100+ Vagas Front-end | Vagas para desenvolvedores brasileiros

Conquiste Vagas Front-end e trabalhe de casa para as principais empresas de software dos EUA. Na Turing, estamos procurando por desenvolvedores front-end apaixonados pelo que fazem e experientes, capazes de assumir vagas onde irão construir aplicações excepcionais para dispositivos mobile e desktop. Esta é uma oportunidade de trabalhar com equipes talentosas e internacionais, compostas por engenheiros de software, designers e gerentes de projeto, para impulsionar experiências inovadoras em estreita parceria com os clientes.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Projetar e construir aplicativos front-end intuitivos e eficientes
  • Trabalhar com gerentes de produto, designers e engenheiros para entregar produtos de qualidade
  • Interagir com a liderança técnica dos clientes, compreender suas necessidades e executá-las
  • Trabalhar com uma ampla gama de sistemas e tecnologias para resolver problemas de ponta a ponta

Requisitos mínimos

  • Bacharelado (ou equivalente) em Ciência da Computação ou área relevante
  • Mais de 3 anos de experiência como desenvolvedor front-end (exceções feitas com base no nível de habilidade)
  • Proficiência em HTML, CSS e JavaScript
  • Ter uma forte compreensão dos princípios fundamentais de React/Angular
  • Experiência com code bases complexas, sistemas e sistemas de controle de código fonte, como o Git
  • Experiência na construção de e no suporte a sistemas críticos voltados para o usuário

Habilidades desejadas

  • Experiência em Unix/Linux, incluindo comandos básicos e criação de scripts
  • Fluência em inglês para colaborar com gerentes de engenharia
  • Possibilidade para trabalhar de maneira integral (40h/semana) com disponibilidade de 4 horas diárias em horário comercial dos EUA
  • Ser capaz de trabalhar de maneira eficaz e independente, sem micro gerenciamento

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Crescimento profissional

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Suporte ao Desenvolvedor

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4.6DE 5
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Como se tornar um desenvolvedor front-end?

O desenvolvimento front-end envolve mais do que apenas a criação de sites atraentes. Os melhores desenvolvedores front-end sabem da importância de um produto final que atenda às necessidades dos usuários.

Com a internet cada vez mais rápida e melhores dispositivos smartphone, a revolução digital só vai ficar maior e melhor. Não é de se admirar que os trabalhos para desenvolvedores front-end estarão em destaque na construção de produtos mobile altamente dinâmicos, acessíveis e estáveis.

Como cada vez mais pessoas utilizam a internet, as vagas remotas na programação front-end têm visto um aumento exponencial. Se você entender como a internet funciona e como os usuários finais utilizam os softwares, você poderá ser um desenvolvedor front-end de primeira linha. Os empregos de desenvolvedor front-end oferecem uma ótima oportunidade para quem quer ter uma carreira segura e bem remunerada.

Um currículo profissional é a chave para atrair a atenção de potenciais empregadores e dar um passo adiante no avanço de sua carreira como desenvolvedor front-end. Ele anuncia seus pontos fortes, habilidades, experiência e, posteriormente, lhe dá a oportunidade de conseguir uma entrevista com uma empresa. No entanto, nem sempre é fácil montar um currículo perfeito para empregos remotos de programação front-end que possa lhe dar uma vantagem sobre a concorrência. Veja como escrever o melhor currículo de desenvolvedor front-end para arranjar aquela tão almejada entrevista!

Qual é o escopo do desenvolvimento front-end?

Devido a um aumento exponencial em startups somado ao boom no uso de dispositivos inteligentes, o mercado para empresas de aplicativos e produtos web jamais foi tão grande. Isto também aumentou as vagas de emprego remoto na programação front-end em diversas equipes.

Empregos remotos de desenvolvedor front-end envolvem mais do que apenas a criação de sites atraentes. O mais importante é o quão bem o produto atende às necessidades do usuário. Se o produto não atender às necessidades do usuário, seu proprietário cessará todos os investimentos.
Como resultado, o foco principal em um trabalho remoto como desenvolvedor front-end deve ser a adaptação dos produtos às necessidades do público-alvo, o que requer pesquisa por parte dos desenvolvedores. Seu comportamento, anseios, motivação e objetivos fazem parte do estudo do usuário. Dessa forma, os próximos anos necessitarão de mais esforços por parte dos desenvolvedores no que toca a pesquisas rápidas com o usuário, além de requerer que o desenvolvimento seja feito de forma centrada no usuário.
Qual a diferença entre front-end e back-end?

