Vagas Remotas para desenvolvedor iOS Full Stack em empresas dos EUA

Na Turing, estamos à procura de desenvolvedores iOS talentosos que possam criar, desenvolver e manter as aplicações iOS de próxima geração, de forma remota, para as principais empresas do Vale do Silício. Esta é sua chance de trabalhar com alguns dos melhores profissionais do setor e alavancar sua carreira.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Criar e construir os aspectos front-end e back-end das aplicações iOS
  • Publicar novas aplicações e atualizar as existentes
  • Assegurar a qualidade, o desempenho e a confiabilidade das aplicações
  • Analisar e corrigir gargalos de aplicação para melhorar o desempenho
  • Criar e construir os aspectos front-end e back-end das aplicações iOS
  • Publicar novas aplicações e atualizar as existentes
  • Assegurar a qualidade, o desempenho e a confiabilidade das aplicações
  • Analisar e corrigir gargalos de aplicação para melhorar o desempenho
  • Implementar novas tecnologias para maximizar a eficácia do desenvolvimento de aplicativos
  • Colaborar com as equipes multifuncionais para determinar e desenvolver novas funcionalidades

Requerimentos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, ou Ciências da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência como desenvolvedor iOS (raras exceções para desenvolvedores muito talentosos)
  • Proficiência em programação Swift e Objective-C
  • Experiência com bancos de dados relacionais, tais como SQL, MySQL, etc.
  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, ou Ciências da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência como desenvolvedor iOS (raras exceções para desenvolvedores muito talentosos)
  • Proficiência em programação Swift e Objective-C
  • Experiência com bancos de dados relacionais, tais como SQL, MySQL, etc.
  • Conhecimento de AWS, Azure, e outros serviços de nuvem.
  • Experiência na implementação de APIs RESTful e na implantação de serviços
  • Conhecimento profundo sobre network e princípios de design da Apple
  • Fluência em inglês para colaborar com gerentes de engenharia
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Familiaridade com frameworks Swift, como Core Animation, Core Data, Core, etc.
  • Forte domínio de fundamentos de Ciência da Computação, como estruturas e algoritmos de dados, computabilidade, etc.
  • Compreensão do ciclo de vida do desenvolvimento de aplicações mobile
  • Conhecimento das últimas tendências de desenvolvimento de aplicações iOS, arquiteturas e tecnologias emergentes
  • Familiaridade com frameworks Swift, como Core Animation, Core Data, Core, etc.
  • Forte domínio de fundamentos de Ciência da Computação, como estruturas e algoritmos de dados, computabilidade, etc.
  • Compreensão do ciclo de vida do desenvolvimento de aplicações mobile
  • Conhecimento das últimas tendências de desenvolvimento de aplicações iOS, arquiteturas e tecnologias emergentes

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo a especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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