Oportunidades de empregos remotos de tech lead - engenheiro de software sênior

Na Turing, as principais empresas americanas estão à procura de gerentes sênior de engenharia de software que possam facilmente gerenciar pessoas e projetos. Esta posição requer um candidato com abordagem orientada à obtenção de resultados de forma a impulsionar a empresa e seus colaboradores à excelência, trabalhando com equipes interfuncionais. Uma pessoa com excelentes habilidades de comunicação e persuasão será ideal para esta função.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Identificar oportunidades para aumentar a qualidade dos produtos e a eficiência de nossos engenheiros
  • Conhecimento sobre as últimas tecnologias e tendências para para aperfeiçoar a engenharia de sistemas
  • Capacidade de resolver problemas complexos e gerenciar gargalos na transmissão de informações
  • Fornecer mentoria e orientação aos membros da equipe, além de influenciar abordagens técnicas
  • Identificar oportunidades para aumentar a qualidade dos produtos e a eficiência de nossos engenheiros
  • Conhecimento sobre as últimas tecnologias e tendências para para aperfeiçoar a engenharia de sistemas
  • Capacidade de resolver problemas complexos e gerenciar gargalos na transmissão de informações
  • Fornecer mentoria e orientação aos membros da equipe, além de influenciar abordagens técnicas
  • Auxiliar a equipe de recrutamento na contratação de engenheiros e gerentes
  • Colaborar com líderes e gerentes de tecnologia, além de fazer sugestões para futuros projetos

Requerimentos mínimos

  • Graduação/Mestrado/Doutorado/Pós-doutorado em ciência da computação
  • Mais de 4 anos de experiência como tech lead ou desenvolvedor de software
  • Mais de 4 anos de experiência como líder de engenharia
  • Proficiência em tecnologias como React, Node.js, Python, JS, React Native, PHP, etc.
  • Graduação/Mestrado/Doutorado/Pós-doutorado em ciência da computação
  • Mais de 4 anos de experiência como tech lead ou desenvolvedor de software
  • Mais de 4 anos de experiência como líder de engenharia
  • Proficiência em tecnologias como React, Node.js, Python, JS, React Native, PHP, etc.
  • Conhecimento em Front-end, Back-end, Full-stack, etc.
  • Hábil na solução de problemas computacionais, na elaboração de projetos, em codificação, debugging, etc.

Habilidades desejadas

  • Conhecimento sobre bases de códigos complexos, grandes sistemas e sistemas de controle de versão, como Git;
  • Conhecimento de estruturas de dados, algoritmos e desenvolvimento de sistemas
  • Capacidade de liderar, motivar e influenciar colaboradores da organização como um todo
  • Compreensão das necessidades e objetivos comerciais para tomar decisões de alto nível
  • Conhecimento sobre bases de códigos complexos, grandes sistemas e sistemas de controle de versão, como Git;
  • Conhecimento de estruturas de dados, algoritmos e desenvolvimento de sistemas
  • Capacidade de liderar, motivar e influenciar colaboradores da organização como um todo
  • Compreensão das necessidades e objetivos comerciais para tomar decisões de alto nível
  • Comunicação eficiente e boas habilidades interpessoais e de colaboração
  • Possibilidade para trabalhar de maneira integral (40h/semana) com disponibilidade de 4 horas diárias em horário comercial dos EUA

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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  3. Receba ofertas de trabalho

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  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo a especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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