A principal diferença entre front-end e back-end está relacionada a suas funções em um projeto. O primeiro diz respeito à interface do site ou aplicativo e à interação deste com o usuário. Ou seja, o desenvolvedor front-end é o responsável pela parte visual da aplicação, como corpo, campos e botões. Além disso, a programação front-end precisa sempre levar em consideração a responsividade e a otimização do projeto, para que a experiência do usuário seja sempre a melhor possível.

Por outro lado, o back-end diz respeito à estrutura da aplicação. É um dever do desenvolvedor back-end garantir a usabilidade da solução, já que ele é o responsável pela criação e manutenção da codebase. Em outras palavras, o back-end atua por trás, em tudo que não é visto na interface.

Em resumo, um precisa do outro para que o resultado desejado seja alcançado, afinal de contas, de nada adianta um site bonito que não funciona da forma correta, ou uma aplicação sem erros porém nada atrativa para o usuário.

Quais são as funções e responsabilidades de um desenvolvedor front-end?

O desenvolvimento front-end não se restringe às ações que estão sendo tomadas por um usuário. Consistência, uma hierarquia visual clara e facilidade de navegação serão cada vez mais importantes no futuro. Como resultado, os trabalhos online front-end se concentram principalmente no aprimoramento da usabilidade.

De acordo com uma análise estatística, o número de usuários mobile está se expandindo rapidamente e não há sinais de desaceleração no futuro próximo. À medida que o número de pessoas usando dispositivos móveis cresce, cresce também a quantidade de espaço disponível em websites. Não se espera que a abordagem mobile-first seja apenas uma versão para desktop, mas sim uma redução no tamanho dos dispositivos.

Além disso, os desenvolvedores front-end serão encarregados de dar aos usuários a conveniência de deslizar, tocar e clicar em seus dispositivos móveis. Quando você é contratado para um emprego de desenvolvedor front-end, os empregadores esperam que você forneça uma estratégia mobile-first altamente dinâmica, acessível e consistente. Espera-se que você adote uma abordagem centrada no usuário e coloque ênfase na conveniência de seus clientes-alvo.

Os botões de CTA (call to action) só se tornam importantes se os usuários mobile tiverem uma experiência de navegação impecável. O front-end deve ser capaz de processar todas as solicitações ao mesmo tempo e de forma impecável. Como resultado, os desenvolvedores front-end terão responsabilidades significativas nos próximos anos em termos de design e usabilidade mobile-first. Além disso, com os modelos de equipes espalhadas se tornando mais comum, estima-se que as vagas para empregos remotos de front-end também aumentarão.

Assim, os desenvolvedores front-end devem ser capazes de criar aplicativos que tirem proveito do desenvolvimento front-end, como por exemplo:

  • Code base segura.
  • Interface de programação interativa e em tempo real.
  • Desenvolvimento em alta velocidade com resultados orientados ao usuário.
  • Altamente escalável.
  • Recursos e aplicativos altamente responsivos e reativos.
  • Altamente confiável e robusto.

Como se tornar um desenvolvedor front-end?

Passemos ao caminho para ser tornar um desenvolvedor front-end e conquistar os melhores trabalhos online na área. Para começar, tenha em mente que não há requisitos educacionais formais para se tornar um desenvolvedor front-end. Você pode dominar o desenvolvimento front-end e construir sua carreira na base disso, quer você seja graduado ou não, com ou sem experiência de trabalho. Tudo o que você precisa é experiência prática e domínio das habilidades técnicas e não técnicas relevantes.

Entretanto, você já deve ter ouvido dizer que para conseguir empregos remotos no desenvolvimento front-end, você deve ter um bacharelado ou mestrado em Ciência da Computação ou curso similar. Isso é o caso por algumas razões: primeiro, ter uma formação acadêmica relevante permite que você compreenda melhor a programação de computadores e o desenvolvimento web, elementos essenciais para que você seja considerado para uma vaga remota de desenvolvedor front-end. Em segundo lugar, muitas empresas precisam que os candidatos tenham um diploma específico ao contratar para trabalhos de desenvolvedor front-end.

