Vagas remotas para desenvolvedor back-end de API sênior

Nós, na Turing, estamos procurando por bons desenvolvedores back-end de API sênior para vagas remotas onde serão responsáveis por assumir a criação, desenvolvimento, implementação e integração de APIs, além de participar em todas as fases do ciclo de vida de desenvolvimento dos software. Aproveite esta oportunidade para trabalhar com as melhores empresas dos EUA e conquistar cargos cada vez melhores.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Integrar elementos front-end com a lógica e funcionalidades server-side
  • Criar, desenvolver, testar e solucionar bugs de novas ou aprimoradas funcionalidades
  • Criar e desenvolver serviços RESTful e APIs
  • Integrar elementos front-end com a lógica e funcionalidades server-side
  • Criar, desenvolver, testar e solucionar bugs de novas ou aprimoradas funcionalidades
  • Criar e desenvolver serviços RESTful e APIs
  • Escrever código limpo, escalável e testável para dar apoio a entregas rápidas através de CI/CD
  • Construir e manter funis de dados e microsserviços de alta performance
  • Participar da criação avançada de software com diferentes equipes
  • Definir especificações para os projetos e realizar análises factíveis
  • Definir e analisar as principais métricas do produto e sugerir melhorias
  • Auxiliar na definição e construção da arquitetura de sistema
  • Manter-se atualizado com os mais recentes avanços tecnológicos e implementar novas funcionalidades

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou curso equivalente
  • Mais de 5 anos de experiência com desenvolvimento back-end (com raras exceções para desenvolvedores muito talentosos)
  • Profundo conhecimento sobre os estágios do SDLC, incluindo planejamento, design, desenvolvimento, construção e manutenção de software
  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou curso equivalente
  • Mais de 5 anos de experiência com desenvolvimento back-end (com raras exceções para desenvolvedores muito talentosos)
  • Profundo conhecimento sobre os estágios do SDLC, incluindo planejamento, design, desenvolvimento, construção e manutenção de software
  • Experiência prática com Java, Python, GraphQL, Spring, JavaScript, etc.
  • Familiaridade com orquestração de APIs, desenvolvimento multiplataforma e design de APIs
  • Domínio sobre diversos frameworks de desenvolvimento de API
  • Compreensão sobre plataformas e sistemas operacionais para grandes empresas
  • Fluência em inglês para poder se comunicar de maneira eficiente
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Capacidade de desenvolver, configurar, conectar e integrar sistemas com complexos e grandes ambientes de aplicações empresariais
  • Forte compreensão sobre scripting e construção de pipelines de CI/CD
  • Familiaridade com abordagens e técnicas Agile
  • Capacidade de desenvolver, configurar, conectar e integrar sistemas com complexos e grandes ambientes de aplicações empresariais
  • Forte compreensão sobre scripting e construção de pipelines de CI/CD
  • Familiaridade com abordagens e técnicas Agile
  • Experiência com ferramentas e frameworks de unit testing
  • Ótimas habilidades analíticas e de solução de problemas
  • Fortes habilidades de comunicação e liderança

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Perguntas frequentes

Muitas são as linguagens de programação utilizadas atualmente no desenvolvimento back-end, porém algumas das mais populares, tanto entre desenvolvedores quanto entre empresas, são Python, JavaScript, Java, C#, C++, Perl, Swift, Kotlin, PHP, Ruby e TypeScript, dentre outras.

A principal diferença entre um desenvolvedor back-end sênior e um júnior é em termos de experiência, tempo na profissão, e consequentemente em atribuições. Quanto mais tempo, mais o desenvolvedor é capaz de assumir novas responsabilidades e envolver-se com projetos mais complexos, até chegar ao ponto de ser capaz de liderar e orientar equipes com desenvolvedores menos experientes do que ele.

Existem diversas maneiras de se avaliar uma API, mas é essencial ter alguns parâmetros em mente: resiliência, a capacidade de sobreviver a adversidades; ser aberta ao que recebe e seleta sobre o que envia, sempre de maneira segura; bem estruturada e documentada; fácil de ser acessada por quem precisa; e consistente.

Um desenvolvedor back-end sênior trabalha no server-side de um aplicativo e, muitas vezes, é responsável por criar APIs para sua integração com o front-end ou com outros sistemas ligados à solução, como bancos de dados. Como desenvolvedor sênior, também é responsável por orientar membros da equipe e ajudar com revisão de código.

As perguntas mais comuns ao candidatar-se para uma vaga de desenvolvedor back-end sênior girarão em torno de quais são suas linguagens de programação favoritas e por que, sobre diferentes tipos de bancos de dados, fundamentos de arquitetura e design, sua experiência de liderança e trabalhando colaborativamente, suas abordagens favoritas para diferentes problemas e outras perguntas técnicas específicas.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Para se tornar um desenvolvedor back-end sênior é preciso de alguns anos de experiência trabalhando no back-end de aplicativos, e para isso é bom conhecer linguagens de programação server-side, como Python, JavaScript e Ruby, entender sobre diferentes tipos de bancos de dados e APIs, bem como sobre sistemas operacionais e diferentes frameworks.

Ao criar seu currículo para uma vaga de desenvolvedor back-end sênior é bom enfatizar os seus anos de experiência trabalhando no server-side ou com tecnologias ligadas a ele, como APIs, bancos de dados e diferentes linguagens de programação. Mencione projetos bem-sucedidos que tenham sido lançados, se você tem experiência de liderança e suas principais soft skills.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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