100+ Vagas Desenvolvedor Web Sênior | Vagas para brasileiros

Conquiste Vagas de Desenvolvedor Web Sênior e trabalhe de casa para as principais empresas de software dos EUA. Nós, na Turing, estamos procurando por desenvolvedores web sêniores qualificados para assumir vagas remotas onde serão responsáveis por trabalhar no desenvolvimento e manutenção de aplicações web, além de auxiliar e orientar desenvolvedores júniores.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Criar, desenvolver e manter aplicações web amigáveis
  • Analisar as necessidades dos clientes e definir as especificações dos projetos
  • Colaborar com equipes interfuncionais para definir metas e prazos
  • Coordenar-se com a equipe de design para finalizar o layout de websites e garantir uma excelente experiência ao usuário
  • Gerir e atualizar a documentação dos processos para dar apoio aos usuários e servir de referência futura
  • Avaliar módulos de código escritos por outros desenvolvedores e realizar testes de funcionalidade para garantir uma performance fluída
  • Manter-se atualizado com os mais recentes avanços tecnológicos em desenvolvimento web
  • Oferecer suporte técnico aos desenvolvedores júnior e auxiliá-los conforme necessário

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou curso equivalente
  • Mais de 5 anos de experiência com desenvolvimento web (com raras exceções para desenvolvedores excepcionalmente talentosos)
  • Proficiência com tecnologias como HTML5, CSS3, XML, JavaScript, PHP, etc.
  • Sólidos conhecimentos sobre arquitetura de software e fundamentos de ciência da computação
  • Entender sobre tecnologias de bancos de dados SQL e NoSQL
  • Proficiência com ferramentas de mockup e criação de protótipos de UI
  • Ótimo inglês para poder se comunicar de maneira eficiente
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Sólido conhecimento sobre as melhores práticas de segurança de dados e aplicações
  • Experiência com CMS
  • Conhecimento sobre ferramentas de diagnóstico de redes e wireframing
  • Sólida experiência de trabalho em ambiente Agile/Scrum
  • Habilidades excepcionais de gestão de tempo e liderança
  • Ótimas habilidades interpessoais e organizacionais

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Suporte ao Desenvolvedor

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024
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Como se tornar um desenvolvedor web sênior?

No mundo moderno, um desenvolvedor web sênior é a melhor pessoa para representar a frase "versátil" quando se trata do setor de TI. Os desenvolvedores web são indivíduos com diversas habilidades extremamente procuradas por empresas que buscam otimizar a qualidade e a eficiência de seus projetos web. Isso porque muitos deles sabem como trabalhar com o software tanto no client-side quanto no server-side, atuando, assim, no desenvolvimento web full stack.
Muitas empresas e organizações estabeleceram uma presença online distinta por meio de seus sites desde o início da era digital, e essa tendência só fez crescer desde então. Assim, a demanda por desenvolvedores web talentosos aumentou dramaticamente à medida que a indústria de desenvolvimento de software experimentou uma expansão sem precedentes. Portanto, este é um bom momento para se candidatar a vagas de desenvolvedor web sênior.

Qual é o escopo do desenvolvimento web sênior?

O trabalho de um desenvolvedor web sênior costuma ser exigente e recompensador. Isso porque a criação de aplicações web inclui uma combinação de esforços front-end e back-end, além de compreensão de linguagens full stack. Nesse cenário, em qualquer organização tecnologicamente avançada, esta é uma vaga crucial a ser preenchida. À medida que o número de plataformas online e organizações digitais cresceram nos últimos anos, o mesmo aconteceu com o número de vagas de desenvolvedor web sênior. Como resultado disso, os desenvolvedores web estão em alta demanda enquanto houver a necessidade de elaborar aplicações online.
Desenvolvedores web estão entre os profissionais mais bem pagos do mundo. Isso se deve à forte demanda por especialistas qualificados e à escassez deles. Portanto, se você está em dúvida sobre se candidatar a vagas de desenvolvedor web sênior, pode seguir em frente com confiança.

Quais são as funções e responsabilidades de um desenvolvedor web sênior?

A seguir estão algumas das responsabilidades mais importantes que você terá que exercer após garantir vagas remotas de desenvolvedor web sênior.

  • Elaborar, desenvolver e manter aplicações online amigáveis
  • Analisar e definir especificações de projeto com base nas necessidades do cliente.
  • Definir metas e cronogramas em colaboração com equipes multifuncionais
  • Colaborar com a equipe de design para concluir os layouts do site e fornecer uma experiência de usuário de alta qualidade
  • Manter e atualizar a documentação do processo para benefício dos usuários e referência futura
  • Avaliar os módulos de código escritos por outros desenvolvedores e executar testes funcionais para garantir um desempenho contínuo
  • Acompanhar os desenvolvimentos em tecnologia de desenvolvimento web mais recentes
  • Fornecer orientação técnica e assistência aos jovens desenvolvedores, conforme necessário

Como se tornar um desenvolvedor web sênior?

