Trabajo de diseñador MERN remoto

Trabajo de dieseñador MERN remoto en empresas de Estados Unidos. Estamos en la búsqueda de desarrolladores MERN para asegurar una implementación más sencilla y rápida de las aplicaciones web. Hoy podrás acceder a los mejores trabajos remotos de Diseñador MERN. Esta es tu oportunidad para trabajar con los mejores de la industria en empresas de EE. UU. e impulsar tu carrera.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Convertir el diseño y los wireframes PSD en aplicaciones web funcionales.
  • Crear y unir elementos UI y servicios RESTful.
  • Colaborar con equipos interdisciplinarios para garantizar una mejor experiencia de usuario.
  • Garantizar la calidad del código realizando pruebas de integración y unidad.
  • Escribir código compatible con distintas plataformas.
  • Desarrollar un software que siga los estándares de confiabilidad, seguridad, rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad.
  • Participar en discusiones sobre las nuevas funciones y enfoques para implementar nuevos servicios.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura/Máster en Informática (o experiencia equivalente)
  • +3 años de experiencia de desarrollo de MERN stack (salvo algunas excepciones para candidatos sumamente capacitados).
  • Dominio de MongoDB, Node.js, Express.js y React.js.
  • Habilidad para realizar pruebas de integración y unidad.
  • Conocimiento sólido de REST APIs.
  • Familiaridad con repositorios de Git y Jira.
  • Conocimiento de soluciones de almacenamiento de datos como NoSQL y RDBMS.
  • Inglés fluido para colaborar con los gerentes de ingeniería.
  • Trabajo full-time (40 horas a la semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE.UU.

Habilidades preferidas

  • Capacidad de comunicación efectiva con equipos interdisciplinarios.
  • Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Experiencia trabajando con servicios asincrónicos de RESTful (JSON).
  • Experiencia práctica con AngularJS y JavaScript.
  • Familiaridad con técnicas de optimización y desempeño front-end.

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Elite US Jobs

1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
Developer success support

3Asistencia al Desarrollador

Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

Desarrolladores Turing

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4.6DE 5
Basado en las opiniones de los desarrolladores a abril 2024
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  1. Crea tu perfil

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¿Cómo convertirse en Desarrollador MERN?

Trabajar en la industria del desarrollo de software hoy en día requiere experiencia en distintos nichos. Debido a la creciente demanda de soluciones innovadoras, hay una gran urgencia en contratar desarrolladores calificados. Una de las ramas de la ingeniería de software que más ingresos genera en la actualidad es el desarrollo MERN.

MERN es un stack de tecnología de alta eficiencia que puede ayudar a desarrollar proyectos completos. Esta colección incluye cuatro tecnologías diferentes como MongoDB, Express.js, React.js y Node.js. Cada una de estas tecnologías juega un papel único para ayudar a los desarrolladores a construir soluciones de vanguardia. Miles de profesionales de todo el mundo han construido una carrera trabajando como desarrolladores MERN. El conjunto de tecnologías que se incluyen en el desarrollo MERN ha sido capaz de simplificar múltiples procedimientos. Debido a los beneficios que trae contratar a estos desarrolladores, las empresas están buscando candidatos con conocimiento de esta tecnología.

Por lo tanto, para construir una carrera exitosa como desarrollador MERN, es necesario mantenerse actualizado con los últimos desarrollos y las mejores prácticas de las tecnologías agrupadas. Además, las empresas buscan que sus desarrolladores sean buenos comunicadores y colaborativos. La industria tecnológica moderna se alimenta de las habilidades interpersonales e ideas innovadoras. La capacidad o la experiencia de hacerse cargo de proyectos también puede ayudarte a conseguir las mejores oportunidades y a llevar tu carrera al siguiente nivel mientras trabajas como desarrollador MERN remoto.

¿Qué alcance tiene el Desarrollo MERN?

A medida que el mundo adopta lentamente soluciones digitales para casi todos los nichos, la importancia de los desarrolladores de calidad también ha aumentado. La gente busca soluciones sencillas pero potentes que ayuden a hacer las cosas más rápido que antes. Desde desarrolladores junior hasta líderes técnicos senior, los trabajos de desarrollador full stack MERN pueden incluir múltiples funciones. MERN es un stack de JavaScript que hace que el proceso de construcción y despliegue de aplicaciones web sea más sencillo y rápido. También ha conseguido revolucionar la forma de desarrollar aplicaciones web a gran escala. Debido a las ventajas que ofrece esta tecnología, los trabajos remotos de MERN han aumentado significativamente otorgándoles a los desarrolladores un nuevo nicho. Para conseguir este tipo de trabajos, debes seguir actualizando tus conocimientos sobre las cuatro tecnologías principales y las relacionadas.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de los Desarrolladores MERN?

