100+ Vagas de Tech Lead para brasileiros

Um Tech Lead em software é um engenheiro de software experiente que auxilia uma equipe de desenvolvimento na criação de novos projetos e na implementação de melhorias técnicas com baixo risco para atender aos objetivos da empresa. Para ser um bom tech lead de software, você precisará ter um bom histórico no desenvolvimento de software. Este conhecimento é útil não apenas para lidar com situações específicas, mas também ao liderar e ajudar a equipe. Vários desenvolvedores podem estar trabalhando em diferentes aspectos de um projeto para chegar a um único produto final. Simplificando, em vez de ter todos os desenvolvedores trabalhando em diferentes problemas e projetos à medida que o produto se desfaz, o Tech Lead de software prioriza o que precisa ser abordado ou desenvolvido primeiro e trabalha com a equipe de desenvolvimento para entenderem como consertá-lo ou criá-lo.

As perspectivas de emprego para os gerentes de sistemas de informação, que são semelhantes aos Tech Leads de software, estão previstas para expandir 11% entre 2018 e 2028, de acordo com o Escritório de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Este é um ritmo de crescimento mais rápido do que a média de outros empregos, e deve-se ao aumento do uso de plataformas digitais por mais empresas. A função de um tech lead de software está em constante evolução e se adapta às necessidades da empresa. Enquanto executa seu papel demonstrando um vasto conhecimento técnico, você também precisará usar sua capacidade de liderança e de trabalho em grupo, para abordar qualquer bloqueio com objetivo de encontrar uma solução criativa e que não interrompa as operações de sua equipe. Essa é uma profissão difícil e ao mesmo tempo gratificante e terá um impacto significativo em uma empresa, não importa onde você esteja.

Os tech leads de software são responsáveis por supervisionar a conclusão das iniciativas técnicas, que estão principalmente relacionadas a software. Eles supervisionam as equipes de desenvolvimento e colaboram diretamente com a diretoria da organização para garantir que os projetos sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento. Os tech leads de software normalmente têm experiência em desenvolvimento de software ou web, mas geralmente têm excelentes habilidades de comunicação e um amplo conjunto de habilidades gerenciais. Eles gerenciam projetos de software desde o conceito até o lançamento, com a ajuda dos membros da equipe e dos stakeholders. Além disso, eles são agregados por empresas focadas em TI em diversos setores. Seguem as responsabilidades em uma vaga home office de tech lead de software:

• Recrutar e treinar a equipe técnica
• Delegar tarefas e responsabilidades aos membros da equipe
• Trabalhar em conjunto com sua equipe para descobrir e resolver problemas técnicos
• Identificar as necessidades dos consumidores e depois desenvolver aplicações para atendê-las
• Criar objetivos de longo prazo para seu grupo
• Verificar se todos os softwares e aplicações estão rodando em suas versões mais atualizada
• Monitorar as mudanças no sistema
• Conduzir auditorias de segurança para identificar locais onde otimizações podem ser feitas
• Ajudar sua equipe com dificuldades e obstáculos tecnológicos
• Gerenciar o escopo de um projeto antes, durante e após a entrega
• Colaborar com Desenvolvedores, Engenheiros DevOps, Engenheiros de Sistema, Gerentes de Conta e Gerentes de Produto
• Identificar requisitos e entregar estimativas de custos e cronogramas para projetos
• Encarregar-se de implementações e novos lançamentos
• Examinar o código
• Identificar e eliminar gargalos que impedem o desenvolvimento de projetos
• Fornecer liderança, apoio e inspiração aos membros da equipe técnica
• Manter o projeto no caminho certo e identificar o scope creep
• Identificar e resolver problemas, bem como propor soluções alternativas
• Assegurar que os projetos e produtos sejam entregues no prazo e em conformidade com a metodologia Agile

Os tech leads de software normalmente têm uma ampla experiência no setor, assim como um histórico e certificações em desenvolvimento de software e experiência com a metodologia Agile. Se você está pensando em se tornar um tech lead, aqui estão algumas ações que você deve fazer:

• Ter um bacharelado: Um bacharelado em um assunto relevante, como ciência da computação ou engenharia da computação, é exigido pela maioria das empresas ao contratar um tech lead de software. Concentre-se em aprimorar suas habilidades de solução de problemas e suporte de TI durante seus estudos. Unir-se a organizações estudantis relevantes, tais como as que se concentram em profissões da informática, é uma maneira de fazer isso. Você também pode procurar um estágio em uma área técnica enquanto termina sua graduação para obter experiência e conhecimento em um contexto do mundo real.
• Busque a certificação: A obtenção de credenciais em sua área o diferenciará de outros que buscam emprego. A credencial Project Management Institute's Project Management Professional (PMP) é um certificado que pode ajudá-lo a ser contratado para um trabalho de liderança como este.
• Desenvolva habilidades essenciais: Trabalhe no aperfeiçoamento de suas habilidades para este cargo durante seus estudos e nas suas experiências profissionais. Aqui estão várias habilidades que podem ajudá-lo a ser um tech lead de software:
  1 . Habilidades técnica.

