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Trabajo remoto de gerente de ingeniería móvil

En Turing estamos buscando un gerente de ingeniería móvil remoto que será responsable de mantener la calidad de las entregas, el éxito y la rentabilidad del equipo, además de administrar los recursos y la utilización del equipo, guiar a los ingenieros de nivel medio/superior y liderar el crecimiento general y desarrollo del equipo. Obtén una excelente oportunidad de colaborar estrechamente con las mejores mentes mientras trabajas en las principales firmas de EE. UU.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Coordinar con los equipos de producto, diseño y análisis para determinar las entregas del proyecto y definir la hoja de ruta de desarrollo.
  • Liderar el equipo desde la idea hasta el diseño y la implementación, adhiriéndose a las buenas prácticas.
  • Establecer la visión técnica y la dirección del equipo, y guiarlo para lograrlo.
  • Participar en debates esenciales técnicos, de diseño y de producto con equipos multifuncionales.
  • Mejorar el proceso de desarrollo, codificación, arquitectura y rendimiento general del equipo.
  • Llevar a cabo revisiones periódicas del desempeño para establecer metas individuales y en equipo.
  • Asistir a los directores de ingeniería y gerentes de proyecto en la toma de decisiones de recursos.
  • Asegurarse de que los desarrolladores/ingenieros se adhieran a los estándares y buenas prácticas del desarrollo de aplicaciones móviles.
  • Mantener un alto grado de compromiso, productividad y resultados de alta calidad de tu equipo.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Al menos +5 años de experiencia en desarrollo de productos/software (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
  • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles para iOS y/o Android.
  • Sólido conocimiento en Swift, Java, Kotlin u otros lenguajes de programación.
  • Experiencia en el diseño de sistemas con Java, C#, JavaScript, etc.
  • Conocimiento del desarrollo basado en pruebas con prueba de unidad AAA, requisitos de BDD y verificación del sistema.
  • Idea clara sobre las pruebas automatizadas incluyendo Espresso, UI Automator, XCTest, XCUITest, JUnit, Spock.
  • Experiencia en la gestión de microservicios como Hybrid Monolith, Isolated Services y Disparate Data Sources.
  • Experiencia en sistemas distribuidos.
  • Gran dominio de las plataformas y funcionalidades basadas en la nube, como la hibridación en las instalaciones, Lambdas, escalado elástico y resiliencia en la nube.
  • Sólido conocimiento de los patrones de diseño, incluyendo MVP, Viper/MVVM, Gang of Four, Async, Distributed, etc.
  • Fuerte comprensión del idioma Inglés para una comunicación efectiva.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas/semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE. UU.

Habilidades preferidas

  • Conocimiento en pruebas de unidades y conceptos CI/CD.
  • Experiencia con múltiples entornos: Agile, Lean y Kanban.
  • Excelentes habilidades de pensamiento crítico y de resolución de problemas.
  • Fuertes habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
  • Gran capacidad de gestión de equipos y gestión de proyectos.

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¿Cómo convertirte en gerente de ingeniería móvil?

Los gerentes de ingeniería son competentes en la planificación, organización y supervisión de las tareas técnicas y de ingeniería de una organización. Están a cargo de proyectos de ingeniería en los que garantizan una gestión eficiente y una supervisión perfecta. En una organización de rápido crecimiento y movimiento, el gerente de ingeniería móvil tendrá que evaluar varias limitaciones, a menudo contradictorias, y tomar decisiones rápidas.

Además, los gerentes de ingeniería móvil se encargan de dirigir a los ingenieros sin perder de vista el producto y la visión de la empresa. Ayudan a ejecutar políticas, métricas y procesos de ingeniería efectivos. Las empresas requieren gerentes de ingeniería móvil a medida que crece el tamaño de sus equipos. Si eres un desarrollador o ingeniero senior, es posible que puedas ascender al puesto de gerente de ingeniería móvil.

¿Cuál es el alcance de los gerentes de ingeniería móvil?

Para mejorar la calidad de la ingeniería, la eficiencia y la gestión de equipos, las empresas buscan gerentes de ingeniería. Como gerente de ingeniería móvil, tendrás muchas oportunidades para desarrollar, inspirar y guiar a tu equipo. Podrás alentar a los ingenieros a convertirse en mejores profesionales, y posiblemente en líderes algún día, a través de sesiones individuales regulares o mediante su propia actitud, estilo de comunicación y ética de trabajo.

También tendrás la oportunidad de investigar, proponer y gestionar el desarrollo de nuevos productos o actualizaciones de productos. Podrás colaborar con varios equipos (por ejemplo, producto, marketing y ventas) para impulsar la dirección, el diseño y el desarrollo del producto. Ya no te asignarán tareas en un producto específico, pero podrás participar en todos los aspectos de ese producto.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un gerente de ingeniería móvil?