Al igual que cualquier otro puesto de tecnología, los desarrolladores MERN también tienen su propio conjunto de responsabilidades principales. Puede llevar algunos años dominar las diferentes responsabilidades de estos puestos, pero deberías resultar naturales para cualquier persona comprometida con su rol. Para las funciones y responsabilidades de los puestos de trabajo de desarrollador MERN senior también se requerirá la capacidad de liderar y gestionar un grupo de programadores. Tus cualidades de liderazgo y tus habilidades de gestión de recursos pueden aumentar tus posibilidades de ser contratado y ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel. Además de las habilidades de liderazgo, la capacidad de comunicarse eficazmente con los compañeros de equipo y otros equipos multifuncionales es también un requisito para construir una carrera en la industria tecnológica global. Por lo tanto, si quieres empezar una carrera como desarrollador MERN, aquí tienes una lista de responsabilidades esenciales con las que debes estar familiarizado:

  • Capacidad de traducir Wireframes y diseños PSD en aplicaciones web funcionales utilizando HTML5, AngularJS, React, Node.js y Mongo.
  • Vinculación de elementos de UI a modelos de objetos de JavaScript.
  • Creación de servicios RESTful con Node.js.
  • Diseñar arquitecturas web escalables.
  • Trabajar en un equipo interfuncional para entregar una experiencia de usuario completa.
  • Crear pruebas unitarias y de integración para asegurar la calidad del código.
  • Estar atento a las solicitudes de cambio y a las peticiones de características.
  • Escribir código compatible con todas las plataformas y dispositivos.
  • Capacidad de multitasking y de aprender nuevas tecnologías rápidamente.
  • Capacidad para comunicarse de manera eficiente para las tareas de colaboración

¿Cómo convertirse en Desarrollador MERN?

Con el aumento de la popularidad de los ciclos de desarrollo de extremo a extremo, la demanda de desarrolladores MERN también ha crecido. Pero para construir una carrera como desarrollador MERN necesitas manejar distintas areas de conocimiento, desde habilidades de colaboración hasta un conocimiento profundo de las tecnologías esenciales y las últimas tendencias. Debido a que se encuentran dentro de los profesionales más demandados, las empresas buscan cubrir las vacantes con personas altamente calificadas. Veamos la siguiente lista para familiarizarte con lo que se necesita para trabajar como desarrollador MERN remoto el próximo año:

  • Un título en informática o en campos relacionados es uno de los principales requisitos para conseguir puestos de trabajo remotos como desarrollador MERN. Esta es la columna vertebral de la base de conocimientos de un desarrollador en el campo. Pero para conseguir las mejores oportunidades, tendrás que estar al día con las últimas tendencias. Los empleadores prefieren contratar a candidatos que muestren un conocimiento profundo de las mejores prácticas y de las últimas tendencias de desarrollo de software.
  • Para conseguir un puesto de desarrollador MERN en una empresa de desarrollo de software de élite, también tendrás que tener al menos 3-5 años de experiencia profesional. Las empresas prefieren incorporar a especialistas que estén familiarizados con diferentes situaciones y requisitos de nicho de diferentes industrias para garantizar la producción de soluciones de vanguardia.
  • Una sólida base en las tendencias modernas de desarrollo guardadas también te dará una ventaja sobre otros candidatos. La creación de aplicaciones orientadas al usuario requiere ideas innovadoras y soluciones simples. Por lo tanto, la familiaridad con las últimas tendencias de desarrollo MERN es esencial.
  • Otra ventaja es la experiencia en trabajos de desarrollador MERN como jefe de equipo. Las empresas siempre prefieren contratar a personas en las que puedan confiar para dirigir equipos y gestionar proyectos. Además, la capacidad de ofrecer asesoría, cuando se requiera, también puede hacer una diferencia.

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¿Cuáles son las habilidades esenciales para convertirse en Desarrollador MERN?

Cada puesto en la industria del desarrollo de software tiene su propio conjunto de requisitos. Estos requisitos pueden variar de una empresa a otra, pero esencialmente son siempre los mismos. Cuando se contrata para trabajos remotos de desarrollador de stack MERN, se espera principalmente trabajar con los procesos de desarrollo. Puede implicar la creación de nuevos recursos, la integración de nuevas funciones, la puesta a punto de los servicios existentes, la actualización de las funciones de seguridad, la reinvención de las interfaces de usuario o incluso la optimización de la experiencia del usuario. La capacidad de hacerse cargo o supervisar este tipo de tareas te dará valor agregado y te proyectará como uno de los mejores candidatos para el puesto.

