Trabajo en Business Intelligence Remoto

En Turing buscamos programadores de Business Intelligence remotos, que se encarguen de compartir información valiosa para el negocio y contribuir a los procesos de toma de decisiones. Esta es tu oportunidad de trabajar con las mejores empresas de software de Estados Unidos y acelerar tu carrera.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Traducir las necesidades del negocio en especificaciones técnicas.
  • Diseñar, construir, desplegar y mantener soluciones de BI.
  • Mantener y dar soporte a plataformas de análisis de datos como MicroStrategy.
  • Construir herramientas para almacenar y analizar datos (cubos OLAP)
  • Evaluar y mejorar los sistemas de BI existentes.
  • Colaborar con los equipos para orientar las estrategias de negocio y revisar los informes de inteligencia.
  • Crear visualizaciones e informes convirtiendo los datos en bruto en valiosos conocimientos.
  • Desarrollar y actualizar la documentación técnica.
  • Identificar y supervisar los KPIs (indicadores clave de rendimiento).

Requisitos mínimos

  • Licenciatura/Maestría en Ingeniería, Informática o IT (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia como desarrollador Business Intelligence (BI) (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente capacitados)
  • Dominio de las tecnologías de BI (Microsoft Power BI, Oracle BI, Tableau, SAP)
  • Conocimiento profundo de los sistemas de gestión de bases de datos, procesamiento analítico en línea (OLAP) y marcos ETL (Extract, transform, load)
  • Conocimiento profundo de la inteligencia empresarial, la ciencia de los datos y la analítica de datos.
  • Familiaridad con conceptos como el diseño de almacenes de datos, la minería de datos, la integración de datos, el modelado y la presentación de datos.
  • Experiencia en lenguajes de programación como R y Python.
  • Conocimiento de consultas SQL, SQL Server Reporting Services (SSRS) y SQL Server Integration Services (SSIS)
  • Fluidez en inglés para comunicarse eficazmente.
  • Disponibilidad para trabajar full-time (40 hs. por semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE.UU.

Habilidades preferidas

  • Conocimiento práctico de los cuadros de mando ricos en datos y de la seguridad a nivel de filas en Power BI.
  • Experiencia en la escritura de expresiones DAX.
  • Experiencia en la creación de cuadros de mando personalizados y soluciones de BI.
  • Capacidades probadas para tomar la iniciativa y ser innovador.
  • Mente analítica con aptitud para resolver problemas.

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1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
Developer success support

3Asistencia al Desarrollador

Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

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4.6DE 5
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  1. Crea tu perfil

    Completa tus datos básicos: nombre, ubicación, conocimientos, expectativa salarial y experiencia.

  2. Realiza nuestras pruebasy entrevistas

    Resuelve pruebas y asiste a una entrevista técnica.

  3. Recibe ofertas de trabajo

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

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¿Cómo convertirte en desarrollador Business Intelligence?

Un ingeniero que utiliza software de inteligencia comercial para comprender y mostrar datos para una empresa, se conoce como desarrollador de inteligencia comercial (BI). Para mejorar el proceso de investigación de las compañías, con frecuencia inventan herramientas o solucionan problemas de procesos existentes, ya que demandan a sus desarrolladores que compilen y simplifiquen datos vitales. La labor de un desarrollador en esta área es servir con frecuencia como especialistas en tecnología, ayudando en la reparación o restauración de aplicaciones informáticas relacionadas con la inteligencia, cooperar con otros ingenieros de datos en iniciativas de inteligencia a largo plazo, y emplear análisis de estos junto a la tecnología para transmitir datos comerciales importantes a los tomadores de decisiones firmes. Además, desarrollan y administran soluciones de software firmes que ayudan en el desarrollo de planes de negocios y cooperan en una variedad de sectores, pero todos requieren un cierto conjunto de habilidades y capacitación para tener éxito.

¿Cuál es el alcance en el desarrollo de Business Intelligence?