Apesar do conhecimento e experiência substanciais necessários para esses tipos de trabalhos de programação, qualquer pessoa com interesse genuíno no campo - e a capacidade de cumprir pelo menos algumas das responsabilidades listadas acima - pode ser contratada para vagas remotas de desenvolvedor web sênior.
Existem algumas opções para adquirir as habilidades necessárias para esta função. Você pode começar indo para a faculdade, a opção mais tradicional. Visto que, especificamente, não existe um curso de desenvolvedor web full stack, um diploma em Ciência da Computação oferecerá uma base sólida e credenciais incontestáveis ​​ao entrar neste setor. Porém, essa opção apresenta duas desvantagens: além do alto custo, você levará muito tempo para concluir um curso universitário completo.
Inscrever-se em um bootcamp é outra opção. Seja presencial ou online, a sua ênfase será em aprender as linguagens necessárias para se candidatar a vagas remotas de desenvolvedor web sênior. Dependendo do bootcamp, esta pode ser uma opção mais barata e quase certamente será mais rápida do que um curso acadêmico de três ou quatro anos.
Além destas opções, um curso de desenvolvedor web, seja full stack ou focado no back-end ou front-end, é uma ótima opção para dar início na sua carreira como desenvolvedor web e para se atualizar e conquistar melhores vagas de desenvolvedor web sênior.
Um portfólio de desenvolvedor web atualizado com projetos relevantes também ajudará, e muito, a mostrar suas habilidades e seu valor para futuros empregadores. Tenha em mente que um bom portfólio de desenvolvedor web não é necessariamente muito extenso, ele deve representar suas habilidades e como você consegue utilizá-las para gerar valor comercial para as empresas.
Seja qual for o caminho que você escolher para garantir vagas de desenvolvedor web sênior, tenha certeza de que você tem um futuro brilhante pela frente, com muitas oportunidades de trabalho e remuneração adequada.

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Habilidades necessárias para se tornar um desenvolvedor web sênior

O primeiro passo para conseguir vagas de desenvolvedor web sênior, e ganhar um bom salário de desenvolvedor web full stack, front-end ou back-end, é aprender as habilidades relevantes para a função. Vamos dar uma olhada em cada uma das habilidades técnicas exigidas.

1. HTML/CSS

HTML significa Hypertext Markup Language, enquanto CSS significa Cascading Style Sheets. HTML é uma linguagem de marcação para adicionar conteúdo a um site, enquanto CSS é uma ferramenta de estilo e design. HTML e CSS têm impacto na aparência de um site, o que é importante para atrair novos clientes. Para especificar o layout das páginas web, os desenvolvedores web devem empregar a marcação HTML. Para exibir elementos HTML com sucesso, eles também devem ser experientes em CSS. Desenvolvedores web seniores devem ser competentes em ambas as linguagens de programação para produzir um front-end interativo, intuitivo e envolvente para aplicativos.

2. JavaScript

No desenvolvimento web e de software, JavaScript é uma habilidade obrigatória para qualquer desenvolvedor web. O script orientado a objetos é usado principalmente para implementar ações HTML. Além disso, essa é uma das linguagens mais populares para programação do server-side e do client-side, além de ser a única linguagem de programação capaz de ser usada em ambos. As funções, protótipos, delegação de eventos de ordem superior e características de fechamento do JavaScript são alguns dos seus melhores recursos, pois simplificam o desenvolvimento de páginas web flexíveis. Dessa forma, JavaScript e recursos relacionados, como React e Angular, são habilidades indispensáveis caso queira ser contratado para trabalhos remotos de desenvolvedor web sênior.

3. GitHub e Git

Todo desenvolvedor, e aspirante a desenvolvedor, conhece o Git: um sistema de controle de versão de código colaborativo, gratuito e distribuído que pode lidar com todas as suas necessidades de desenvolvimento. O Git permite que os desenvolvedores rastreiem quaisquer alterações em programas, scripts, sites, documentos e outros dados relevantes para o desenvolvimento de software/aplicativo em tempo real. Ou seja, Git é um sistema de controle de revisão que ajuda os programadores a acompanhar pequenas alterações no código-fonte de um aplicativo. Dessa forma, para empreendimentos de pequeno e grande porte, ele promete - e entrega - eficiência e rapidez. Os desenvolvedores web podem usar o Git para estudar novas possibilidades de segurança, eficiência de produção e administração. Portanto, você precisa dominá-lo antes de se candidatar a empregos remotos de desenvolvedor web sênior.

