Oportunidades de empregos remotos de tech lead - engenheiro de software sênior

Na Turing, as principais empresas americanas estão à procura de gerentes sênior de engenharia de software que possam facilmente gerenciar pessoas e projetos. Esta posição requer um candidato com abordagem orientada à obtenção de resultados de forma a impulsionar a empresa e seus colaboradores à excelência, trabalhando com equipes interfuncionais. Uma pessoa com excelentes habilidades de comunicação e persuasão será ideal para esta função.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Identificar oportunidades para aumentar a qualidade dos produtos e a eficiência de nossos engenheiros
  • Conhecimento sobre as últimas tecnologias e tendências para para aperfeiçoar a engenharia de sistemas
  • Capacidade de resolver problemas complexos e gerenciar gargalos na transmissão de informações
  • Fornecer mentoria e orientação aos membros da equipe, além de influenciar abordagens técnicas
  • Auxiliar a equipe de recrutamento na contratação de engenheiros e gerentes
  • Colaborar com líderes e gerentes de tecnologia, além de fazer sugestões para futuros projetos

Requisitos mínimos

  • Graduação/Mestrado/Doutorado/Pós-doutorado em ciência da computação
  • Mais de 4 anos de experiência como tech lead ou desenvolvedor de software
  • Mais de 4 anos de experiência como líder de engenharia
  • Proficiência em tecnologias como React, Node.js, Python, JS, React Native, PHP, etc.
  • Conhecimento em Front-end, Back-end, Full-stack, etc.
  • Hábil na solução de problemas computacionais, na elaboração de projetos, em codificação, debugging, etc.

Habilidades desejadas

  • Conhecimento sobre bases de códigos complexos, grandes sistemas e sistemas de controle de versão, como Git;
  • Conhecimento de estruturas de dados, algoritmos e desenvolvimento de sistemas
  • Capacidade de liderar, motivar e influenciar colaboradores da organização como um todo
  • Compreensão das necessidades e objetivos comerciais para tomar decisões de alto nível
  • Comunicação eficiente e boas habilidades interpessoais e de colaboração
  • Possibilidade para trabalhar de maneira integral (40h/semana) com disponibilidade de 4 horas diárias em horário comercial dos EUA

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Empregos de alto nível nos EUA

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Crescimento profissional

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Cresça rapidamente trabalhando com problemas técnicos e de negócios desafiadores e relacionados às mais recentes tecnologias.
Suporte ao Desenvolvedor

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Após o match, aproveite o suporte ao desenvolvedor 24 horas por dia, 7 dias por semana.

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024
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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

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Como se tornar um Tech Lead - Engenheiro de Software Sênior?

Um tech lead - engenheiro de software sênior possui um trabalho de gerenciamento encarregado de supervisionar e gerenciar o trabalho de outros engenheiros de software em projetos, incluindo a elaboração e desenvolvimento de software, programas e aplicativos.

O gerente é responsável por criar e manter um cronograma e orçamento, resolver quaisquer problemas que possam surgir, criar um ambiente de trabalho eficiente e saudável, desenvolver planos para projetos, participar na programação de software, trabalhar com pessoas em posições mais altas, e explicar o trabalho para eles e possíveis clientes, além de orientar novos funcionários.

Os tech lead estão encarregados de trabalhar em projetos nos quais sua empresa está atualmente trabalhando. Eles supervisionam os projetos de programação de software enquanto desenvolvem e orientam metodologias de validação e teste de sistemas de software. Eles também supervisionam a criação de documentação e realizam análises de dados para coordenar eficientemente a instalação de novos sistemas ou a modificação daqueles já existentes.

Qual é o escopo para se tornar um tech lead - engenheiro de software sênior?

Em toda grande empresa de desenvolvimento de software, um tech lead - engenheiro de software sênior é fundamental. Um tech lead experiente e criativo pode supervisionar a equipe técnica da empresa e completar o desenvolvimento de software e o lançamento do produto de maneira eficiente. Como resultado, toda empresa de software de ponta que deseja implementar, desenvolver e automatizar operações de desenvolvimento de software eficientemente deve recrutar os melhores tech lead - engenheiros de software sênior.

