100 + Vagas Full Stack Sênior | Vagas para brasileiros

Garantas Vagas Full Stack Sênior na Turing! Você está procurando oportunidades ilimitadas para se desenvolver e ter sucesso? Nós estamos contratando talentosos desenvolvedores full Stack seniores com grande domínio de técnicas em gerência de prioridades de projetos, cronogramas e entregas. Essa é uma ótima oportunidade para garantir uma vaga de trabalho remoto nas principais empresas de software dos EUA.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento, manutenção e suporte da aplicação
  • Colaborar com os diferentes stakeholders do projeto para oferecer as soluções necessárias
  • Gerenciar todo o ciclo de vida do desenvolvimento de projetos de ponta a ponta
  • Projetar, implementar e manter APIs de serviços web
  • Identificar gargalos de desempenho e resolver limitações do sistema
  • Escrever código limpo, testável e de fácil manutenção
  • Projetar e construir aplicativos de software seguros e escaláveis

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 5 anos de experiência como desenvolvedor full stack
  • Ser bem versado em linguagens de programação front-end (HTML, CSS, JavaScript, etc.)
  • Ter domínio de tecnologias back-end (Java, Python, Go, Ruby, PHP, etc.)
  • Ser bem versado em bibliotecas e frameworks como jQuery, React, Node.js, AngularJS, etc.
  • Ter domínio de bancos de dados, APIs e bibliotecas de terceiros

Habilidades desejadas

  • Compreensão profunda de codebases complexas e sistemas de controle de versão (Git)
  • Excelente domínio de algoritmos, estruturas de dados e complexidade espaço-tempo
  • Experiência com metodologias Agile de desenvolvimento de software
  • Possibilidade de trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) e com uma sobreposição de pelo menos 4 horas com os fusos horários dos EUA.
  • Fluência em inglês e habilidades eficazes de colaboração
  • Experiência em projetar, codificar, fazer o debug e testar aplicativos de software
  • Excelentes habilidades de resolução de problemas e atenção aos detalhes

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Os desenvolvedores da Turing ganham mais do que o salário médio do mercado na maioria dos países, trabalhando com grandes empresas americanas.
Crescimento profissional

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Cresça rapidamente trabalhando com problemas técnicos e de negócios desafiadores e relacionados às mais recentes tecnologias.
Suporte ao Desenvolvedor

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Após o match, aproveite o suporte ao desenvolvedor 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024
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Como se tornar um desenvolvedor full stack sênior?

Um desenvolvedor full stack é alguém capaz de fazer programação front-end e back-end de forma excelente. Para ser um desenvolvedor full stack é necessário amplo conhecimento em várias áreas. Você precisa ter uma forte compreensão das visões criativas e ser capaz de solucionar problemas. Se você não estiver familiarizado com alguns desses requerimentos, não fique triste; existem muitos recursos excelentes para que você consiga aprender a programação full stack. Um desenvolvedor full stack sênior ou engenheiro full stack é um desenvolvedor com especialidade em desenvolvimento full stack que trabalha em nível sênior. Além disso, esse profissional possui experiência em gerenciamento de projetos e em áreas como administração de sistemas (configuração, manutenção e gerenciamento de sistemas de network e de computadores).

Qual é o escopo do desenvolvimento full stack?

O desenvolvimento full stack está em alta atualmente. As empresas precisam de desenvolvedores full stack por vários motivos. Desenvolvedores full stack podem trabalhar com uma variedade de tecnologias, permitindo que eles gerenciem mais partes de um projeto do que um desenvolvedor comum. Eles cortam custos para as empresas porque podem fazer o trabalho de vários especialistas por conta própria. Um desenvolvedor full stack domina diversos tech stacks, incluindo MEAN e LAMP. Seu amplo conhecimento de vários campos da ciência da computação permite que eles atendam às necessidades específicas dos projetos. O desenvolvimento full stack tem um futuro promissor por causa do aumento contínuo da demanda por esses profissionais. O número de vagas remotas para desenvolvedores full stack está crescendo e continuará a crescer nos próximos anos por vários motivos. À medida que as empresas se tornam cada vez mais dependentes da tecnologia e da internet, a demanda por esses profissionais aumentará. O futuro dos desenvolvedores full stack é inegavelmente brilhante e agora é o momento ideal para se tornar um.

