Vagas remotas de engenheiro líder DevOps

Nós, da Turing, estamos procurando engenheiros líderes de DevOps talentosos para trabalhar de forma remota que serão responsáveis por liderar o desenvolvimento e implantação de código e dados para o gerenciamento e desenvolvimento de soluções contínuas de integração e implantação. Você terá a oportunidade de colaborar com as melhores mentes do mercado enquanto trabalha nas principais empresas dos Estados Unidos.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Criar estratégias de implantação de software essenciais e que sejam bem-sucedidas
  • Identificar e implementar métodos de armazenamento de dados, como clustering, para melhorar o desempenho da equipe
  • Gerenciar a documentação em tempo real e fazer pesquisas e análises rápidas
  • Criar estratégias de implantação de software essenciais e que sejam bem-sucedidas
  • Identificar e implementar métodos de armazenamento de dados, como clustering, para melhorar o desempenho da equipe
  • Gerenciar a documentação em tempo real e fazer pesquisas e análises rápidas
  • Estar a par das tendências e melhores práticas do setor
  • Realizar pesquisas, testes e executar novas técnicas no desenvolvimento de software
  • Assumir a responsabilidade de projetar, construir e otimizar sistemas de automação
  • Executar plataformas de infraestrutura de dados e de negócios web
  • Participar na criação de infraestrutura de tecnologia, ferramentas de automação e fazer a manutenção do gerenciamento de configurações
  • Realizar sessões de treinamento de membros júniores da equipe e outros grupos na empresa
  • Ser o responsável por entregar soluções contínuas de integração e implantação
  • Implementar soluções de infraestrutura de ciclo de vida e operações de documentação

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 5 anos de experiência como engenheiro DevOps (com raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Conhecimento e experiência em automação, implantação e implementação de sistemas
  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 5 anos de experiência como engenheiro DevOps (com raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Conhecimento e experiência em automação, implantação e implementação de sistemas
  • Experiência no uso de Linux, Jenkins, configuração e automação das ferramentas de monitoramento
  • Experiência no processo de desenvolvimento de software, ferramentas e linguagens como SaaS, Python, Java, MongoDB, Shell scripting, MySQL e Git
  • Conhecimento prático no manuseio de sistemas de dados distribuídos como Elastisearch, Cassandra, Hadoop, etc.
  • Experiência em tecnologias como Python, MYSQL, MongoDB, Scala e Ruby
  • Experiência de trabalho com Kubernetes, Docker ou outras tecnologias de conteinerização
  • Conhecimento sólido da infraestrutura de nuvem como a AWS
  • Proficiência em inglês para uma comunicação eficaz com o resto do time
  • Capacidade de trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) e sobrepor mais de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Conhecimento de Unix/Linux, monitoramento, edição e ferramentas command-based
  • Compreensão de ferramentas de automação como Juju, Ansible e Chef
  • Ser familiarizado com conceitos de GCP, Hadoop, bancos de dados NoSQL, clusters de Big Data, etc.
  • Conhecimento de Unix/Linux, monitoramento, edição e ferramentas command-based
  • Compreensão de ferramentas de automação como Juju, Ansible e Chef
  • Ser familiarizado com conceitos de GCP, Hadoop, bancos de dados NoSQL, clusters de Big Data, etc.
  • Confortável trabalhando em ambiente Agile ou Scrum
  • Excelentes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de comunicação
  • Excelente liderança e habilidades organizacionais

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Perguntas frequentes

DevOps é uma metodologia de desenvolvimento de software que integra desenvolvedores de software e profissionais de infraestrutura de TI, por meio da boa comunicação e rápida entrega de serviços de alta qualidade, com objetivo de aumentar a capacidade de resposta às mudanças.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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