Cuando se habla de las habilidades que se deben tener en cuenta para puestos de trabajos remotos de desarrollador MERN, estar siempre actualizado con las últimas tendencias también desempeña un papel fundamental. Pero esencialmente, para asegurar los mejores trabajos remotos de desarrollador MERN necesitarás ser competente en:

1. Conocimiento de lenguajes de programación

Una de las habilidades que las empresas buscan al contratar trabajos de desarrollador MERN es un conocimiento profundo de las tecnologías básicas fundamentales. MongoDB, Express.js, React.js y Node.js. Estos funcionan como la columna vertebral de los proyectos basados en MERN y requieren una comprensión profunda para producir soluciones superiores.

2. Pruebas de software

Cuando se trata de trabajar en la industria del desarrollo de software, la capacidad de probar las soluciones desarrolladas siempre se considera una habilidad vital. Esta cualidad puede definir tus capacidades como desarrollador profesional y aumentar tus posibilidades de encontrar el éxito. Por eso, se ha convertido en algo esencial para los profesionales mantenerse actualizados con los últimos modelos y herramientas de pruebas de software que se utilizan a menudo para los trabajos de desarrollador MERN.

3. Optimización de la UI/UX

La usabilidad, la disponibilidad, la facilidad de acceso y la facilidad de uso son algunas de las opciones esenciales a tener en cuenta al crear aplicaciones orientadas al usuario. Para satisfacer las expectativas de los usuarios, los desarrolladores deben conocer bien las distintas interfaces de usuario y las técnicas de optimización de la experiencia del mismo.

4. Habilidades interpersonales

Otra de las habilidades clave como desarrollador MERN es la capacidad de comunicarse de manera eficiente. Las habilidades interpersonales desempeñan un papel vital en la industria tecnológica actual, ya que a menudo actúan como la fuerza clave para las innovaciones. La capacidad de comunicarse con confianza y de participar en sesiones de brainstorming puede ayudar a construir ideas únicas para abordar situaciones nuevas o difíciles. Las habilidades interpersonales también te ayudarán a ser considerado para los roles de liderazgo, ya que ayudan a unir a los equipos y a motivarlos a encontrar soluciones exitosas.

5. Competencia técnica

Las empresas prefieren que sus desarrolladores conozcan bien las tendencias de desarrollo y las nuevas herramientas para producir soluciones de vanguardia. Adquiere conocimientos de desarrollo de extremo a extremo para ser una de las mejores opciones para las vacantes de desarrollador MERN remoto.

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¿Cómo conseguir un trabajo de Desarrollador MERN remoto?

Turing tiene los mejores trabajos de desarrollador MERN acorde a tus objetivos. Para desarrollar tu carrera, debes trabajar en problemas técnicos y comerciales complejos con nuevas tecnologías. Únete a la red con los mejores desarrolladores del mundo y obtiene trabajos de desarrollador MERN full-time y a largo plazo con excelente remuneración y crecimiento profesional.

¿Por qué convertirse en Desarrollador MERN en Turing?

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Oportunidades a largo plazo para trabajar en grandes empresas estadounidenses, orientadas a un objetivo y con una gran compensación.

Crecimiento profesional

Trabaja en problemas técnicos y empresariales desafiantes utilizando tecnología de vanguardia para acelerar el crecimiento de tu carrera.

Comunidad exclusiva de desarrolladores

Únete a una comunidad mundial de desarrolladores de software de élite.

Una vez que te unas a Turing, nunca más tendrás que buscar otro trabajo

Los compromisos de Turing son a largo plazo y a tiempo completo. Cuando un proyecto llega a su fin, nuestro equipo se pone a trabajar para identificar el siguiente en cuestión de semanas.

Trabaja desde la comodidad de tu casa

Turing te permite trabajar según tu conveniencia. Tenemos un horario flexible y puedes trabajar para las mejores empresas de Estados Unidos desde la comodidad de tu casa.

Gran compensación

Al trabajar con las principales empresas de EE.UU., los desarrolladores de Turing ganan más que el salario estándar del mercado en la mayoría de los países.

¿Cuánto le paga Turing a los Desarrolladores MERN?

