Trabajos remotos de desarrollador React front-end senior

En Turing estamos buscando desarrolladores React front-end senior remotos que serán responsables de desarrollar componentes de interfaz de usuario de alto rendimiento utilizando conceptos de ReactJS y de liderar proyectos de diseño simultáneamente. Obtén una excelente oportunidad de colaborar estrechamente con las mejores mentes mientras trabajas en las principales firmas de EE. UU.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Comprender los requisitos de desarrollo de los gerentes de proyecto para ofrecer una interfaz de usuario responsive basada en la web y funcionalidades avanzadas orientadas al usuario.
  • Desarrollar componentes front-end reutilizables y altamente eficientes utilizando HTML, CSS y JavaScript.
  • Colaborar con los diseñadores UX/UI y los de back-end para finalizar los diseños de desarrollo front-end.
  • Comprender los requisitos de desarrollo de los gerentes de proyecto para ofrecer una interfaz de usuario responsive basada en la web y funcionalidades avanzadas orientadas al usuario.
  • Desarrollar componentes front-end reutilizables y altamente eficientes utilizando HTML, CSS y JavaScript.
  • Colaborar con los diseñadores UX/UI y los de back-end para finalizar los diseños de desarrollo front-end.
  • Escribir un código front-end eficaz para garantizar el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad del producto.
  • Ayudar a los ingenieros DevOps a implementar la automatización de pruebas y las canalizaciones de CI/CD.
  • Coordinar con las partes interesadas y otros líderes del equipo para asegurar el rendimiento técnico y funcional del producto.
  • Participar en las etapas de desarrollo, desde la concepción hasta la finalización de proyectos front-end tecnológicamente sólidos y estéticamente impactantes.
  • Guiar al equipo para la finalización oportuna de las responsabilidades dadas.
  • Mantenerse al tanto sobre los últimos avances tecnológicos en el desarrollo de aplicaciones web y móviles.
  • Asesorar a los miembros del equipo en cuanto a las buenas prácticas de desarrollo front-end.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Al menos +5 años de experiencia en desarrollo front-end con React (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
  • Competencia en el framework ReactJS con un enfoque en Redux y Sagas.
  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Al menos +5 años de experiencia en desarrollo front-end con React (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
  • Competencia en el framework ReactJS con un enfoque en Redux y Sagas.
  • Conocimiento de las herramientas React, incluyendo webpack, Enzyme y Flux.
  • Sólida experiencia en servicios web, API web, servicios REST, HTML y CSS.
  • Experiencia en programación back-end.
  • Competencia en la plataforma Google Cloud, AWS, MS Azure, etc.
  • Sólida comprensión de JavaScript, incluyendo la manipulación DOM y el modelo de objetos de JavaScript.
  • Experiencia en Typescript, AngularJS, Java, SpringBoot.
  • Sólido conocimiento en algoritmos, estructuras de datos, patrones y prácticas.
  • Fuerte comprensión del idioma Inglés para una comunicación efectiva.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas/semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE. UU.

Habilidades preferidas

  • Experiencia en pruebas unitarias.
  • Conocimiento en herramientas CI/CD como, Bamboo, Github Actions, Jenkins, etc.
  • Conocimiento sólido de Git y otras herramientas de control de versiones de código.
  • Experiencia en pruebas unitarias.
  • Conocimiento en herramientas CI/CD como, Bamboo, Github Actions, Jenkins, etc.
  • Conocimiento sólido de Git y otras herramientas de control de versiones de código.
  • Comprensión de JIRA y Confluence.
  • Experiencia en entornos agile/scrum.
  • Fuertes habilidades interpersonales, organizativas y de liderazgo.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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