Trabajos remotos de desarrollador Sage/Salesforce

En Turing estamos buscando desarrolladores Sage/Salesforce remotos que serán responsables de diseñar, construir, integrar e implementar Salesforce CMS. Obtén la oportunidad de trabajar con las principales empresas de EE. UU. y asciende rápidamente de rango.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Colaborar con los equipos de desarrollo para generar ideas sobre soluciones de software excelentes.
  • Mantenerse actualizado con los últimos avances en herramientas de desarrollo de software y procesos de programación.
  • Desarrollar soluciones personalizadas dentro de la plataforma Salesforce.
  • Integrar Salesforce CRM con la plataforma Sage para acelerar los ingresos y mejorar la productividad empresarial.
  • Realizar pruebas de software para garantizar una mejor velocidad, rendimiento y capacidad de respuesta.
  • Garantizar la seguridad de los datos y la integridad del software.
  • Seguir las buenas prácticas y estándares de desarrollo de software para desarrollar bases de datos funcionales, aplicaciones y servicios.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación, TI (o experiencia equivalente).
  • Al menos +3 años de experiencia como desarrollador de Salesforce (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
  • Profundo conocimiento y experiencia comprobable con las integraciones de API de Sage.
  • Competencia en la plataforma Salesforce CRM.
  • Conocimiento en SOQL (Salesforce Object Query Language), paneles, páginas de VisualForce, SFDC, etc.
  • Experiencia en el manejo de integración de sistemas empresariales complejos.
  • Habilidades expertas en el idioma Inglés para una comunicación efectiva.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas/semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE. UU.

Habilidades desejadas

  • Conocimiento en servicios web, incluidos REST y SOAP, JSON y XML, etc.
  • Experiencia en manejo de información contable, seguridad de datos, sincronización y mitigación de riesgos.
  • Experiencia en JavaScript, HTML, CSS, jQuery, etc.
  • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Buenas habilidades organizativas y de gestión de proyectos.

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Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

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4.6DE 5
Basado en las opiniones de los desarrolladores a abril 2024
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¿Cómo convertirte en un desarrollador Sage/Salesforce remoto?

El desarrollo web ha abierto un mundo de oportunidades para las empresas. Los servicios en línea que fomentan la participación del cliente pueden ayudar a una empresa de varias maneras. Salesforce será un duro rival para CodeIgniter y Laravel si tienes que elegir entre los principales frameworks de desarrollo PHP. Aunque los tres frameworks se utilizan ampliamente, Salesforce tiene una ventaja única sobre los demás.

¿Qué es Salesforce? Salesforce es un framework versátil que incluye un paquete completo y una librería de componentes. Los desarrolladores pueden elegir qué funcionalidad PHP vital necesitan para su proyecto. Asimismo, Sage también está ganando popularidad. Los beneficios de Sage y Salesforce han llevado a las empresas a utilizarlo, aumentando la demanda de desarrolladores Sage/Salesforce.

Es posible que no sepas por dónde empezar cuando se trata de la programación Sage/Salesforce. En esta sección, repasaremos la estrategia metódica, el conocimiento profesional y las habilidades que necesitarás para obtener trabajos remotos de desarrollador Sage/Salesforce.

¿Cuál es el alcance en el desarrollo Sage/Salesforce?

Debido al aumento exponencial de nuevas empresas y al incremento en el uso de dispositivos inteligentes, el mercado de comercios basados en aplicaciones y en la web está en su punto más alto. Ser desarrollador Sage/Salesforce es una oportunidad fantástica. Para ello, debes estar familiarizado con la certificación y los módulos de administración y desarrollo de Salesforce.

Es probable que aumente la demanda de especialistas Sage/Salesforce a medida que la transformación digital se extienda por todo el mundo, sin dejar ningún sector indemne, y aquellos con experiencia estarán muy solicitados. Por lo tanto, ahora es el mejor momento para comenzar a trabajar como desarrollador Sage/Salesforce.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un desarrollador Sage/Salesforce?

Las siguientes son algunas de las tareas más importantes que deberás realizar después de obtener trabajos remotos de desarrollador de Sage/Salesforce.

  • Trabajar con los equipos de desarrollo para crear soluciones de software innovadoras.
  • Mantenerse al día con los desarrollos más recientes en herramientas y métodos de desarrollo de software.
  • Crear soluciones únicas dentro de la plataforma Salesforce.
  • Integrar Salesforce CRM con la plataforma Sage para impulsar los ingresos y aumentar la productividad.
  • Realizar pruebas de software para garantizar que se mejoren la velocidad, el rendimiento y la capacidad de respuesta.
  • Garantizar la seguridad e integridad de los datos del software.
  • Crear bases de datos, aplicaciones y servicios funcionales y cumplir con las mejores prácticas y estándares de desarrollo de software.

