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Trabajo de líder de Ingeniería Full-stack

En Turing estamos buscando un líder de ingeniería full-stack remoto que será responsable de desarrollar software/aplicaciones web y/o móviles centradas en el cliente, junto con diseñar e implementar nuevas funcionalidades y automatizar procesos para solucionar problemas a gran escala y sistemas de alto rendimiento. Obtén una excelente oportunidad de colaborar estrechamente con las mejores mentes mientras trabajas en las principales firmas de EE. UU.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Definir, diseñar y desarrollar soluciones de software altamente confiables, disponibles y escalables.
  • Diseñar y desarrollar código bien estructurado, limpio, escalable y eficiente.
  • Contribuir en el diseño y las revisiones de código para cumplir con los estándares de desarrollo.
  • Trabajar con equipos multifuncionales para traducir los requerimientos en diseño técnico.
  • Evaluar y sugerir nuevas tecnologías y herramientas para mejorar el rendimiento general y la escalabilidad del software.
  • Ofrecer mantenimiento, soporte y mejoras continuas para el software implementado.
  • Monitorear y asesorar a los ingenieros junior.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Al menos +5 años de experiencia en desarrollo de software full-stack (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
  • Experiencia en la creación de soluciones de software centradas en el cliente.
  • Competencia en arquitectura de microservicios, infraestructura web y REST.
  • Fuertes habilidades de codificación utilizando Node.js, JavaScript, HTML, Ruby, Scala (u otros lenguajes de programación de alto nivel).
  • Sólido conocimiento en React/Angular para front-end, y Java y J2EE/Spring en back-end.
  • Competencia en pruebas de carga, resolución de problemas y optimización del rendimiento de los servicios web.
  • Experiencia en plataformas de la nube, incluyendo Amazon Web Services (AWS), GCP y Azure.
  • Experiencia en bases de datos como NoSQL, SQL, MongoDB, DynamoDB, Redis, etc.
  • Comprensión del desarrollo full-stack o MEAN stack con un enfoque en el desarrollo de API de back-end.
  • Excelente comprensión de estructuras de datos y algoritmos.
  • Fluidez en el idioma Inglés para una comunicación efectiva.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas/semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE. UU.

Habilidades preferidas

  • Experiencia en aplicaciones SaaS a gran escala.
  • Conocimientos en desarrollo de aplicaciones web y móviles.
  • Experiencia en prácticas de desarrollo agile/scrum.
  • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo.
  • Experiencia previa como líder técnico.

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1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
Developer success support

3Asistencia al Desarrollador

Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

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4.5DE 5
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  1. Crea tu perfil

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¿Cómo convertirte en líder de ingeniería full-stack?

En un mundo de tecnología en evolución, vemos que cada vez se desarrollan nuevos softwares. Es por ello que se acumulan oportunidades para las personas que buscan desarrollar su carrera como líder de ingeniería full-stack. Un líder de ingeniería full-stack es alguien que debes tener en tu equipo, ya que puede ayudarte con todas las fases del proceso, desde el diseño hasta el desarrollo. Un líder de ingeniería full-stack puede asumir toda la responsabilidad en cualquier momento o desde el principio. Si estás buscando tener una carrera floreciente como líder de ingeniería full-stack, este artículo te ayudará a comprender todo lo relacionado con ello.

¿Cuál es el alcance de la ingeniería líder full-stack?

Un líder de ingeniería full-stack es un experto en todas las tecnologías, ya sea en el desarrollo front-end o en el desarrollo o diseño back-end. Un líder de ingeniería full-stack escribe código, desarrolla servidores y cuida las bases de datos. En otras palabras, es responsable de la gestión de proyectos. Su trabajo es asegurarse de que los servidores y las bases de datos estén completamente optimizados para los usuarios. También se asegura de que las aplicaciones desarrolladas cumplan con los requisitos de los usuarios y de la empresa.

El trabajo de un líder de ingeniería full-stack es colaborar con diseñadores y desarrolladores para garantizar que el producto desarrollado sea fácil de usar y cumpla con las normas. Un líder de ingeniería full-stack maneja el proyecto completo, desde el principio hasta el final. Cuida las bases de datos, las API, los servidores, el diseño y la codificación.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un líder de ingeniería full-stack?

Un líder de ingeniería full-stack es responsable del desarrollo de aplicaciones móviles y web junto con todo el desarrollo front-end y back-end. Otras responsabilidades de un líder de ingeniería full-stack son las siguientes:

  • Crear soluciones de software que sean confiables, escalables y eficientes.
  • Diseñar y desarrollar código limpio para un mejor rendimiento.
  • Supervisar el proceso de desarrollo según los estándares.
  • Recomendar nuevas formas de mejorar el rendimiento general.
  • Realizar el trabajo para asegurarse de que todo va por buen camino.
  • Trabajar con diferentes equipos para obtener los mejores resultados.
  • Asumir la responsabilidad y ayudar a los ingenieros junior con las tareas.

¿Cómo convertirte en un líder de ingeniería full-stack?

Un líder de ingeniería full-stack es alguien que tiene más de 5 años de experiencia en el campo correspondiente. Además, debe conocer bien las últimas tendencias que se están siguiendo en la industria. No puedes convertirte en un líder de ingeniería full-stack en un corto período de tiempo.

El camino clásico es tener un título en Ingeniería, Informática o una carrera relacionada. El título universitario te ayudará a construir una base sólida para tu carrera, además de que aprenderás nuevas habilidades que pueden ser útiles en cualquier momento de tu carrera.