Em 2022, a área aumentará em aproximadamente metade da taxa da maioria das outras ocupações. De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS), a área de um gerente de engenharia está prevista para crescer 4% até 2030. Se você começar como desenvolvedor ou engenheiro de software agora, sua carreira pode eventualmente levar a posições de liderança.
A maioria dos tech lead também encontram uma maneira de subir na hierarquia e se tornar o Chefe de Engenharia ou o CTO (Diretor Técnico de uma empresa).

Quais são as funções e responsabilidades de um tech lead - engenheiro de software sênior?

Os tech lead - engenheiros de software sênior são responsáveis por uma grande variedade de tarefas e têm uma influência significativa nas empresas. Os tech lead são bem remunerados por suas excepcionais habilidades de gerenciamento de projetos e pelo papel central que desempenham nas equipes de desenvolvimento de software. Aqui estão algumas das responsabilidades de um tech lead - engenheiros de software sênior:

  • Estabelecer as necessidades das soluções de software, consultar a gerência e os engenheiros de software
  • Preparar a proposta técnica necessária relativa à engenharia de software
  • Supervisionar a entrega de relatórios por parte de desenvolvedores e engenheiros de software freelancers, além de outros parceiros externos
  • Apoio durante o recrutamento de pessoal de engenharia, pessoal técnico e na formação de equipes para projetos
  • Apoiar o desenvolvimento comercial, a engenharia de sistemas e à equipe de qualidade de software
  • Supervisionar o treinamento e desenvolvimento da equipe de engenharia de software
  • Manter-se a par das novas tecnologias de software, assim como seguir as melhores práticas de cibersegurança
  • Gerenciar o desenvolvimento, a implantação e a integração de soluções de software

Como se tornar um tech lead - engenheiro de software sênior?

Quando se trata de aprender como se tornar um tech lead - engenheiro de software sênior, escolher o curso de formação certo é crucial. Os principais tech leads da área tem pelo menos um bacharelado ou mestrado. Especializações e doutorado são outros dois diplomas frequentemente encontrados no currículo de um tech lead - engenheiro de software sênior.
Você pode descobrir que sua experiência de trabalho o ajudará a se tornar um tech lead. Entretanto, você deve ter experiência significativa como gerente de software sênior e como mentor de engenheiros de software júnior para ter sucesso nessa função. Um tech lead de alto nível impulsiona a inovação de software. Muitos tech lead sênior de engenharia de software precisam de experiência prévia como tech lead - engenheiros de software.

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Habilidades necessárias para se tornar um tech lead - engenheiro de software sênior

1. Desenvolvimento de software

O processo pelo qual os programadores criam programas de computador é conhecido como desenvolvimento de software. O Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software (SDLC) é uma metodologia para a criação de software que atende à tecnologia e às demandas dos clientes. Ele é dividido em muitas fases. O SDLC oferece um padrão internacional para os desenvolvedores de software adotarem enquanto aperfeiçoam e desenvolvem seus sistemas. Ele dá aos desenvolvedores de software uma estrutura bem definida a ser seguida para criar, manter e projetar software de alta qualidade. O objetivo do processo de desenvolvimento de software é fornecer software de alta qualidade de forma oportuna e econômica.

2. Banco de dados

Um banco de dados é uma coleção de dados e informações que podem ser vistos, acessados e gerenciados com facilidade. Bancosde dados podem lhe economizar muito tempo e armazenar muitas informações. Os bancos de dados facilitam a categorização dos dados e o seu armazenamento em campos específicos, estreitando os critérios de busca. Para mostrar os dados, um banco de dados geralmente incorpora tabelas, gráficos e colunas.

3. Linux

O Linux é um sistema operacional semelhante ao Unix. Linux, como Windows, Mac OS e iOS, é um sistema operacional popular, utilizado por milhões de pessoas em todo o mundo. O sistema operacional Android é baseado no sistema operacional Linux. O Linux é responsável pelo gerenciamento de todos os recursos de hardware do seu computador. O programa é conhecido por sua proteção contra infecções por malware e outras invasões. O sistema operacional Linux é completamente gratuito e de código aberto, o que significa que pode ser modificado por qualquer pessoa que saiba codificar.