¿Cómo convertirte en un desarrollador Sage/Salesforce?

A pesar del amplio conocimiento y la experiencia necesarias para este tipo de trabajos de programación, cualquier persona con un interés genuino en el sector - y el potencial para realizar al menos algunas de las responsabilidades mencionadas anteriormente - puede obtener trabajos remotos de desarrollador Sage/Salesforce.

Hay algunas opciones para aprender las habilidades requeridas. Puedes comenzar por ir a la universidad, que es la opción más popular. Un título en Informática te proporcionará una base sólida y credenciales a la hora de entrar en este rubro. Sin embargo, el costo de la universidad y el tiempo que lleva completarla son algunos inconvenientes. Además, es posible que no puedas inscribirse en una universidad que pueda ayudarte a encontrar trabajos de desarrollador Sage/Salesforce si no obtienes buenas calificaciones en la escuela secundaria.

Otra alternativa es inscribirte en un bootcamp. El énfasis estará en enseñarte los lenguajes necesarios para solicitar trabajos remotos de desarrollador Sage/Salesforce, que se pueden hacer en persona o en línea. Según el bootcamp, esta puede ser una opción menos costosa y más rápida que un título de tres o cuatro años.

Cualquiera que sea el camino que elijas para convertirse en un desarrollador Sage/Salesforce remoto, puedes estar seguro de que tendrás una brillante carrera por delante y muchas oportunidades laborales.

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Habilidades requeridas para convertirte en un desarrollador Sage/Salesforce

Aprender las habilidades necesarias es el primer paso para conseguir trabajos de desarrollador Sage/Salesforce bien remunerados. Veamos cada una de las habilidades técnicas con más detalle.

1. Habilidades de programación

Debes estar familiarizado con el diseño de MVC y sentirte cómodo con las tareas de codificación y desarrollo para obtener trabajos remotos de desarrollador Sage/Salesforce. Bootstrap y jQuery son otros dos componentes similares. El resto de los conocimientos técnicos que necesitarás se enumeran a continuación:

  • C# y JavaScript
  • Diseño en el estilo MVC
  • Modelado y gestión de datos
  • Fundamentos de Visualforce y Apex
  • Framework para Lightning
  • Consola de desarrollador, lenguaje de consulta de objetos de Salesforce
  • SQL, Bootstrap, JQuery y LWC

2. Habilidades analíticas

Tendrás que pensar lógicamente en las necesidades del consumidor y examinarlas a fondo. Por lo tanto, para comenzar tu viaje en el desarrollo Sage/Salesforce y construir una carrera a largo plazo en ello, necesitarás habilidades analíticas detalladas y la capacidad de interpretarlas en un diseño/código utilizable. Esto puede ayudarte a impresionar al gerente de contratación durante tu entrevista para un trabajo remoto de desarrollador Sage/Salesforce.

3. Trabajo en equipo

Se requiere colaboración para los proyectos Sage/Salesforce. Por lo tanto, debes ser un gran jugador de equipo en tus trabajos remotos de desarrollador Sage/Salesforce. También es importante trabajar bien con los demás y alinear tus esfuerzos con los del resto del equipo. Convertirás conceptos técnicos en un inglés amplio para comunicar tus puntos de vista. Otro rasgo que te distinguirá como un buen desarrollador Sage/Salesforce es la capacidad para mantener las conversaciones encaminadas sin omitir información crítica.

4. Habilidades de resolución de problemas

Como cualquier otra plataforma digital, Salesforce tiene problemas y errores. Esto requerirá buenas habilidades para resolver problemas, así como conocimientos prácticos de depuración. Te permitirá superar obstáculos mientras preservas sin esfuerzo el flujo del proceso.

5. Habilidades lógicas

Las habilidades lógicas son clave en un trabajo de desarrollador Sage/Salesforce remoto. La capacidad de evaluar lógicamente un problema y encontrar soluciones prácticas a largo plazo es una habilidad vital para un desarrollador Sage/Salesforce. Para llegar a una solución viable, un desarrollador Sage/Salesforce debe pensar racionalmente.

6. HTML

HTML (HyperText Markup Language) es una guía de estilo que describe cómo se presentan las páginas web. Aunque HTML ha sufrido numerosas revisiones, sigue siendo el idioma principal de todas las páginas web.

7. CSS

CSS es una habilidad imprescindible si deseas trabajar como desarrollador Sage/Salesforce. La apariencia de una página HTML en Internet está determinada por CSS. Utiliza diseños, fuentes, colores, estilos y otros elementos para visualizar una página web estática. CSS se ha vuelto cada vez más relevante debido a la amplia gama de tamaños de pantalla disponibles en la actualidad. Puedes generar páginas web dinámicas y responsive independientemente del tamaño de la pantalla. Debido a la importancia de los aspectos esenciales, debes dominarlos antes de solicitar trabajos remotos de desarrollador Sage/Salesforce.

