100+ Vagas de Líder de Engenharia Full Stack | Vagas para brasileiros

Nós, na Turing, estamos procurando por desenvolvedores brasileiros talentosos para assumir vagas de Líder de Engenharia Full Stack onde serão responsáveis pelo desenvolvimento de aplicações e software mobile e/ou web focadas no usuário, pela criação e implementação de novos recursos, processos de automatização e sistemas de alto rendimento, além de ter também que solucionar problemas em larga escala. Aproveite esta excelente oportunidade para trabalhar lado a lado com algumas das mais brilhantes mentes da indústria e para as melhores empresas dos EUA.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Definir, elaborar e desenvolver soluções de software altamente escaláveis, confiáveis e com excelentes taxas de disponibilidade
  • Arquitetar e desenvolver código bem-estruturado, limpo, escalável e eficiente
  • Contribuir na revisão de código e de design para que atendam aos padrões de desenvolvimento
  • Trabalhar com equipes interfuncionais para transformar necessidades em designs técnicos
  • Avaliar e sugerir novas tecnologias e ferramentas para melhorar a performance e escalabilidade do software
  • Realizar manutenção, suporte e aprimoramentos contínuos para os software já lançados
  • Assumir a responsabilidade por monitorar e mentorear os engenheiros juniores

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou curso equivalente
  • Mais de 5 anos de experiência com desenvolvimento full stack de software (com raras exceções para desenvolvedores extremamente talentosos)
  • Vasta experiência criando soluções de software centradas no usuário
  • Proficiência com arquitetura de microsserviços, infraestrutura web e REST
  • Sólidas habilidades de codificação com Node.js, JavaScript, HTML, Ruby, Scala (ou outras linguagens de programação de alto nível)
  • Sólidos conhecimentos sobre React/Angular no front-end e Java, J2EE/Spring no back-end
  • Proficiência em carregamento de testes, resolução de problemas e na otimização de performance para serviços web
  • Domínio sobre plataformas em nuvem, incluindo Amazon Web Services (AWS), GCP e Azure
  • Experiência prática com bancos de dados, como NoSQL, SQL, MongoDB, DynamoDB, Redis, etc.
  • Domínios sobre desenvolvimento full stack ou MEAN stack com um foco no desenvolvimento de APIs back-end
  • Excelente compreensão de estruturas de dados e algoritmos
  • Fluência em inglês para poder se comunicar de maneira eficiente
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Experiência com aplicações SaaS de larga escala
  • Conhecimento sobre desenvolvimento web e de aplicações mobile
  • Domínio sobre práticas de desenvolvimento Agile/Scrum
  • Excelentes habilidade analíticas e de solução de problemas
  • Sólidas habilidades interpessoais, de comunicação e de liderança
  • Experiência como tech lead

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Por que você deveria se juntar à Turing?

Empregos de alto nível nos EUA

1Empregos de alto nível nos EUA

Os desenvolvedores da Turing ganham mais do que o salário médio do mercado na maioria dos países, trabalhando com grandes empresas americanas.
Crescimento profissional

2Crescimento profissional

Cresça rapidamente trabalhando com problemas técnicos e de negócios desafiadores e relacionados às mais recentes tecnologias.
Suporte ao Desenvolvedor

3Suporte ao Desenvolvedor

Após o match, aproveite o suporte ao desenvolvedor 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Desenvolvedores Turing

Leia as avaliações da Turing.com feitas por desenvolvedores de todo o mundo e saiba como é trabalhar para as melhores empresas dos EUA.
4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024
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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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  1. Crie seu perfil

    Preencha seus dados básicos: nome, endereço, habilidades, salário e experiência.

  2. Realize nossos testes e entrevista

    Resolva os testes e realize uma entrevista técnica.

  3. Receba ofertas de trabalho

    Seja selecionado pelas melhores empresas dos EUA e do Vale do Silício

  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

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Como se tornar um líder de engenharia full stack?

Em um mundo de tecnologias em evolução, vemos novos softwares sendo desenvolvidos o tempo todo. Portanto, há novas oportunidades de trabalho líderes de engenharia full stack construírem suas carreiras. Um líder de engenharia full stack é alguém que você deve ter em sua equipe, pois esse profissional pode ajudá-lo em todas as fases do processo, ou seja, design e desenvolvimento. No desenvolvimento Web, um líder de engenharia full stack pode assumir toda a responsabilidade sobre uma tarefa a qualquer momento ou desde o início. Se você quer encontrar empregos de líder de engenharia full stack e deseja ter uma carreira de sucesso, vamos ajudá-lo a entender tudo sobre como ser um!