4. Desenvolvimento de Produtos

Desenvolvimento de produtos refere-se a todo o processo de criação de um produto, desde o conceito inicial até o lançamento final. Após inúmeras etapas de desenvolvimento do produto, um produto é introduzido no mercado. As etapas de desenvolvimento do produto incluem identificar uma necessidade, estabelecer uma oportunidade, conceber um produto e oferecer uma solução.

5. Desenvolvimento de Carreira

Desenvolvimento de carreira é uma frase que se refere ao processo e ao conceito de avançar na carreira ou mudar sua trajetória utilizando uma variedade de técnicas e abordagens. Um plano de desenvolvimento de carreira pode ser traçado especificamente para um indivíduo e pode consistir em nada mais do que continuar a realizar o mesmo trabalho na mesma empresa enquanto avança em termos de cargos e remuneração. Também pode ser uma estratégia completamente diferente, como deixar o cargo, a empresa e talvez a indústria como um todo, e encontrar trabalho em outro lugar.

6. Gerenciamento de projetos

Essa função exige muito de qualquer pessoa individualmente, mesmo com as melhores ferramentas de gerenciamento de projetos, mas um tech lead sênior tem uma ampla gama de habilidades para dar conta do trabalho. Elas incluem seus talentos técnicos, comerciais e gerenciais, bem como habilidades interpessoais. Os gerentes devem lidar com mais do que apenas sistemas e processos; eles também têm de lidar com pessoas. Uma boa liderança tem tudo a ver com o estabelecimento e manutenção de inter-relações sólidas em todos os níveis.

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Como conseguir empregos remotos de tech lead - engenheiro de software sênior?

Tornar-se um desenvolvedor é altamente gratificante. Entretanto, é preciso ter uma compreensão completa das linguagens de programação. É recomendável praticar até alcançar a perfeição. Além disso, ter uma boa visão do produto também é essencial para estar em sintonia com a equipe. Boas habilidades de comunicação ajudam a colaborar com seus parceiros de equipe e priorizar o trabalho de acordo com o plano de longo prazo.

Para ajudar na sua busca por uma vaga de tech lead - engenheiro de software sênior, a Turing tornou as coisas um pouco mais fáceis para você. A Turing oferece as melhores oportunidades de tech lead - engenheiro de software sênior que se adequam ao crescimento de sua carreira como tech lead - engenheiro de software sênior. Junte-se a uma rede com os melhores desenvolvedores do mundo e tenha acesso a oportunidades de vagas para tech lead - engenheiro de software sênior em tempo integral, com melhor remuneração e maior crescimento na carreira.

Por que se tornar um tech lead - engenheiro de software sênior remoto na Turing?

Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

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Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga a seus tech lead - engenheiros de software sênior?

A Turing te ajuda a sugerir uma faixa salarial que permita-lhe encontrar uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. A maioria de nossas recomendações é uma avaliação das condições de mercado e da demanda estabelecida por nossos clientes. No entanto, na Turing, acreditamos na flexibilidade. Assim, todo tech lead - engenheiro de software sênior pode fixar sua faixa salarial de acordo com suas habilidades e experiência.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Nossa diferenciação exclusiva reside na combinação do nosso modelo de negócio principal com os nossos valores. Para o avanço da AGI, a Turing disponibiliza oportunidades de contratos temporários. A maioria dos contratos para Consultores de IA tem duração de até 3 meses, com possibilidade de extensões mensais — condicionadas ao seu interesse, disponibilidade e à demanda do cliente — por um período máximo de 10 meses consecutivos. Para o negócio Turing Intelligence, oferecemos projetos de longo prazo em regime integral.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Veja alguns trabalhos remotos para desenvolvedores

briefcase
Senior Fullstack Engineer - Backend Heavy

Job Overview

We are seeking a highly skilled Senior Full Stack Engineer with a strong focus on backend architecture and expertise in artificial intelligence (AI) to join our dynamic team. The ideal candidate will have 5-7 years of experience in designing, developing, and maintaining robust  full-stack applications, with deep expertise in Python, data structures, and backend database interactions, API design, authentication systems, and AI-driven technologies. You will play a critical role in architecting scalable, secure, and high-performance systems, integrating AI capabilities such as Retrieval-Augmented Generation (RAG), vector databases, large language model (LLM) APIs, and more to power our innovative solutions.

