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Oportunidades de empregos remotos de tech lead - engenheiro de software sênior

Na Turing, as principais empresas americanas estão à procura de gerentes sênior de engenharia de software que possam facilmente gerenciar pessoas e projetos. Esta posição requer um candidato com abordagem orientada à obtenção de resultados de forma a impulsionar a empresa e seus colaboradores à excelência, trabalhando com equipes interfuncionais. Uma pessoa com excelentes habilidades de comunicação e persuasão será ideal para esta função.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Identificar oportunidades para aumentar a qualidade dos produtos e a eficiência de nossos engenheiros
  • Conhecimento sobre as últimas tecnologias e tendências para para aperfeiçoar a engenharia de sistemas
  • Capacidade de resolver problemas complexos e gerenciar gargalos na transmissão de informações
  • Fornecer mentoria e orientação aos membros da equipe, além de influenciar abordagens técnicas
  • Auxiliar a equipe de recrutamento na contratação de engenheiros e gerentes
  • Colaborar com líderes e gerentes de tecnologia, além de fazer sugestões para futuros projetos

Requisitos mínimos

  • Graduação/Mestrado/Doutorado/Pós-doutorado em ciência da computação
  • Mais de 4 anos de experiência como tech lead ou desenvolvedor de software
  • Mais de 4 anos de experiência como líder de engenharia
  • Proficiência em tecnologias como React, Node.js, Python, JS, React Native, PHP, etc.
  • Conhecimento em Front-end, Back-end, Full-stack, etc.
  • Hábil na solução de problemas computacionais, na elaboração de projetos, em codificação, debugging, etc.

Habilidades desejadas

  • Conhecimento sobre bases de códigos complexos, grandes sistemas e sistemas de controle de versão, como Git;
  • Conhecimento de estruturas de dados, algoritmos e desenvolvimento de sistemas
  • Capacidade de liderar, motivar e influenciar colaboradores da organização como um todo
  • Compreensão das necessidades e objetivos comerciais para tomar decisões de alto nível
  • Comunicação eficiente e boas habilidades interpessoais e de colaboração
  • Possibilidade para trabalhar de maneira integral (40h/semana) com disponibilidade de 4 horas diárias em horário comercial dos EUA

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Crescimento profissional

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Cresça rapidamente trabalhando com problemas técnicos e de negócios desafiadores e relacionados às mais recentes tecnologias.
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Como se tornar um Tech Lead - Engenheiro de Software Sênior?

Um tech lead - engenheiro de software sênior possui um trabalho de gerenciamento encarregado de supervisionar e gerenciar o trabalho de outros engenheiros de software em projetos, incluindo a elaboração e desenvolvimento de software, programas e aplicativos.

O gerente é responsável por criar e manter um cronograma e orçamento, resolver quaisquer problemas que possam surgir, criar um ambiente de trabalho eficiente e saudável, desenvolver planos para projetos, participar na programação de software, trabalhar com pessoas em posições mais altas, e explicar o trabalho para eles e possíveis clientes, além de orientar novos funcionários.

Os tech lead estão encarregados de trabalhar em projetos nos quais sua empresa está atualmente trabalhando. Eles supervisionam os projetos de programação de software enquanto desenvolvem e orientam metodologias de validação e teste de sistemas de software. Eles também supervisionam a criação de documentação e realizam análises de dados para coordenar eficientemente a instalação de novos sistemas ou a modificação daqueles já existentes.

Qual é o escopo para se tornar um tech lead - engenheiro de software sênior?

Em toda grande empresa de desenvolvimento de software, um tech lead - engenheiro de software sênior é fundamental. Um tech lead experiente e criativo pode supervisionar a equipe técnica da empresa e completar o desenvolvimento de software e o lançamento do produto de maneira eficiente. Como resultado, toda empresa de software de ponta que deseja implementar, desenvolver e automatizar operações de desenvolvimento de software eficientemente deve recrutar os melhores tech lead - engenheiros de software sênior.

Em 2022, a área aumentará em aproximadamente metade da taxa da maioria das outras ocupações. De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS), a área de um gerente de engenharia está prevista para crescer 4% até 2030. Se você começar como desenvolvedor ou engenheiro de software agora, sua carreira pode eventualmente levar a posições de liderança.
A maioria dos tech lead também encontram uma maneira de subir na hierarquia e se tornar o Chefe de Engenharia ou o CTO (Diretor Técnico de uma empresa).

Quais são as funções e responsabilidades de um tech lead - engenheiro de software sênior?

