Vagas remotas de desenvolvedor NextJS/React

Nós da Turing estamos procurando talentosos desenvolvedores NextJS/React talentosos para vagas remotas, onde eles serão responsáveis pela renderização e design do server-side, desenvolvimento, teste e manutenção de aplicações web de última geração. Aproveite essa chance de colaborar com os líderes do setor enquanto trabalha com as principais empresas do Vale do Silício.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Criar, desenvolver e testar a interface do usuário para aplicativos mobile e web
  • Converter designs em componentes ReactJS e transformar os requisitos do projeto em código funcional
  • Criar código e bibliotecas eficazes e reutilizáveis
  • Criar, desenvolver e testar a interface do usuário para aplicativos mobile e web
  • Converter designs em componentes ReactJS e transformar os requisitos do projeto em código funcional
  • Criar código e bibliotecas eficazes e reutilizáveis
  • Configurar validações de front-end e back-end
  • Identificar e solucionar problemas de interface de software e aplicações
  • Executar unit e integration tests da aplicação para garantir a capacidade de resposta do design da interface do usuário
  • Manter a documentação das atualizações da aplicações e monitorar o desempenho do aplicativo
  • Ater-se às diretrizes de arquitetura, validação de precisão funcional e práticas recomendadas de desenvolvimento de aplicativos

Requerimentos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação ou TI (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de aplicações web (raras exceções para desenvolvedores muito talentosos)
  • Proficiência em NextJS, React.js, Node.js, web services RESTful, HTML, CSS, etc.
  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação ou TI (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de aplicações web (raras exceções para desenvolvedores muito talentosos)
  • Proficiência em NextJS, React.js, Node.js, web services RESTful, HTML, CSS, etc.
  • Ampla experiência com JavaScript, EcmaScript6 e fluxos de trabalho React.js, como Flux ou Redux
  • Experiência no desenvolvimento de aplicações web escaláveis de próxima geração
  • Conhecimento em design responsivo e implementação para dispositivos mobile
  • Forte compreensão de estruturas de dados, algoritmos, designs e padrões de desenvolvimento orientado a objetos
  • Fluência em inglês para se comunicar de forma eficaz
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Experiência com implantação de SaaS nativa em nuvem e DevOps baseado em nuvem
  • Familiaridade com ferramentas e frameworks de unit test
  • Compreensão de tecnologias de banco de dados como SQL ou NoSQL
  • Experiência com implantação de SaaS nativa em nuvem e DevOps baseado em nuvem
  • Familiaridade com ferramentas e frameworks de unit test
  • Compreensão de tecnologias de banco de dados como SQL ou NoSQL
  • Conhecimento de sistemas de controle de versão de código, como Git, SVN, etc.
  • Familiaridade com linguagens de programação, como Python, Java, Go, Ruby, etc.
  • Compreensão de metodologias Agile e SCRUM
  • Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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