Qual é o escopo da engenharia full stack?

Um líder de engenharia full stack entende de todas as tecnologias: seja desenvolvimento front-end ou desenvolvimento ou design back-end, esse profissional sabe tudo. Eles escrevem código, desenvolvem servidores e cuidam dos bancos de dados. Em outras palavras, eles são responsáveis pelo gerenciamento de projetos. Seu trabalho é garantir que os servidores e bancos de dados sejam completamente otimizados para os usuários, além de garantir que os aplicativos desenvolvidos estejam de acordo com os requisitos dos usuários e da empresa.

O trabalho de um líder de engenharia full stack é colaborar com designers e desenvolvedores para garantir que o produto desenvolvido seja amigável e de acordo com as normas. Um tech lead full stack lida com o projeto completo desde o início até o acabamento final. Eles cuidam dos bancos de dados, APIs, servidores, design e codificação.

Quais são as funções e responsabilidades de um líder de engenharia full stack?

Um líder de engenharia full stack é responsável pelo desenvolvimento de aplicativos mobile e Web, juntamente com todo o desenvolvimento front-end e back-end. Outras responsabilidades desse profissional são as seguintes:

  • Criar soluções de software confiáveis, escaláveis e eficientes
  • Projetar e desenvolver código limpo para melhor desempenho
  • Supervisionar o processo de desenvolvimento de acordo com os padrões
  • Recomendar novas maneiras de melhorar o desempenho geral
  • Executar o trabalho para garantir que tudo esteja no caminho certo
  • Trabalhar com diferentes equipes para obter o melhor resultado
  • Assumir a responsabilidade e ajudar os engenheiros juniores com tarefas
  • Oferecer mentoria e guiar engenheiros e desenvolvedores nas melhores práticas de codificação e do setor como um todo

Como ser um tech lead full stack de sucesso?

Um líder de engenharia full stack é alguém que tem mais de 5 anos de experiência no campo. Além da experiência, ele deve estar bem atento às últimas tendências que estão sendo seguidas no setor.

O caminho clássico para se tornar esse tipo de profissional é ter um diploma em Engenharia ou Ciência da Computação ou em alguma outra área relevante. O curso de graduação ajudará você a construir uma base sólida para a sua carreira, além de aprender novas habilidades que podem ser úteis em qualquer ponto da sua trajetória profissional. No entanto, este é apenas o primeiro passo para sua jornada de se tornar um líder de engenharia full stack. Para construir uma carreira de sucesso, você deve ter habilidades técnicas obrigatórias e habilidades adicionais.

Um líder de engenharia full stack deve ter uma boa compreensão das linguagens de front e back-end e compreensão de HTML, CSS, JavaScript e de linguagens de programação back-end. Você lerá mais sobre quais são essas habilidades cruciais na próxima seção.

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Habilidades necessárias para se tornar um tech lead full stack

O primeiro passo para se aproximar do emprego dos seus sonhos é conhecer as habilidades e dominá-las. Agora vamos dar uma olhada nas habilidades de um líder de engenharia full stack!

1. Tecnologia front-end

Um líder de engenharia full stack deve dominar as tecnologias front-end básicas, como HTML, CSS e JavaScript – esses 3 são base de muitas tecnologias. Juntamente com essas ferramentas, um tech lead full stack deve ter um bom entendimento de bibliotecas de terceiros, como jQuery, LESS, Angular e ReactJS.

2. Linguagens back-end

O profissional também deve ser proficiente em linguagens back-end, como Java, Python, Ruby e .NET, se quiser conquistar uma vaga remota de líder de engenharia full stack.

3. Banco de dados e cache

Um tech lead full stack cuida dos bancos de dados. É aconselhável ter uma compreensão decente de tecnologias DBMS como MySQL, MongoDB, Oracle, SQLServer. Ter conhecimento da tecnologia DBMS irá ajudá-lo a alcançar os resultados desejados.

4. Habilidades de design

Como já dito antes, um líder de engenharia full stack supervisiona o processo de design. Portanto, o conhecimento do UX/UI design é um pré-requisito para qualquer um que queira conquistar um trabalho remoto de líder de engenharia full stack.

5. APIs

As APIs são outra parte importante do processo de desenvolvimento. Para conseguir um emprego remoto de tech lead full stack, você deve entender e ter conhecimento prático de APIs, como REST e SOAP.

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Como conseguir empregos de líder de engenharia full stack remoto?

Se você tem habilidades e experiência, conseguir um trabalho remoto de líder de engenharia full stack não será difícil para você – basta ter um laptop e conexão com a internet e pronto. A Turing ajuda os engenheiros a conseguir o emprego dos seus sonhos no conforto de sua casa.