Key Responsibilities

● Design and implement scalable backend architectures for full-stack applications using Python and related frameworks (e.g., Django, Flask, FastAPI).
●  Develop and optimize complex data structures and algorithms to ensure efficient data processing and storage.
●  Architect and manage interactions with relational and non-relational databases (e.g., PostgreSQL, MongoDB) and vector databases (e.g., Pinecone, Weaviate) to support application and AI functionality.
●  Design, develop, and maintain secure, efficient, and well-documented RESTful APIs and GraphQL endpoints, integrating AI-driven features such as RAG and LLM APIs.
●  Implement robust authentication and authorization mechanisms (e.g., OAuth, JWT, SSO) to ensure system security.
●  Collaborate with frontend developers to integrate backend services and AI-powered features with user interfaces, ensuring seamless end-to-end functionality.
●  Develop and integrate AI solutions, including RAG pipelines, LLM API integrations (e.g., OpenAI, Hugging Face), and vector database queries for enhanced data retrieval and processing.
●  Perform data labeling, classification, and model training for AI-driven applications, ensuring high-quality datasets and model performance.
● Conduct red teaming exercises to evaluate and improve the security and robustness of AI systems and backend infrastructure.
●  Write clean, maintainable, and testable code, adhering to best practices and coding standards.
●  Design, implement, and maintain CI/CD pipelines to automate testing, deployment, and monitoring of backend and AI-driven applications, ensuring rapid and reliable delivery.
●  Optimize application and AI model performance, troubleshoot issues, and ensure high availability and reliability.
●  Mentor junior engineers, conduct code reviews, and contribute to architectural decisions, including AI strategy.
●  Stay updated on industry trends, emerging AI technologies, and backend development practices to recommend improvements and innovations.

Qualifications

● Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Data Science, or a related field (or equivalent experience).
●  5-7 years of professional experience in full-stack development, with a strong emphasis on backend systems.
●  Expertise in Python and its ecosystems (e.g., Django, Flask, FastAPI) for building scalable applications.
●  Strong understanding of data structures, algorithms, and software design principles.
●  Extensive experience with database management, including SQL (e.g., PostgreSQL, MySQL), NoSQL (e.g., MongoDB, Redis), and vector databases (e.g., FAISS, Quadrant, Pinecone, Weaviate).  
●  Solid understanding of embeddings and how these work with vector databases
●  Proven ability to design and implement secure APIs (REST, GraphQL) and authentication systems (OAuth, JWT, etc.).
●  Experience with AI technologies, including RAG, LLM APIs (e.g., OpenAI, Hugging Face), vector databases, and model training/classification.
●  Familiarity with data labeling, preprocessing, and red teaming for AI model development and evaluation.
●  Knowledge of frontend technologies (e.g., JavaScript, React, Vue.js) to collaborate effectively with frontend teams.
●  Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP) and containerization (e.g., Docker, Kubernetes) is a plus.
●  Strong problem-solving skills and ability to work in a fast-paced, collaborative environment.
●  Excellent communication skills and a passion for mentoring and knowledge sharing.


Preffered Skills

● Experience with microservices architecture and distributed systems.
●  Knowledge of CI/CD pipelines and DevOps practices.
●  Familiarity with testing frameworks (e.g., pytest, unittest) and writing automated tests for both backend and AI components.
●  Understanding of AI security best practices, including red teaming and compliance standards (e.g., GDPR, OWASP).
●  Good understanding of AI techniques (e.g. (CoT, reasoning, MCP)
●  Contributions to open-source AI or backend projects or a strong portfolio showcasing relevant work.
●  Experience with frameworks like LangChain, LlamaIndex, or similar for building AI driven applications.