1. Liderança
2. Comunicação
3. Multitarefa
   -** Ganhar experiência profissional:** A maioria das empresas busca tech leads de software com experiência prévia em desenvolvimento de software ou outros campos relacionados à informática. Você pode ser promovido a tech lead de software ou obter experiência em uma empresa e depois candidatar-se a um emprego de tech lead de software em outro lugar para adquirir essa experiência profissional específica.

Mesmo que o título do cargo seja "Tech lead", a descrição do cargo frequentemente contém atividades gerenciais. Essa é a posição ideal para desenvolvedores que gostam de trabalhar com um grande grupo de pessoas. Você vai precisar de um forte conhecimento de uma variedade de linguagens de programação, idealmente tanto front-end quanto back-end, porque você tomará algumas decisões técnicas. Entretanto, Java, Python e C++ te levarão longe na carreira. Outras habilidades técnicas, tais como shell scripting, revisões de código e otimização, também são ferramentas que os tech leads competentes devem possuir. Outras habilidades necessárias para ser um bom de tech lead de software incluem:

1. Gerenciamento de Projetos

A confiança vem da experiência. A experiência na gestão eficaz de projetos é necessária, uma vez que a gestão de iniciativas futuras para a organização é crucial para alcançar bons resultados. É aqui que seu conhecimento técnico será posto à prova. Você deve saber quanto tempo um projeto levará, descobrir em quais partes trabalhar primeiro e ter o know-how técnico para ser o mais eficiente possível. Como você será o elo entre a administração e sua equipe de desenvolvimento, um projeto mal administrado resultará em nada mais do que um relatório de atualização desagradável para a administração. Como resultado, o planejamento e a implementação do projeto devem ser continuamente monitorados.

2. Gerenciamento de equipes

Empresas estão continuamente em busca de pessoas que possam administrar membros da equipe com diferentes habilidades e inclinações e mantê-los motivados para alcançar um objetivo comum! Sua equipe não deve ser deixada às escuras se um problema ou dúvida ocorrer, e você deve ser capaz de trabalhar nestes problemas. Nada é mais frustrante do que um desenvolvedor que não tem ideia do que precisa fazer ou de como chegar onde quer chegar. Os tech leads de software devem garantir que cada membro da equipe receba tarefas que se alinhem com seus pontos fortes, que uma qualidade consistente de conclusão do trabalho seja mantida, que as equipes recebam os recursos necessários para atingir os prazos e que a conclusão do projeto seja agilizada.

3. Pensamento estratégico e criativo

Quando surgem problemas durante as tarefas - o que quase sempre acontece - a equipe frequentemente procura os tech leads de software para orientação e respostas. Como resultado, eles devem ser capazes de reagir a quaisquer desafios que surjam e fazer julgamentos importantes na hora certa. Os tech leads de software, como qualquer gerente eficaz, devem fornecer um plano de ação consistente para várias tarefas que a equipe possa precisar fazer, mas também devem deixar espaço para inovação e originalidade.

4. Comunicação e mentoria

Você irá se destacar se tiver boas habilidades de comunicação. Em um trabalho de tech lead de software, você deve não apenas gerenciar sua equipe, mas também cultivar relacionamentos com outros departamentos dentro da empresa. Um tech lead de software deve garantir que sua equipe tenha tudo o que precisa para concluir esses trabalhos sem problemas, com intuito de capacitar os indivíduos a realizar trabalhos técnicos e tirar máximo proveito deles. Conseguir que sua equipe entenda o que deve ser feito, além de ganhar confiança demonstrando uma boa tomada de decisões e comunicação, pode ajudar sua equipe a prosperar e manter um alto nível de moral. Este é um ativo valioso que nenhuma organização deve ignorar.

5. Habilidades Técnicas

Um tech lead de software deve ter uma forte compreensão dos componentes técnicos do trabalho, bem como um histórico em desenvolvimento de software. Você precisará manter qualidade máxima de programação, ser capaz de se adaptar rapidamente às novas tecnologias, integrar novos softwares e implementar mudanças com baixo risco. Como resultado, conhecer as entradas e saídas do programa é uma necessidade para um tech lead de sucesso.

Você deve elaborar uma estratégia eficaz para procurar emprego e ao mesmo tempo ganhar o máximo de experiência prática possível. Considere qual vaga você está buscando preencher e como você usará essas informações para restringir sua busca antes de começar a procurar empregos. Quando se trata de mostrar aos empregadores que você está pronto para exercer a função, é tudo uma questão de arregaçar as mangas e colocar suas habilidades em prática. Continuar a aprender e melhorar suas habilidades é crucial. Quanto mais você trabalhar em projetos de código aberto, voluntários ou freelancer, mais preparado você estará para falar em uma entrevista.
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