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Vagas remotas de desenvolvedor core front-end sênior

Nós, da Turing, estamos procurando desenvolvedores core front-end sêniores talentosos, que possam trabalhar de forma remota e que irão liderar o design, desenvolvimento e manutenção de sites e UIs de aplicações web/móveis e elementos front-end. Você terá a oportunidade de colaborar com as melhores mentes do mercado enquanto trabalha nas principais empresas dos Estados Unidos.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Arquitetar e definir a estrutura front-end para abordar projetos e interações complexas
  • Assumir a responsabilidade por todas as demandas front-end
  • Mudar entre foco criativo e técnico com base no tipo de projeto e demandas
  • Colaborar com os project owners para identificar novas oportunidades de projetos de clientes
  • Sugerir ideias inovadoras para melhorar o desempenho das aplicações
  • Criar a documentação técnica, whitepapers, apresentações para projetos futuros e referências
  • Orientar os desenvolvedores na concepção e construção de componentes web
  • Realizar unit tests, testes de integração, solucionar erros e monitorar o desempenho da aplicação

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software front-end (com raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Experiência prática em tecnologias front-end, incluindo HTML, CSS, TypeScript e JavaScript
  • Experiência em trabalhar com bibliotecas e frameworks JavaScript como React, Angular, etc.
  • Experiência na revisão de requisitos e escrevendo casos de unit tests JS
  • Experiência na construção e suporte de sistemas voltados para o usuário
  • Conhecimento sólido de problemas de compatibilidade cross-browser e possíveis correções
  • Proficiência em inglês para uma comunicação eficaz com o resto do time
  • Capacidade de trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) e sobrepor mais de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Experiência prévia em ferramentas de gestão de conteúdo, como AEM
  • Conhecimento de linguagens de programação back-end como Python, Java, Ruby, etc.
  • Compreensão das tecnologias de banco de dados SQL e NoSQL
  • Conhecimento do JavaScript orientado a objetos (OOJS) e SCSS
  • Capacidade de trabalhar em ambientes Agile/Scrum
  • Pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas
  • Excelente liderança e habilidades organizacionais

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024
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Como se tornar um desenvolvedor core front-end sênior?

O front-end é a parte do seu site que dá ao usuário a primeira impressão do seu negócio. Ele determina como os detalhes de um serviço/produto são exibidos com texto, imagens e a interface do usuário. O valor do desenvolvimento front-end em transmitir a marca da empresa aos clientes não pode ser deixado de lado em circunstância alguma.

Como o front-end de sites e aplicativos é tão importante para todas as empresas, o campo de desenvolvimento front-end oferece uma carreira estável e bem remunerada. Portanto, se você está indeciso sobre o desenvolvimento front-end como uma opção, pode prosseguir com confiança. Na próxima seção, você descobrirá mais sobre o escopo dos trabalhos remotos para desenvolvedor core front-end sênior.

Qual é o escopo do desenvolvimento core front-end sênior?

É uma decisão sábia seguir uma carreira de desenvolvedor core front-end sênior. Desenvolvedores core front-end seniores são muito bem remunerados anualmente, o que torna essa carreira tão atraente. No geral, o desenvolvimento front-end é uma boa opção para desenvolvedores que buscam novas oportunidades de aprendizado por meio de projetos desafiadores.

As vagas remotas para desenvolvedores core front-end seniores disponíveis em plataformas de terceiros aumentaram significativamente. O Google apontou um interesse muito persistente em consultas relacionadas a esse tipo de pesquisa nos últimos anos. Além disso, os requisitos técnicos das empresas são atualizados diariamente. Mesmo com essas mudanças frequentes, esse tipo de desenvolvimento ainda está em alta demanda. Portanto, você terá uma carreira brilhante se for contratado para trabalhos remotos como desenvolvedor core front-end sênior.

Vamos dar uma olhada nas principais responsabilidades que lhe serão exigidas quando você for contratado para trabalhos remotos de programador core front-end sênior.

Quais são as funções e responsabilidades de um desenvolvedor core front-end sênior?