Como gerente de ingeniería móvil, serás responsable de liderar iniciativas desde su concepción hasta su finalización. Estarás en la posición de tener vendedores de Square y equipos de productos internos como clientes. Para este puesto se requerirá un pensamiento estratégico, una ejecución rigurosa y una excelente gestión de las partes interesadas.

Estas son algunas responsabilidades de un gerente de ingeniería móvil:

  • Crear aplicaciones complejas para las plataformas Android e iOS.
  • Utilizar fuentes de datos externas y APIs.
  • Probar la solidez del código, incluyendo los casos extremos, la facilidad de uso y la fiabilidad general.
  • Corregir errores y mejorar el rendimiento del programa.
  • Buscar, evaluar y adoptar constantemente nuevas tecnologías para aumentar la eficiencia del desarrollo.
  • Crear y conceptualizar aplicaciones que se pueden usar en una variedad de dispositivos Android.
  • Poner en marcha medidas de seguridad para los datos de los usuarios.
  • Antes de lanzar cada aplicación, revisar el código y rectificar cualquier error.
  • Trabajar con diseñadores UI y UX, así como testers de software, para garantizar que cada aplicación sea presentable y funcional.
  • Hacer un seguimiento de las revisiones de las aplicaciones para ver dónde se pueden mejorar.
  • Crear actualizaciones de aplicaciones para el lanzamiento, incluyendo correcciones de errores y nuevas funciones.

¿Cómo convertirte en un gerente de ingeniería móvil?

El primer paso es evaluar tanto tu posición actual en tu carrera como en el sector. Clasifícate en categorías según tus calificaciones y experiencia. Esto te ayudará a crear una línea de tiempo realista a medida que trabajas para lograr tu objetivo final de convertirte en un exitoso gerente de ingeniería móvil.

Tu experiencia previa y tus credenciales educativas pueden ayudarte a realizar una transición exitosa. Si tienes experiencia técnica avanzada, la transición será simple. Además, el proceso será sencillo para ti si tienes experiencia previa en liderazgo o gestión de proyectos. Sin embargo, si nunca has sido gerente de ingeniería y no tienes experiencia en liderazgo, puede llevarte algún tiempo encajar en el puesto.

Por lo general, a los ingenieros móviles se les pide tener una licenciatura en Ingeniería o Informática. Suelen tener experiencia en ingeniería o programación informática. Además, es deseable tener más de 3 años de experiencia con herramientas de desarrollo y pruebas automatizadas en una plataforma móvil. Además, el dominio de los lenguajes de programación comunes es esencial. Un buen gerente de ingeniería debe ser un gran conocedor de la tecnología y un experto en los trabajos que realizan sus compañeros de equipo.

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Habilidades requeridas para convertirte en un gerente de ingeniería móvil

A continuación, veremos las habilidades y los métodos que necesitarás dominar para ser un gerente de ingeniería móvil exitoso:

1. Habilidades de programación

Si eres un desarrollador de aplicaciones Android, debes tener experiencia en los lenguajes de programación comúnmente utilizados como Java, Kotlin, Dart, C++, C#, Python, HTML, CSS y JavaScript. Para liderar un equipo de desarrolladores de aplicaciones iOS, debes saber todo acerca de Objective-C o Swift, según los requisitos de la empresa. La experiencia en programación es algo que un gerente de ingeniería móvil debe saber.

2. APIs y SDK

Debes tener familiaridad con las API de mensajes en la nube y las notificaciones automáticas, además de experiencia en diseño y desarrollo SDK móvil e integración de aplicaciones móviles con servicios web y API externa.

3. Diseño responsive/móvil

Un diseño responsive es aquel en el que un sitio se adapta en función del dispositivo que se utiliza, como un teléfono, una tablet o una computadora de escritorio. Sin embargo, hay ocasiones en las que deseas que los visitantes tengan un diseño completamente diferente para su dispositivo móvil, con el fin de que vean solo lo que tú quieres que vean, sin detalles superfluos. Puedes crear tus propios diseños específicos para dispositivos móviles con cuadrículas e imágenes para crear una jerarquía clara de la información que se muestra. Debido a su importancia en el marketing digital, las habilidades de diseño responsive y móvil siempre se mencionan en las ofertas de trabajo.

4. Prueba/Depuración

Si bien las pruebas y la depuración son habilidades valiosas para cualquier desarrollador, son especialmente valiosas para conseguir trabajos remotos de gerente de ingeniería móvil. El proceso de probar bloques individuales de código fuente se conoce como prueba unitaria, y los frameworks de pruebas unitarias proporcionan métodos y estructuras específicas para hacerlo. La depuración es el proceso de tomar todas esas discrepancias (errores), descubrir por qué y cómo están sucediendo, y finalmente abordarlos.