Os tech lead - engenheiros de software sênior são responsáveis por uma grande variedade de tarefas e têm uma influência significativa nas empresas. Os tech lead são bem remunerados por suas excepcionais habilidades de gerenciamento de projetos e pelo papel central que desempenham nas equipes de desenvolvimento de software. Aqui estão algumas das responsabilidades de um tech lead - engenheiros de software sênior:

  • Estabelecer as necessidades das soluções de software, consultar a gerência e os engenheiros de software
  • Preparar a proposta técnica necessária relativa à engenharia de software
  • Supervisionar a entrega de relatórios por parte de desenvolvedores e engenheiros de software freelancers, além de outros parceiros externos
  • Apoio durante o recrutamento de pessoal de engenharia, pessoal técnico e na formação de equipes para projetos
  • Apoiar o desenvolvimento comercial, a engenharia de sistemas e à equipe de qualidade de software
  • Supervisionar o treinamento e desenvolvimento da equipe de engenharia de software
  • Manter-se a par das novas tecnologias de software, assim como seguir as melhores práticas de cibersegurança
  • Gerenciar o desenvolvimento, a implantação e a integração de soluções de software

Como se tornar um tech lead - engenheiro de software sênior?

Quando se trata de aprender como se tornar um tech lead - engenheiro de software sênior, escolher o curso de formação certo é crucial. Os principais tech leads da área tem pelo menos um bacharelado ou mestrado. Especializações e doutorado são outros dois diplomas frequentemente encontrados no currículo de um tech lead - engenheiro de software sênior.
Você pode descobrir que sua experiência de trabalho o ajudará a se tornar um tech lead. Entretanto, você deve ter experiência significativa como gerente de software sênior e como mentor de engenheiros de software júnior para ter sucesso nessa função. Um tech lead de alto nível impulsiona a inovação de software. Muitos tech lead sênior de engenharia de software precisam de experiência prévia como tech lead - engenheiros de software.

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Habilidades necessárias para se tornar um tech lead - engenheiro de software sênior

1. Desenvolvimento de software

O processo pelo qual os programadores criam programas de computador é conhecido como desenvolvimento de software. O Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software (SDLC) é uma metodologia para a criação de software que atende à tecnologia e às demandas dos clientes. Ele é dividido em muitas fases. O SDLC oferece um padrão internacional para os desenvolvedores de software adotarem enquanto aperfeiçoam e desenvolvem seus sistemas. Ele dá aos desenvolvedores de software uma estrutura bem definida a ser seguida para criar, manter e projetar software de alta qualidade. O objetivo do processo de desenvolvimento de software é fornecer software de alta qualidade de forma oportuna e econômica.

2. Banco de dados

Um banco de dados é uma coleção de dados e informações que podem ser vistos, acessados e gerenciados com facilidade. Bancosde dados podem lhe economizar muito tempo e armazenar muitas informações. Os bancos de dados facilitam a categorização dos dados e o seu armazenamento em campos específicos, estreitando os critérios de busca. Para mostrar os dados, um banco de dados geralmente incorpora tabelas, gráficos e colunas.

3. Linux

O Linux é um sistema operacional semelhante ao Unix. Linux, como Windows, Mac OS e iOS, é um sistema operacional popular, utilizado por milhões de pessoas em todo o mundo. O sistema operacional Android é baseado no sistema operacional Linux. O Linux é responsável pelo gerenciamento de todos os recursos de hardware do seu computador. O programa é conhecido por sua proteção contra infecções por malware e outras invasões. O sistema operacional Linux é completamente gratuito e de código aberto, o que significa que pode ser modificado por qualquer pessoa que saiba codificar.

4. Desenvolvimento de Produtos

Desenvolvimento de produtos refere-se a todo o processo de criação de um produto, desde o conceito inicial até o lançamento final. Após inúmeras etapas de desenvolvimento do produto, um produto é introduzido no mercado. As etapas de desenvolvimento do produto incluem identificar uma necessidade, estabelecer uma oportunidade, conceber um produto e oferecer uma solução.

5. Desenvolvimento de Carreira

Desenvolvimento de carreira é uma frase que se refere ao processo e ao conceito de avançar na carreira ou mudar sua trajetória utilizando uma variedade de técnicas e abordagens. Um plano de desenvolvimento de carreira pode ser traçado especificamente para um indivíduo e pode consistir em nada mais do que continuar a realizar o mesmo trabalho na mesma empresa enquanto avança em termos de cargos e remuneração. Também pode ser uma estratégia completamente diferente, como deixar o cargo, a empresa e talvez a indústria como um todo, e encontrar trabalho em outro lugar.

