Oportunidades de trabalho remoto de desenvolvedor Front-end

Os clientes da Turing estão procurando desenvolvedores front-end apaixonados pelo que fazem e experientes para construir aplicativos web excepcionais para dispositivos móveis e desktops. Esta é uma oportunidade de trabalhar com uma equipe altamente talentosa e global de engenheiros de software, designers e gerentes de programas para impulsionar novas experiências inovadoras em estreita parceria com os clientes.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Projetar e construir aplicativos front-end intuitivos e eficientes
  • Trabalhar com gerentes de produto, designers e engenheiros para entregar produtos de qualidade
  • Interagir com a liderança técnica dos clientes, compreender suas necessidades e executá-las
  • Trabalhar com uma ampla gama de sistemas e tecnologias para resolver problemas de ponta a ponta
  • Projetar e construir aplicativos front-end intuitivos e eficientes
  • Trabalhar com gerentes de produto, designers e engenheiros para entregar produtos de qualidade
  • Interagir com a liderança técnica dos clientes, compreender suas necessidades e executá-las
  • Trabalhar com uma ampla gama de sistemas e tecnologias para resolver problemas de ponta a ponta

Requerimentos mínimos

  • Bacharelado (ou equivalente) em Ciência da Computação ou área relevante
  • Mais de 3 anos de experiência como desenvolvedor front-end (exceções feitas com base no nível de habilidade)
  • Proficiência em HTML, CSS e JavaScript
  • Ter uma forte compreensão dos princípios fundamentais de React/Angular
  • Bacharelado (ou equivalente) em Ciência da Computação ou área relevante
  • Mais de 3 anos de experiência como desenvolvedor front-end (exceções feitas com base no nível de habilidade)
  • Proficiência em HTML, CSS e JavaScript
  • Ter uma forte compreensão dos princípios fundamentais de React/Angular
  • Experiência com code bases complexas , sistemas e sistemas de controle de código fonte, como o Git
  • Experiência na construção de e no suporte a sistemas críticos voltados para o usuário

Habilidades desejadas

  • Experiência em Unix/Linux, incluindo comandos básicos e criação de scripts
  • Fluência em inglês para colaborar com gerentes de engenharia
  • Possibilidade para trabalhar de maneira integral (40h/semana) com disponibilidade de 4 horas diárias em horário comercial dos EUA
  • Ser capaz de trabalhar de maneira eficaz e independente, sem micro gerenciamento
  • Experiência em Unix/Linux, incluindo comandos básicos e criação de scripts
  • Fluência em inglês para colaborar com gerentes de engenharia
  • Possibilidade para trabalhar de maneira integral (40h/semana) com disponibilidade de 4 horas diárias em horário comercial dos EUA
  • Ser capaz de trabalhar de maneira eficaz e independente, sem micro gerenciamento

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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    Resolva os testes e realize uma entrevista técnica.

  3. Receba ofertas de trabalho

    Seja selecionado pelas melhores empresas dos EUA e do Vale do Silício

  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo a especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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