Trabajos remotos de ingeniero Angular/AWS
En Turing estamos buscando ingenieros Angular/AWS remotos que serán responsables de desarrollar aplicaciones automatizadas, escalables y de alta calidad. Obtén una excelente oportunidad de colaborar estrechamente con las mejores mentes mientras trabajas en las principales firmas de EE. UU.
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Descripción del puesto
Responsabilidades del puesto
- Diseñar y entregar interfaces de usuario visualmente estéticas.
- Contribuir a la entrega de aplicaciones front-end completas, escalables y funcionales.
- Colaborar con el equipo de back-end mientras se crean APIs RESTful para una integración más sencilla.
- Manejar el proceso general de diseño, desarrollo y configuración de las soluciones ideales en la nube de AWS.
- Implementar canalizaciones de CI/CD utilizando la stack AWS CI/CD.
- Escribir infraestructura como código utilizando CloudFormation o similar.
- Implementar la aplicación Angular front-end en AWS para crear aplicaciones móviles y web habilitadas para la nube.
Requisitos mínimos
- Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación, TI (o experiencia equivalente).
- Al menos +3 años de experiencia en desarrollo utilizando tecnologías Angular y AWS (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
- Profundo conocimiento en Angular framework y JavaScript.
- Conocimiento en los servicios básicos de AWS.
- Sólido dominio de la integración de TypeScript y API RESTful.
- Experiencia en CloudWatch, Prometheus, ELK stack y EC2.
- Experiencia en diseño, desarrollo y mantenimiento de infraestructura en la nube de aplicaciones web.
- Experiencia en UI/UX y tecnologías front-end como HTML y CSS.
- Experiencia en Docker y Kubernetes.
- Fluidez en el idioma Inglés para una comunicación efectiva.
- Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas/semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE. UU.
Habilidades preferidas
- Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de canalizaciones de CI/CD.
- Experiencia en lenguajes de programación como Java, Python, C#, etc.
- Experiencia en patrones y tecnologías basados en la nube.
- Conocimiento en administración de Linux/Unix.
- Conocimiento en tecnologías relacionadas como Node.js, webpack, jQuery, etc.
- Conocimiento en metodologías Agile/Scrum.
- Excelentes habilidades críticas y analíticas para la toma de decisiones.
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¿Por qué unirse a Turing?
1Empleos de élite en EE. UU.
Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
2Crecimiento profesional
Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
3Asistencia al Desarrollador
Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué es Turing?
¿Cuántas pruebas necesito pasar antes de ser seleccionado?
Si trabajo con Turing, ¿necesito pagar impuestos en los Estados Unidos o en mi país?
¿Qué tipo de desarrolladores contrata Turing?
¿Qué nivel de inglés es necesario para conseguir un trabajo?
¿Tienen posiciones para algún otro perfil aparte de los desarrolladores?
¿En qué se diferencia Turing de otros proveedores de trabajo remoto?
¿Los desarrolladores deben pagar alguna tarifa por los servicios de Turing?
¿Turing contrata a recién graduados?
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Liderazgo
En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.
Política de Igualdad de Oportunidades
Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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