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Programador Front-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa de rápido crecimiento que actualmente está construyendo su MVP en modo sigiloso está buscando un programador front-end senior. El candidato seleccionado será responsable de garantizar la calidad del código y el cumplimiento de los estándares de codificación, escribiendo un código claro, modular y mantenible y realizando revisiones de código en profundidad. La compañía está utilizando tecnologías de punta para construir una innovadora plataforma de mercado de bienes raíces. Esta es una oportunidad de trabajo remoto increíble para los programadores que deseen desarrollar productos desde cero y tomar decisiones importantes sobre el desarrollo de productos.


Responsabilidades:

  • Trabajar en estrecha colaboración con un ingeniero principal de back-end y principal de datos
  • Encargarte de construir el escaparate desde cero
  • Mantenerte al tanto de las herramientas, tendencias y mejores prácticas más recientes y alentar al equipo a adoptarlas
  • Para asegurar la ejecución exitosa del proyecto, identificar obstáculos tecnológicos y cuellos de botella y tomar medidas proactivas para resolverlos

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como programador front-end
  • Amplia experiencia trabajando con React
  • Debe poseer excelentes sensibilidades de diseño
  • Capacidad para construir y mantener eficientemente una aplicación web
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés oral y escrito


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Elite US Jobs

1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
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2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
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4.6DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a marzo 2024

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Curriculum

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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