No entanto, para conseguir um emprego como líder de engenharia full stack, você deve ter pelo menos 5 anos de experiência profissional. Depois de se inscrever na Turing, você encontra um emprego que acelerará sua carreira como você deseja. Além disso, você pode se tornar parte da comunidade de desenvolvedores e aprender e crescer com eles.

Por que se tornar um líder de engenharia full stack na Turing?

Trabalhos de primeira linha nos EUA

Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Crescimento na carreira

Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

Comunidade exclusiva de desenvolvedores

Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite.

Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego

Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

Trabalhe do conforto da sua casa

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Ótima remuneração

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga aos seus líderes de engenharia full stack?

Na Turing, cada líder de engenharia full stack é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos encontrar para você uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Nossa diferenciação exclusiva reside na combinação do nosso modelo de negócio principal com os nossos valores. Para o avanço da AGI, a Turing disponibiliza oportunidades de contratos temporários. A maioria dos contratos para Consultores de IA tem duração de até 3 meses, com possibilidade de extensões mensais — condicionadas ao seu interesse, disponibilidade e à demanda do cliente — por um período máximo de 10 meses consecutivos. Para o negócio Turing Intelligence, oferecemos projetos de longo prazo em regime integral.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Veja alguns trabalhos remotos para desenvolvedores

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AI Quality Analyst - Portuguese (Portugal)

About Turing:
Based in San Francisco, California, Turing is the world’s leading research accelerator for frontier AI labs and a trusted partner for global enterprises deploying advanced AI systems. Turing supports customers in two ways: first, by accelerating frontier research with high-quality data, advanced training pipelines, plus top AI researchers who specialize in coding, reasoning, STEM, multilinguality, multimodality, and agents; and second, by applying that expertise to help enterprises transform AI from proof of concept into proprietary intelligence with systems that perform reliably, deliver measurable impact, and drive lasting results on the P&L.

Role Overview:

As an AI Quality Analyst, you will evaluate a new personalization feature for Gemini. You will assess how well the model uses information from your past Gemini conversations, Gmail, Google Search, and YouTube activity to make responses more relevant and helpful. This role requires a unique blend of creativity and analytical rigor. You will actively design prompts from the perspective of your own personal experiences. You will then use your analytical skills to assess the quality of the model's personalized responses, evaluating dimensions like Grounding, Integration, and Helpfulness.


Key Qualifications

  • Portugueese Proficiency: Ability to read and write in Portuguese with a high degree of comp, as Portuguese is the focus language for this project.
  • Personal Account Usage: Willingness to use your primary personal Google account (not a testing account) and enable personal data sources for a genuine assessment.
  • Schedule Flexibility: Full-time availability in your local time zone is required.  We are staffing a global, 24-hour operations team.
  • Exceptional Analytical Thinking: Demonstrate ability to evaluate nuanced and ambiguous AI responses, specifically assessing personalization quality.
  • Creative Prompt Engineering: Experience in designing creative, multi-turn starting prompts based on personal context to thoroughly test the model's capabilities.
  • Strong Evaluation Acumen: Understanding of personalization concepts, including the ability to identify incorrect personalization, poor inferences, and forced connections.
  • Meticulous Attention to Detail: The ability to review Side-by-Side (SxS) model responses and spot subtle differences in naturalness and overnarrating.
  • Excellent Written Communication: Superior ability to write clear, concise, and structured rationales for model rankings, explicitly referencing specific turn numbers.
  • Feedback: Ability to provide constructive feedback and detailed annotations.
  • Communication: Excellent communication and collaboration skills.
  • Independence: Self-motivated and able to work independently in a remote setting.
  • Technical Setup: Desktop/Laptop set up with a good internet connection.


Description:

  • In this role, you will be part of a dynamic team focused on evaluating the quality of personalized AI interactions. Your day-to-day work will involve:
  • Designing and executing multi-turn conversational prompts (typically 1-5 turns) that require the AI to utilize your personal information and experiences.
  • Evaluating model responses based on your intent from the starting prompt, checking if the personalization was appropriately applied.
  • Analyzing responses for Grounding issues, ensuring claims about you are supported by evidence and not flawed inferences or hallucinations.
  • Assessing Integration quality to ensure personal data is woven naturally into the response without robotic "overnarrating".
  • Rigorously evaluating and stack-ranking two model responses side-by-side (SxS) to determine which is overall more helpful, easy to use, and enjoyable.
  • Writing clear, defensible rationales for your comparisons, explicitly referencing where issues or positive aspects occurred in the conversation.
  • Extracting and verifying "Debug Info" from the model to confirm that chat summaries and data sources were properly utilized.
  • Maintaining strict data hygiene by deleting evaluation conversations to prevent them from polluting your future chat history.