4. Arquitetura Web

Os desenvolvedores web seniores devem ser especialistas em desenvolvimento de software para impressionar os recrutadores durante as entrevistas para trabalhos remotos de desenvolvedor web sênior. Eles precisarão de um conjunto diversificado de conhecimentos em programação do server-side e do client-side. Desenvolvedores web seniores devem entender a complexidade da arquitetura web. Eles devem saber como organizar código, classificar arquivos, estruturar dados em bancos de dados e conduzir os cálculos complicados, visto que sua principal tarefa é construir programas de software complexos desde o início. Então ao realizar um curso online, procure por cursos de desenvolvedor web que abordam este assunto.

5. Programação Back-end

Embora HTML, CSS e Javascript sejam as linguagens de front-end mais significativas e importantes para essa função, você também precisará dominar algumas linguagens de back-end para conseguir trabalhos remotos de desenvolvedor web sênior. As principais são:

  • PHP: PHP é uma linguagem de programação multiplataforma de código aberto que roda em Unix, Mac OS X e Windows. É uma das plataformas de desenvolvimento de back-end mais populares.
  • Python: Python é popular entre desenvolvedores e programadores de todo o mundo por causa de sua sintaxe semelhante ao inglês, curva de aprendizado simples e uma variedade de bibliotecas e frameworks.
  • Ruby: Ruby é uma linguagem de programação com uma comunidade de desenvolvedores vibrante e forte documentação e dependências, o que o torna adequado para desenvolvimento back-end.
  • Java: Java é uma linguagem de programação multiplataforma que pode ser usada para criar aplicações web, desktop e mobile. Java também inclui vários frameworks que facilitam o desenvolvimento de aplicativos de back-end.

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Como conquistar vagas de desenvolvedor web sênior?

Analisamos o que é um desenvolvedor web sênior e as habilidades para garantir vagas remotas de desenvolvedor web sênior. Mas o mais importante, na prática, é dar tudo de si. Lembre-se que todos os dias há novidades para aprender. À medida que esse campo tecnológico se torna mais lucrativo, mais pessoas entrarão nele, aumentando o tamanho e a qualidade da sua concorrência. Mas não se preocupe, se você acompanhar as tendências atuais do setor, isso não será um problema para avançar em sua carreira.
A Turing oferece as melhores vagas remotas de desenvolvedor web sênior que são feitas sob medida para o seu plano de carreira como programador web sênior. Obtenha empregos remotos para desenvolvedor web sênior, de tempo integral, longo prazo, com oportunidades de crescimento na carreira e ótima remuneração, juntando-se a uma rede com os

Por que se tornar um desenvolvedor web sênior?

Trabalhos de primeira linha nos EUA

Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Crescimento na carreira

Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

Comunidade exclusiva de desenvolvedores

Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite.

Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego

Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

Trabalhe do conforto da sua casa

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Ótima remuneração

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga para desenvolvedores web sênior?

Na Turing, cada desenvolvedor web sênior é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos lhe oferecer uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Nossa diferenciação exclusiva reside na combinação do nosso modelo de negócio principal com os nossos valores. Para o avanço da AGI, a Turing disponibiliza oportunidades de contratos temporários. A maioria dos contratos para Consultores de IA tem duração de até 3 meses, com possibilidade de extensões mensais — condicionadas ao seu interesse, disponibilidade e à demanda do cliente — por um período máximo de 10 meses consecutivos. Para o negócio Turing Intelligence, oferecemos projetos de longo prazo em regime integral.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Veja alguns trabalhos remotos para desenvolvedores

briefcase
ML/OpenCV Data Labeler

About the Role


We’re looking for a Machine Learning / Computer Vision Data Labeler to support customers onboarding and build high-quality training datasets for our computer vision products used in manufacturing environments. This role sits at the intersection of ML data operations and light product/customer work—you’ll help us understand what customers do on the factory floor, collect and analyze representative sample data from each station, and translate real-world processes into clear labeling instructions and reliable datasets.

This is not a super-senior role, but it does require strong ownership, attention to detail, and comfort working with highly confidential customer data.