Quais são as funções e responsabilidades de um desenvolvedor full stack sênior?

As vagas remotas de desenvolvedores full stack exigem que eles sejam capazes de trabalhar tanto no front-end quanto no back-end de aplicativos mobile e web. Eles podem criar aplicativos Web que sejam bonitos para sua empresa. Eles também podem melhorar a funcionalidade dos sistemas ao escrever os códigos necessários. Desenvolvedores iOS, desenvolvedores de aplicativos mobile para Android ou um desenvolvedor web full stack realizam a hospedagem de banco de dados do seu site em servidores. Ao criar um site eficaz e bonito, um desenvolvedor web full stack ajuda a atrair novos clientes que possuem foco no mercado digital. Profissionais que realizam múltiplas tarefas são necessários para as empresas. Quando comparado à contratação de vários desenvolvedores e programadores, contratar um desenvolvedor full stack economiza dinheiro. Como resultado, conhecer o front-end e o back-end aumenta suas chances de conseguir um emprego lucrativo e uma carreira no setor de software ou TI. Os engenheiros full stack também têm a vantagem de poder alternar entre o desenvolvimento front-end e back-end, dependendo das necessidades do projeto. A seguir estão algumas das principais responsabilidades esperadas de você em uma vaga remota de desenvolvedor full stack sênior:

  • Responsável pelo design, arquitetura, desenvolvimento, revisão de código e testes de aplicativos principais nas seguintes áreas: Criar assistentes de Microsserviços, dashboards de análise, aplicativos voltados para o cliente, protótipos de prova de conceito
  • Arquiteturas de microsserviços baseadas em REST, Cassandra, Hadoop, Kafka, Elasticsearch, Redis, drop wizard, Fluent e Angular são algumas das tecnologias usadas atualmente
  • Trabalhar em colaboração direta com as equipes de design e gerenciamento de produtos para estabelecer as funcionalidades e desenvolver um produto que tenha um impacto significativo nos resultados da empresa e melhore a experiência do cliente
  • Gerenciar as tarefas e comunicá-las aos subordinados
  • Identificar problemas de desempenho e criar novas soluções para superá-los.
  • Criar APIs de serviço Web escaláveis e implementá-las.
  • Trabalhar com bancos de dados SQL e NoSQL.
  • Desenvolver e manter ferramentas internas para previsões, para atendimento ao cliente e para gerenciar o fluxo de trabalho da equipe de marketing.

Como se tornar um desenvolvedor full stack sênior?

Para ser um desenvolvedor full stack sênior, você levará por volta de dez anos, seguindo a lei de 10.000 horas de Gladwell. Já que você precisa dominar o desenvolvimento front-end, back-end e o orientado ao cliente. Como resultado, conseguir um trabalho de desenvolvedor full stack não é algo que pode ser feito imediatamente. Estabelecer uma base técnica, melhorar habilidades fundamentais e continuar a estudar para novos desafios são coisas que você deve fazer diariamente. Como o desenvolvedor full stack é pau para toda obra, você precisará estar familiarizado com todas as tecnologias envolvidas no desenvolvimento front-end e back-end. Para conseguir uma base sólida neste assunto, uma compreensão completa de todos processos em um aplicativo é necessária. Bons conhecimentos em programação orientada a objetos, HTML, CSS e JavaScript é obrigatório para qualquer desenvolvedor full stack sênior competente. Como resultado, a maioria das vagas remotas de desenvolvedor full stack pedem um bacharelado ou mestrado em Ciência da Computação ou experiência comparável. Além disso, como desenvolvedor full stack sênior, sua educação nunca está completa porque você sempre deve se adaptar às tecnologias atuais constantemente. Então, sempre que tiver uma oportunidade, leia um livro para se manter atualizado. Um desenvolvedor full stack sênior deve ter um conjunto sofisticado de habilidades de comunicação verbal, fortes habilidades organizacionais, gerenciais e de atenção aos detalhes, além de suas habilidades técnicas.