BI tiene un papel muy importante que desempeñar en términos de recopilación de datos, el cual incluye interrogar, informar y responder preguntas sobre lo que sucedió en el pasado. Muchas empresas subestiman el poder de BI y creen que es la respuesta. Cuenta con un papel muy importante en términos de recopilación de datos, ya sean, interrogatorios, informes y respuestas a preguntas sobre lo que sucedió en el pasado. Cuando una organización tiene todo esto en su lugar, es más probable que emplee análisis de negocios y consultoría. Sin duda, BI se está convirtiendo en una función popular, siendo utilizado por empresas indias como Housing.com y Eveready Industries para mejorar la interfaz de usuario y analizar los datos de ventas, además de estar ganando terreno en áreas como el e-commerce y el comercio minorista, las finanzas (banca, seguros, etc.) e, inesperadamente, juegos, gastronomía, moda, gobierno y políticas públicas. En todas las áreas, sin duda, habrá una mayor confianza en Business Intelligence para mejorar la adquisición y el crecimiento de usuarios, debido a que a medida que crece nuestra dependencia de los datos, prácticamente todos los usos de éstos en el futuro requerirán el uso de análisis e inteligencia comercial para extraer información significativa. Si bien los pesos pesados ​​del software comercial como Cognizant y Wipro continuarán ofreciendo soluciones BI, los expertos creen que las nuevas empresas más jóvenes estarán posicionadas para ofrecer la mayoría de los nuevos y atractivos productos de software de BI. Cuando está claro que los datos son el futuro, es un momento excelente para ser una organización basada en ellos. Entonces, ¿Por qué esperar?

Únete a la revolución de datos hoy y benefíciate de la ventaja competitiva que te proporcionará.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un desarrollador Business Intelligence?

El trabajo del desarrollador Business Intelligence consiste en colaborar con los clientes finales para crear sistemas de informes que proporcionen datos fáciles de entender para la toma de decisiones. A través de informes, análisis y visualización de datos, el desarrollador aprovecha los datos del almacén para resolver los desafíos organizacionales. Este trabajo es de un profesional de almacenamiento de datos que se enfoca en el diseño de datos, acceso, utilización, seguridad y la calidad de los activos de información en toda la empresa. También debe asistir a todos los gerentes y usuarios que desean datos para la toma de decisiones, especialmente a los Directores de Investigación Institucional. Las siguientes son las tareas a desempeñar en este campo:

  • Crear y actualizar soluciones de inteligencia empresarial.
  • Crear preguntas técnicas.
  • Crear consultas de búsqueda precisas.
  • Los datos se traducen a terminología y formatos comerciales sencillos para que los utilicen otros departamentos.
  • Curar datos con la ayuda de analistas de negocios y otros desarrolladores.
  • Crear documentos gráficos para ayudar con la presentación de datos.
  • Los procesos están siendo documentados para uso futuro.
  • Identificar y resolver problemas con el modelado de inteligencia empresarial.
  • Copia de seguridad y almacenamiento de datos de forma segura.
  • Soluciones para modelado de datos, inteligencia comercial y almacenamiento de datos
  • Ayudar en la implementación de prácticas efectivas de análisis de negocios que impulsan una mejor toma de decisiones, eficiencia y rendimiento.
  • Comunicarse con usuarios comerciales no técnicos para determinar los requisitos comerciales específicos para informes y soluciones de inteligencia comercial.
  • Se comunica regularmente con el personal técnico, de aplicaciones y operativo para garantizar que las soluciones de almacenamiento de datos personalizadas funcionen sin problemas.

¿Cómo convertirte en un desarrollador Business Intelligence?

Se requiere cierta educación, experiencia y habilidades para obtener un trabajo remoto de desarrollador BI. Considera las siguientes sugerencias para ayudarte a desarrollar tu carrera:

  • La mayoría de las empresas exigen una licenciatura en tecnología de la información, inteligencia comercial, informática, matemáticas o desarrollo de software. Puedes estudiar negocios, administración, tecnología de la información y otras materias relacionadas con los negocios y las matemáticas. Una maestría en uno de estos temas puede colaborar para que obtengas un trabajo BI más rápido, o calificar para un puesto de mayor rango.
  • Las habilidades blandas como la comunicación y la resolución de problemas, así como las habilidades técnicas, sean el conocimiento de ciertos sistemas y procedimientos, son necesarias en un trabajo de desarrollador Business Intelligence.
  • Una opción es comenzar como empleado de entrada de datos, analista de datos o incluso como desarrollador junior, para adquirir más experiencia. Posiblemente desees buscar un puesto en una empresa que te permita avanzar orgánicamente, pero antes probablemente necesitarás al menos dos o tres años de experiencia de nivel de entrada.
  • Para comprender más sobre el puesto y lo que necesitarás para tener éxito, establece contactos con otros desarrolladores y analistas de inteligencia empresarial. Desarrollar lazos con otros expertos en este sector también te ayuda a obtener referencias útiles si alguna vez las necesitas. Para hacer crecer tu red, sugerimos interactuar con expertos dentro de la empresa actual o asistir a eventos de networking.