Agora, vamos olhar para as habilidades e conhecimentos que você precisará dominar para se tornar uma pessoa desenvolvedora front-end bem-sucedida:

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Habilidades necessárias para se tornar um desenvolvedor front-end

O primeiro passo é começar a obter as habilidades fundamentais que podem lhe proporcionar empregos altamente remunerados na área de desenvolvimento front-end. Vamos dar uma olhada no que você precisa saber!

1. HTML & CSS

O HTML (hypertext markup language) e o CSS (cascading style sheets ) são responsáveis pela aparência de um website ser como é. O HTML fornece a estrutura, mas sem CSS um website tem uma aparência extremamente simples e sem graça. Além disso, o CSS adiciona muito movimento a diferentes elementos em websites, tais como GIFs animados, parallax scrolling (como no aplicativo Tumblr ou neste site mesmo) ou imagens visualmente atraentes que respondem bem sob diferentes resoluções de navegador.

2. JavaScript

HTML e CSS são um ótimo ajuste para um website somente de texto, pois são predominantemente estáticos. Agora, o JavaScript também é uma adição valiosa aos websites responsivos. Ele lhe dá a opção de adicionar recursos interativos a seus sites, tais como enquetes, apresentações de slides e formulários que detectam automaticamente os cliques dos usuários em telas sensíveis ao toque.

Esta linguagem de programação do lado do usuário permite adicionar recursos dinâmicos ao seu site, incluindo, mas não limitados a, animações de página, rolagem, recursos de áudio e vídeo, etc. Isso faz do Java uma habilidade indispensável para conquistar um trabalho remoto como pessoa desenvolvedora front-end.

3. jQuery

jQuery é uma biblioteca JavaScript. É uma maneira mais fácil de construir páginas web adicionando elementos já prontos ao seu site. O jQuery permite a você adicionar elementos a um site que já existe e depois modificá-los, para que eles funcionem do jeito que você quer.

4. Frameworks e Bibliotecas

Frameworks são módulos de código pré-escritos para elementos comuns de websites, tais como interfaces de login e pesquisa. Essas estruturas aumentam a velocidade de rotinas específicas e facilitam o desenvolvimento de websites. Frameworks de JavaScript populares incluem AngularJS, Ember JS e ReactJS.

5. Serviços e APIs RESTful

O REST (Representational State Transfer) é uma estrutura que ajuda a simplificar a comunicação de uma rede na web. Em serviços RESTful e APIs (interfaces de programação de aplicação), os dados são transmitidos de e para uma API em um formato estruturado, como XML ou JSON. O conhecimento destas duas interfaces ajuda a estender sua estrutura front-end para além de suas funcionalidades nativas, de acordo com os requisitos do projeto.

6. Design Responsivo e para Mobile

O design mobile pode incluir um design responsivo onde um site se adapta com base no dispositivo que está sendo usado; o telefone, tablet ou desktop em questão. Entretanto, às vezes você quer que os visitantes tenham um design completamente diferente em seus dispositivos móveis para que vejam exatamente o que você quer sem nenhum detalhe desnecessário.

Às vezes, você fará seus próprios designs específicos para dispositivos móveis usando grids e imagens para que haja uma hierarquia clara de informações sendo exibida. As habilidades de design mobile e responsivo sempre aparecem em listas de vagas para trabalhos remotos de desenvolvedores front-end devido à sua importância no marketing digital.

7. Desenvolvimento Cross-Browser

Com diferentes navegadores tendo abordagens únicas na hora de exibir websites, muitas vezes é complicado conseguir que todos eles exibam um site de forma consistente. Devido a isso, dominar o desenvolvimento cross-browser é vital, pois isso te ajudará a trabalhar com facilidade em meio a todos os tipos de incompatibilidades entre os navegadores.

8. Sistemas de gerenciamento de conteúdo

A maioria dos websites do mundo é construída usando um CMS (Sistema de Gerenciamento de Conteúdo). O WordPress é o CMS mais popular, alimentando mais de 60% de todos os websites que utilizam um CMS. Outros CMSs populares incluem Joomla, Drupal e Magento.

Como resultado, estar familiarizado com qualquer uma destas plataformas pode lhe dar um diferencial a ser explorado, permitindo que você chame mais atenção das empresas que precisam de seus sistemas mantidos ou atualizados.

Como um aspirante a desenvolvedor front-end, isso lhe dará uma vantagem sobre os outros candidatos. Seus potenciais empregadores podem considerar contratá-lo caso precisem de alguém que conheça bem um destes sistemas (como muito poucas pessoas o sabem!).