Interview Process

  • 1-2 technical rounds with the client

Offer Details

  • Full-time contractor (no benefits)
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • Required 4-6 hours overlap with Pacific Timezone
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork


Software
11-50 employees
DjangoFlaskFastAPI+ 5
briefcase
Senior Fullstack Engineer - Frontend Heavy

Job Overview We are seeking a highly skilled Senior Full Stack Engineer with a strong focus on backend architecture and expertise in artificial intelligence (AI) to join our dynamic team. The ideal candidate will have 5-7 years of experience in designing, developing, and maintaining robust  full-stack applications, with deep expertise in Python, data structures, and backend database interactions, API design, authentication systems, and AI-driven technologies. You will play a critical role in architecting scalable, secure, and high-performance systems, integrating AI capabilities such as Retrieval-Augmented Generation (RAG), vector databases, large language model (LLM) APIs, and more to power our innovative solutions.  

Key Responsibilities

● Design and implement scalable backend architectures for full-stack applications using Python and related frameworks (e.g., Django, Flask, FastAPI).
●  Develop and optimize complex data structures and algorithms to ensure efficient data processing and storage.
●  Architect and manage interactions with relational and non-relational databases (e.g., PostgreSQL, MongoDB) and vector databases (e.g., Pinecone, Weaviate) to support application and AI functionality.
●  Design, develop, and maintain secure, efficient, and well-documented RESTful APIs and GraphQL endpoints, integrating AI-driven features such as RAG and LLM APIs.
●  Implement robust authentication and authorization mechanisms (e.g., OAuth, JWT, SSO) to ensure system security.
●  Collaborate with frontend developers to integrate backend services and AI-powered features with user interfaces, ensuring seamless end-to-end functionality.
●  Develop and integrate AI solutions, including RAG pipelines, LLM API integrations (e.g., OpenAI, Hugging Face), and vector database queries for enhanced data retrieval and processing.
●  Perform data labeling, classification, and model training for AI-driven applications, ensuring high-quality datasets and model performance.
● Conduct red teaming exercises to evaluate and improve the security and robustness of AI systems and backend infrastructure.
●  Write clean, maintainable, and testable code, adhering to best practices and coding standards.
●  Design, implement, and maintain CI/CD pipelines to automate testing, deployment, and monitoring of backend and AI-driven applications, ensuring rapid and reliable delivery.
●  Optimize application and AI model performance, troubleshoot issues, and ensure high availability and reliability.
●  Mentor junior engineers, conduct code reviews, and contribute to architectural decisions, including AI strategy.
●  Stay updated on industry trends, emerging AI technologies, and backend development practices to recommend improvements and innovations.

Qualifications

● Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Data Science, or a related field (or equivalent experience).
●  5-7 years of professional experience in full-stack development, with a strong emphasis on backend systems.
●  Familiarity in Python and its ecosystems (e.g., Django, Flask, FastAPI) for building scalable applications.
●  Strong understanding of data structures, algorithms, and software design principles.
●  Extensive experience with database management, including SQL (e.g., PostgreSQL, MySQL), NoSQL (e.g., MongoDB, Redis), and vector databases (e.g., FAISS, Quadrant, Pinecone, Weaviate).
●  Solid understanding of embeddings and how these work with vector databases
●  Proven ability to design and implement secure APIs (REST, GraphQL) and authentication systems (OAuth, JWT, etc.).
●  Experience with AI technologies, including RAG, LLM APIs (e.g., OpenAI, Hugging Face), vector databases, and model training/classification.
●  Familiarity with data labeling, preprocessing, and red teaming for AI model development and evaluation.
●  Expertise in  frontend technologies (e.g., JavaScript, React, Vue.js) to collaborate effectively with backend teams.
●  Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP) and containerization (e.g., Docker, Kubernetes) is a plus.
●  Strong problem-solving skills and ability to work in a fast-paced, collaborative environment.
●  Excellent communication skills and a passion for mentoring and knowledge sharing.

Preffered Skills

● Experience with microservices architecture and distributed systems.
●  Knowledge of CI/CD pipelines and DevOps practices.
●  Familiarity with testing frameworks (e.g., pytest, unittest) and writing automated tests for both backend and AI components.
●  Understanding of AI security best practices, including red teaming and compliance standards (e.g., GDPR, OWASP).
●  Good understanding of AI techniques (e.g. (CoT, reasoning, MCP)
●  Contributions to open-source AI or backend projects or a strong portfolio showcasing relevant work.
●  Experience with frameworks like LangChain, LlamaIndex, or similar for building AI driven applications.  

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