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¿Cómo obtener trabajos remotos de desarrollador Sage/Salesforce?

Hemos analizado las habilidades para obtener trabajos remotos de desarrollador Sage/Salesforce. Pero lo más importante es demostrarlo en la práctica. Cada día, los nuevos avances tecnológicos cambian las industrias. A medida que se vuelve más popular, más personas ingresarán al sector, aumentando tu competencia. No será difícil avanzar en tu carrera si te mantienes al día con las tendencias actuales de la industria.

Turing ofrece los mejores trabajos remotos de desarrollador Sage/Salesforce para ayudarte a alcanzar tus objetivos. También tendrás la oportunidad de perfeccionar tus habilidades colaborando con otros ingenieros brillantes en problemas tecnológicos complejos. Encuentra trabajos remotos de desarrollador Sage/Salesforce de tiempo completo y a largo plazo con una mayor compensación y progreso profesional al unirte a una red global de los mejores ingenieros Sage/Salesforce.

¿Por qué convertirte en desarrollador Sage/Salesforce en Turing?

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Una vez que te unas a Turing, nunca más tendrás que solicitar otro trabajo
Trabajas desde la comodidad de tu casa
Gran compensación económica

¿Cuánto paga Turing a sus desarrolladores Sage/Salesforce?

En Turing, cada desarrollador Sage/Salesforce puede establecer su tarifa. Sin embargo, Turing te recomendará un salario con el que sabemos que podemos encontrar una oportunidad fructífera y a largo plazo para hacer crecer tu carrera como desarrollador Sage/Salesforce. Nuestras recomendaciones se basan en nuestro análisis de las condiciones actuales del mercado y la demanda que vemos de nuestros clientes.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos de largo plazo basada en Palo Alto California que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las mejores empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Nuestros directivos Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan son ex-alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de IA.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicos y un desafío de programación en vivo. Una vez que pases estas pruebas, estarás listo para aplicar a una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No necesitas pagar ningún impuesto en los Estados Unidos. Sin embargo, es posible que debas pagar impuestos de acuerdo con las leyes fiscales de tu país. Además, tu banco podría cobrarte una pequeña comisión al depositar en tu moneda local.

En Turing, contratamos desarrolladores remotos en más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. Además de ello, consideramos la experiencia laborar previa.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de inglés, es decir, aquellos que tienen la fluidez necesaria para comunicarse de manera oral y escrita sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Actualmente, contamos solamente con vacantes para desarrolladores debido a la demanda de nuestros clientes. Es posible que en el futuro expandamos nuestra oferta a otros roles. Consulta frecuentemente nuestra página de carreras, puede ser que encuentres una posición que se adapte a tus habilidades y experiencia.

Nuestra diferenciación exclusiva radica en la combinación de nuestro modelo de negocio principal y nuestros valores. Para el avance de la AGI, Turing ofrece oportunidades de contratos temporales. La mayoría de los contratos para Consultores de IA tienen una duración máxima de 3 meses, con posibilidad de prórrogas mensuales — condicionadas a su interés, disponibilidad y a la demanda del cliente — hasta un máximo de 10 meses consecutivos. Para nuestro negocio Turing Intelligence, ofrecemos proyectos a largo plazo y de jornada completa.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Idealmente, un desarrollador remoto debe tener al menos 3 años de experiencia relevante para ser contratado por Turing, sin embargo, no cerramos las puertas a desarrolladores excepcionales. Realiza nuestras pruebas para averiguar si podemos ofrecerte alguna oportunidad emocionante.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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briefcase
ML/OpenCV Data Labeler

About the Role


We’re looking for a Machine Learning / Computer Vision Data Labeler to support customers onboarding and build high-quality training datasets for our computer vision products used in manufacturing environments. This role sits at the intersection of ML data operations and light product/customer work—you’ll help us understand what customers do on the factory floor, collect and analyze representative sample data from each station, and translate real-world processes into clear labeling instructions and reliable datasets.

This is not a super-senior role, but it does require strong ownership, attention to detail, and comfort working with highly confidential customer data.


