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Ingeniero Front-end

Industria: Software
Remoto
Tamaño de la empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa con sede en EE. UU. que proporciona a las empresas una plataforma integrada para datos de archivos a gran escala en múltiples entornos de nube está buscando un ingeniero de front-end. El ingeniero seleccionado para este trabajo remoto será responsable de entregar productos orientados al usuario, colaborando con propietarios de productos, desarrolladores de software y diseñadores de experiencias de usuario. Con la ayuda de la tecnología de la empresa, las empresas pueden almacenar y gestionar fácilmente exabytes de datos en el núcleo, el borde y la nube. La compañía ha logrado obtener más de 345 millones de dólares durante su ronda de financiación Serie E.


Responsabilidades:

  • Apoyar el desarrollo, pruebas y lanzamiento de la nueva solución de monitoreo en la nube para el cliente
  • Encargarte de desarrollar el diseño y UX de la plataforma
  • Para los clientes, proporcionar una solución SaaS que permita a los usuarios de diferentes sistemas de almacenamiento Core del cliente ver, administrar y controlar sus sistemas desde una única interfaz y al mismo tiempo permitirles regular la transferencia de datos entre estos sistemas
  • Ayudar a crear una aplicación front-end con un back-end alojado en la nube como parte de este proyecto
  • Junto con el gerente de ingeniería, implementar los componentes de funciones y de interfaz de usuario de una manera que sea clara, legible, probada y mantenible
  • Ayudar con la creación de servicios en la nube escalables y eficientes
  • Poner en práctica selecciones y diseños arquitectónicos que involucren a numerosos equipos de desarrollo
  • Trabajar con equipos multidisciplinarios para desarrollar e implementar productos comerciales y de consumo de vanguardia
  • Analizar las necesidades, evaluar los riesgos y diseñar las soluciones
  • Ayudar con la arquitectura, implementación y lanzamiento del servicio SaaS mientras te adhieres a las mejores prácticas operativas y de ingeniería
  • Utilizar la experiencia completa en todo el stack para definir, diseñar y respaldar la implementación E2E y el soporte de los servicios del cliente

Requerimientos:

  • Licenciatura/Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Más de 2 años de experiencia trabajando con React, CSS y HTML/CSS
  • Al menos 1+ años de experiencia desarrollando servicios en la nube
  • Experiencia demostrable con frameworks de programación y desarrollo web
  • Experiencia prolífica en escalabilidad, disponibilidad, confiabilidad, seguridad y ejecución eficiente de aplicaciones
  • Conocimiento profundo de SCRUM, Kanban y otros enfoques ágiles para el trabajo en equipo
  • Experiencia previa en el trato con equipos dispersos geográficamente
  • Experiencia demostrable realizando trabajos de calidad bajo presión
  • Sólidas bases técnicas y familiaridad con el ciclo de vida del desarrollo de software
  • Amplia experiencia trabajando con Python y Node.js
  • Capacidad para depurar dificultades de software/implementación, pensar analíticamente y documentar procesos
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés oral y escrito

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Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
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3Asistencia al Desarrollador

Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

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4.6DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a Abril 2024

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Curriculum

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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