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Habilidades necessárias para se tornar um desenvolvedor full stack sênior

A prática é a chave do sucesso em qualquer assunto! O mesmo vale para o desenvolvimento full stack: se você quiser melhorar, continue trabalhando em projetos. Primeiro, faça projetos de front-end e back-end individualmente e, em seguida, integre os dois para criar aplicações full stack. Aprenda a usar os bancos de dados. Explore novas ferramentas e estruturas, mas não deixe que elas te sobrecarreguem. Concentre-se em apenas uma tecnologia e domine-a. No entanto, mantenha-se atualizado com as tecnologias mais recentes! Um desenvolvedor full stack é um desenvolvedor que pode trabalhar tanto no front-end quanto no back-end. Como resultado, o conhecimento profundo das tecnologias front-end e back-end é necessário para você conquistar uma vaga remota de desenvolvedor full stack. A primeira etapa é adquirir habilidades que o ajudarão a conquistar uma vaga de desenvolvedor full stack sênior com um bom salário. Vamos dar uma olhada sobre que assuntos deve dominar para conseguir um emprego como desenvolvedor full stack.

1. HTML e CSS

Os elementos de construção do desenvolvimento front-end são o HTML e o CSS. Você não pode fazer nem mesmo as páginas da web mais básicas sem usá-los. Como resultado, é a primeira coisa que todo desenvolvedor full stack aprende quando começa sua jornada. Muitos frameworks, como o Bootstrap, agora são amplamente usados para gerar códigos de objetos HTML e CSS pré-fabricados para botões, formulários e outros itens. Como resultado, é uma boa ideia familiarizar-se com esses frameworks depois de dominar o HTML e o CSS.

2. UI e UX

UX significa user experience, enquanto UI significa user interface. O UI (interface do usuário) cuida da aparência do aplicativo. A UI controla o posicionamento de botões, gráficos, vídeos e texto. O UX (experiência do usuário) refere-se a como os usuários interagem com a UI. Um desenvolvedor full-stack deve ser capaz de tomar decisões de design de UI e UX. Lembre-se, você deve ter uma boa UI, mas não às custas da experiência do usuário.

3. JavaScript

Na carreira de um desenvolvedor full-stack, dominar o JavaScript é vital. Tanto o front-end quanto o back-end usam JavaScript. A Programação Orientada a Objetos (OOP) em JavaScript refere-se ao conceito de classes e objetos. JavaScript é usado para adicionar funcionalidades e controlar como elas funcionam em sites baseados em HTML e CSS.

4. Linguagens e Frameworks Back-end

Atualmente, há uma variedade de linguagens back-end para escolher. Você pode aprender qualquer uma delas porque o raciocínio por trás de cada uma é semelhante. Depois de dominar uma, será muito fácil passar para a outra. Java, PHP, Python e outras tecnologias de back-end são apenas alguns exemplos. Há uma série de outras linguagens que você pode escolher para o desenvolvimento back-end. Django, Express.js, Flask, Laravel e outros frameworks também são boas escolhas.

5. Bancos de dados

Os bancos de dados são um repositório central para todos os aplicativos, contendo todos os dados essenciais para o funcionamento correto de um aplicativo. O gerenciamento e o uso de banco de dados são habilidades necessárias para qualquer desenvolvedor full-stack. Além disso, os engenheiros full-stack devem estar familiarizados com sistemas de gerenciamento de banco de dados (DBMS) porque precisam analisar e alimentar os bancos com dados frequentemente!