En Turing, cada desarrollador MERN tiene la opción de seleccionar su rango salarial. Por otro lado, Turing sugerirá un monto con el que nos sentimos seguros de que podemos encontrar una buena oportunidad a largo plazo para tí. Nuestras recomendaciones se basan en el análisis de las condiciones actuales del mercado y las demandas de nuestros clientes.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos de largo plazo basada en Palo Alto California que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las mejores empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Nuestros directivos Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan son ex-alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de IA.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicos y un desafío de programación en vivo. Una vez que pases estas pruebas, estarás listo para aplicar a una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No necesitas pagar ningún impuesto en los Estados Unidos. Sin embargo, es posible que debas pagar impuestos de acuerdo con las leyes fiscales de tu país. Además, tu banco podría cobrarte una pequeña comisión al depositar en tu moneda local.

En Turing, contratamos desarrolladores remotos en más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. Además de ello, consideramos la experiencia laborar previa.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de inglés, es decir, aquellos que tienen la fluidez necesaria para comunicarse de manera oral y escrita sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Actualmente, contamos solamente con vacantes para desarrolladores debido a la demanda de nuestros clientes. Es posible que en el futuro expandamos nuestra oferta a otros roles. Consulta frecuentemente nuestra página de carreras, puede ser que encuentres una posición que se adapte a tus habilidades y experiencia.

Nuestra diferenciación exclusiva radica en la combinación de nuestro modelo de negocio principal y nuestros valores. Para el avance de la AGI, Turing ofrece oportunidades de contratos temporales. La mayoría de los contratos para Consultores de IA tienen una duración máxima de 3 meses, con posibilidad de prórrogas mensuales — condicionadas a su interés, disponibilidad y a la demanda del cliente — hasta un máximo de 10 meses consecutivos. Para nuestro negocio Turing Intelligence, ofrecemos proyectos a largo plazo y de jornada completa.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Idealmente, un desarrollador remoto debe tener al menos 3 años de experiencia relevante para ser contratado por Turing, sin embargo, no cerramos las puertas a desarrolladores excepcionales. Realiza nuestras pruebas para averiguar si podemos ofrecerte alguna oportunidad emocionante.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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briefcase
Senior Full-Stack LLM -FDE-level (Onshore)

Senior Full-Stack LLM - FDE-level (Onshore)
Dallas Texas - Work from Office
We should focus should be on FDE-level candidates(Foundational/Frontline / Forward Development Engineers)—strong fundamentals in system design, problem-solving, and overall engineering depth are key.

We are seeking an experienced Full Stack Engineer who possesses extensive hands-on expertise across the contemporary technology stack and a collaborative mindset. The ideal candidate will effectively collaborate with cross-functional teams, introduce and advocate for the most recent tools and frameworks, and drive engineering excellence throughout the organization.

As part of this role, the candidate will be responsible for designing and developing high-quality, production-grade code while adhering to industry best practices, coding standards, and architectural principles. Beyond individual contributions, the candidate will play a pivotal role in mentoring and training Jr developers—guiding them through code reviews, knowledge-sharing workshops to accelerate their growth, strengthen their technical foundation, and foster a culture of continuous learning within the team.

Must-Have Technologies: ReactJS, Java 17+, Microservices, AWS/Azure, RDBMS, NoSQL

Core Technical Skills

· 10+ years of hands-on software development experience, with deep expertise in modern Java Full Stack development.

· Strong command of Java frameworks and libraries, including Spring, Spring Boot, and Hibernate.

· Proven experience building single-page web applications using ReactJS, Bootstrap, and Nodejs.

· Hands-on experience designing, developing, and deploying cloud-based architectures on AWS, Azure, or equivalent platforms.

· Expertise developing Java and Spring Boot applications backed by both relational (SQL Server / PostgreSQL) and NoSQL (MongoDB / Elasticsearch) databases.

· Practical experience integrating Large Language Models (LLMs) into applications via APIs (e.g., OpenAI, Anthropic Claude, Azure OpenAI, AWS Bedrock).

· Familiarity with prompt engineering, Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings, and vector databases.

· Understanding of responsible AI practices, including data privacy, hallucination mitigation, evaluation, and guardrails.

· Solid hands-on experience developing production applications, data processing scripts, automation tooling, or backend services in Python.

· Working knowledge of modern security frameworks and standards such as OAuth 2.0, OpenID Connect, and JWT.

· Proficient in designing and building RESTful APIs and web services following industry best practices.

· Strong SQL development skills, including query optimization and performance tuning.

· Experience with modern testing frameworks (Jest, Mocha, Chai) and a commitment to test-driven development.

· Solid understanding of front-end architecture principles and data-driven UI development.

