Engenheiro de Teste de Software

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está desenvolvendo uma plataforma esportiva e de comunicação com o objetivo de promover a participação esportiva juvenil, está procurando contratar um Engenheiro de Teste de Software. O candidato selecionado será responsável por identificar e corrigir problemas com o software. A empresa sediada nos Estados Unidos oferece soluções sofisticadas, mas simples de usar, para facilitar a comunicação, coordenação, agendamento, cobrança de pagamentos, registro, compartilhamento de jogos em tempo real etc. Ela já arrecadou mais de $56 milhões em investimentos até agora. Essa é uma excelente vaga de trabalho online para engenheiros de software brasileiros que estão buscando construir uma carreira internacional enquanto ganham um salário em dólar. 

 

Responsabilidades:

  • Participar de revisões de código e fornecer informações confiáveis aos outros membros da equipe
  • Manter-se atualizado sobre as tendências, frameworks e tecnologias de desenvolvimento web mais recentes
  • Participar no desenvolvimento de soluções de software e resolver problemas complexos
  • Integrar a lógica do server-side com componentes voltados para o usuário criados por desenvolvedores front-end

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Mais de 2 anos de experiência trabalhando com testes manuais e de automação para mobile (por exemplo, com o Appium)
  • Mais de 2 anos de experiência de trabalho com automação de API
  • Deve ser capaz de pensar criticamente e mostrar-se um profissional naturalmente curioso sobre os negócios dos clientes
  • É recomendável ter alguma experiência trabalhando com JavaScript e QA Thought Leadership
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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