Trabajos remotos de desarrollador core front-end senior

En Turing estamos buscando desarrolladores core front-end senior remotos que liderarán el diseño, desarrollo y mantenimiento de sitios web, interfaces de usuario y elementos front-end de aplicaciones web/móviles. Obtén una excelente oportunidad de colaborar de cerca con las mejores mentes mientras trabajas en las principales firmas de EE. UU.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Diseñar y definir el framework front-end para abordar diseños e interacciones complejos.
  • Tomar posesión de todos los entregables front-end.
  • Cambiar entre el enfoque creativo y técnico según el tipo de proyecto y las demandas.
  • Colaborar con los propietarios de proyectos para identificar nuevas oportunidades para los propósitos de los clientes.
  • Sugerir ideas innovadoras para mejorar el rendimiento de las aplicaciones.
  • Escribir documentación técnica, documentos técnicos, presentaciones para futuros proyectos y referencias.
  • Guiar a los desarrolladores en el diseño y la creación de componentes web.
  • Realizar pruebas unitarias/de integración, resolver errores y supervisar el rendimiento de la aplicación.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación, TI (o experiencia equivalente).
  • Al menos 5+ años de experiencia profesional en desarrollo de software front-end (con algunas excepciones para desarrolladores altamente calificados).
  • Experiencia en tecnologías front-end, que incluyen HTML, CSS, TypeScript y JavaScript.
  • Experiencia en librerías y frameworks de JavaScript como React, Angular, etc.
  • Experiencia en la revisión de requisitos y redacción de casos de prueba de unidad JS.
  • Experiencia en la construcción y soporte de sistemas orientados al usuario.
  • Sólido conocimiento de los problemas de compatibilidad entre navegadores y posibles soluciones.
  • Fluidez en el idioma Inglés para una comunicación efectiva.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas a la semana) con una superposición de 4 horas con las zonas horarias de EE. UU.

Habilidades preferidas

  • Experiencia previa en herramientas de gestión de contenido como AEM.
  • Conocimiento en lenguajes de programación back-end como Python, Java, etc.
  • Buen conocimiento de las tecnologías de bases de datos SQL/NoSQL.
  • Conocimiento de JavaScript orientado a objetos (OOJS) y SCSS.
  • Habilidad para trabajar en entornos Agile/Scrum.
  • Gran pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas.
  • Excelente liderazgo y habilidades organizativas.

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Elite US Jobs

1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
Developer success support

3Asistencia al Desarrollador

Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

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4.6DE 5
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¿Cómo convertirte en un desarrollador front-end principal senior remoto?

El "Front-end" es la parte de su sitio web que le da al usuario la primera impresión de su negocio. Determina cómo se muestran los detalles de un servicio/producto con texto, imágenes y la interfaz de usuario. No se puede enfatizar el valor del desarrollo front-end para transmitir la marca de la empresa a los clientes.

Dado que el front-end de los sitios web y las aplicaciones es tan importante para todas las organizaciones, el rubro del desarrollo Front-end ofrece una carrera estable y bien remunerada. Por lo tanto, si está indeciso sobre el desarrollo front-end como una opción de carrera, puede proceder con confianza. En la siguiente sección, descubrirá más sobre el alcance de los trabajos remotos de desarrollador front-end principal sénior.

¿Cuál es el alcance en el desarrollo front-end de núcleo senior?

Es una sabia decisión seguir una carrera de desarrollador front-end senior. Los desarrolladores principales de front-end ganan mucho dinero anualmente y, por lo tanto, ofrecen una carrera profesional atractiva. En general, el desarrollo front-end es una buena opción para los desarrolladores que brinda nuevas oportunidades de aprendizaje a través de proyectos desafiantes.

En 2021, las ofertas de trabajo para desarrolladores front-end a través de plataformas de terceros aumentaron significativamente. Google ha mostrado un interés muy persistente en las consultas de búsqueda durante los últimos años. Los requisitos técnicos de las empresas se actualizan diariamente. Pero, el desarrollo front-end central todavía tiene una gran demanda. Por lo tanto, tendrá una carrera brillante si lo contratan para trabajos remotos de desarrollador front-end senior.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un desarrollador front-end senior?