5. Optimización de aplicaciones móviles

Debes poder comprender varios aspectos no funcionales en el diseño de aplicaciones móviles y proporcionar una solución para optimizar el rendimiento, la escalabilidad, etc. Como gerente de ingeniería móvil, serás responsable de la arquitectura técnica general de la aplicación móvil que se prevé con la parte interesada. Asimismo, definirás los requisitos técnicos para la implementación de la solución móvil. Obtén experiencia práctica en el desarrollo de artefactos/frameworks reutilizables, activos reutilizables, industria, soluciones, arquitectura de referencia, diseño, desarrollo y mejores prácticas de control de calidad.

6. Seguridad y análisis

Es importante la comprensión de los protocolos de seguridad móvil, el análisis y la integración de canales sociales.

7. Otras habilidades

  • Patrones de arquitectura móvil: experiencia en MVVM, MVC, MVP.
  • Frameworks iOS: Core Data y Core Animation.
  • Servicios back-end de iOS.
  • Capas de la pila de Android: claridad en la comprensión de las 4.
  • Conocimiento de los principios, patrones y mejores prácticas de diseño de la interfaz de usuario de Android.
  • Experiencia en análisis móvil.
  • Comprensión de herramientas de control de versiones de código, como Git.

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¿Cómo obtener trabajos remotos de gerente de ingeniería móvil?

Los gerentes de ingeniería móvil son similares a los atletas. Deben practicar de manera efectiva y constante para sobresalir en su oficio. Incluso deben esforzarse por desarrollar sus habilidades con el tiempo. En este sentido, los gerentes de ingeniería móvil deben enfocarse en dos factores principales para que ese progreso ocurra: el apoyo de alguien más experimentado, y emplear estrategias de práctica más efectivas. Como desarrollador, es esencial que incluyas suficiente práctica y te asegures de tener a alguien que te ayude. También mantente atento a cualquier indicio de agotamiento.

Turing ofrece los mejores trabajos remotos de gerente de ingeniería móvil que se ajustarán a tus objetivos profesionales. Te brinda grandes oportunidades para trabajar en problemas técnicos y comerciales desafiantes utilizando tecnología de punta. Únete a la red de los mejores desarrolladores del mundo y consigue trabajos a largo plazo y de tiempo completo con mejores salarios y oportunidades de progreso.

¿Por qué convertirte en gerente de ingeniería móvil en Turing?

Empleos de elite en EE. UU.
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Oportunidades a largo plazo para trabajar en las principales compañías estadounidenses que están impulsadas por una misión, con una gran compensación económica.

Crecimiento profesional
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Trabaja en problemas técnicos y comerciales desafiantes utilizando tecnología de vanguardia para acelerar el crecimiento de tu carrera.

Comunidad de desarrolladores exclusiva
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Únete a una comunidad mundial de desarrolladores de software de elite.

Una vez que te unas a Turing, nunca más tendrás que solicitar otro trabajo
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Los compromisos de Turing son a largo plazo y de tiempo completo. Cuando un proyecto llega a su fin, nuestro equipo se pone a trabajar identificando el próximo para ti en cuestión de semanas.

Trabajas desde la comodidad de tu casa
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Turing te permite trabajar según tu conveniencia. Tenemos horarios de trabajo flexibles y puedes trabajar para las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de tu hogar.

Gran compensación económica
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Trabajando con las principales compañías estadounidenses, los desarrolladores de Turing ganan más que el salario estándar del mercado en la mayoría de los países.

¿Cuánto paga Turing a sus gerentes de ingeniería móvil?

En Turing, cada gerente de ingeniería móvil puede establecer su tarifa. Sin embargo, Turing recomendará un salario con el que sabemos que podemos ofrecerte una oportunidad valiosa y a largo plazo. Nuestras recomendaciones se basan en nuestra evaluación de las condiciones del mercado y la demanda que vemos de nuestros clientes de Silicon Valley.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos de largo plazo basada en Palo Alto California que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las mejores empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Nuestros directivos Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan son ex-alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de IA.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicos y un desafío de programación en vivo. Una vez que pases estas pruebas, estarás listo para aplicar a una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No necesitas pagar ningún impuesto en los Estados Unidos. Sin embargo, es posible que debas pagar impuestos de acuerdo con las leyes fiscales de tu país. Además, tu banco podría cobrarte una pequeña comisión al depositar en tu moneda local.

En Turing, contratamos desarrolladores remotos en más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. Además de ello, consideramos la experiencia laborar previa.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de inglés, es decir, aquellos que tienen la fluidez necesaria para comunicarse de manera oral y escrita sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Actualmente, contamos solamente con vacantes para desarrolladores debido a la demanda de nuestros clientes. Es posible que en el futuro expandamos nuestra oferta a otros roles. Consulta frecuentemente nuestra página de carreras, puede ser que encuentres una posición que se adapte a tus habilidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y valores lo que nos hace diferentes de los demás. Ofrecemos proyectos a tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Idealmente, un desarrollador remoto debe tener al menos 3 años de experiencia relevante para ser contratado por Turing, sin embargo, no cerramos las puertas a desarrolladores excepcionales. Realiza nuestras pruebas para averiguar si podemos ofrecerte alguna oportunidad emocionante.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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