Depois de garantir uma vaga remota como desenvolvedor core front-end sênior, algumas das suas funções cotidianas mais importantes serão:

  • Da arquitetura à execução, projetar e desenvolver componentes complexos de interface do usuário para o produto
  • Criar uma arquitetura de UI abrangente para tornar o processo mais fácil e o desenvolvimento de UI mais escalável e eficiente
  • Colaborar com as equipes das áreas de design, produto, QA e desenvolvimento para criar um produto de alta qualidade e fácil de usar
  • Ajudar a projetar e implementar um produto para operações comerciais que terá uma influência global nas organizações e nas pessoas

Como se tornar um programador core front-end sênior?

Embora o nível de conhecimento e as habilidades necessárias para exercer essa função possam parecer assustadores, qualquer pessoa com interesse genuíno por essa área da programação - juntamente com a capacidade de executar pelo menos algumas das tarefas mencionadas acima - pode obter um trabalho remoto como programador core front-end sênior.

Existem algumas opções para adquirir as habilidades necessárias para esta função. Você pode começar indo para a faculdade, a opção mais tradicional. Um diploma em Ciência da Computação oferecerá uma base sólida e credenciais incontestáveis ​​ao entrar neste setor. Porém, essa opção apresenta duas desvantagens: além do alto custo, você levará muito tempo para concluir um curso universitário completo.

Inscrever-se em um bootcamp é outra opção. Seja ele presencial ou online, a sua ênfase será em aprender as linguagens necessárias para se candidatar a cargos de programador core front-end sênior. Dependendo do bootcamp, esta pode ser uma opção mais barata e quase certamente será mais rápida do que um curso acadêmico de três ou quatro anos.

Seja qual for o caminho que você escolher para trabalhar de forma remota como desenvolvedor core front-end sênior, tenha certeza de que você tem um futuro brilhante pela frente, com muitas oportunidades de trabalho e remuneração adequada.

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Habilidades necessárias para se tornar um desenvolvedor core front-end sênior

Antes de se candidatar para vagas remotas como programador core front-end sênior, você deverá aprender as habilidades essenciais para a função. Vamos dar uma olhada em cada uma delas.

1. HTML & CSS

A aparência de um site é determinada pelo HTML (linguagem de marcação de hipertexto) e CSS (folhas de estilo em cascata). Portanto, essas duas habilidades são necessárias para garantir um trabalho remoto como programador core front-end sênior.

A estrutura de um site é configurada com a ajuda de HTML. Mas, sem CSS, este mesmo site parece bastante simples e sem recursos. Dessa forma, CSS ajuda a incorporar muitas transições e animações a diferentes elementos do site, como GIFs animados e parallax scrollers, como visto no Tumblr ou neste site. Além disso, fotos visualmente atraentes que respondem bem em vários tamanhos de navegador podem ser adicionadas.

2. JavaScript

Outro recurso útil para sites responsivos é o JavaScript, que também é ideal para um site somente texto, uma vez que HTML e CSS são principalmente estáticos. Ele ajuda você a adicionar elementos atraentes ao site, como enquetes, apresentações de slides e formulários, que identificam instantaneamente os cliques dos usuários touchscreen.

A melhor coisa sobre essa linguagem de script no client-side é que ela ajuda você a adicionar recursos dinâmicos ao site, como animação de página, rolagem, áudio e vídeo. Portanto, você precisa dominar o JavaScript antes de se candidatar a trabalhos remotos de desenvolvedor core front-end sênior.

3. jQuery

jQuery é uma biblioteca JavaScript para construir páginas web interativas. Ele torna a construção de páginas web mais rápida, integrando módulos de código pré-fabricados. jQuery é uma habilidade valiosa para se ter e garantirá um bom desempenho em entrevistas de trabalho remotas para desenvolvedores core front-end sênior, pois ele permite adicionar elementos a um site existente e ajustá-los para fazê-los funcionar da maneira que você deseja.

jQuery é uma biblioteca JavaScript de código aberto popular com muitas opções de personalização. Neste sentido, os frameworks e as bibliotecas são os módulos de código pré-escritos para elementos de sites mais usados como interfaces de pesquisa.

