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Engenheiro SDET

Área: Media & Internet
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida cuja missão é revolucionar a indústria de entretenimento com suas tecnologias de primeira classe, está procurando contratar um Engenheiro SDET. A pessoa selecionada para o cargo será responsável por desenvolver e manter os conjuntos de testes automatizados, tanto para testes funcionais quanto integration tests. A plataforma OTT de primeira classe da empresa oferece ao público uma variedade  de esportes, filmes, programas de TV e outros serviços de entretenimento. Até o momento, a empresa conseguiu arrecadar mais de US$225 milhões em investimentos. Esta é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que desejam conquistar uma vaga de trabalho online internacional e colaborar em iniciativas que terão um impacto significativo na indústria de entretenimento.

 

Responsabilidades:

  • Criar protocolos de teste para verificar as especificações funcionais, de sistema e de desempenho para novos recursos
  • Executar os casos de teste e relatar quaisquer problemas para garantir a qualidade dos lançamentos de recursos
  • Garantir uma ampla cobertura de testes, além de definir, criar, gerenciar e executar scripts de automação de testes usando uma variedade de frameworks eficazes
  • Examinar os scripts de teste atuais e o framework de automação, além de implementar quaisquer alterações necessárias

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro SDET
  • 3 anos de experiência profissional programando automatização de testes
  • Experiência comprovada com Java, Python, JavaScript, Objective-C e Swift
  • Experiência profunda com Golang, Gatling e Scala
  • É  desejável ter familiaridade com Espresso, PlayWright e KARATE
  • Bons conhecimentos sobre XCUITest, Go e Scala serão uma vantagem competitiva
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês 


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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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