Algunas de las tareas más importantes incluyen las siguientes:

  • Desde la arquitectura hasta la ejecución, diseñar y desarrollar componentes de interfaz de usuario complicados para el producto.
  • Crear una arquitectura de interfaz de usuario integral para que el proceso sea más sencillo y el desarrollo de la interfaz de usuario más escalable y eficiente.
  • Colaborar con los equipos de diseño, producto, control de calidad y desarrollo para crear un producto fácil de usar y de alta calidad.
  • Ayudar en el diseño e implementación de productos para las operaciones comerciales que tendrá una influencia global en las organizaciones y las personas.

¿Cómo convertirte en un desarrollador front-end senior?

A pesar del hecho de que los trabajos de este tipo requieren un alto nivel de experiencia y competencia, cualquier persona con un interés genuino en el rubro y la capacidad de completar al menos algunas de las tareas mencionadas anteriormente puede aplicar al puesto.

Hay varias formas de adquirir las habilidades necesarias para trabajar como desarrollador front-end senior. El camino más común para convertirte en un exitoso desarrollador front-end sénior es asistir a la universidad. Un título en ciencias de la computación te proporcionará una buena base para el desarrollo front-end básico superior. Si no haz obtenido buenas calificaciones en la escuela secundaria, es posible que no puedas ingresar a una universidad que pueda ayudarte a obtener trabajos de desarrollador front-end.

Otra opción para encontrar trabajos remotos de desarrollador front-end sénior es inscribirse en un bootcamp. El énfasis en este caso estará en enseñarte los lenguajes que necesitarás para postularte en persona o en línea para trabajos de desarrollador front-end senior. Esta podría ser una opción más económica y que requiere más tiempo que un título de tres o cuatro años.

Cualquiera que sea el camino que elijas para convertirte en un desarrollador front-end, puedes estar seguro de que tendrás un futuro brillante por delante y muchas oportunidades de trabajo.

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Habilidades requeridas para convertirte en un desarrollador front-end principal senior

Dominar las habilidades clave es el primer paso para conseguir trabajos de desarrollador front-end principal senior bien remunerados. Veamos con más detalle cada habilidad técnica requerida para este tipo de trabajos:

1. HTML y CSS

La apariencia de un sitio web está determinada por HTML (lenguaje de marcado de hipertexto) y CSS (hojas de estilo en cascada). Por lo tanto, ambas habilidades son necesarias para asegurar trabajos de desarrollador front-end senior. El framework de un sitio web se configura con la ayuda de HTML. Pero, sin CSS, un sitio web se ve bastante simple y sin características. CSS ayuda a incorporar muchas transiciones y animaciones a diferentes elementos del sitio web, como GIF animados, desplazamientos de paralaje como en la aplicación Tumblr o este sitio. Además, se pueden agregar fotografías visualmente atractivas que respondan bien a todos los tamaños de navegador.

2. JavaScript

JavaScript es ideal para un sitio web de solo texto porque HTML y CSS son en su mayoría estáticos. Otra característica útil para sitios web receptivos es JavaScript. Te ayuda a agregar elementos atractivos como encuestas, presentaciones de diapositivas y formularios a tus sitios web que identifican instantáneamente los clics de los usuarios de pantalla táctil. Lo mejor de este lenguaje de secuencias de comandos del lado del cliente es que te ayuda a agregar funciones dinámicas como animación de página, desplazamiento, audio y video en sus sitios web. Por lo tanto, debes dominar JavaScript antes de solicitar trabajo de desarrollador front-end.

3. jQuery

jQuery es una biblioteca de JavaScript para crear páginas web interactivas. Hace que la creación de páginas web sea más rápida al integrar módulos de código prefabricados. jQuery es una habilidad valiosa para tener un buen desempeño en entrevistas de trabajo remotas para desarrolladores front-end principales, ya que te permite agregar elementos a un sitio web existente y luego modificarlos para que funcionen de la manera que desees. Los frameworks y las bibliotecas son módulos de código preescritos para los elementos de sitios web más utilizados, como las interfaces de búsqueda. jQuery es una popular biblioteca JavaScript de código abierto con muchas opciones de personalización.