6. Gerenciamento de projetos

Essa função exige muito de qualquer pessoa individualmente, mesmo com as melhores ferramentas de gerenciamento de projetos, mas um tech lead sênior tem uma ampla gama de habilidades para dar conta do trabalho. Elas incluem seus talentos técnicos, comerciais e gerenciais, bem como habilidades interpessoais. Os gerentes devem lidar com mais do que apenas sistemas e processos; eles também têm de lidar com pessoas. Uma boa liderança tem tudo a ver com o estabelecimento e manutenção de inter-relações sólidas em todos os níveis.

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Como conseguir empregos remotos de tech lead - engenheiro de software sênior?

Tornar-se um desenvolvedor é altamente gratificante. Entretanto, é preciso ter uma compreensão completa das linguagens de programação. É recomendável praticar até alcançar a perfeição. Além disso, ter uma boa visão do produto também é essencial para estar em sintonia com a equipe. Boas habilidades de comunicação ajudam a colaborar com seus parceiros de equipe e priorizar o trabalho de acordo com o plano de longo prazo.

Para ajudar na sua busca por uma vaga de tech lead - engenheiro de software sênior, a Turing tornou as coisas um pouco mais fáceis para você. A Turing oferece as melhores oportunidades de tech lead - engenheiro de software sênior que se adequam ao crescimento de sua carreira como tech lead - engenheiro de software sênior. Junte-se a uma rede com os melhores desenvolvedores do mundo e tenha acesso a oportunidades de vagas para tech lead - engenheiro de software sênior em tempo integral, com melhor remuneração e maior crescimento na carreira.

Por que se tornar um tech lead - engenheiro de software sênior remoto na Turing?

Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

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Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga a seus tech lead - engenheiros de software sênior?

A Turing te ajuda a sugerir uma faixa salarial que permita-lhe encontrar uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. A maioria de nossas recomendações é uma avaliação das condições de mercado e da demanda estabelecida por nossos clientes. No entanto, na Turing, acreditamos na flexibilidade. Assim, todo tech lead - engenheiro de software sênior pode fixar sua faixa salarial de acordo com suas habilidades e experiência.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Nossa diferenciação exclusiva reside na combinação do nosso modelo de negócio principal com os nossos valores. Para o avanço da AGI, a Turing disponibiliza oportunidades de contratos temporários. A maioria dos contratos para Consultores de IA tem duração de até 3 meses, com possibilidade de extensões mensais — condicionadas ao seu interesse, disponibilidade e à demanda do cliente — por um período máximo de 10 meses consecutivos. Para o negócio Turing Intelligence, oferecemos projetos de longo prazo em regime integral.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Veja alguns trabalhos remotos para desenvolvedores

briefcase
Senior Backend Engineer

Before you read on, take a look around you. Everything you see has been shipped, often multiple times, before reaching its destination. Global e-commerce sales are expected to total $5.5 trillion worldwide in 2022 and continue growing over the next few years. Here at Shippo, we are the shipping layer of the internet, and we consider ourselves to be one of the core building blocks of e-commerce.

Our mission is to make merchants successful through world class shipping. With our products and solutions, we level the playing field by providing our customers with best-in-class solutions that otherwise wouldn’t be available to them. Through our e-commerce businesses, marketplaces, and platforms are able to connect to shipping carriers around the world from one API and dashboard. We provide our customers with the most competitive shipping rates, print labels, automated international documents, shipment tracking, facilitate the returns process and more.

About the Role

We are looking for a Senior Backend Engineer to join our Carriers Capabilities Team! Businesses, partners, customers, and users worldwide rely on our integration to a global network of carriers to streamline their fulfillment workflow. You can look forward to expanding our Shipping Carrier Library for both domestic and international shipments. The Carrier Capabilities Team is responsible for developing new integrations with carriers, maintaining them, building infrastructure and maintaining current services. As a Senior Engineer, you will provide experience and oversight in technical definitions, and coding for your team.

