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100+ Vagas de Líder de Engenharia Full Stack | Vagas para brasileiros

Nós, na Turing, estamos procurando por desenvolvedores brasileiros talentosos para assumir vagas de Líder de Engenharia Full Stack onde serão responsáveis pelo desenvolvimento de aplicações e software mobile e/ou web focadas no usuário, pela criação e implementação de novos recursos, processos de automatização e sistemas de alto rendimento, além de ter também que solucionar problemas em larga escala. Aproveite esta excelente oportunidade para trabalhar lado a lado com algumas das mais brilhantes mentes da indústria e para as melhores empresas dos EUA.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Definir, elaborar e desenvolver soluções de software altamente escaláveis, confiáveis e com excelentes taxas de disponibilidade
  • Arquitetar e desenvolver código bem-estruturado, limpo, escalável e eficiente
  • Contribuir na revisão de código e de design para que atendam aos padrões de desenvolvimento
  • Trabalhar com equipes interfuncionais para transformar necessidades em designs técnicos
  • Avaliar e sugerir novas tecnologias e ferramentas para melhorar a performance e escalabilidade do software
  • Realizar manutenção, suporte e aprimoramentos contínuos para os software já lançados
  • Assumir a responsabilidade por monitorar e mentorear os engenheiros juniores

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou curso equivalente
  • Mais de 5 anos de experiência com desenvolvimento full stack de software (com raras exceções para desenvolvedores extremamente talentosos)
  • Vasta experiência criando soluções de software centradas no usuário
  • Proficiência com arquitetura de microsserviços, infraestrutura web e REST
  • Sólidas habilidades de codificação com Node.js, JavaScript, HTML, Ruby, Scala (ou outras linguagens de programação de alto nível)
  • Sólidos conhecimentos sobre React/Angular no front-end e Java, J2EE/Spring no back-end
  • Proficiência em carregamento de testes, resolução de problemas e na otimização de performance para serviços web
  • Domínio sobre plataformas em nuvem, incluindo Amazon Web Services (AWS), GCP e Azure
  • Experiência prática com bancos de dados, como NoSQL, SQL, MongoDB, DynamoDB, Redis, etc.
  • Domínios sobre desenvolvimento full stack ou MEAN stack com um foco no desenvolvimento de APIs back-end
  • Excelente compreensão de estruturas de dados e algoritmos
  • Fluência em inglês para poder se comunicar de maneira eficiente
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Experiência com aplicações SaaS de larga escala
  • Conhecimento sobre desenvolvimento web e de aplicações mobile
  • Domínio sobre práticas de desenvolvimento Agile/Scrum
  • Excelentes habilidade analíticas e de solução de problemas
  • Sólidas habilidades interpessoais, de comunicação e de liderança
  • Experiência como tech lead

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Por que você deveria se juntar à Turing?

Empregos de alto nível nos EUA

1Empregos de alto nível nos EUA

Os desenvolvedores da Turing ganham mais do que o salário médio do mercado na maioria dos países, trabalhando com grandes empresas americanas.
Crescimento profissional

2Crescimento profissional

Cresça rapidamente trabalhando com problemas técnicos e de negócios desafiadores e relacionados às mais recentes tecnologias.
Suporte ao Desenvolvedor

3Suporte ao Desenvolvedor

Após o match, aproveite o suporte ao desenvolvedor 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Desenvolvedores Turing

Leia as avaliações da Turing.com feitas por desenvolvedores de todo o mundo e saiba como é trabalhar para as melhores empresas dos EUA.
4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024
Veja todas as avaliações

Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

Trabalhe com as melhores empresas de software em apenas 4 passos fáceis
  1. Crie seu perfil

    Preencha seus dados básicos: nome, endereço, habilidades, salário e experiência.

  2. Realize nossos testes e entrevista

    Resolva os testes e realize uma entrevista técnica.

  3. Receba ofertas de trabalho

    Seja selecionado pelas melhores empresas dos EUA e do Vale do Silício

  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

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Como se tornar um líder de engenharia full stack?

Em um mundo de tecnologias em evolução, vemos novos softwares sendo desenvolvidos o tempo todo. Portanto, há novas oportunidades de trabalho líderes de engenharia full stack construírem suas carreiras. Um líder de engenharia full stack é alguém que você deve ter em sua equipe, pois esse profissional pode ajudá-lo em todas as fases do processo, ou seja, design e desenvolvimento. No desenvolvimento Web, um líder de engenharia full stack pode assumir toda a responsabilidade sobre uma tarefa a qualquer momento ou desde o início. Se você quer encontrar empregos de líder de engenharia full stack e deseja ter uma carreira de sucesso, vamos ajudá-lo a entender tudo sobre como ser um!

