100+ Vagas Engenheiro de Automação de Testes | Vagas para brasileiros

Candidate-se para Vagas Engenheiro de Automação de Testes na Turing. Nós estamos procurando por engenheiros de automação de testes que serão responsáveis por elaborar testes automatizados para validar a funcionalidade de produtos novos e existentes. Aqui está sua chance de garantir uma vaga de trabalho remoto nas melhores empresas de software dos Estados Unidos e acelerar o desenvolvimento da sua carreira.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Criar planos de teste bem planejados e estruturados e scripts automatizados
  • Preparar relatórios de teste detalhados
  • Priorizar e executar testes automatizados
  • Criar planos de teste bem planejados e estruturados e scripts automatizados
  • Preparar relatórios de teste detalhados
  • Priorizar e executar testes automatizados
  • Analisar e corrigir bugs em software através de testes
  • Manter-se atualizado com as últimas tendências do setor e monitorar as métricas de QA
  • Discutir protocolos de verificação com os membros da equipe para elaborar testes automatizados
  • Colaborar com engenheiros e desenvolvedores de QA para identificar e testar as principais funcionalidades das aplicações

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação ou TI (ou experiência equivalente)
  • Mais de 3 anos de experiência na indústria trabalhando com QA (raras exceções para candidatos muito talentosos)
  • Conhecimento profundo dos sistemas de automatização e bancos de dados
  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação ou TI (ou experiência equivalente)
  • Mais de 3 anos de experiência na indústria trabalhando com QA (raras exceções para candidatos muito talentosos)
  • Conhecimento profundo dos sistemas de automatização e bancos de dados
  • Conhecimento prático em linguagens de programação como C#, PHP, JavaScript, Python, Java, etc.
  • Experiência trabalhando com ferramentas de automatização de testes como Cucumber, Selenium, Katalon Studio, etc.
  • Excelentes habilidades matemáticas e de resolução de problemas
  • Experiência com SQL, scriptings, e procedimentos relacionados
  • Fluência em inglês para colaborar com gerentes de engenharia
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Proficiência em Git, SVN, ou Mercurial
  • Capacidade de realizar testes altamente precisos e orientados aos detalhes
  • Capacidade de escrever scripts limpos de automatização de testes
  • Proficiência em Git, SVN, ou Mercurial
  • Capacidade de realizar testes altamente precisos e orientados aos detalhes
  • Capacidade de escrever scripts limpos de automatização de testes
  • Conhecimento prático de vários métodos de teste, tais como teste de caixa branca e caixa preta

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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  3. Receba ofertas de trabalho

    Seja selecionado pelas melhores empresas dos EUA e do Vale do Silício

  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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