4. Servicios/API RESTful

Los servicios/API RESTful son valiosos para trabajos remotos de desarrollador front-end central sénior. REST es un framework basado en la web para facilitar la comunicación en red. Los datos se transforman hacia y desde una API en un formato estructurado en servicios RESTful e interfaces de programación de aplicaciones. Un diseño receptivo/móvil es aquel en el que un sitio web se ajusta al dispositivo que se utiliza, ya sea un teléfono, una tableta o una computadora de escritorio. Las habilidades de diseño receptivo y móvil tienen una gran demanda debido a su importancia en el marketing digital.

5. Desarrollo multinavegador

Dado que los diferentes navegadores muestran las páginas web de manera diferente, hacer que todos muestren un sitio de manera consistente puede ser complicado. El desarrollo de navegadores cruzados es esencial ya que te prepara para lidiar con varias incompatibilidades de navegadores.

6. CMS

CMS es otra habilidad importante para obtener trabajos remotos de desarrollador front-end senior. Significa sistema de administración de contenido y se utiliza para generar la mayoría de los sitios web (CMS) del mundo. WordPress es el sistema de administración de contenido más utilizado, con más del 60% de todos los sitios web que lo utilizan. Por lo tanto, conocer cualquiera de las plataformas puede ayudarlo a adquirir habilidades vitales y hacerlo más atractivo para las empresas que necesitan mantenimiento o cambios en el sistema. Como aspirante a desarrollador front-end, le brindará una ventaja sobre otros candidatos.

7. Pruebas y depuración

Las pruebas y la depuración son habilidades esenciales para todos los desarrolladores, y son especialmente importantes para asegurar trabajos remotos de desarrolladores front-end. Las pruebas unitarias incluyen probar bloques individuales de código fuente mediante la utilización de frameworks de pruebas unitarias. La depuración requiere tener en cuenta todas las inconsistencias (errores), descubrir por qué y cómo surgen, y luego tratarlos en consecuencia.

8. Git/Control de versiones

Los sistemas de control de versiones, como Git, facilitan el seguimiento de los cambios en una base de código (o conjunto de bases de código). Hay una amplia gama de software disponible cuando se trata de control de versiones, cada uno con su propio conjunto de beneficios y características. GIT, SVN, CVS y otras herramientas comparables son ejemplos. Dado que se requiere aprender a usar Git para prácticamente todas las profesiones de desarrollo, independientemente de la experiencia o los conocimientos, muchos desarrolladores se refieren a él como "una de las habilidades laborales clave". Debes aprender sobre Git antes de solicitar trabajos remotos de desarrollador front-end sénior.

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¿Cómo obtener trabajos remotos de desarrollador senior fullstack?

Hemos revisado los requisitos para trabajos remotos de desarrollador senior de Full-Stack. Lo más importante ahora es reservar tiempo para aprender las habilidades. Nada se compara con la cantidad de esfuerzo que has puesto. Todos los días se realizan nuevos avances tecnológicos. Por lo tanto, si deseas obtener los mejores trabajos remotos de desarrollador front-end sénior, tendrás que adaptarte a ellos.

Turing puede ayudarte a lograr tus objetivos al conectarte con los mejores trabajos remotos de desarrollador senior Full-stack. También tendrás la oportunidad de perfeccionar tus habilidades trabajando en problemas tecnológicos complejos junto con otros ingenieros brillantes. Encuentra empleos remotos de desarrollador Full-stack a tiempo completo y a largo plazo que paguen más y te ayuden a avanzar profesionalmente al unirte a la red de los mejores desarrolladores front-end.

¿Por qué convertirte en un desarrollador front-end sénior en Turing?

Empleos de élite en EE. UU.

Oportunidades a largo plazo para trabajar para compañías estadounidenses increíbles e impulsadas por una misión con una gran compensación.

Crecimiento profesional

Trabaja en problemas técnicos y comerciales desafiantes utilizando tecnología de punta para acelerar el crecimiento de su carrera.

Comunidad de desarrolladores exclusiva

Únete a una comunidad mundial de desarrolladores de software de élite.

Una vez que te unas a Turing, nunca más tendrás que solicitar otro trabajo.

Los compromisos de Turing son a largo plazo y de tiempo completo. Cuando un proyecto llega a su fin, nuestro equipo se pone a trabajar identificando el próximo para ti en cuestión de semanas.