9. Testes e Debugging

Entender de testes e debugging é ótimo para qualquer desenvolvedor, se trata de duas habilidades particularmente valiosas para obter um trabalho remoto como desenvolvedor front-end. Os testes de unidades são o processo de testar blocos individuais de código fonte e os frameworks de teste de unidade fornecem métodos e estruturas específicas para isso. Debugging refere-se a levar todas essas discrepâncias em conta (os chamados bugs), colocar seu chapéu de detetive para descobrir por que e como elas estão acontecendo e, finalmente, dar um jeito nelas.

10. Git e Controle de Versão

Os sistemas de controle de versão ajudam a acompanhar as mudanças que foram feitas em uma code base (ou conjunto de code bases). Organizações frequentemente usam um sistema de gerenciamento de versão para que, caso um problema seja identificado durante a criação de um site, elas possam voltar para uma versão anterior.

Há uma série de softwares que fornecem diferentes ferramentas e funcionalidades no gerenciamento de versões. Alguns deles são GIT, SVN, CVS, etc. Muitos desenvolvedores consideram essa "uma das habilidades essenciais do trabalho" já que saber como usar o Git será vital para a maioria dos projetos de desenvolvimento, independentemente do nível de conhecimento ou experiência.

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Como conquistar vagas front-end remotas?

Se o seu objetivo é se tornar um pessoa desenvolvedora front-end e trabalhar de forma remota, a melhor maneira é construir um currículo e um portfólio repletos de projetos ligados ao desenvolvimento front-end. Como citado anteriormente, a programação front-end não se trata apenas do visual de um website, por exemplo. É preciso que o produto criado atenda às necessidades dos clientes, e o desenvolvedor front-end é um dos responsáveis por compreender o comportamento, os anseios e as preferências do público-alvo.

Além disso, para conquistar vagas front-end remotas, é preciso que o desenvolvedor seja proficiente em diversas tecnologias, como HTML, CSS e JavaScript (e algumas de suas bibliotecas, como jQuery, Angular e React). Vale ressaltar que, além das especificações técnicas, especialmente por se tratar de uma vaga home office, é necessário também que a pessoa desenvolvedora front-end tenha comprometimento, seja organizada e capaz de trabalhar tanto em grupo quanto individualmente.

A Turing oferece as melhores oportunidades de trabalho remoto para desenvolvedores front-end considerando sua trajetória profissional. Cresça rapidamente ao trabalhar em desafiadores problemas técnicos e comerciais nas mais recentes tecnologias. Obtenha vagas front-end remotas, de tempo integral, longo prazo, com oportunidades de crescimento na carreira e ótima remuneração, juntando-se a uma rede com os melhores desenvolvedores do mundo.

Por que se tornar um programador front-end na Turing?

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Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Crescimento na carreira

Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

Comunidade exclusiva de desenvolvedores

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Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego

Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

Trabalhe do conforto da sua casa

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Ótima remuneração

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga a seus desenvolvedores front-end?

Na Turing, cada desenvolvedor front-end é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos lhe oferecer uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Nossa diferenciação exclusiva reside na combinação do nosso modelo de negócio principal com os nossos valores. Para o avanço da AGI, a Turing disponibiliza oportunidades de contratos temporários. A maioria dos contratos para Consultores de IA tem duração de até 3 meses, com possibilidade de extensões mensais — condicionadas ao seu interesse, disponibilidade e à demanda do cliente — por um período máximo de 10 meses consecutivos. Para o negócio Turing Intelligence, oferecemos projetos de longo prazo em regime integral.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Veja alguns trabalhos remotos para desenvolvedores

briefcase
Staff Software Engineer, AI


About the Client

Founded by engineers from  Stanford, Cisco Meraki, and Samsara, we are one of the fastest-growing Video AI companies in the U.S., transforming standard cameras into powerful AI tools that elevate safety, security, and operations for businesses nationwide. In just four years, we have processed more than 1  billion hours of video, and today ingest more daily new videos than  YouTube. Our industry-leading Video AI agents are changing physical operations and defining what video AI can accomplish for physical  operations. We are challenging and disrupting the $30 billion video surveillance market with a plug-and-play camera agnostic solution that is expanding use-cases beyond traditional security. Our approach has fueled fast adoption across 17 industries, powering nearly 1000  businesses and over 70,000 camera feeds. Our exceptionally talented team has created a high growth trajectory that has attracted almost $100 million in investment from top venture firms, including  Redpoint, Scale Venture Partners, Bessemer, StepStone and Qualcomm.