Responsibilities


  • Coordinate and execute sample data capture across all manufacturing stations, ensuring coverage of real-world variation
  • Work with our on-site implementation team to validate camera setup outputs (camera position, field of view, recording settings, connectivity, sample clips/images).
  • Organize, clean, and curate datasets (images/video), including selecting representative samples, filtering unusable footage, and documenting capture conditions.
  • Perform data labeling/annotation for computer vision tasks (e.g., classification, object detection, segmentation, defect tagging, action/process step labeling—depending on the use case).
  • Create and maintain labeling taxonomies and annotation guidelines that are consistent, scalable, and easy for others to follow.
  • Run quality checks (spot checks, consistency reviews, edge-case handling) and partner with ML/Engineering to continuously improve label quality.
  • Conduct lightweight exploratory analysis on incoming datasets (e.g., distributions, coverage gaps, common failure modes, ambiguity hot-spots).
  • Flag data issues early (missing stations, misaligned camera views, insufficient examples, inconsistent definitions) and propose fixes.
  • Provide structured feedback to ML and product teams: what data we have, what we’re missing, and what will improve model performance.
  • Support customer onboarding by learning what the client does, mapping their workflow/stations, and translating their needs into data/labeling requirements.
  • Communicate clearly with internal stakeholders and occasionally with customers to align on labeling definitions, success criteria, timelines, and data handling expectations.
  • Document processes, station definitions, and dataset decisions so teams can move fast and stay aligned.
  • Work with sensitive/secret customer manufacturing data and follow strict security policies (access control, secure transfer/storage, need-to-know practices, and customer-specific handling requirements).

Qualifications

  • 1–4 years of experience in a role involving data labeling/annotation, ML data operations, computer vision datasets
  • Working knowledge of computer vision fundamentals (classification vs detection vs segmentation; what labels are used for; why consistency matters).
  • Experience with labeling tools such as CVAT, Labelbox, V7, Supervisely, or similar (or the ability to learn quickly).
  • Comfort working with data formats/workflows (e.g., CSV/JSON annotations, COCO-style formats, dataset folders, basic versioning concepts).
  • Strong written and verbal communication skills; able to explain labeling decisions and customer workflows clearly.
  • Professional maturity and discretion—ability to handle highly confidential customer data.
  • German language ok, strong communication in English preferred

Nice to Have

  • Exposure to manufacturing environments (industrial processes, station-based workflows, quality inspection).
  • Familiarity with camera systems / video capture pipelines (e.g., frame rate, resolution trade-offs, lighting impacts, field of view).

Offer Details

  • Full-time employment via temporary agency (EoR)
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • EU Timezones
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork


Software
51-250 employees
Machine LearningCustomer Interaction
briefcase
React Native Engineer

About the Role

We’re looking for a Senior React Native Engineer with strong native iOS experience to help us build the next generation of Meltwater’s mobile products. This is a hands-on senior role for a self-driven engineer who thrives in collaborative environments, takes full ownership of their work, and is passionate about crafting high-quality mobile experiences that scale.

You’ll work across our React Native, native iOS (Swift), and native Android codebases (Java/Kotlin), collaborating closely with designers, backend engineers, and product managers to deliver intuitive, performant, and reliable apps used by thousands of customers globally. Our mobile stack is evolving—modernizing legacy iOS code (RestKit, UIKit) into React Native with shared business logic and modular architecture. You’ll play a key role in this transformation.


What You’ll Do

  • Lead the development of new features and enhancements in React Native, integrating with existing native iOS (Swift) components.
  • Collaborate with backend and web teams to design and implement APIs, data flows, and modern architecture patterns (MVVM, VIPER, or similar).
  • Maintain and improve our CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, Fastlane) for build reliability and release automation.
  • Own the end-to-end delivery of mobile features—from requirements and technical design to testing and deployment.
  • Drive code quality, performance optimization, and technical excellence across the team.
  • Partner with Product and Design to refine scope, improve usability, and ensure smooth handoffs.
  • Help mentor junior and mid-level engineers, providing code reviews and technical guidance.
  • Contribute to defining and evolving our mobile architecture strategy as we migrate to a unified React Native codebase.

What We’re Looking For

  • 5+ years of professional mobile development experience, with at least 2+ years in React Native and 3+ years in iOS (Swift).
  • Deep understanding of React Native workflows, native module bridging, and mobile build cycles.
  • Proven experience with modern iOS architecture patterns (VIPER, MVVM, or Clean Architecture).
  • Strong knowledge of Swift, UIKit, and SwiftUI fundamentals.
  • Familiarity with mobile CI/CD systems and automated build pipelines (Fastlane, GitHub Actions, Bitrise, etc.).
  • Solid understanding of RESTful APIs, JSON parsing, and real-time/SSE data flows.
  • Experience integrating with third-party SDKs such as Auth0, Firebase, and social login providers.
  • Strong collaboration and communication skills—able to work cross-functionally in an agile, globally distributed team.
  • A self-starter who takes ownership, identifies improvements, and delivers results without heavy supervision.

Offer Details

  • Full-time contractor
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • 6 hours of overlap with PST
  • 6 months contract with a possibility of extension
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork
Software
251-10K employees
React NativeCI/CDREST/RESTful APIs
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