 

Job Responsibilities:


  • Design, implement, test, and deploy software services with high SLAs that can handle millions of requests a day
  • Ensure scalability and maintainability through microservices adoption, decoupling of concerns from the data model, queuing of jobs, application layering and container-based software distribution.
  • Continue to build out and enhance our CI/CD pipeline for smooth and safe production releases via automated testing and verification.
  • Verify and ensure performance and correctness of systems in response time and throughput.
  • Architect systems and refactor existing systems for optimal performance and reuse
  • Participate in peer reviews, testing and in design reviews for new features, products, and systems
  • Collaborate with business teams and provide early input to new product ideas and functionality
  • Define, implement, and monitor operational metrics to ensure performance and quality.
  • Work with a sense of urgency and iterate quickly in an agile process.
  • Mentor more junior engineers on engineering best practices.
  • Exceptional problem solving skills: demonstrated ability to understand business challenges and translate those into technical solutions.
  • Being on team on-call rotation and able to respond quickly to system incidents


Job Requirements:


  • 7+ years of experience in software development
  • Coding experience in server-side programming languages (e.g. Python, Go, Java, Ruby) as well as database languages (SQL) in production at scale
  • Experience consuming APIs (client) and processing millions of integrations per second
  • Experience working with server-side frameworks (e.g. Django, FastAPI, .NET, Spring, Rails, Phoenix)
  • Strong interpersonal skills and the ability to work with all levels of the organization.
  • Past experience and success building and supporting scalable APIs, services, or applications
  • Solid understanding of object-oriented programming and familiarity with various design and architectural patterns.
  • Exceptional verbal, written, and interpersonal communication skills. You are adept at communicating relevant information clearly and concisely.
  • Deep understanding of customer needs and passion for customer success.
  • Ability to look ahead to identify opportunities, foster a culture of innovation, and build for scale.
  • Exhibit core behaviors focused on craftsmanship, continuous improvement, and team success
  • BS or MS degree in Computer Science or equivalent experience

Bonus


  • Experience with Integration Patterns Concepts like messaging, routing, translator.
  • Experience working with Enterprise Integration Frameworks (e.g. Apache Camel, Spring Integration) or Data Integration Framework (e.g. Prefect, Sprint Data Streams)
  • Experience with workflow orchestration tools (e.g. Temporal, Kestra, Prefect)
  • Experience using Python and/or Golang in production at scale
  • Interest and experience in performance tuning, concurrency, security, data pipelines, and web servers
  • Familiarity with microservices architectures
  • Experience integrating with APIs that use REST, SOAP, gRPC and other technologies
  • Experience with Django and/or FastAPI
  • Prior experience working or interacting with shipping and/or postal carriers
  • Experience with messaging systems such as NSQ, Kafka, SQS and Celery
  • Experience with DevOps tooling such as Docker, Terraform, Kubernetes, CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD, New Relic, PagerDuty, etc
  • Experience with AWS/Cloud services such as EC2, S3, DynamoDB, Lambda, Route 53, Cloud Formation, Cloudflare, Elastic Beanstalk, IAM, etc.

Offer Details

  • Full-time Contractor (No benefits)
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • Required 5 hours overlap with EST (Eastern Standard Time)
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork
Software
251-10K employees
PythonDjangoDynamoDB+ 3
briefcase
Engineering Researcher UG/Master’s/PhD

About Us

Turing is one of the world’s fastest-growing AI companies, pushing the boundaries of AI-assisted software development. Our mission is to empower the next generation of AI systems to reason about and work with real-world software repositories. You’ll be working at the intersection of software engineering, open-source ecosystems, and frontier AI.

Role Overview — What Does a Typical Day Look Like?

You’ll work alongside top AI researchers and domain experts shaping foundational LLMs at leading AI labs to:

  • Design and solve high-quality engineering problems that push the limits of model reasoning—spanning undergraduate through PhD-level topics.
  • Analyze and evaluate model-generated solutions using a structured evaluation and ranking framework.
  • Identify conceptual gaps, edge cases, and model blind spots—helping define new benchmarks for engineering reasoning.
  • Contribute insights that shape model fine-tuning and frontier AI research

Required Skills & Experience

  • Strong academic background in Engineering disciplines (Computer Science, Electrical, Mechanical, Chemical, Civil, Biotechnology, Robotics, or related fields)
  • Open to talent at all education levels — UG, Master’s, and PhD
  • Deep problem-solving skills and a structured, analytical mindset.
  • Strong communication skills to collaborate with technical researchers.
  • Interest in LLMs and how they work is a plus!

Engagement Details

  • Commitment: Work as an expert gig worker with flexible engagement; minimum 10 hrs/week and up to 40 hrs/week (partial PST overlap required)
  • Duration: 1 month with potential extensions based on performance and fit
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1-10 employees
Growth EngineeringRoboticsElectronic Engineering and Telecommunications
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