· Demonstrated ability to write clean, efficient, and maintainable code that adheres to coding standards and best practices.

· Excellent problem-solving and troubleshooting skills for diagnosing complex technical issues.

Leadership & Soft Skills

· Proven ability to lead, mentor, and grow engineering teams, fostering a culture of technical excellence and continuous learning.

· Experience driving architectural decisions and setting technical direction across cross-functional teams.

· Strong stakeholder management skills, with the ability to translate business requirements into scalable technical solutions.

· Track record of leading end-to-end delivery of complex projects, from design through deployment.

· Effective communicator who can articulate technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences.

· Skilled at conducting code reviews, establishing engineering best practices, and raising the bar for code quality across the team.

· Ability to collaborate with product managers, designers, and business stakeholders to align engineering efforts with organizational goals.

· Experience coaching junior engineers, conducting performance reviews, and contributing to hiring and talent development.

· Strategic thinker who can balance short-term delivery pressures with long-term technical investments and technical debt management.

· Ownership mindset — takes accountability for outcomes and proactively drives initiatives forward.

Good to Have (Palantir)

· Hands-on experience with the Palantir foundry, including building pipelines, ontologies, and data-driven applications.

· Familiarity with Palantir's development tooling such as PySpark transforms, TypeScript-based Functions, Workshop.

· Exposure to enterprise-scale data integration and operational analytics workflows built on Palantir.

· Exposure to AI/ML frameworks and tooling such as LangChain, LlamaIndex, Hugging Face, or equivalent.

· Ability to identify and apply AI-driven solutions to real-world business problems and integrate them into enterprise applications.

Real Estate
10K+ employees
ReactJavaMicroservices+ 4
briefcase
Engineering Manager (Java, React – Playwright)

Job Title: Engineering Manager (Java, React, AI Tools)

Location: Dallas, Texas
Experience: 10+ years (with 3+ years in leadership roles)

AI-first (80%+ SDLC usage) + Java/React hands-on

80%+ SDLC - design, development, testing, QA, ui/ux, ci/cd - tasks related to development lifecycle - AI integrated across SDLC phases

About the Role

We are looking for an experienced Engineering Manager to lead a high-performing, full-stack engineering team working on scalable, enterprise-grade applications. This role requires a strong technical background across backend, frontend, data, and QA automation, along with proven leadership capabilities.

You will be responsible for driving technical excellence, mentoring engineers, and ensuring high-quality product delivery in a fast-paced environment.

Key Responsibilities

  • Lead and manage a cross-functional engineering team (backend, frontend, QA)
  • Drive design, development, and delivery of scalable applications using Java and React
  • Oversee end-to-end software development lifecycle, including architecture, coding, testing, and deployment
  • Champion automation-first QA practices using tools like Playwright (TypeScript)
  • Collaborate with product managers, designers, and stakeholders to define technical roadmaps
  • Ensure best practices in code quality, performance, security, and scalability
  • Mentor engineers, conduct code reviews, and support career growth
  • Improve team productivity through agile processes and engineering excellence
  • Work with data using SQL and Python for analytics, integrations, or backend processing
  • Leverage modern AI-assisted development tools (e.g., Cursor, Windsurf, Claude Code, OpenAI Codex, or similar) to enhance engineering productivity and efficiency

Required Skills & Qualifications

  • 10+ years of software engineering experience
  • 3+ years of experience in an Engineering Manager / Tech Lead role
  • Mandatory experience in the Retail domain
  • Demonstrated ability to operate at a strategic level, including defining team structures, ownership models, and long-term technical direction
  • Proven experience driving engineering outcomes beyond execution, including stakeholder alignment and measurable business impact
  • Strong hands-on experience with:Java (Spring Boot or similar frameworks)
    React / JavaScript (modern frontend frameworks)
    SQL and/or Python
  • Experience leading full-stack development teams
  • Solid understanding of system design, microservices, and APIs
  • Strong ability to think at system, product, and organizational level, including making architecture and business trade-offs
  • Experience with QA automation frameworks, especially:Playwright with TypeScript
  • Familiarity with CI/CD pipelines and modern DevOps practices
  • Hands-on experience leveraging AI tools (e.g., Cursor, Windsurf, Claude Code, OpenAI Codex, or similar) to improve developer productivity, code quality, or delivery workflows
  • Strong people management skills, including experience with performance management, team scaling, and handling team challenges
  • Ability to operate effectively in ambiguous environments and manage delivery risks
  • Excellent communication and stakeholder management abilities
Manufacturing
10K+ employees
Core JavaSpring BootReact+ 5
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