Qual é o escopo da engenharia full stack?

Um líder de engenharia full stack entende de todas as tecnologias: seja desenvolvimento front-end ou desenvolvimento ou design back-end, esse profissional sabe tudo. Eles escrevem código, desenvolvem servidores e cuidam dos bancos de dados. Em outras palavras, eles são responsáveis pelo gerenciamento de projetos. Seu trabalho é garantir que os servidores e bancos de dados sejam completamente otimizados para os usuários, além de garantir que os aplicativos desenvolvidos estejam de acordo com os requisitos dos usuários e da empresa.

O trabalho de um líder de engenharia full stack é colaborar com designers e desenvolvedores para garantir que o produto desenvolvido seja amigável e de acordo com as normas. Um tech lead full stack lida com o projeto completo desde o início até o acabamento final. Eles cuidam dos bancos de dados, APIs, servidores, design e codificação.

Quais são as funções e responsabilidades de um líder de engenharia full stack?

Um líder de engenharia full stack é responsável pelo desenvolvimento de aplicativos mobile e Web, juntamente com todo o desenvolvimento front-end e back-end. Outras responsabilidades desse profissional são as seguintes:

  • Criar soluções de software confiáveis, escaláveis e eficientes
  • Projetar e desenvolver código limpo para melhor desempenho
  • Supervisionar o processo de desenvolvimento de acordo com os padrões
  • Recomendar novas maneiras de melhorar o desempenho geral
  • Executar o trabalho para garantir que tudo esteja no caminho certo
  • Trabalhar com diferentes equipes para obter o melhor resultado
  • Assumir a responsabilidade e ajudar os engenheiros juniores com tarefas
  • Oferecer mentoria e guiar engenheiros e desenvolvedores nas melhores práticas de codificação e do setor como um todo

Como ser um tech lead full stack de sucesso?

Um líder de engenharia full stack é alguém que tem mais de 5 anos de experiência no campo. Além da experiência, ele deve estar bem atento às últimas tendências que estão sendo seguidas no setor.

O caminho clássico para se tornar esse tipo de profissional é ter um diploma em Engenharia ou Ciência da Computação ou em alguma outra área relevante. O curso de graduação ajudará você a construir uma base sólida para a sua carreira, além de aprender novas habilidades que podem ser úteis em qualquer ponto da sua trajetória profissional. No entanto, este é apenas o primeiro passo para sua jornada de se tornar um líder de engenharia full stack. Para construir uma carreira de sucesso, você deve ter habilidades técnicas obrigatórias e habilidades adicionais.

Um líder de engenharia full stack deve ter uma boa compreensão das linguagens de front e back-end e compreensão de HTML, CSS, JavaScript e de linguagens de programação back-end. Você lerá mais sobre quais são essas habilidades cruciais na próxima seção.

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Habilidades necessárias para se tornar um tech lead full stack

O primeiro passo para se aproximar do emprego dos seus sonhos é conhecer as habilidades e dominá-las. Agora vamos dar uma olhada nas habilidades de um líder de engenharia full stack!

1. Tecnologia front-end

Um líder de engenharia full stack deve dominar as tecnologias front-end básicas, como HTML, CSS e JavaScript – esses 3 são base de muitas tecnologias. Juntamente com essas ferramentas, um tech lead full stack deve ter um bom entendimento de bibliotecas de terceiros, como jQuery, LESS, Angular e ReactJS.

2. Linguagens back-end

O profissional também deve ser proficiente em linguagens back-end, como Java, Python, Ruby e .NET, se quiser conquistar uma vaga remota de líder de engenharia full stack.

3. Banco de dados e cache

Um tech lead full stack cuida dos bancos de dados. É aconselhável ter uma compreensão decente de tecnologias DBMS como MySQL, MongoDB, Oracle, SQLServer. Ter conhecimento da tecnologia DBMS irá ajudá-lo a alcançar os resultados desejados.

4. Habilidades de design

Como já dito antes, um líder de engenharia full stack supervisiona o processo de design. Portanto, o conhecimento do UX/UI design é um pré-requisito para qualquer um que queira conquistar um trabalho remoto de líder de engenharia full stack.

5. APIs

As APIs são outra parte importante do processo de desenvolvimento. Para conseguir um emprego remoto de tech lead full stack, você deve entender e ter conhecimento prático de APIs, como REST e SOAP.

