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Trabajos remotos de gerente de ingeniería móvil

En Turing estamos buscando un gerente de ingeniería móvil remoto que será responsable de mantener la calidad de las entregas, el éxito y la rentabilidad del equipo, además de administrar los recursos y la utilización del equipo, guiar a los ingenieros de nivel medio/superior y liderar el crecimiento general y desarrollo del equipo. Obtén una excelente oportunidad de colaborar estrechamente con las mejores mentes mientras trabajas en las principales firmas de EE. UU.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Coordinar con los equipos de producto, diseño y análisis para determinar las entregas del proyecto y definir la hoja de ruta de desarrollo.
  • Liderar el equipo desde la idea hasta el diseño y la implementación, adhiriéndose a las buenas prácticas.
  • Establecer la visión técnica y la dirección del equipo, y guiarlo para lograrlo.
  • Coordinar con los equipos de producto, diseño y análisis para determinar las entregas del proyecto y definir la hoja de ruta de desarrollo.
  • Liderar el equipo desde la idea hasta el diseño y la implementación, adhiriéndose a las buenas prácticas.
  • Establecer la visión técnica y la dirección del equipo, y guiarlo para lograrlo.
  • Participar en debates esenciales técnicos, de diseño y de producto con equipos multifuncionales.
  • Mejorar el proceso de desarrollo, codificación, arquitectura y rendimiento general del equipo.
  • Llevar a cabo revisiones periódicas del desempeño para establecer metas individuales y en equipo.
  • Asistir a los directores de ingeniería y gerentes de proyecto en la toma de decisiones de recursos.
  • Asegurarse de que los desarrolladores/ingenieros se adhieran a los estándares y buenas prácticas del desarrollo de aplicaciones móviles.
  • Mantener un alto grado de compromiso, productividad y resultados de alta calidad de tu equipo.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Al menos +5 años de experiencia en desarrollo de productos/software (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
  • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles para iOS y/o Android.
  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Al menos +5 años de experiencia en desarrollo de productos/software (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
  • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles para iOS y/o Android.
  • Sólido conocimiento en Swift, Java, Kotlin u otros lenguajes de programación.
  • Experiencia en el diseño de sistemas con Java, C#, JavaScript, etc.
  • Conocimiento del desarrollo basado en pruebas con prueba de unidad AAA, requisitos de BDD y verificación del sistema.
  • Idea clara sobre las pruebas automatizadas incluyendo Espresso, UI Automator, XCTest, XCUITest, JUnit, Spock.
  • Experiencia en la gestión de microservicios como Hybrid Monolith, Isolated Services y Disparate Data Sources.
  • Experiencia en sistemas distribuidos.
  • Gran dominio de las plataformas y funcionalidades basadas en la nube, como la hibridación en las instalaciones, Lambdas, escalado elástico y resiliencia en la nube.
  • Sólido conocimiento de los patrones de diseño, incluyendo MVP, Viper/MVVM, Gang of Four, Async, Distributed, etc.
  • Fuerte comprensión del idioma Inglés para una comunicación efectiva.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas/semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE. UU.

Habilidades preferidas

  • Conocimiento en pruebas de unidades y conceptos CI/CD.
  • Experiencia con múltiples entornos: Agile, Lean y Kanban.
  • Excelentes habilidades de pensamiento crítico y de resolución de problemas.
  • Conocimiento en pruebas de unidades y conceptos CI/CD.
  • Experiencia con múltiples entornos: Agile, Lean y Kanban.
  • Excelentes habilidades de pensamiento crítico y de resolución de problemas.
  • Fuertes habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
  • Gran capacidad de gestión de equipos y gestión de proyectos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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