4. APIs e serviços RESTful

Os serviços e APIs RESTful são valiosos para trabalhos remotos de desenvolvedor core front-end sênior. REST é um framework baseado na web criado para facilitar a comunicação de rede. Ele funciona da seguinte forma: os dados são transformados de e para uma API em um formato estruturado em serviços RESTful e interfaces de programação de aplicações. O objetivo é alcançar um design responsivo e mobile, ou seja, aquele em que um site se ajusta ao dispositivo que está sendo usado, seja um telefone, tablet ou computador desktop. Atualmente, as habilidades de design responsivo e mobile estão em alta demanda, principalmente, devido à sua importância para o marketing digital.

5. Desenvolvimento entre navegadores

Como diferentes navegadores exibem páginas web de maneiras diferentes, fazer com que todos eles exibam um site de forma consistente pode ser complicado. Portanto, ter a habilidade de desenvolvimento entre navegadores é essencial, pois prepara você para lidar com várias incompatibilidades entre navegadores.

6. CMS

O CMS é outra habilidade importante para se ter, caso você esteja buscando um emprego remoto como desenvolvedor core front-end sênior. “CMS” significa sistema de gerenciamento de conteúdo e é usado para gerenciar a maioria dos sites do mundo. O WordPress é o sistema de gerenciamento de conteúdo mais usado, comportando mais de 60% de todos os sites que usam CMS no mundo. Portanto, conhecer qualquer uma das plataformas pode ajudá-lo a adquirir habilidades vitais e torná-lo mais atraente para empresas que precisam de manutenção ou alterações no sistema. Como aspirante a programador core front-end sênior, essa será uma vantagem sobre outros candidatos.

7. Teste e debugging

Teste e debugging são habilidades essenciais para todo desenvolvedor e são especialmente importantes para garantir trabalhos remotos como desenvolvedor core front-end sênior. O unit test inclui testar blocos individuais de código-fonte utilizando frameworks de unit test. Já o debugging requer levar em consideração todas as inconsistências (bugs) e descobrir por que e como elas surgem para, em seguida, lidar com elas conforme for necessário.

8. Git / Ferramentas de controle de versão de código

Sistemas de controle de versão de código, como o Git, facilitam o acompanhamento das alterações em uma base de código (ou conjunto de bases de código). Há uma grande variedade de softwares disponíveis quando se trata de controle de versão, cada um com seu próprio conjunto de benefícios e recursos. GIT, SVN, CVS e outras ferramentas comparáveis são exemplos disso.

Como aprender a usar o Git é necessário para praticamente todas as profissões de desenvolvimento de software, independentemente da experiência ou especialização, muitos programadores se referem a ele como "uma das principais habilidades de trabalho". Portanto, você deve aprender sobre o Git antes de se candidatar a trabalhos remotos de desenvolvedor core front-end sênior.

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Como obter trabalhos remotos de desenvolvedor core front-end sênior?

Vimos os conjuntos de habilidades necessários para conseguir trabalhos remotos como programador core front-end sênior. Mas, a parte mais importante é praticar o máximo que puder, pois novas atualizações surgem todos os dias. Mas não se preocupe, isso não será uma barreira para sua carreira se você se mantiver atualizado com as últimas tendências do setor.

A Turing oferece os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor core front-end sênior que são feitos sob medida para o seu plano de carreira como programador core front-end sênior. Obtenha empregos remotos para desenvolvedor core front-end sênior, de tempo integral, longo prazo, com oportunidades de crescimento na carreira e ótima remuneração, juntando-se a uma rede com os melhores desenvolvedores do mundo.

Por que se tornar um desenvolvedor core front-end sênior na Turing?

Trabalhos de primeira linha nos EUA
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Crescimento na carreira
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Comunidade exclusiva de desenvolvedores
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Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite.

Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego
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Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

Trabalhe do conforto da sua casa
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A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Ótima remuneração
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Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga para desenvolvedores core front-end sênior?

Na Turing, cada desenvolvedor core front-end sênior é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos lhe oferecer uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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