Programador Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que fornece às organizações uma plataforma integrada para dados de arquivos em grande escala e em vários ambientes de nuvem, está procurando contratar um Programador Front-end. O programador será responsável por fornecer produtos voltados para o usuário, colaborando com proprietários de produtos, desenvolvedores de software e designers de experiência do usuário. Com a ajuda da tecnologia da empresa, as organizações podem armazenar e gerenciar facilmente exabytes de dados no núcleo, na ponta e na nuvem. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$345 milhões durante sua rodada de investimentos da Série E. Essa é uma ótima oportunidade para programadores brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho online em uma empresa internacional cuja remuneração é em dólar.

 

Responsabilidades:


  • Apoiar o desenvolvimento, teste e lançamento da nova solução de monitoramento em nuvem para o cliente
  • Assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento do design e UX da plataforma
  • Fornecer uma solução SaaS que permita aos usuários de diferentes sistemas de armazenamento Core do cliente ver, administrar e controlar seus sistemas a partir de uma única interface, ao mesmo tempo que lhes permite regular a transferência de dados entre esses sistemas
  • Ajudar a construir um aplicativo front-end com back-end hospedado na nuvem como parte deste projeto
  • Implementar o front-end e os componentes de recursos de uma forma clara, legível, testada e de fácil, manutenção em colaboração com o gerente de engenharia
  • Ajudar na criação de serviços em nuvem escaláveis e eficientes
  • Colocar em prática seleções e projetos arquitetônicos que envolvem inúmeras equipes de desenvolvimento
  • Colaborar com equipes multidisciplinares para desenvolver e implementar produtos de negócios e de consumo de ponta
  • Analisar as necessidades, avaliar os riscos e conceber as soluções
  • Colaborar com arquitetura, implementação e lançamento de serviços SaaS, aderindo às melhores práticas operacionais e de engenharia de software
  • Utilizar a experiência em toda a stack para definir, elaborar e apoiar a implementação E2E e o suporte dos serviços ao cliente

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como programador front-end
  • Mais de 2 anos de experiência trabalhando com React, CSS e HTML/CSS
  • Pelo menos 1 ano de experiência desenvolvendo serviços em nuvem
  • Experiência prática com frameworks de programação e desenvolvimento web
  • Vasta experiência com escalabilidade de aplicativos, disponibilidade, confiabilidade, segurança e execução eficiente
  • Conhecimento profundo sobre SCRUM, Kanban e outras abordagens Agile para trabalho em equipe
  • Experiência lidando com equipes dispersas geograficamente
  • Experiência prática com a conclusão de trabalho de qualidade mesmo sob pressão
  • Bases técnicas sólidas e familiaridade com o ciclo de vida de desenvolvimento de software
  • Ampla experiência trabalhando com Python e Node.js
  • Capacidade de fazer o debug de problemas de software e implantação, pensar analiticamente e documentar processos
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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