Líder Técnico

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Líder Técnico

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que fornece serviços de consultoria de primeira classe sobre cultura e engajamento no local de trabalho para outras empresas, está procurando um Líder Técnico. O candidato selecionado será responsável por solucionar problemas técnicos e desenvolver atualizações e correções de software. Os serviços avançados da empresa permitem que organizações de todos os setores se concentrem no desempenho, na cultura e na inovação como base para o sucesso a longo prazo. Esta é uma ótima oportunidade para desenvolvedores com bom julgamento, excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar mesmo sem autoridade.


Responsabilidades: 

  • Fornecer liderança técnica no design, desenvolvimento e entrega de ponta a ponta de aplicativos e produtos habilitados para tecnologia
  • Liderar as fases de especificação e design do ciclo de vida de desenvolvimento de software
  • Desempenhar um papel significativo no fornecimento de soluções de alta qualidade que atendam às especificações técnicas, necessidades do cliente e do mercado
  • Participar do design do projeto tanto no produto inicial quanto em todas as melhorias dele
  • Colaborar diretamente com o Chefe de Produto para discutir riscos e oportunidades operacionais e estratégicas do projeto, aliados a planos de ação corretiva
  • Contribuir para o roadmap técnico e garantir que todas as iniciativas estejam alinhadas com o roadmap do produto e do negócio
  • Idealizar e criar soluções técnicas e melhorias para o produto MVP 
  • Ser a pessoa de referência para a equipe de desenvolvimento, e agendar e facilitar reuniões semanais (ou mais regularmente, conforme necessário)
  • Gerenciar os sprints de desenvolvimento da plataforma e facilitar o planejamento/revisão interna, conforme necessário
  • Supervisionar os aspectos técnicos do projeto, incluindo controle de qualidade, entregas e cronograma
  • Monitorar o ecossistema e identificar tendências e tecnologias atuais e emergentes para aplicar novos insights em casos de uso específicos
  • Ajudar a desenvolver e implementar a avaliação de feedback do usuário e outras técnicas de avaliação para informar as iterações atuais e futuras do produto
  • Adotar um pensamento focado no design, abordagens em startups enxutas e princípios Agile

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou Sistemas de Informação de Gestão (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento vasto e estratégico de programação no server-side ou full stack, com foco em desempenho e escala
  • Familiaridade com conjuntos de ferramentas, como Jira, Confluence e HelpScout
  • Desejável experiência trabalhando e gerenciando provedores de serviços terceirizados
  • Paixão por ajudar as empresas a se transformarem e por encontrar soluções para problemas difíceis
  • Vasta experiência liderando projetos de pequeno a grande porte
  • Ter uma base técnica completa no desenvolvimento de software
  • Capacidade de prosperar em um ambiente empreendedor e não ser prejudicado pela fluidez ou mudança de prioridades
  • Competência não apenas no desenvolvimento e condução de iniciativas de projeto, mas também na capacidade de arregaçar as mangas e fazer o trabalho pesado
  • Proficiência em incorporar diversas perspectivas, gerenciar conjuntos complexos de requisitos e encontrar soluções ideais para problemas técnicos
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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