Responsibilities


  • Coordinate and execute sample data capture across all manufacturing stations, ensuring coverage of real-world variation
  • Work with our on-site implementation team to validate camera setup outputs (camera position, field of view, recording settings, connectivity, sample clips/images).
  • Organize, clean, and curate datasets (images/video), including selecting representative samples, filtering unusable footage, and documenting capture conditions.
  • Perform data labeling/annotation for computer vision tasks (e.g., classification, object detection, segmentation, defect tagging, action/process step labeling—depending on the use case).
  • Create and maintain labeling taxonomies and annotation guidelines that are consistent, scalable, and easy for others to follow.
  • Run quality checks (spot checks, consistency reviews, edge-case handling) and partner with ML/Engineering to continuously improve label quality.
  • Conduct lightweight exploratory analysis on incoming datasets (e.g., distributions, coverage gaps, common failure modes, ambiguity hot-spots).
  • Flag data issues early (missing stations, misaligned camera views, insufficient examples, inconsistent definitions) and propose fixes.
  • Provide structured feedback to ML and product teams: what data we have, what we’re missing, and what will improve model performance.
  • Support customer onboarding by learning what the client does, mapping their workflow/stations, and translating their needs into data/labeling requirements.
  • Communicate clearly with internal stakeholders and occasionally with customers to align on labeling definitions, success criteria, timelines, and data handling expectations.
  • Document processes, station definitions, and dataset decisions so teams can move fast and stay aligned.
  • Work with sensitive/secret customer manufacturing data and follow strict security policies (access control, secure transfer/storage, need-to-know practices, and customer-specific handling requirements).

Qualifications

  • 1–4 years of experience in a role involving data labeling/annotation, ML data operations, computer vision datasets
  • Working knowledge of computer vision fundamentals (classification vs detection vs segmentation; what labels are used for; why consistency matters).
  • Experience with labeling tools such as CVAT, Labelbox, V7, Supervisely, or similar (or the ability to learn quickly).
  • Comfort working with data formats/workflows (e.g., CSV/JSON annotations, COCO-style formats, dataset folders, basic versioning concepts).
  • Strong written and verbal communication skills; able to explain labeling decisions and customer workflows clearly.
  • Professional maturity and discretion—ability to handle highly confidential customer data.
  • German language ok, strong communication in English preferred

Nice to Have

  • Exposure to manufacturing environments (industrial processes, station-based workflows, quality inspection).
  • Familiarity with camera systems / video capture pipelines (e.g., frame rate, resolution trade-offs, lighting impacts, field of view).

Offer Details

  • Full-time employment via temporary agency (EoR)
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • EU Timezones
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork


Software
51-250 employees
Machine LearningCustomer Interaction
briefcase
React Native Engineer

About the Role

We’re looking for a Senior React Native Engineer with strong native iOS experience to help us build the next generation of Meltwater’s mobile products. This is a hands-on senior role for a self-driven engineer who thrives in collaborative environments, takes full ownership of their work, and is passionate about crafting high-quality mobile experiences that scale.

You’ll work across our React Native, native iOS (Swift), and native Android codebases (Java/Kotlin), collaborating closely with designers, backend engineers, and product managers to deliver intuitive, performant, and reliable apps used by thousands of customers globally. Our mobile stack is evolving—modernizing legacy iOS code (RestKit, UIKit) into React Native with shared business logic and modular architecture. You’ll play a key role in this transformation.


What You’ll Do

  • Lead the development of new features and enhancements in React Native, integrating with existing native iOS (Swift) components.
  • Collaborate with backend and web teams to design and implement APIs, data flows, and modern architecture patterns (MVVM, VIPER, or similar).
  • Maintain and improve our CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, Fastlane) for build reliability and release automation.
  • Own the end-to-end delivery of mobile features—from requirements and technical design to testing and deployment.
  • Drive code quality, performance optimization, and technical excellence across the team.
  • Partner with Product and Design to refine scope, improve usability, and ensure smooth handoffs.
  • Help mentor junior and mid-level engineers, providing code reviews and technical guidance.
  • Contribute to defining and evolving our mobile architecture strategy as we migrate to a unified React Native codebase.

What We’re Looking For

  • 5+ years of professional mobile development experience, with at least 2+ years in React Native and 3+ years in iOS (Swift).
  • Deep understanding of React Native workflows, native module bridging, and mobile build cycles.
  • Proven experience with modern iOS architecture patterns (VIPER, MVVM, or Clean Architecture).
  • Strong knowledge of Swift, UIKit, and SwiftUI fundamentals.
  • Familiarity with mobile CI/CD systems and automated build pipelines (Fastlane, GitHub Actions, Bitrise, etc.).
  • Solid understanding of RESTful APIs, JSON parsing, and real-time/SSE data flows.
  • Experience integrating with third-party SDKs such as Auth0, Firebase, and social login providers.
  • Strong collaboration and communication skills—able to work cross-functionally in an agile, globally distributed team.
  • A self-starter who takes ownership, identifies improvements, and delivers results without heavy supervision.

Offer Details

  • Full-time contractor
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • 6 hours of overlap with PST
  • 6 months contract with a possibility of extension
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork
Software
251-10K employees
React NativeCI/CDREST/RESTful APIs
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