Trabaja desde la comodidad de tu casa

Turing te permite trabajar según tu conveniencia. Tenemos horarios de trabajo flexibles y puedes trabajar para las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de tu hogar.

Gran compensación

Trabajando con las principales corporaciones estadounidenses, los desarrolladores de Turing ganan más que el pago estándar del mercado en la mayoría de las naciones.

¿Cuánto paga Turing a un desarrollador front-end senior?

En Turing, todos los desarrolladores front-end sénior pueden establecer su tarifa. Sin embargo, Turing recomendará un salario en el que sabemos que podemos encontrar una oportunidad fructífera y a largo plazo para hacer crecer su carrera como desarrollador front-end senior. Nuestras recomendaciones se basan en nuestro análisis de las condiciones actuales del mercado y la demanda que observamos de nuestros clientes.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos de largo plazo basada en Palo Alto California que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las mejores empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Nuestros directivos Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan son ex-alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de IA.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicos y un desafío de programación en vivo. Una vez que pases estas pruebas, estarás listo para aplicar a una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No necesitas pagar ningún impuesto en los Estados Unidos. Sin embargo, es posible que debas pagar impuestos de acuerdo con las leyes fiscales de tu país. Además, tu banco podría cobrarte una pequeña comisión al depositar en tu moneda local.

En Turing, contratamos desarrolladores remotos en más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. Además de ello, consideramos la experiencia laborar previa.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de inglés, es decir, aquellos que tienen la fluidez necesaria para comunicarse de manera oral y escrita sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Actualmente, contamos solamente con vacantes para desarrolladores debido a la demanda de nuestros clientes. Es posible que en el futuro expandamos nuestra oferta a otros roles. Consulta frecuentemente nuestra página de carreras, puede ser que encuentres una posición que se adapte a tus habilidades y experiencia.

Nuestra diferenciación exclusiva radica en la combinación de nuestro modelo de negocio principal y nuestros valores. Para el avance de la AGI, Turing ofrece oportunidades de contratos temporales. La mayoría de los contratos para Consultores de IA tienen una duración máxima de 3 meses, con posibilidad de prórrogas mensuales — condicionadas a su interés, disponibilidad y a la demanda del cliente — hasta un máximo de 10 meses consecutivos. Para nuestro negocio Turing Intelligence, ofrecemos proyectos a largo plazo y de jornada completa.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Idealmente, un desarrollador remoto debe tener al menos 3 años de experiencia relevante para ser contratado por Turing, sin embargo, no cerramos las puertas a desarrolladores excepcionales. Realiza nuestras pruebas para averiguar si podemos ofrecerte alguna oportunidad emocionante.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Explora trabajos remotos de desarrollador

briefcase
ML/OpenCV Data Labeler

About the Role


We’re looking for a Machine Learning / Computer Vision Data Labeler to support customers onboarding and build high-quality training datasets for our computer vision products used in manufacturing environments. This role sits at the intersection of ML data operations and light product/customer work—you’ll help us understand what customers do on the factory floor, collect and analyze representative sample data from each station, and translate real-world processes into clear labeling instructions and reliable datasets.

This is not a super-senior role, but it does require strong ownership, attention to detail, and comfort working with highly confidential customer data.


Responsibilities


  • Coordinate and execute sample data capture across all manufacturing stations, ensuring coverage of real-world variation
  • Work with our on-site implementation team to validate camera setup outputs (camera position, field of view, recording settings, connectivity, sample clips/images).
  • Organize, clean, and curate datasets (images/video), including selecting representative samples, filtering unusable footage, and documenting capture conditions.
  • Perform data labeling/annotation for computer vision tasks (e.g., classification, object detection, segmentation, defect tagging, action/process step labeling—depending on the use case).
  • Create and maintain labeling taxonomies and annotation guidelines that are consistent, scalable, and easy for others to follow.
  • Run quality checks (spot checks, consistency reviews, edge-case handling) and partner with ML/Engineering to continuously improve label quality.
  • Conduct lightweight exploratory analysis on incoming datasets (e.g., distributions, coverage gaps, common failure modes, ambiguity hot-spots).
  • Flag data issues early (missing stations, misaligned camera views, insufficient examples, inconsistent definitions) and propose fixes.
  • Provide structured feedback to ML and product teams: what data we have, what we’re missing, and what will improve model performance.
  • Support customer onboarding by learning what the client does, mapping their workflow/stations, and translating their needs into data/labeling requirements.
  • Communicate clearly with internal stakeholders and occasionally with customers to align on labeling definitions, success criteria, timelines, and data handling expectations.
  • Document processes, station definitions, and dataset decisions so teams can move fast and stay aligned.
  • Work with sensitive/secret customer manufacturing data and follow strict security policies (access control, secure transfer/storage, need-to-know practices, and customer-specific handling requirements).