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Habilidades requeridas para convertirte en un desarrollador de Business Intelligence

El primer paso es adquirir las habilidades básicas que te ayudarán a obtener una carrera bien remunerada en un trabajo de desarrollador Business Intelligence. Echemos un vistazo a lo que debe tener en cuenta:

1. Habilidades técnicas

El trabajo de un desarrollador BI implica mucho análisis técnico. Las habilidades técnicas incluyen la comprensión de software de computadora y otros programas que se requieren para el trabajo; SQL, lenguajes de codificación y paquetes analíticos como Tableau son ejemplos de talentos técnicos.

2. Plataforma de BI

Cada empresa utiliza una sola (o más) plataforma de inteligencia empresarial. Es muy probable que se le pida saber algo sobre el que se está utilizando dentro de la misma. Ya sea que se trate de Oracle, Microsoft, Tableau o MicroStrategy, tienes que esforzarte por mantenerte al día con algunas de las funciones principales o nuevas funciones, incluidas en la versión más reciente, así como una comprensión de alto nivel de la arquitectura técnica y cómo se compara con otros proveedores BI en el mercado.

3. Modelado de datos

Primero debemos configurar el entorno en la plataforma BI específica antes de que podamos comenzar a generar informes y analizar datos. Para lograrlo, necesitarás una combinación de talentos que hemos mencionado anteriormente. La comunicación es necesaria para comprender las operaciones corporativas y, en consecuencia, cómo se mueven los datos. Para poder modificar y recuperar datos, se requiere SQL. Es necesario comprender la plataforma BI única para construir el entorno a través de capacidades especializadas.

4. Comunicación

Un buen trabajo de desarrollador de Business Intelligence es transmitir fácilmente conceptos complejos a otros que no son expertos en su industria. Cuando se discuten temas complicados con el personal de la empresa en diferentes divisiones, las excelentes habilidades de comunicación son muy útiles. La información que ofrece con frecuencia tiene un impacto en las decisiones comerciales críticas.

5. Hablar en público

Después de la recopilación de datos, el trabajo de un desarrollador Business Intelligence es presentar la información a un grupo de tomadores de decisiones de la empresa. Debes estar preparado para hablar frente a multitudes y responder preguntas para poder explicar con éxito los hallazgos.

6. Resolución de problemas

Trabajar con tecnología para resolver problemas e identificar soluciones. Si se dan cuenta de que los datos no se están registrando, podrías crear una nueva herramienta o consulta para acelerar el proceso.

7. Atención al detalle

El trabajo de un desarrollador Business Intelligence es encontrar aspectos reveladores sobre la empresa al evaluar los datos. Observar las tendencias de éstos que afectan la retención de clientes y los ingresos por ventas es un ejemplo de pensamiento orientado a los detalles. Debido a que emplean estadísticas y evidencia cuantitativa para justificar sus conclusiones, el análisis es fundamental.

8. Colaboración

Colaborar con un equipo con otros ingenieros y expertos en TI y poder trabajar juntos para producir hallazgos integrales a partir de conjuntos de datos masivos.

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¿Cómo conseguir trabajos remotos de desarrollador Business Intelligence?

Debes desarrollar una estrategia eficaz de búsqueda de trabajo mientras adquieres tanta experiencia práctica como sea posible. Antes de comenzar a buscar, piensa en lo que estás buscando y cómo utilizar tus conocimientos y experiencias para limitar las opciones. Cuando se trata de mostrarles a los empleadores que estás listo para el trabajo, tienes que ensuciarte las manos y poner en práctica tus habilidades, porque continuar aprendiendo y mejorando es vital. Si trabajas en muchas iniciativas de código abierto, voluntarias o independientes, tendrás más de qué hablar en una entrevista.

Turing tiene los mejores trabajos remotos de desarrollador Business Intelligence que se personalizan según tus objetivos profesionales. Trabaja en problemas técnicos y comerciales complejos utilizando tecnologías de vanguardia para acelerar tu crecimiento. Únete a la comunidad de los mejores desarrolladores del mundo para encontrar trabajos remotos de desarrollador BI a largo plazo y de tiempo completo con mayor compensación y posibilidades de promoción.

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Trabajos de élite en Estados Unidos.
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Comunidad de desarrolladores exclusiva.
Una vez que te unas a Turing, nunca más tendrás que solicitar otro trabajo.
Trabaja desde la comodidad de tu casa.
Gran compensación.

¿Cuánto paga Turing a sus desarrolladores Business Intelligence?

