Cientista de Dados Líder

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, cuja missão é dar aos seus usuários o controle sobre seus dados, ajudando-os a proteger sua privacidade, está procurando contratar um Cientista de Dados Líder. O candidato selecionado será responsável por construir excelentes soluções de análise que sejam escaláveis. A empresa está ajudando seus usuários a protegerem seus bens e identidade online ao prevenir que outras organizações obtenham seus dados para lucrar com isso. Essa é uma boa oportunidade de trabalho online para cientistas de dados brasileiros que querem assumir uma posição de liderança em um trabalho onde irão desenvolver soluções duradouras.

 

Responsabilidades:

  • Liderar a definição da visão e da estratégia da área de Ciência de Dados da organização
  • Utilizar os mais recentes métodos e processos, além de desenvolver novos conforme necessário, para auxiliar na redefinição do design do modelo de ciência de dados para o ciclo de vida de desenvolvimento
  • Criar ferramentas inovadoras, métodos analíticos avançados e bons produtos
  • Apoiar o desenvolvimento de produtos analíticos próprios através da colaboração com importantes clientes e stakeholders
  • Comunicar suas descobertas analíticas de maneira clara aos stakeholders relevantes através de poderosas ferramentas de visualizações de dados, ótimas habilidades de apresentação e o uso de linguagem comercial
  • Assumir a gerência do projeto, incluindo o estabelecimento de suas necessidades técnicas e comerciais, o planejamento de recursos e o design de soluções analíticas
  • Oferecer sugestões e informações sobre o mercado que ajudem a resolver problemas complexos da empresa

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como cientista de dados
  • Vasta experiência trabalhando com Python, SQL e R em um grande ambiente de dados
  • Pelo menos 3 anos de experiência criando e usando algoritmos de machine learning e estatística avançados, como regressão, simulação, análise de cenário, modelagem, clustering, árvores de decisão e redes neurais (incluindo LSTMs e RNNs)
  • Pelo menos 3 anos de experiência com design, construção e implementação de soluções analíticas voltadas para a resolução de problemas do mundo real
  • Pelo menos 2 anos de experiência construindo modelos com os melhores pacotes, incluindo scikit-learn, XGBoost, Tensorflow, PyTorch e Transformers
  • Pelo menos 2 anos de experiência desenvolvendo e definindo a visão técnica de uma organização
  • Experiência trabalhando de maneira independente e próxima à liderança a fim de a ajudar a conduzir a área de ciência de dados
  • Experiência com novas tecnologias e a capacidade de avaliar rapidamente seu valor e implementá-las na organização
  • Será vantajoso possuir alguma experiência trabalhando com serviços financeiros, telecomunicações ou serviços utilitários
  • Experiência trabalhando com dados ao nível do browser e extraindo insights a partir deles será vista como um diferencial
  • É desejável ter experiência trabalhando com dados de crédito e fraudes
  • Experiência com desenvolvimento e implementação de modelos em um ambiente na nuvem, como GCP e Firestore, será um bom diferencial
  • Ótima comunicação em inglês, falado e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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