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Como conseguir empregos de líder de engenharia full stack remoto?

Se você tem habilidades e experiência, conseguir um trabalho remoto de líder de engenharia full stack não será difícil para você – basta ter um laptop e conexão com a internet e pronto. A Turing ajuda os engenheiros a conseguir o emprego dos seus sonhos no conforto de sua casa.

No entanto, para conseguir um emprego como líder de engenharia full stack, você deve ter pelo menos 5 anos de experiência profissional. Depois de se inscrever na Turing, você encontra um emprego que acelerará sua carreira como você deseja. Além disso, você pode se tornar parte da comunidade de desenvolvedores e aprender e crescer com eles.

Por que se tornar um líder de engenharia full stack na Turing?

Trabalhos de primeira linha nos EUA

Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Crescimento na carreira

Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

Comunidade exclusiva de desenvolvedores

Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite.

Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego

Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

Trabalhe do conforto da sua casa

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Ótima remuneração

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga aos seus líderes de engenharia full stack?

Na Turing, cada líder de engenharia full stack é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos encontrar para você uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Nossa diferenciação exclusiva reside na combinação do nosso modelo de negócio principal com os nossos valores. Para o avanço da AGI, a Turing disponibiliza oportunidades de contratos temporários. A maioria dos contratos para Consultores de IA tem duração de até 3 meses, com possibilidade de extensões mensais — condicionadas ao seu interesse, disponibilidade e à demanda do cliente — por um período máximo de 10 meses consecutivos. Para o negócio Turing Intelligence, oferecemos projetos de longo prazo em regime integral.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Veja alguns trabalhos remotos para desenvolvedores

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Principal AI Engineer - US NYC

Principal AI Engineer

Location: US(NYC)- 3(WFO)

Employment Type: Full Time (Overlapping EST)

Experience Level: Staff/Principal (8–14 years)


About the Role

Turing is hiring a Staff/Principal AI Engineer to lead enterprise-scale agentic AI implementations for Fortune 500 clients. This is a hands-on engineering role focused on designing and shipping autonomous, tool-calling AI systems — agents that reason over enterprise context, invoke real systems through secure interfaces, and operate reliably at scale under strict latency, cost, and governance constraints.

You will own these systems end to end: the data pipelines feeding them, the backend services around them, the agent orchestration layer, the evaluation harness that keeps them honest, and the cloud infrastructure they run on. We are looking for engineers with genuine software engineering and data science depth who have taken agentic systems all the way to production.

What We're Looking For

Engineering foundation

  • 8–14 years of software engineering experience, with strong hands-on large-scale Python
  • Working depth in at least one systems or backend language — Go, Rust, Java, or C/C++ — and the judgment to know when to reach for it
  • Strong data structures and algorithms.
  • Strong understanding of APIs, microservices, and system design
  • Hands-on experience building and operating data pipelines and production-grade distributed systems.

Agentic AI and LLMs

  • 2+ years of hands-on LLM engineering, with at least couple agentic system you designed and took to production
  • Production experience with agent frameworks — LangGraph, Google ADK, CrewAI, Claude Agent SDK, or equivalent — and the fluency to move between them as the ecosystem evolves
  • Experience building MCP (Model Context Protocol) servers and tool-calling interfaces
  • RAG from first principles: chunking strategy, embeddings, vector and hybrid retrieval, reranking, and response validation
  • Strong experience with vector databases (Milvus, Pinecone, Weaviate, FAISS, etc. or cloud equivalents)
  • Design of guardrails and reliability patterns — validators, policy checks, self-correction loops, deterministic fallbacks, circuit breakers, and rollback paths

Optimization

  • Deep familiarity with token optimization and context-window management — context shaping, pruning, and compaction
  • Latency and cost optimization through caching, model routing, batching, streaming, and parallel tool calls
  • Performance testing and tuning systems against defined SLOs

Evaluation

  • Experience building evaluation frameworks for LLM systems — offline eval sets, continuous online evaluation, and regression detection
  • Instrumentation and traceability suitable for regulated enterprise environments using tools like LangSmith, Langfuse, etc.

