Trabajos remotos de desarrollador PHP/RoR full stack
En Turing buscamos desarrolladores PHP/RoR fullstack remotos que serán responsables del desarrollo integral de aplicaciones web. Obtén la oportunidad de colaborar con veteranos de la industria mientras trabajas en las principales empresas de EE. UU.
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Descripción del puesto
Responsabilidades del puesto
- Diseñar y desarrollar nuevas aplicaciones web.
- Revisar los requisitos de la aplicación y los diseños de la interfaz.
- Escribir y mantener código Ruby confiable.
- Desarrollar componentes back-end y escribir lógica del lado del servidor en PHP.
- Administrar y supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software.
- Escribir código completo, escalable, eficiente y limpio.
- Ejecutar pruebas unitarias, resolver problemas y depurar el código de la aplicación.
- Sugerir e implementar actualizaciones de aplicaciones para mejorar la escalabilidad y el rendimiento.
- Integrar elementos front-end con funcionalidad back-end.
- Colaborar con diseñadores, desarrolladores, testers y gerentes de proyecto para crear productos complejos.
- Mantener y monitorear las aplicaciones existentes y preparar documentación para uso futuro.
Requisitos mínimos
- Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación, TI (o experiencia equivalente).
- Al menos +3 años de experiencia en desarrollo full-stack (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
- Experiencia en Ruby, el framework RoR, PHP y módulos PHP.
- Experiencia en librerías y herramientas de Ruby como Resque y RSpec.
- Competencia en frameworks web PHP como Yii, Laravel y CodeIgniter.
- Comprensión del diseño de API REST y desarrollo de servicios.
- Sólido conocimiento de las bases de datos SQL/NoSQ.
- Fluidez en Inglés para comunicarte de manera efectiva con ingenieros y clientes.
- Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas/semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE. UU.
Habilidades preferidas
- Experiencia previa en tecnologías front-end HTML, CSS y JavaScript.
- Comprensión de canalizaciones de CI/CD y herramientas como Jenkins.
- Familiaridad con herramientas de control de versiones de código, incluyendo Git, Mercurial o SVN.
- Experiencia en el manejo de arquitectura MVC y librerías ORM.
- Conocimiento en arquitectura serverless AJAX y AWS.
- Experiencia en herramientas DevOps y buenas prácticas.
- Fuertes habilidades lógicas y analíticas.
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¿Por qué unirse a Turing?
1Empleos de élite en EE. UU.
Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
2Crecimiento profesional
Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
3Asistencia al Desarrollador
Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué es Turing?
¿Cuántas pruebas necesito pasar antes de ser seleccionado?
Si trabajo con Turing, ¿necesito pagar impuestos en los Estados Unidos o en mi país?
¿Qué tipo de desarrolladores contrata Turing?
¿Qué nivel de inglés es necesario para conseguir un trabajo?
¿Tienen posiciones para algún otro perfil aparte de los desarrolladores?
¿En qué se diferencia Turing de otros proveedores de trabajo remoto?
¿Los desarrolladores deben pagar alguna tarifa por los servicios de Turing?
¿Turing contrata a recién graduados?
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Liderazgo
En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.
Política de Igualdad de Oportunidades
Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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