6. Gerenciamento de versões de código

No domínio do desenvolvimento, as ferramentas de controle de versão agora são frequentemente utilizadas. Elas ajudam no armazenamento de bases de código em cada instância, permitindo que você simplesmente retorne a um estado anterior do seu código se ocorrer um erro ou algo não funcionar como esperado. Além disso, se você estiver trabalhando em um projeto enorme com vários desenvolvedores, você pode fazer com que todos contribuam ao mesmo tempo usando várias versões. Git e GitHub são os sistemas de controle de versão mais usados atualmente.

7. HTTP e REST

O HTTP (Hypertext Transfer Protocol) é usado para recuperar dados de clientes e o REST é usado para interagir com esses dados. Como resultado, HTTP e REST são recursos de dados cruciais para o desenvolvimento full-stack. Quando se trata de se conectar com o usuário, HTTP e REST são cruciais.

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Como obter empregos remotos de desenvolvedor full stack sênior?

A Turing oferece as vagas remotas de desenvolvedor full stack sênior considerando sua trajetória profissional. Cresça rapidamente ao trabalhar em problemas técnicos e comerciais desafiadores com as mais recentes tecnologias. Junte-se a uma rede com os melhores desenvolvedores do mundo e obtenha empregos remotos como engenheiro de software, de tempo integral, a longo prazo, com oportunidades de crescimento na carreira e ótima remuneração.

Por que se tornar um desenvolvedor full stack sênior na Turing?

Trabalhos de primeira linha nos EUA

Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Crescimento na carreira

Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

Comunidade exclusiva de desenvolvedores

Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite

Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego

Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

Trabalhe do conforto da sua casa

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Ótima remuneração

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga para desenvolvedores full stack sênior?

Na Turing, cada desenvolvedor full stack sênior é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos lhe oferecer uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Nossa diferenciação exclusiva reside na combinação do nosso modelo de negócio principal com os nossos valores. Para o avanço da AGI, a Turing disponibiliza oportunidades de contratos temporários. A maioria dos contratos para Consultores de IA tem duração de até 3 meses, com possibilidade de extensões mensais — condicionadas ao seu interesse, disponibilidade e à demanda do cliente — por um período máximo de 10 meses consecutivos. Para o negócio Turing Intelligence, oferecemos projetos de longo prazo em regime integral.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Veja alguns trabalhos remotos para desenvolvedores

briefcase
ML/OpenCV Data Labeler

About the Role


We’re looking for a Machine Learning / Computer Vision Data Labeler to support customers onboarding and build high-quality training datasets for our computer vision products used in manufacturing environments. This role sits at the intersection of ML data operations and light product/customer work—you’ll help us understand what customers do on the factory floor, collect and analyze representative sample data from each station, and translate real-world processes into clear labeling instructions and reliable datasets.

This is not a super-senior role, but it does require strong ownership, attention to detail, and comfort working with highly confidential customer data.


Responsibilities


  • Coordinate and execute sample data capture across all manufacturing stations, ensuring coverage of real-world variation
  • Work with our on-site implementation team to validate camera setup outputs (camera position, field of view, recording settings, connectivity, sample clips/images).
  • Organize, clean, and curate datasets (images/video), including selecting representative samples, filtering unusable footage, and documenting capture conditions.
  • Perform data labeling/annotation for computer vision tasks (e.g., classification, object detection, segmentation, defect tagging, action/process step labeling—depending on the use case).
  • Create and maintain labeling taxonomies and annotation guidelines that are consistent, scalable, and easy for others to follow.
  • Run quality checks (spot checks, consistency reviews, edge-case handling) and partner with ML/Engineering to continuously improve label quality.
  • Conduct lightweight exploratory analysis on incoming datasets (e.g., distributions, coverage gaps, common failure modes, ambiguity hot-spots).
  • Flag data issues early (missing stations, misaligned camera views, insufficient examples, inconsistent definitions) and propose fixes.
  • Provide structured feedback to ML and product teams: what data we have, what we’re missing, and what will improve model performance.
  • Support customer onboarding by learning what the client does, mapping their workflow/stations, and translating their needs into data/labeling requirements.
  • Communicate clearly with internal stakeholders and occasionally with customers to align on labeling definitions, success criteria, timelines, and data handling expectations.
  • Document processes, station definitions, and dataset decisions so teams can move fast and stay aligned.
  • Work with sensitive/secret customer manufacturing data and follow strict security policies (access control, secure transfer/storage, need-to-know practices, and customer-specific handling requirements).

