Vagas remotas de desenvolvedor back-end de integração

Nós, da Turing, estamos procurando desenvolvedores back-end de integração talentosos para trabalhar de forma remota e que serão os principais responsáveis por realizar revisões de projetos, avaliar patches para projetos de software de automação e planejar o gerenciamento de lançamentos. Aqui está a melhor chance de colaborar com os principais líderes do mercado enquanto trabalha com as principais empresas do Vale do Silício.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Desenvolver interfaces de integração em diferentes plataformas
  • Desenvolver código de back-end para integração de hardwares de terceiros e APIs de software por meio de REST, SOAP e/ou Vendor SDKs
  • Colaborar com equipes externas para desenvolver soluções para atender às demandas dos clientes
  • Desenvolver interfaces de integração em diferentes plataformas
  • Desenvolver código de back-end para integração de hardwares de terceiros e APIs de software por meio de REST, SOAP e/ou Vendor SDKs
  • Colaborar com equipes externas para desenvolver soluções para atender às demandas dos clientes
  • Auxiliar na sincronização e testes automatizados
  • Dar suporte a configuração de integração de back-end desenvolvendo código front-end
  • Participar ativamente na construção de APIs públicas
  • Auxiliar a equipe de desenvolvimento a construir microsserviços usando o Docker e AWS
  • Participar no desenvolvimento de software de qualidade
  • Contribuir para a revisão de código e compartilhar feedback construtivo
  • Garantir a promoção de boas práticas de desenvolvimento e que sejam de alta qualidade

Requerimentos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 3 anos de experiência em integração de back-end e sistema (com raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Experiência prática em integração e teste de API no back-end
  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 3 anos de experiência em integração de back-end e sistema (com raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Experiência prática em integração e teste de API no back-end
  • Conhecimento profundo de protocolos como NTP, PTP, TCP, UDP
  • Experiência sólida em C e C++14 ou acima
  • Compreensão sólida das APIs e processos corporativos
  • Excelentes habilidades de desenvolvimento back-end usando linguagens de programação como Python, Java, PHP, Ruby, etc.
  • Eficiência no design e na documentação de APIs RESTful
  • Fluente em inglês para se comunicar de forma eficiente com a equipe
  • Capacidade de trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) e sobrepor mais de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Proficiente no uso de JavaScript e Node.js em aplicações web
  • Experiência notável em segurança, padrões da web e arquitetura
  • Ter uma boa ideia sobre os princípios de design e arquitetura de software
  • Proficiente no uso de JavaScript e Node.js em aplicações web
  • Experiência notável em segurança, padrões da web e arquitetura
  • Ter uma boa ideia sobre os princípios de design e arquitetura de software
  • Familiaridade com conceitos de banco de dados relacional
  • Compreensão de tecnologias de API MuleSoft, Kong ou similares
  • Conhecimento de metodologias Agile e DevOps
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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