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Desarrollador MS Synapse Senior

Industria: Business Services
Remoto
Tamaño de la empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa consolidada que se ha hecho un nombre como distribuidor de valor añadido de tecnologías punteras de seguridad, redes, centros de datos y nube, busca un Desarrollador MS Synapse Senior. El candidato seleccionado colaborará con grupos de análisis para comprender las necesidades empresariales y convertirlas en soluciones tecnológicas funcionales. El dinámico panorama de TI de la empresa ofrece un rendimiento de canal excepcional, una cartera de proveedores de primer nivel y un enfoque con visión de futuro para influir en el panorama de distribución.  Se trata de una oportunidad increíble para que los candidatos con aptitudes técnicas sobresalientes demuestren su capacidad mientras trabajan en un entorno de ritmo rápido y exigente.

Responsabilidades:

  • Contribuir a la creación y avance del uso de datos MS Dynamics Dataverse fuera de Dynamics
  • Ayudar al equipo a utilizar Microsoft Dynamics al máximo
  • Hacer uso de excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas mientras se es capaz de poseer, diseñar y construir completamente algunas de las respuestas
  • Con el fin de apoyar al equipo, tomar la iniciativa en la realización de la investigación necesaria y el aprendizaje de nuevas habilidades
  • Prestar especial atención a Microsoft Fabric y sus recientes integraciones con Dynamics Dataverse
  • Proporcionar ayuda técnica y dirección de Microsoft Dynamics, incluyendo la conversión de la configuración y la modificación en las tablas subyacentes
  • Dar consejos sobre las mejores prácticas para Dynamics que vienen fuera de la caja frente a la personalización
  • Tener un conocimiento profundo de las relaciones entre las tablas Dataverse y ser capaz de crear y gestionar modelos de datos eficientes para garantizar que los datos se utilizan correctamente
  • Extraer, convertir y cargar datos de Dataverse en otros sistemas de datos externos, como Microsoft Fabric/Synapse, desarrollar soluciones de integración de datos
  • Crear, poner en práctica y supervisar canalizaciones de datos que carguen, extraigan y transformen datos manteniendo la seguridad e integridad de los mismos
  • Desarrollar planes para reintegrar eficazmente los datos de plataformas externas en Dataverse
  • Mantener la precisión de la información y la coherencia de los datos en todas las plataformas
  • Estudiar el uso de PowerApps Tables para exponer y utilizar los datos de Dataverse como vistas en MicrosoftFabric, y ayudar a ponerlas en práctica
  • Colaborar con Microsoft y consultores externos para establecer suficientes autorizaciones Dynamics/Fabric para satisfacer nuestros requisitos de datos

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, TI, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 o más años de experiencia relevante trabajando con MS Synapse Analytics y MSDynamics/Dataverse
  • Experiencia demostrable trabajando con Microsoft Dynamics NAV y Microsoft Dynamics CRM
  • Experiencia prolífica con Microsoft Dynamics 365 CE y Azure Synapse
  • Amplia experiencia trabajando con Azure Data Factory y PowerApps
  • Competencia con Microsoft Fabric/Synapse Azure Data Factory, Pipelines, Notebooks, y otras herramientas para tratar con datos de Dynamics fuera de Dataverse
  • Capacidad para establecer conexiones de trabajo de confianza con los equipos técnicos y de negocios
  • Demostrada competencia con Dataverse, Microsoft Dynamics, y la integración de datos
  • Sólido conocimiento de las relaciones de tablas y modelado de datos de Dataverse
  • Dominio del uso de Synapse para trabajar con datos
  • Amplio conocimiento de las técnicas de reintegración y migración de datos
  • La experiencia y familiaridad con Snowflake es deseable
  • Gran atención al detalle y capacidad de resolución de problemas
  • Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración
  • Debe ser autónomo y apasionado por mantenerse al día con las tecnologías emergentes y las tendencias del mercado
  • Dominio del inglés oral y escrito 

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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