Qualifications

  • 1–4 years of experience in a role involving data labeling/annotation, ML data operations, computer vision datasets
  • Working knowledge of computer vision fundamentals (classification vs detection vs segmentation; what labels are used for; why consistency matters).
  • Experience with labeling tools such as CVAT, Labelbox, V7, Supervisely, or similar (or the ability to learn quickly).
  • Comfort working with data formats/workflows (e.g., CSV/JSON annotations, COCO-style formats, dataset folders, basic versioning concepts).
  • Strong written and verbal communication skills; able to explain labeling decisions and customer workflows clearly.
  • Professional maturity and discretion—ability to handle highly confidential customer data.
  • German language ok, strong communication in English preferred

Nice to Have

  • Exposure to manufacturing environments (industrial processes, station-based workflows, quality inspection).
  • Familiarity with camera systems / video capture pipelines (e.g., frame rate, resolution trade-offs, lighting impacts, field of view).

Offer Details

  • Full-time employment via temporary agency (EoR)
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • EU Timezones
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork


Software
51-250 employees
Machine LearningCustomer Interaction
briefcase
React Native Engineer

About the Role

We’re looking for a Senior React Native Engineer with strong native iOS experience to help us build the next generation of Meltwater’s mobile products. This is a hands-on senior role for a self-driven engineer who thrives in collaborative environments, takes full ownership of their work, and is passionate about crafting high-quality mobile experiences that scale.

You’ll work across our React Native, native iOS (Swift), and native Android codebases (Java/Kotlin), collaborating closely with designers, backend engineers, and product managers to deliver intuitive, performant, and reliable apps used by thousands of customers globally. Our mobile stack is evolving—modernizing legacy iOS code (RestKit, UIKit) into React Native with shared business logic and modular architecture. You’ll play a key role in this transformation.


What You’ll Do

  • Lead the development of new features and enhancements in React Native, integrating with existing native iOS (Swift) components.
  • Collaborate with backend and web teams to design and implement APIs, data flows, and modern architecture patterns (MVVM, VIPER, or similar).
  • Maintain and improve our CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, Fastlane) for build reliability and release automation.
  • Own the end-to-end delivery of mobile features—from requirements and technical design to testing and deployment.
  • Drive code quality, performance optimization, and technical excellence across the team.
  • Partner with Product and Design to refine scope, improve usability, and ensure smooth handoffs.
  • Help mentor junior and mid-level engineers, providing code reviews and technical guidance.
  • Contribute to defining and evolving our mobile architecture strategy as we migrate to a unified React Native codebase.

What We’re Looking For

  • 5+ years of professional mobile development experience, with at least 2+ years in React Native and 3+ years in iOS (Swift).
  • Deep understanding of React Native workflows, native module bridging, and mobile build cycles.
  • Proven experience with modern iOS architecture patterns (VIPER, MVVM, or Clean Architecture).
  • Strong knowledge of Swift, UIKit, and SwiftUI fundamentals.
  • Familiarity with mobile CI/CD systems and automated build pipelines (Fastlane, GitHub Actions, Bitrise, etc.).
  • Solid understanding of RESTful APIs, JSON parsing, and real-time/SSE data flows.
  • Experience integrating with third-party SDKs such as Auth0, Firebase, and social login providers.
  • Strong collaboration and communication skills—able to work cross-functionally in an agile, globally distributed team.
  • A self-starter who takes ownership, identifies improvements, and delivers results without heavy supervision.

Offer Details

  • Full-time contractor
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • 6 hours of overlap with PST
  • 6 months contract with a possibility of extension
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork
Software
251-10K employees
React NativeCI/CDREST/RESTful APIs
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