Cloud

  • Hands-on AWS: containerized services (ECS/EKS), serverless (Lambda), data services (S3, DynamoDB, Redshift) and orchestration (Step Functions); Azure or GCP equivalents also valued
  • Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices
  • Infrastructure as code with Terraform or CloudFormation, and mature CI/CD practice

Working traits

  • Strong analytical problem-solving with a bias to ownership and urgency
  • Clear cross-team communication, working directly with client stakeholders to translate business problems into technical roadmaps
  • Able to work productively in ambiguity from system-level documentation and ramp quickly in unfamiliar codebases

Good to Have

  • Experience with managed AI platforms — Amazon Bedrock, Vertex AI, Azure AI — paired with fluency in the underlying fundamentals

Roles & Responsibilities

  • Design and build agentic systems: Lead the architecture and implementation of tool-calling agents that combine retrieval, structured reasoning, and secure action execution with least-privilege access.
  • Productionize LLM applications: Build retrieval pipelines, prompt synthesis, response validation, and self-correction loops, backed by rigorous evaluation.
  • Own the full stack: Deliver the data pipelines, backend services, distributed compute, and orchestration layer that agentic systems depend on — not only the model invocation.
  • Engineer for reliability and governance: Build validator models, adversarial test suites, and policy checks; enforce deterministic fallbacks and rollback strategies; instrument continuous evaluation.
  • Optimize for cost and latency: Drive measurable improvements in token efficiency, response time, and unit economics against defined SLOs.
  • Codebase ownership: Build, maintain, and review high-quality Python and SQL, with an emphasis on reusable components, scalability, and performance.
  • Cloud integration: Deploy AI applications on AWS, Azure, or GCP with optimized resource usage and robust CI/CD.
  • Cross-functional collaboration: Partner with product owners, data scientists, and business SMEs to define requirements and deliver impactful AI products.
  • Mentoring and technical leadership: Set engineering standards and share knowledge across the team, raising the bar on AI and software engineering practice.
Finance
10K+ employees
PythonGoRust+ 4
briefcase
Lead Edge AI & Computer Vision Engineer

Lead Edge AI & Computer Vision Engineer

  • Location: USA [with regular on-site travel required to client site]
  • Target Start Date: 1 Sep
  • Time Commitment: 8 weeks full-time
  • Experience Level: 12–15+ Years

Core Objective: Architect, benchmark, and optimize an end-to-end computer vision and low-latency execution pipeline—combining spatial geometric math with low-level C++/CUDA acceleration directly on NVIDIA Jetson embedded edge hardware (Orin NX / AGX Orin) to achieve sub-10 ms processing latency.

Key Responsibilities

  1. Model Selection & Spatial Math: Evaluate real-time detection topologies (e.g. YOLO) at 100+ FPS and build 2D perspective homography unwarping, lens undistortion, and spatial algorithms to convert pixel coordinates into physical millimeter units within tight error bounds (millimeter level accuracy).
  2. TensorRT INT8 Acceleration: Execute Post-Training Quantization to compile PyTorch/ONNX models into high-throughput TensorRT INT8/FP16 engines on Jetson Orin hardware without accuracy degradation.
  3. Zero-Copy Memory Architecture:  Engineer zero-copy memory pipelines using NVIDIA Memory Management and DMA transfers to eliminate bottlenecks.
  4. Compiled C++ Execution & I/O: Build compiled C++17 execution frameworks with multi-threaded lock-free ring buffers and non-blocking asynchronous socket communication.
  5. Nsight Profiling & Roadmapping: Instrument stage-by-stage pipeline latency using NVIDIA Nsight Systems/NVTX markers to bound tail latency, author feasibility reports, and design technical roadmaps.

Key Qualifications & Experience

  1. Full-Stack Edge AI Experience: 12–15+ years of experience bridging real-time computer vision algorithm design, spatial geometry, and low-level C++/CUDA execution on embedded edge hardware.
  2. NVIDIA Jetson Ecosystem: Deep expertise in Jetson embedded platforms (Orin NX, AGX Orin, L4T, power profiles, core pinning) and a proven track record compiling/tuning TensorRT FP16/INT8 engines via PTQ/QAT.
  3. Optical & Spatial Geometry: Expertise in 2D/3D camera calibration, perspective homography transformations, lens distortion modeling, and millimeter sizing math in industrial settings.
  4. Low-Latency Systems Engineering: Expertise in zero-copy shared memory, DMA frame buffers, lock-free queues, custom CUDA plugins, and microsecond profiling via Nsight Systems and NVTX markers.
  5. Tooling & Industrial I/O: Proficiency in C++17, Python, PyTorch, OpenCV, CUDA, non-blocking asynchronous sockets (UDP, PLC integration), and building automated dataset benchmarking harnesses.
Manufacturing
10K+ employees
C++CUDANVIDIA Omniverse+ 5
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