100+ Vagas Ansible | Vagas para desenvolvedores brasileiros

Nós, na Turing, estamos procurando por desenvolvedores brasileiros para vagas Ansible onde serão responsáveis pela automatização, gerenciamento das configurações, implementação de aplicações, orquestração e outros processos de TI, incluindo a adição de novas funcionalidades, correção de bugs e atualização de código, em diferentes repositórios Ansible da comunidade. Aproveite esta oportunidade de trabalho remoto para se juntar a uma grande empresa dos EUA e conquistar posições cada vez melhores.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Elaborar, desenvolver, testar e implementar bots de Automação de Fluxo/RPA
  • Identificar oportunidades para melhorar os processos já existentes
  • Aprimorar questões operacionais e de performance
  • Elaborar, desenvolver, testar e implementar bots de Automação de Fluxo/RPA
  • Identificar oportunidades para melhorar os processos já existentes
  • Aprimorar questões operacionais e de performance
  • Oferecer atualizações, correção de bugs e quaisquer outras atividades relacionadas à mudanças nos processos como suporte contínuo e corriqueiro às operações
  • Integrar as necessidades comerciais e oferecer soluções tecnológicas que atendam às necessidades comerciais dos clientes
  • Definir e desenvolver as estratégias e requerimentos do sistema, seu design, protótipo e, ainda, testar soluções tecnológicas customizadas e dar apoio à implementação de sistemas

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou curso equivalente
  • Mais de 3 anos de experiência trabalhando como desenvolvedor e implementando software Ansible (com raras exceções para desenvolvedores excepcionalmente talentosos)
  • Experiência em diversas linguagens de scripting, como Shell script, PowerShell e Python
  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou curso equivalente
  • Mais de 3 anos de experiência trabalhando como desenvolvedor e implementando software Ansible (com raras exceções para desenvolvedores excepcionalmente talentosos)
  • Experiência em diversas linguagens de scripting, como Shell script, PowerShell e Python
  • Sólida compreensão sobre conectividade de APIs
  • Conhecimento sobre desenvolvimento de bots RPA usando qualquer das principais plataformas RPA, Automation Anywhere, Blue Prism e/ou UIPath
  • Conhecimento avançado sobre Unix e Windows OS
  • Experiência desenvolvimento automações para bancos de dados, atualizações e prontidão operacional
  • Profunda compreensão sobre módulos dentro do Ansible e o gerenciamento de suas configurações
  • Fluência em inglês para poder se comunicar de maneira eficiente
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Experiência usando ferramentas de gerenciamento de configurações Ansible
  • Conhecimento sobre sistemas de controle de versão (Git)
  • Conhecimento sobre Python 3
  • Experiência usando ferramentas de gerenciamento de configurações Ansible
  • Conhecimento sobre sistemas de controle de versão (Git)
  • Conhecimento sobre Python 3
  • Experiência prática usando Ansible em plataformas em nuvem, como AWS e/ou Azure
  • Familiaridade com abordagens e técnicas Agile
  • Ótimas habilidades técnicas, analíticas e de solução de problemas
  • Sólidas habilidades interpessoais e de comunicação

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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