Una licenciatura es solo un primer paso hacia tu viaje para convertirte en un líder de ingeniería full-stack. Para construir una carrera exitosa, debes tener habilidades técnicas obligatorias y habilidades adicionales. Por ejemplo, debe tener un buen conocimiento de los lenguajes de front-end y back-end y comprensión de HTML, CSS, JavaScript y otros lenguajes de programación de back-end.

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Habilidades requeridas para convertirte en un líder de ingeniería full-stack

El paso principal para acercarte al trabajo de tus sueños es conocer las habilidades necesarias y dominarlas. El conjunto de habilidades que un líder de ingeniería full-stack debe saber es el siguiente:

1. Tecnología front-end

Un desarrollador líder full-stack debe dominar las tecnologías front-end básicas como HTML, CSS y JavaScript. Estas tres son la base de muchas tecnologías, por lo que se recomienda tener competencia en ellas. Además, un desarrollador líder full-stack debe comprender las librerías de terceros como jQuery, LESS, Angular y ReactJS.

2. Lenguajes back-end

Un líder de ingeniería full-stack también debe dominar los lenguajes back-end. Algunos de ellos son: Java, Python, Ruby y .NET.

3. Base de datos y caché

Un ingeniero full-stack se ocupa de las bases de datos. Se recomienda tener una comprensión adecuada de las tecnologías DBMS como MySQL, MongoDB, Oracle, SQLServer. Ello te ayudará a lograr los resultados deseados.

4. Habilidades de diseño

Un líder de ingeniería full-stack supervisa el proceso de diseño. Por lo tanto, el conocimiento del diseño UX/UI es un requisito previo para las personas que están pensando en crecer en su carrera.

5. API

Las API son otra parte importante del proceso de desarrollo. Para convertirte en un líder de ingeniería full-stack, debes comprender y tener conocimiento práctico de las API como REST y SOAP.

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¿Cómo obtener trabajos remotos de líder de ingeniería full-stack?

Si tienes habilidades y experiencia, conseguir un trabajo remoto de líder de ingeniería full-stack no será difícil para ti. Solo necesitas una computadora y conexión a Internet y estás listo para comenzar.

Turing ayuda a los ingenieros a conseguir el trabajo de sus sueños desde la comodidad de su hogar. Sin embargo, ten en cuenta que para conseguir un trabajo como líder de ingeniería full-stack, debes tener al menos 5 años de experiencia profesional. Una vez que te registres en Turing, encontrarás un trabajo que acelerará tu carrera como deseas. Puedes convertirte en parte de la comunidad de desarrolladores y aprender y crecer con ellos.

¿Por qué convertirte en líder de ingeniería full-stack en Turing?

Empleos de elite en EE. UU.
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Oportunidades a largo plazo para trabajar en las principales compañías estadounidenses que están impulsadas por una misión, con una gran compensación económica.

Crecimiento profesional
Crecimiento profesional

Trabaja en problemas técnicos y comerciales desafiantes utilizando tecnología de vanguardia para acelerar el crecimiento de tu carrera.

Comunidad de desarrolladores exclusiva
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Únete a una comunidad mundial de desarrolladores de software de elite.

Una vez que te unas a Turing, nunca más tendrás que solicitar otro trabajo
Una vez que te unas a Turing, nunca más tendrás que solicitar otro trabajo

Los compromisos de Turing son a largo plazo y de tiempo completo. Cuando un proyecto llega a su fin, nuestro equipo se pone a trabajar identificando el próximo para ti en cuestión de semanas.

Trabajas desde la comodidad de tu casa
Trabajas desde la comodidad de tu casa

Turing te permite trabajar según tu conveniencia. Tenemos horarios de trabajo flexibles y puedes trabajar para las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de tu hogar.

Gran compensación económica
Gran compensación económica

Trabajando con las principales compañías estadounidenses, los desarrolladores de Turing ganan más que el salario estándar del mercado en la mayoría de los países.

¿Cuánto paga Turing a sus líderes de ingeniería full-stack?

Turing puede ayudarte a impulsar tu carrera y ayudarte a conseguir el trabajo de tus sueños. Cada desarrollador en Turing puede proponer un salario para sí mismo. Sin embargo, recomendamos un salario que creemos que te ayudará a obtener un trabajo bien remunerado. Nuestras recomendaciones se basan en los requisitos del cliente, las condiciones actuales del mercado y la experiencia.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos de largo plazo basada en Palo Alto California que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las mejores empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Nuestros directivos Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan son ex-alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de IA.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicos y un desafío de programación en vivo. Una vez que pases estas pruebas, estarás listo para aplicar a una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No necesitas pagar ningún impuesto en los Estados Unidos. Sin embargo, es posible que debas pagar impuestos de acuerdo con las leyes fiscales de tu país. Además, tu banco podría cobrarte una pequeña comisión al depositar en tu moneda local.

En Turing, contratamos desarrolladores remotos en más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. Además de ello, consideramos la experiencia laborar previa.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de inglés, es decir, aquellos que tienen la fluidez necesaria para comunicarse de manera oral y escrita sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Actualmente, contamos solamente con vacantes para desarrolladores debido a la demanda de nuestros clientes. Es posible que en el futuro expandamos nuestra oferta a otros roles. Consulta frecuentemente nuestra página de carreras, puede ser que encuentres una posición que se adapte a tus habilidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y valores lo que nos hace diferentes de los demás. Ofrecemos proyectos a tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Idealmente, un desarrollador remoto debe tener al menos 3 años de experiencia relevante para ser contratado por Turing, sin embargo, no cerramos las puertas a desarrolladores excepcionales. Realiza nuestras pruebas para averiguar si podemos ofrecerte alguna oportunidad emocionante.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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