture across all manufacturing stations, ensuring coverage of real-world variation
  • Work with our on-site implementation team to validate camera setup outputs (camera position, field of view, recording settings, connectivity, sample clips/images).
  • Organize, clean, and curate datasets (images/video), including selecting representative samples, filtering unusable footage, and documenting capture conditions.
  • Perform data labeling/annotation for computer vision tasks (e.g., classification, object detection, segmentation, defect tagging, action/process step labeling—depending on the use case).
  • Create and maintain labeling taxonomies and annotation guidelines that are consistent, scalable, and easy for others to follow.
  • Run quality checks (spot checks, consistency reviews, edge-case handling) and partner with ML/Engineering to continuously improve label quality.
  • Conduct lightweight exploratory analysis on incoming datasets (e.g., distributions, coverage gaps, common failure modes, ambiguity hot-spots).
  • Flag data issues early (missing stations, misaligned camera views, insufficient examples, inconsistent definitions) and propose fixes.
  • Provide structured feedback to ML and product teams: what data we have, what we’re missing, and what will improve model performance.
  • Support customer onboarding by learning what the client does, mapping their workflow/stations, and translating their needs into data/labeling requirements.
  • Communicate clearly with internal stakeholders and occasionally with customers to align on labeling definitions, success criteria, timelines, and data handling expectations.
  • Document processes, station definitions, and dataset decisions so teams can move fast and stay aligned.
  • Work with sensitive/secret customer manufacturing data and follow strict security policies (access control, secure transfer/storage, need-to-know practices, and customer-specific handling requirements).

Qualifications

  • 1–4 years of experience in a role involving data labeling/annotation, ML data operations, computer vision datasets
  • Working knowledge of computer vision fundamentals (classification vs detection vs segmentation; what labels are used for; why consistency matters).
  • Experience with labeling tools such as CVAT, Labelbox, V7, Supervisely, or similar (or the ability to learn quickly).
  • Comfort working with data formats/workflows (e.g., CSV/JSON annotations, COCO-style formats, dataset folders, basic versioning concepts).
  • Strong written and verbal communication skills; able to explain labeling decisions and customer workflows clearly.
  • Professional maturity and discretion—ability to handle highly confidential customer data.
  • German language ok, strong communication in English preferred

Nice to Have

  • Exposure to manufacturing environments (industrial processes, station-based workflows, quality inspection).
  • Familiarity with camera systems / video capture pipelines (e.g., frame rate, resolution trade-offs, lighting impacts, field of view).

Offer Details

  • Full-time employment via temporary agency (EoR)
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • EU Timezones
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork


Software
51-250 employees
Machine LearningCustomer Interaction
briefcase
React Native Engineer

About the Role

We’re looking for a Senior React Native Engineer with strong native iOS experience to help us build the next generation of Meltwater’s mobile products. This is a hands-on senior role for a self-driven engineer who thrives in collaborative environments, takes full ownership of their work, and is passionate about crafting high-quality mobile experiences that scale.

You’ll work across our React Native, native iOS (Swift), and native Android codebases (Java/Kotlin), collaborating closely with designers, backend engineers, and product managers to deliver intuitive, performant, and reliable apps used by thousands of customers globally. Our mobile stack is evolving—modernizing legacy iOS code (RestKit, UIKit) into React Native with shared business logic and modular architecture. You’ll play a key role in this transformation.


What You’ll Do

  • Lead the development of new features and enhancements in React Native, integrating with existing native iOS (Swift) components.
  • Collaborate with backend and web teams to design and implement APIs, data flows, and modern architecture patterns (MVVM, VIPER, or similar).
  • Maintain and improve our CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, Fastlane) for build reliability and release automation.
  • Own the end-to-end delivery of mobile features—from requirements and technical design to testing and deployment.
  • Drive code quality, performance optimization, and technical excellence across the team.
  • Partner with Product and Design to refine scope, improve usability, and ensure smooth handoffs.
  • Help mentor junior and mid-level engineers, providing code reviews and technical guidance.
  • Contribute to defining and evolving our mobile architecture strategy as we migrate to a unified React Native codebase.

What We’re Looking For

  • 5+ years of professional mobile development experience, with at least 2+ years in React Native and 3+ years in iOS (Swift).
  • Deep understanding of React Native workflows, native module bridging, and mobile build cycles.
  • Proven experience with modern iOS architecture patterns (VIPER, MVVM, or Clean Architecture).
  • Strong knowledge of Swift, UIKit, and SwiftUI fundamentals.
  • Familiarity with mobile CI/CD systems and automated build pipelines (Fastlane, GitHub Actions, Bitrise, etc.).
  • Solid understanding of RESTful APIs, JSON parsing, and real-time/SSE data flows.
  • Experience integrating with third-party SDKs such as Auth0, Firebase, and social login providers.
  • Strong collaboration and communication skills—able to work cross-functionally in an agile, globally distributed team.
  • A self-starter who takes ownership, identifies improvements, and delivers results without heavy supervision.

Offer Details

  • Full-time contractor
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • 6 hours of overlap with PST
  • 6 months contract with a possibility of extension
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork
Software
251-10K employees
React NativeCI/CDREST/RESTful APIs
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