Cada desarrollador BI en Turing tiene la capacidad de establecer su propia tarifa. Sin embargo, Turing recomendará un salario en el que estamos seguros de que podemos encontrarle una oportunidad fructífera y a largo plazo. Nuestras recomendaciones se basan en nuestra evaluación de las condiciones del mercado, así como en la demanda de los clientes.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos de largo plazo basada en Palo Alto California que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las mejores empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Nuestros directivos Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan son ex-alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de IA.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicos y un desafío de programación en vivo. Una vez que pases estas pruebas, estarás listo para aplicar a una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No necesitas pagar ningún impuesto en los Estados Unidos. Sin embargo, es posible que debas pagar impuestos de acuerdo con las leyes fiscales de tu país. Además, tu banco podría cobrarte una pequeña comisión al depositar en tu moneda local.

En Turing, contratamos desarrolladores remotos en más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. Además de ello, consideramos la experiencia laborar previa.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de inglés, es decir, aquellos que tienen la fluidez necesaria para comunicarse de manera oral y escrita sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Actualmente, contamos solamente con vacantes para desarrolladores debido a la demanda de nuestros clientes. Es posible que en el futuro expandamos nuestra oferta a otros roles. Consulta frecuentemente nuestra página de carreras, puede ser que encuentres una posición que se adapte a tus habilidades y experiencia.

Nuestra diferenciación exclusiva radica en la combinación de nuestro modelo de negocio principal y nuestros valores. Para el avance de la AGI, Turing ofrece oportunidades de contratos temporales. La mayoría de los contratos para Consultores de IA tienen una duración máxima de 3 meses, con posibilidad de prórrogas mensuales — condicionadas a su interés, disponibilidad y a la demanda del cliente — hasta un máximo de 10 meses consecutivos. Para nuestro negocio Turing Intelligence, ofrecemos proyectos a largo plazo y de jornada completa.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Idealmente, un desarrollador remoto debe tener al menos 3 años de experiencia relevante para ser contratado por Turing, sin embargo, no cerramos las puertas a desarrolladores excepcionales. Realiza nuestras pruebas para averiguar si podemos ofrecerte alguna oportunidad emocionante.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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briefcase
Senior Full-Stack LLM -FDE-level (Onshore)

Senior Full-Stack LLM - FDE-level (Onshore)
Dallas Texas - Work from Office
We should focus should be on FDE-level candidates(Foundational/Frontline / Forward Development Engineers)—strong fundamentals in system design, problem-solving, and overall engineering depth are key.

We are seeking an experienced Full Stack Engineer who possesses extensive hands-on expertise across the contemporary technology stack and a collaborative mindset. The ideal candidate will effectively collaborate with cross-functional teams, introduce and advocate for the most recent tools and frameworks, and drive engineering excellence throughout the organization.

As part of this role, the candidate will be responsible for designing and developing high-quality, production-grade code while adhering to industry best practices, coding standards, and architectural principles. Beyond individual contributions, the candidate will play a pivotal role in mentoring and training Jr developers—guiding them through code reviews, knowledge-sharing workshops to accelerate their growth, strengthen their technical foundation, and foster a culture of continuous learning within the team.

Must-Have Technologies: ReactJS, Java 17+, Microservices, AWS/Azure, RDBMS, NoSQL

Core Technical Skills

· 10+ years of hands-on software development experience, with deep expertise in modern Java Full Stack development.

· Strong command of Java frameworks and libraries, including Spring, Spring Boot, and Hibernate.

· Proven experience building single-page web applications using ReactJS, Bootstrap, and Nodejs.

· Hands-on experience designing, developing, and deploying cloud-based architectures on AWS, Azure, or equivalent platforms.

· Expertise developing Java and Spring Boot applications backed by both relational (SQL Server / PostgreSQL) and NoSQL (MongoDB / Elasticsearch) databases.

· Practical experience integrating Large Language Models (LLMs) into applications via APIs (e.g., OpenAI, Anthropic Claude, Azure OpenAI, AWS Bedrock).

· Familiarity with prompt engineering, Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings, and vector databases.

· Understanding of responsible AI practices, including data privacy, hallucination mitigation, evaluation, and guardrails.

· Solid hands-on experience developing production applications, data processing scripts, automation tooling, or backend services in Python.

· Working knowledge of modern security frameworks and standards such as OAuth 2.0, OpenID Connect, and JWT.

· Proficient in designing and building RESTful APIs and web services following industry best practices.

· Strong SQL development skills, including query optimization and performance tuning.

