Vagas remotas de desenvolvedor de software

Nós, da Turing, estamos procurando desenvolvedores de software talentosos, que possam trabalhar de forma remota e que irão desenvolver, projetar e testar uma variedade de aplicações de software e irão demonstrar os produtos e protótipos de software. Você terá a oportunidade de colaborar com as melhores mentes do mercado enquanto trabalha nas principais empresas dos Estados Unidos.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Projetar e desenvolver aplicações de software multiplataforma de ponta a ponta
  • Colaborar em projetos de desenvolvimento de software com as equipes de engenharia, vendas e atendimento ao cliente
  • Comunicar-se com os clientes para definir e incorporar recursos definidos pelo usuário nos projetos de aplicações
  • Escrever códigos e scripts para aplicações e participar da instalação, manutenção e testes
  • Projetar e desenvolver aplicações de software multiplataforma de ponta a ponta
  • Colaborar em projetos de desenvolvimento de software com as equipes de engenharia, vendas e atendimento ao cliente
  • Comunicar-se com os clientes para definir e incorporar recursos definidos pelo usuário nos projetos de aplicações
  • Escrever códigos e scripts para aplicações e participar da instalação, manutenção e testes
  • Certificar-se de otimizar as aplicações integrando novas tecnologias e atualizando os recursos existentes
  • Realizar testes de diagnóstico de aplicações e procedimentos de debug para melhorar as tarefas de código e redesenho do mesmo
  • Idealizar e gerar novas ideias para o desenvolvimento de software com base nas tendências do mercado
  • Manter a documentação de processos completos de desenvolvimento de aplicações

Requerimentos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de aplicações (com raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Amplo conhecimento de várias linguagens de programação, incluindo tecnologias front-end e back-end
  • Forte compreensão do design e arquitetura de software
  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de aplicações (com raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Amplo conhecimento de várias linguagens de programação, incluindo tecnologias front-end e back-end
  • Forte compreensão do design e arquitetura de software
  • Experiência prática em diferentes sistemas operacionais e plataformas
  • Competência técnica com uma abordagem lógica e analítica dos problemas
  • Experiência significativa em redes de computadores, algoritmos e fundamentos básicos de CS
  • Proficiência em inglês para uma comunicação eficaz com o resto do time
  • Capacidade de trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) e sobrepor mais de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Conhecimento prático de bancos de dados, APIs e bibliotecas de terceiros
  • Capacidade de trabalhar em ambientes Agile/Scrum
  • Pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas
  • Excelente comunicação e habilidades organizacionais-
  • Conhecimento prático de bancos de dados, APIs e bibliotecas de terceiros
  • Capacidade de trabalhar em ambientes Agile/Scrum
  • Pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas
  • Excelente comunicação e habilidades organizacionais-

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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    Resolva os testes e realize uma entrevista técnica.

  3. Receba ofertas de trabalho

    Seja selecionado pelas melhores empresas dos EUA e do Vale do Silício

  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo a especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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