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Trabajos remotos de ingeniero de software Integrado

En Turing buscamos ingenieros de software embebido que se encarguen de diseñar, desarrollar y mantener sistemas embebidos en productos. Obtén una oportunidad de trabajar con las principales empresas de Silicon Valley y asciende rápidamente en tu carrera.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Diseñar e implementar sistemas de software para sistemas y dispositivos embebidos.
  • Escribir código de software integrado según las especificaciones deseadas.
  • Probar, depurar y mejorar los sistemas de software para conseguir escalabilidad, estabilidad y eficiencia.
  • Diseñar e implementar sistemas de software para sistemas y dispositivos embebidos.
  • Escribir código de software integrado según las especificaciones deseadas.
  • Probar, depurar y mejorar los sistemas de software para conseguir escalabilidad, estabilidad y eficiencia.
  • Integrar, validar e implementar nuevos diseños de productos.
  • Optimizar el rendimiento de los sistemas de E/S y de software.
  • Colaborar con otros desarrolladores y equipos para el diseño y desarrollo de hardware.
  • Documentar los valores de la aplicación de software y proporcionar apoyo continuo a otros equipos.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería o Informática (o experiencia equivalente).
  • Al menos 3 o más años de experiencia como ingeniero trabajando con sistemas embebidos (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente capacitados).
  • Amplios conocimientos en lenguajes de programación como C o C++.
  • Licenciatura/Máster en Ingeniería o Informática (o experiencia equivalente).
  • Al menos 3 o más años de experiencia como ingeniero trabajando con sistemas embebidos (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente capacitados).
  • Amplios conocimientos en lenguajes de programación como C o C++.
  • Experiencia práctica en el desarrollo y la resolución de problemas de sistemas embebidos.
  • Conocimiento de herramientas de gestión de la configuración y seguimiento de defectos.
  • Gran conocimiento de los protocolos IP, las técnicas de codificación del sistema operativo, las interfaces y los subsistemas de hardware.
  • Conocimiento práctico de la lectura de esquemas y hojas de datos.
  • Fluidez en inglés para comunicarse eficazmente.
  • Disponibilidad para trabajar full-time (40 hs. por semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE.UU.

Habilidades preferidas

  • Conocimiento de los sistemas embebidos con sistemas operativos multitarea, de tiempo real y preventivo.
  • Experiencia con sistemas operativos Linux.
  • Comprensión de los patrones de diseño de sistemas embebidos.
  • Conocimiento de los sistemas embebidos con sistemas operativos multitarea, de tiempo real y preventivo.
  • Experiencia con sistemas operativos Linux.
  • Comprensión de los patrones de diseño de sistemas embebidos.
  • Buen conocimiento del Internet de las Cosas (IoT) y de las estructuras de datos.
  • Familiaridad con microcontroladores y microprocesadores.
  • Fuerte aptitud analítica y de resolución de problemas.
  • Familiaridad con herramientas de configuración de software y habilidades de optimización de software.

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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