· Experience with modern testing frameworks (Jest, Mocha, Chai) and a commitment to test-driven development.

· Solid understanding of front-end architecture principles and data-driven UI development.

· Demonstrated ability to write clean, efficient, and maintainable code that adheres to coding standards and best practices.

· Excellent problem-solving and troubleshooting skills for diagnosing complex technical issues.

Leadership & Soft Skills

· Proven ability to lead, mentor, and grow engineering teams, fostering a culture of technical excellence and continuous learning.

· Experience driving architectural decisions and setting technical direction across cross-functional teams.

· Strong stakeholder management skills, with the ability to translate business requirements into scalable technical solutions.

· Track record of leading end-to-end delivery of complex projects, from design through deployment.

· Effective communicator who can articulate technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences.

· Skilled at conducting code reviews, establishing engineering best practices, and raising the bar for code quality across the team.

· Ability to collaborate with product managers, designers, and business stakeholders to align engineering efforts with organizational goals.

· Experience coaching junior engineers, conducting performance reviews, and contributing to hiring and talent development.

· Strategic thinker who can balance short-term delivery pressures with long-term technical investments and technical debt management.

· Ownership mindset — takes accountability for outcomes and proactively drives initiatives forward.

Good to Have (Palantir)

· Hands-on experience with the Palantir foundry, including building pipelines, ontologies, and data-driven applications.

· Familiarity with Palantir's development tooling such as PySpark transforms, TypeScript-based Functions, Workshop.

· Exposure to enterprise-scale data integration and operational analytics workflows built on Palantir.

· Exposure to AI/ML frameworks and tooling such as LangChain, LlamaIndex, Hugging Face, or equivalent.

· Ability to identify and apply AI-driven solutions to real-world business problems and integrate them into enterprise applications.

Real Estate
10K+ employees
ReactJavaMicroservices+ 4
briefcase
Engineering Manager (Java, React – Playwright)

Job Title: Engineering Manager (Java, React, AI Tools)

Location: Dallas, Texas
Experience: 10+ years (with 3+ years in leadership roles)

About the Role

We are looking for an experienced Engineering Manager to lead a high-performing, full-stack engineering team working on scalable, enterprise-grade applications. This role requires a strong technical background across backend, frontend, data, and QA automation, along with proven leadership capabilities.

You will be responsible for driving technical excellence, mentoring engineers, and ensuring high-quality product delivery in a fast-paced environment.

Key Responsibilities

  • Lead and manage a cross-functional engineering team (backend, frontend, QA)
  • Drive design, development, and delivery of scalable applications using Java and React
  • Oversee end-to-end software development lifecycle, including architecture, coding, testing, and deployment
  • Champion automation-first QA practices using tools like Playwright (TypeScript)
  • Collaborate with product managers, designers, and stakeholders to define technical roadmaps
  • Ensure best practices in code quality, performance, security, and scalability
  • Mentor engineers, conduct code reviews, and support career growth
  • Improve team productivity through agile processes and engineering excellence
  • Work with data using SQL and Python for analytics, integrations, or backend processing
  • Leverage modern AI-assisted development tools (e.g., Cursor, Windsurf, Claude Code, OpenAI Codex, or similar) to enhance engineering productivity and efficiency

Required Skills & Qualifications

  • 10+ years of software engineering experience
  • 3+ years of experience in an Engineering Manager / Tech Lead role
  • Mandatory experience in the Retail domain
  • Demonstrated ability to operate at a strategic level, including defining team structures, ownership models, and long-term technical direction
  • Proven experience driving engineering outcomes beyond execution, including stakeholder alignment and measurable business impact
  • Strong hands-on experience with:Java (Spring Boot or similar frameworks)
    React / JavaScript (modern frontend frameworks)
    SQL and/or Python
  • Experience leading full-stack development teams
  • Solid understanding of system design, microservices, and APIs
  • Strong ability to think at system, product, and organizational level, including making architecture and business trade-offs
  • Experience with QA automation frameworks, especially:Playwright with TypeScript
  • Familiarity with CI/CD pipelines and modern DevOps practices
  • Hands-on experience leveraging AI tools (e.g., Cursor, Windsurf, Claude Code, OpenAI Codex, or similar) to improve developer productivity, code quality, or delivery workflows
  • Strong people management skills, including experience with performance management, team scaling, and handling team challenges
  • Ability to operate effectively in ambiguous environments and manage delivery risks
  • Excellent communication and stakeholder management abilities
Manufacturing
10K+ employees
Core JavaSpring BootReact+ 5
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