About the Role

We are looking for like-minded builders. We are an extremely passionate and ambitious team building a company designed to outlast our lifetime. No  matter the role or level, we’re looking for more teammates who share the same  high-performance mindset:

  • Relentless Drive: You have extreme ambition and something to prove. Challenges fuels you. Building isn’t just what you do; it’s who you are.
  • Builder’s Mentality: You  thrive on creating new solutions, not maintaining the status quo. If  you've founded a company, been employee number 1 - 20, or have run a  venture for over two years, we’re especially excited to meet you!
  • High Hustle, High Humility: You combine high IQ with high EQ, a low ego, and an unyielding work ethic that pushes you to be among the best at what you do.

Our cultural pillars guide how we operate. We:

  • Spend Strategically. We maximize resources and minimize waste.
  • Push for Progress. We make decisions, move fast, and celebrate action.
  • Obsess Over Customers: We remove friction and add value to create delight.
  • Trust Our Team: Respect, trust and collaboration are non-negotiable.
  • Act Like Owners: We say what we’ll do, and we do what we say, taking pride and responsibility in our work.
  • Never Stop Having Fun: We’re creating something epic, and we’re having fun doing it.


Who you are

  • You are self-motivated and accountable. You  excel with ownership and autonomy, producing high quality outcomes with  minimal direction and oversight. You have strong intuition on what's  most important to work on, and can focus on the most critical items.
  • You are a balanced visionary. You  contribute to strategy with an ability to see the big picture, while  also appreciating details with a drive to make meaningful, hands-on  contributions.
  • You are a humble expert. You  bring strong expertise and nuanced perspectives on the latest AI  technology, while staying open to new ideas and new ways of doing  things. You focus on getting it right in a team setting, rather than  being right.
  • You strive for the next level. You’re ready to stretch your impact and influence and are ready to take on larger scale challenges and/or act as a mentor.
  • You bring rich AI experience. You  have a strong background in AI, ideally with video processing  experience, however, experienced practitioners in AI can adapt as  necessary. You understand classic deep learning techniques, from YOLO to  transformer models to linear classifiers. Yet, you also have experience  with the latest AI foundation models, from embeddings to LLMs and  prompt engineering.
  • You are a creative thinker and problem solver. You  naturally think outside the box to solve new sets of customer problems,  even with few resources. You have a keen eye and technical frameworks  for setting an AI technical direction based on customer context.
  • You bring high-scale technical excellence. You  deeply understand software design, architecture, big-data processing  pipelines, and best practices on systems design + scalability, code  quality, and data/model design. You appreciate the finer details, such  as edge model optimizations, vector indexes and how they work, or how to  design a maintainable data schema. You’ve designed and led complex  systems, shaped multi-team architectures, and created frameworks that  prevent defects and improve validation across products.
  • You’re a debugging and operational excellence expert. You adopt observability tools, tackle unfamiliar codebases, and develop  resources like runbooks to prevent issues. You have an eye for  impending technical issues or optimization opportunities, and  architectural improvements that could be made to increase overall  engineering productivity.
  • You’re a technical leader. You  understand the skill and personal strengths of team members,  effectively mentoring them and placing engineers into the projects that  make them and the company successful
  • You bring 6+ years in software engineering, with significant expertise in AI plus a strong track record in high-quality system delivery.


Responsiilities

You’ll  play a critical role in advancing our capabilities, using your AI  expertise to drive innovative solutions for businesses with physical  environments—from manufacturing plants to car dealerships. Leading the  design and integration of AI-driven features, you’ll elevate both new  and existing products, focusing on scalable, real-world applications  that improve safety, operations, and efficiency. Working closely with  cross-functional teams, you’ll apply cutting-edge AI techniques to  transform video data into actionable insights that empower our clients.  By setting standards in AI reliability and performance, you’ll ensure  Spot AI’s product suite consistently delivers high-impact outcomes.



