Trabajos remotos de ingeniero React Senior

En Turing buscamos ingenieros Senior React remotos para liderar los esfuerzos en el diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento de aplicaciones web y móviles responsive, así como la tutoría de desarrolladores junior. Acelera tu carrera mientras trabajas con las principales empresas de Estados Unidos desde la comodidad de tu casa.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Encargarse de diseñar, desarrollar y probar la interfaz de usuario para aplicaciones móviles y web.
  • Escribir código y bibliotecas eficaces y reutilizables para su uso futuro.
  • Traducir los requisitos del usuario y del negocio en código funcional.
  • Encargarse de diseñar, desarrollar y probar la interfaz de usuario para aplicaciones móviles y web.
  • Escribir código y bibliotecas eficaces y reutilizables para su uso futuro.
  • Traducir los requisitos del usuario y del negocio en código funcional.
  • Garantizar la capacidad de respuesta del diseño de la interfaz de usuario.
  • Identificar y solucionar problemas de software de interfaz y de aplicación.
  • Implementar una arquitectura front-end escalable y comprobable.
  • Documentar las actualizaciones de la aplicación y supervisar su rendimiento.
  • Proporcionar liderazgo técnico y orientar a los desarrolladores junior en el cumplimiento de la arquitectura, la validación de la precisión funcional y las normas y mejores prácticas del sector de desarrollo de aplicaciones.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería o Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia trabajando como ingeniero React (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente capacitados)
  • Amplia experiencia en la construcción de aplicaciones web escalables.
  • Licenciatura/Máster en Ingeniería o Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia trabajando como ingeniero React (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente capacitados)
  • Amplia experiencia en la construcción de aplicaciones web escalables.
  • Experiencia en React JS, HTML, CSS y Bootstrap.
  • Dominio de JavaScript y EcmaScript6.
  • Experiencia en flujos de trabajo React.js como Flux o Redux.
  • Experiencia trabajando con componentes funcionales, Hooks, Saga, Thunk y Context APIs.
  • Experiencia práctica en servicios web y APIs REST.
  • Fluidez en inglés para comunicarse eficazmente.
  • Disponibilidad para trabajar full-time (40 hs. por semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE.UU.

Habilidades preferidas

  • Buen conocimiento de las metodologías de desarrollo Scrum/Agile.
  • Familiaridad con herramientas y frameworks de pruebas unitarias.
  • Conocimiento de la arquitectura sin servidor de AWS.
  • Buen conocimiento de las metodologías de desarrollo Scrum/Agile.
  • Familiaridad con herramientas y frameworks de pruebas unitarias.
  • Conocimiento de la arquitectura sin servidor de AWS.
  • Dominio de las API y los puntos finales REST.
  • Conocimiento de tecnologías de bases de datos como SQL o NoSQL.
  • Conocimiento de sistemas de control de versiones, como GIT.
  • Familiaridad con lenguajes de programación back-end como Python, Java, Go, Ruby, etc.
  • Gran capacidad de análisis, resolución de problemas y gestión del tiempo.
  • Capacidad para gestionar equipos y dirigir proyectos.

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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