Qualifications

  • 1–4 years of experience in a role involving data labeling/annotation, ML data operations, computer vision datasets
  • Working knowledge of computer vision fundamentals (classification vs detection vs segmentation; what labels are used for; why consistency matters).
  • Experience with labeling tools such as CVAT, Labelbox, V7, Supervisely, or similar (or the ability to learn quickly).
  • Comfort working with data formats/workflows (e.g., CSV/JSON annotations, COCO-style formats, dataset folders, basic versioning concepts).
  • Strong written and verbal communication skills; able to explain labeling decisions and customer workflows clearly.
  • Professional maturity and discretion—ability to handle highly confidential customer data.
  • German language ok, strong communication in English preferred

Nice to Have

  • Exposure to manufacturing environments (industrial processes, station-based workflows, quality inspection).
  • Familiarity with camera systems / video capture pipelines (e.g., frame rate, resolution trade-offs, lighting impacts, field of view).

Offer Details

  • Full-time employment via temporary agency (EoR)
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • EU Timezones
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork


Software
51-250 employees
Machine LearningCustomer Interaction
briefcase
React Native Engineer

About the Role

We’re looking for a Senior React Native Engineer with strong native iOS experience to help us build the next generation of Meltwater’s mobile products. This is a hands-on senior role for a self-driven engineer who thrives in collaborative environments, takes full ownership of their work, and is passionate about crafting high-quality mobile experiences that scale.

You’ll work across our React Native, native iOS (Swift), and native Android codebases (Java/Kotlin), collaborating closely with designers, backend engineers, and product managers to deliver intuitive, performant, and reliable apps used by thousands of customers globally. Our mobile stack is evolving—modernizing legacy iOS code (RestKit, UIKit) into React Native with shared business logic and modular architecture. You’ll play a key role in this transformation.


What You’ll Do

  • Lead the development of new features and enhancements in React Native, integrating with existing native iOS (Swift) components.
  • Collaborate with backend and web teams to design and implement APIs, data flows, and modern architecture patterns (MVVM, VIPER, or similar).
  • Maintain and improve our CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, Fastlane) for build reliability and release automation.
  • Own the end-to-end delivery of mobile features—from requirements and technical design to testing and deployment.
  • Drive code quality, performance optimization, and technical excellence across the team.
  • Partner with Product and Design to refine scope, improve usability, and ensure smooth handoffs.
  • Help mentor junior and mid-level engineers, providing code reviews and technical guidance.
  • Contribute to defining and evolving our mobile architecture strategy as we migrate to a unified React Native codebase.

What We’re Looking For

  • 5+ years of professional mobile development experience, with at least 2+ years in React Native and 3+ years in iOS (Swift).
  • Deep understanding of React Native workflows, native module bridging, and mobile build cycles.
  • Proven experience with modern iOS architecture patterns (VIPER, MVVM, or Clean Architecture).
  • Strong knowledge of Swift, UIKit, and SwiftUI fundamentals.
  • Familiarity with mobile CI/CD systems and automated build pipelines (Fastlane, GitHub Actions, Bitrise, etc.).
  • Solid understanding of RESTful APIs, JSON parsing, and real-time/SSE data flows.
  • Experience integrating with third-party SDKs such as Auth0, Firebase, and social login providers.
  • Strong collaboration and communication skills—able to work cross-functionally in an agile, globally distributed team.
  • A self-starter who takes ownership, identifies improvements, and delivers results without heavy supervision.

Offer Details

  • Full-time contractor
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • 6 hours of overlap with PST
  • 6 months contract with a possibility of extension
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork
Software
251-10K employees
React NativeCI/CDREST/RESTful APIs
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