What excites you:

  • Working  on and thinking about the latest models across multiple domains, such  as Dinov2, CLIP, GPT4o/Gemini. Applying these models to real world  physical problems to enhance safety, operations, and efficiency.
  • Working  with a datastream of over 200k datapoints and embeddings a second,  wrangling this into actionable insights with fast and accurate queries.
  • Helping  to democratize and educate about the latest foundational models to  customers and team members, helping them share your vision of what AI  can do for the world.
  • Working with a global, several thousand  node distributed hybrid edge-cloud, processing millions of hours of  video a day.A place that gives you the room to learn from failure while  driving excellence.
  • Advancing our AI’s product capabilities  by applying cutting-edge AI techniques, helping transform video data  into powerful, real-world solutions for our clients.
  • Designing  and implementing AI-driven features across new and existing products,  with a focus on scalability and tangible value for diverse industries.
  • Diving  into complex challenges in video intelligence, using your expertise to  bring actionable insights to businesses in physical environments.
  • Collaborating  closely with cross-functional teams to build tools and frameworks that  set a new standard for AI performance and reliability in our industry.
  • Mentoring and guiding other engineers to foster collaboration and innovation that increase project impact.
  • A culture where hard work that drives great outcomes is expected, celebrated, and rewarded.
  • A place where you can make industry-wide impact and contribute to one of the most exciting technologies of our time

Offer Details

  • Full-time contractor (no benefits)
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • 6 hours of overlap with Pacific Timezone
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork
Business Services
11-50 employees
PythonPyTorchTensorflow
briefcase
Senior Java Engineer – Snowflake Integration

Job Title: Senior Java Engineer – Snowflake Integration

Experience: 6–10 Years
Location: Gurugram
Work Mode: Hybrid (3 Days Work From Office)

Job Overview

We are looking for a Senior Java Engineer with strong experience in Java 17+, backend system development, and Snowflake integration, to build and maintain enterprise-grade data and transaction systems in the BFSI domain. The role involves working on high-scale, secure, and compliant platforms handling critical financial data.

Key Responsibilities

  • Design, develop, and maintain scalable backend services using Java 17+
  • Integrate Java applications with Snowflake Data Cloud for analytics and reporting use cases
  • Build and optimize data pipelines between transactional systems and Snowflake
  • Design and consume RESTful APIs for internal and external integrations
  • Ensure data security, governance, and compliance as per BFSI standards
  • Optimize application performance, scalability, and reliability
  • Collaborate with data engineering, DevOps, and product teams
  • Participate in architecture discussions and technical design reviews
  • Support production systems and perform root cause analysis when required

Mandatory Technical Skills

Core Java & Backend

  • Strong hands-on experience with Java 17 or higher
  • Deep understanding of OOP, multithreading, concurrency, and JVM internals
  • Experience with Spring / Spring Boot
  • Strong experience building RESTful microservices
  • Experience with Hibernate / JPA

Snowflake & Data Integration

  • Hands-on experience integrating applications with Snowflake
  • Strong understanding of:
    • Snowflake architecture and data storage concepts
    • Virtual warehouses, databases, schemas
  • Experience using Snowflake connectors (JDBC/ODBC) from Java
  • Knowledge of data ingestion and transformation patterns
  • Understanding of SQL optimization in Snowflake

Databases

  • Strong experience with RDBMS (PostgreSQL / Oracle / MySQL)
  • Advanced SQL skills and performance tuning
  • Experience handling large datasets and analytical queries

Cloud, DevOps & Tools

  • Experience with cloud platforms (AWS / Azure / GCP)
  • Familiarity with Docker and containerized deployments
  • Experience with CI/CD pipelines
  • Working knowledge of Linux environments
  • Experience with version control systems (Git)

BFSI Domain Experience (Mandatory)

  • Proven experience working in Banking, Financial Services, or Insurance
  • Understanding of:
    • Transaction processing systems
    • Data privacy and regulatory compliance
    • Security standards (encryption, access control, auditing)
  • Experience working on high-availability, mission-critical systems

Soft Skills

  • Strong problem-solving and analytical skills
  • Ability to work independently with minimal supervision
  • Excellent communication skills
  • Experience collaborating with cross-functional teams
  • Ownership mindset and attention to detail

Good to Have

  • Experience with event-driven architectures (Kafka / MQ)
  • Exposure to data warehousing or analytics platforms
  • Experience with Agile / Scrum environments
  • Knowledge of financial reporting or risk systems

Ideal Candidate Profile

  • 6–10 years of backend development experience
  • Strong Java 17+ expertise with enterprise application exposure
  • Hands-on Snowflake integration experience
  • Solid BFSI domain background
  • Willingness to work 3 days from Gurugram office
Finance
10K+ employees
Core JavaSpring BootOOP+ 2
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