Education & Experience

  • BS/BA degree or equivalent experience in a relevant field (e.g., Policy, Law, Ethics, Linguistics, Journalism, Computer Science, or a related analytical field).
  • Experience in data annotation, AI quality evaluation, content moderation, or a related role is strongly preferred.

Offer Details:

  • Commitments Required: at least 4 hours per day and upto 40 hours per week with 4 hours of overlap with PST.
  • Engagement type: Contractor
  • Engagement Length: 3 months
  • Our offered rate for this project is $15 per hour.

Evaluation Process -

  • Shortlisted candidates will be sent a Job Interest Form.
  • After the profile review, an assessment will be shared, which must be completed within 24 hours.
  • Based on the assessment outcomes, shortlisted candidates will be contacted to discuss the pre‑onboarding requirements.
Software
10K+ employees
Domain-Specific Languages
briefcase
AI Engineer

About Turing


Based in San Francisco, California, Turing is the world’s leading research accelerator for frontier AI labs and a trusted partner for global enterprises deploying advanced AI systems. Turing supports customers in two ways: first, by accelerating frontier research with high-quality data, advanced training pipelines, plus top AI researchers who specialize in coding, reasoning, STEM, multilinguality, multimodality, and agents; and second, by applying that expertise to help enterprises transform AI from proof of concept into proprietary intelligence with systems that perform reliably, deliver measurable impact, and drive lasting results on the P&L


Role Overview


We are looking for an AI/ML Engineer specializing in LLM post-training and reinforcement learning workflows. The role focuses on fine-tuning open-weight models, building reward systems, and improving model performance through scalable training, evaluation, and data curation


What does day-to-day life look like?

  • Design and execute fine-tuning pipelines for open-weight models (Qwen, Llama, Mistral families) using SFT → DPO → GRPO progressions on tool-use and agentic data.
  • Implement and tune LoRA / QLoRA adapters for parameter-efficient fine-tuning; understand when full fine-tuning vs PEFT is the right call.
  • Build reward functions and verifiers for RL training  including programmatic verifiers, LLM-as-judge rubrics, and state-transition checks against gym environments.
  • Generate, curate, and filter RL tool-use training data: golden trajectories, preference pairs, on-policy rollouts, and rejection-sampled completions.
  • Run distributed training on multi-GPU setups; manage inference at scale with vLLM (including extended-context configurations via YaRN / RoPE scaling).
  • Diagnose failure modes: reward hacking, distribution collapse, KL blow-up, tool-selection errors vs state-transition errors, format drift.
  • Define and track evaluation metrics  pass@k, pass^k, trajectory-level scoring, rubric-based vs binary scoring  and own model-quality reporting against benchmarks.
  • Partner with annotation, eval, and client teams to translate data-quality signals into training improvements.

Requirements

  • 3+ years of hands-on ML engineering experience, with at least 1+ year specifically on LLM post-training.
  • Demonstrated production or research experience with at least three of: SFT, LoRA/QLoRA, DPO, PPO, GRPO, RLHF.
  • Strong PyTorch fundamentals; working familiarity with Hugging Face TRL, Accelerate, DeepSpeed or FSDP, and vLLM.
  • Experience designing reward signals or verifiers for RL training  not just running training scripts.
  • Solid grasp of tokenization, attention, chat templates, tool-calling formats (OpenAI/Anthropic-style), and common failure modes in agent training.
  • Comfort with Python, distributed training, GPU profiling, and reading research papers and turning them into working code.

Strongly Preferred:


  • Experience training tool-use or agentic models (function calling, multi-step tool selection, planner-executor patterns).
  • Experience with synthetic data generation pipelines and rejection sampling.
  • Familiarity with MCP, LangChain/LangGraph, or similar agent frameworks.
  • Exposure to evals at scale: building harnesses, designing rubrics, dealing with judge variance and reward hacking.
  • Cloud/infra: RunPod, AWS, GCP; container workflows; long-context inference tuning.


Perks of Freelancing With Turing

  • Work in a fully remote environment.
  • Opportunity to work on cutting-edge AI projects with leading LLM companies.

Offer Details

  • Commitments Required: 40 hours per week with overlap of 4 hours with PST. 
  • Engagement Type: Contractor assignment (no medical/paid leave)
  • Duration of contract : 2 months; [expected start date is next week]
  • Location: India, Pakistan, Bangladesh, Brazil

Evaluation Process

  • 2 rounds of Technical Interview (90 mins)
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1-10 employees
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