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Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está atualmente criando seu MVP em modo furtivo, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor será responsável por garantir a qualidade e conformidade do código através de padrões de codificação e da escrita de código claro, modular e de fácil manutenção, além de revisões de código profundas. A empresa está usando tecnologia de ponta para construir uma inovadora plataforma de marketplace para o campo imobiliário. Essa é uma vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que querem criar produtos do zero e tomar importantes decisões quanto a seu desenvolvimento.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar de perto com o líder de desenvolvimento back-end e o líder de engenharia de dados
  • Assumir a responsabilidade pela construção da loja virtual do zero
  • Manter-se atualizado sobre as ferramentas, tendências e melhores e mais recentes práticas para front-end, além de incentivar a equipe a adotá-las
  • Identificar obstáculos e gargalos técnicos e resolvê-los prontamente de modo a garantir a execução bem-sucedida do projeto

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Vasta experiência trabalhando com React
  • Excelentes habilidades de design
  • Capacidade de construir e manter eficientemente uma aplicação web
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, tanto orais quanto escritas

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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