Desenvolvedor .NET Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está utilizando tecnologia avançada para ajudar outras organizações a elevarem o nível de suas estratégias, roadmaps e orçamentos, está procurando contratar um Desenvolvedor .NET Sênior. O desenvolvedor será responsável por elaborar a plataforma com desempenho, escalabilidade, tolerância a falhas e alta disponibilidade em mente. A empresa está criando uma plataforma coesa para redefinir estratégias de empresas e indivíduos em todo o mundo. Esta posição requer uma sobreposição significativa com o fuso horário EST e será uma função de longo prazo em tempo integral, ideal para desenvolvedores brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho remoto no exterior.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar com uma grande equipe de engenharia para resolver problemas complexos
  • Encontrar um equilíbrio entre valor de curto prazo e qualidade de longo prazo
  • Criar um código magnífico, seguro e eficiente para a empresa
  • Arquitetar e criar contratos inteligentes e eficientes que passarão por auditorias externas

Requisitos:

  • Bacharel ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Ampla experiência trabalhando com Angular, Azure e .NET
  • Fluente em inglês e russo

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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