Engenheiro de Dados Clínicos

Área: Real Estate
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma organização com sede nos EUA que está empenhada em oferecer excelentes serviços de saúde, pesquisa e educação médica, está procurando contratar um Engenheiro de Dados Clínicos. O candidato selecionado será responsável por criar políticas e práticas ideais para colocar em ação os padrões de dados. A organização sem fins lucrativos está promovendo descobertas que contribuirão para melhorar a saúde humana em escala global. Esta vaga de trabalho online requer pelo menos 4 horas de sobreposição com o fuso horário EST, sendo ideal para engenheiros de dados brasileiros. A empresa conseguiu arrecadar com segurança mais de US$7,6 milhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Auxiliar na criação de planos estratégicos para as próximas iniciativas e instalações e fornecer conselhos sobre as melhores práticas para gerenciamento de banco de dados
  • Desenvolver as especificações do relatório em colaboração com a equipe de estudo e pesquisas
  • Criar, programar e avaliar relatórios de dados clínicos para ensaios e projetos designados, incluindo listagens, quadros síntese e gráficos
  • Criar software de extração de dados ou procedimentos para transferir dados para organizações e pessoas autorizadas
  • Reunir várias fontes de dados em um banco de dados ou conjunto de dados
  • Certificar-se da adesão às regras e diretrizes para gerenciamento de dados e sistemas de dados que se aplicam tanto interna quanto externamente como boas práticas clínicas (GCP), diretrizes da Food and Drug Administration (FDA) e procedimentos operacionais padrão da organização (SOPs)
  • Construir relatórios de consulta comuns e ad hoc para gerenciamento de projetos e monitoramento de integridade de dados

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro de dados
  • Experiência trabalhando com extração de dados e serviços de relatórios
  • Experiência na indústria farmacêutica e biotecnológica será uma vantagem competitiva
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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