Líder Técnico

Uma empresa sediada nos EUA que fornece serviços de consultoria de primeira classe sobre cultura e engajamento no local de trabalho para outras empresas, está procurando um Líder Técnico. O candidato selecionado será responsável por solucionar problemas técnicos e desenvolver atualizações e correções de software. Os serviços avançados da empresa permitem que organizações de todos os setores se concentrem no desempenho, na cultura e na inovação como base para o sucesso a longo prazo. Esta é uma ótima oportunidade para desenvolvedores com bom julgamento, excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar mesmo sem autoridade.

Responsabilidades: 

• Fornecer liderança técnica no design, desenvolvimento e entrega de ponta a ponta de aplicativos e produtos habilitados para tecnologia
• Liderar as fases de especificação e design do ciclo de vida de desenvolvimento de software
• Desempenhar um papel significativo no fornecimento de soluções de alta qualidade que atendam às especificações técnicas, necessidades do cliente e do mercado
• Participar do design do projeto tanto no produto inicial quanto em todas as melhorias dele
• Colaborar diretamente com o Chefe de Produto para discutir riscos e oportunidades operacionais e estratégicas do projeto, aliados a planos de ação corretiva
• Contribuir para o roadmap técnico e garantir que todas as iniciativas estejam alinhadas com o roadmap do produto e do negócio
• Idealizar e criar soluções técnicas e melhorias para o produto MVP 
• Ser a pessoa de referência para a equipe de desenvolvimento, e agendar e facilitar reuniões semanais (ou mais regularmente, conforme necessário)
• Gerenciar os sprints de desenvolvimento da plataforma e facilitar o planejamento/revisão interna, conforme necessário
• Supervisionar os aspectos técnicos do projeto, incluindo controle de qualidade, entregas e cronograma
• Monitorar o ecossistema e identificar tendências e tecnologias atuais e emergentes para aplicar novos insights em casos de uso específicos
• Ajudar a desenvolver e implementar a avaliação de feedback do usuário e outras técnicas de avaliação para informar as iterações atuais e futuras do produto
• Adotar um pensamento focado no design, abordagens em startups enxutas e princípios Agile

Requerimentos:

• Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou Sistemas de Informação de Gestão (ou experiência equivalente)
• Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
• Conhecimento vasto e estratégico de programação no server-side ou full stack, com foco em desempenho e escala
• Familiaridade com conjuntos de ferramentas, como Jira, Confluence e HelpScout
• Desejável experiência trabalhando e gerenciando provedores de serviços terceirizados
• Paixão por ajudar as empresas a se transformarem e por encontrar soluções para problemas difíceis
• Vasta experiência liderando projetos de pequeno a grande porte
• Ter uma base técnica completa no desenvolvimento de software
• Capacidade de prosperar em um ambiente empreendedor e não ser prejudicado pela fluidez ou mudança de prioridades
• Competência não apenas no desenvolvimento e condução de iniciativas de projeto, mas também na capacidade de arregaçar as mangas e fazer o trabalho pesado
• Proficiência em incorporar diversas perspectivas, gerenciar conjuntos complexos de requisitos e encontrar soluções ideais para problemas técnicos
• Fluência em Inglês, verbal e escrito