100+ Vagas Desenvolvedor Salesforce | Vagas para brasileiros

Garanta Vagas Desenvolvedor Salesforce e trabalhe de casa para as principais empresas de software dos EUA. Nós, da Turing, estamos procurando desenvolvedores Salesforce talentosos que possam desenvolver fluxos de trabalho de CRM, analisar os processos da organização, construir soluções personalizadas e gerenciar instâncias da Salesforce. Essa é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros impulsionarem suas carreiras internacionais ao garantir uma vaga de trabalho remoto bem remunerada.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Participar de todas as etapas do ciclo de vida do desenvolvimento de software, incluindo análise funcional, design, prototipagem, programação, testes, implantação e suporte
  • Criar aplicações de alta qualidade e escaláveis utilizando desenvolvimento declarativo e orientado pela configuração
  • Trabalhar de perto com outros membros da equipe nos departamentos de vendas, suporte ao cliente e marketing para transformar os requisitos comerciais em ferramentas eficazes dentro do Salesforce
  • Integrar instâncias do Salesforce com aplicações SaaS de terceiros, APIs REST, sistemas acionados por eventos, e armazenamento de dados
  • Desenvolver e executar QA, testes, documentação e debugging de aplicações
  • Fornecer assistência técnica, solucionar bugs e consertá-los quando necessário
  • Configurar e personalizar a plataforma Salesforce.com

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação ou TI (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência como desenvolvedor Salesforce
  • Proficiência em linguagem de programação Apex, linguagem de markup Visualforce e Lightning Component Framework
  • Experiência com várias plataformas Salesforce ou software de CRM (SugarCRM, Microsoft Dynamics CRM, SAP, SalesLogix, etc.)
  • Experiência nas principais tecnologias front-end da web incluindo HTML5, Javascript, e jQuery
  • Experiência com conversão de necessidades comerciais em aplicações da Salesforce
  • Fluência em inglês para colaborar com gerentes de engenharia
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Excelentes habilidades organizacionais e interpessoais
  • Familiaridade com bancos de dados relacionais, migração de dados, modelagem de dados e ferramentas ETL
  • Experiência com metodologias de desenvolvimento Agile, como SCRUM/XP
  • Experiência com serviços web (XML, REST, SOAP, JSON, etc.)

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Empregos de alto nível nos EUA

1Empregos de alto nível nos EUA

Os desenvolvedores da Turing ganham mais do que o salário médio do mercado na maioria dos países, trabalhando com grandes empresas americanas.
Crescimento profissional

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Cresça rapidamente trabalhando com problemas técnicos e de negócios desafiadores e relacionados às mais recentes tecnologias.
Suporte ao Desenvolvedor

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Após o match, aproveite o suporte ao desenvolvedor 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Desenvolvedores Turing

Leia as avaliações da Turing.com feitas por desenvolvedores de todo o mundo e saiba como é trabalhar para as melhores empresas dos EUA.
4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024
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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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    Preencha seus dados básicos: nome, endereço, habilidades, salário e experiência.

  2. Realize nossos testes e entrevista

    Resolva os testes e realize uma entrevista técnica.

  3. Receba ofertas de trabalho

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  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

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Como se tornar um desenvolvedor Salesforce?

Os desenvolvedores Salesforce estão em alta demanda, superando a capacidade do setor de conseguir treinar profissionais em quantidade suficiente para atendê-la. Logo, o mercado de trabalho com Salesforces é um ótimo lugar para você avançar na sua carreira como desenvolvedor. Há diversas oportunidades esperando pelos candidatos certos que tenham paixão e dedicação ao trabalho.

Nos Estados Unidos, são gerados, em média, 390 novas vagas para desenvolvedores Salesforce a cada mês. Como as organizações competem pelos melhores profissionais, desenvolvedores competentes tem muito poder de negociação para obter uma ótima remuneração, o pacote de benefícios e as condições de trabalho que desejam. Programadores Salesforce poderão trabalhar basicamente onde quiserem e receber um salário alto.

Qual é o escopo do desenvolvimento Salesforce?

O mercado para empresas baseadas em aplicativos e na web está mais alto do que nunca graças ao aumento exponencial de startups e um boom no uso de dispositivos smart.

Hoje em dia, ser um desenvolvedor Salesforce te oferece excelentes oportunidades para trabalhar para empresas dos Estados Unidos, já que desenvolvedores Salesforce são muito procurados por lá, como mencionamos acima. Para construir uma carreira com desenvolvimento Salesforce, é preciso conhecer os módulos Salesforce Admin e Development, além de obter as certificações relevantes.

Salesforce é uma das plataformas de CRM mais utilizadas no mundo. Tem crescido a uma taxa média de 25% ao ano nos últimos quatro anos, com planos ambiciosos de dobrar essa taxa nos anos seguintes. O aumento de novas vagas de emprego para desenvolvedores Salesforce será uma grande parte deste crescimento, já que os dois andam, necessariamente, de mãos dadas.

Há uma estimativa de que mais de 3,3 milhões de vagas serão abertas para programadores Salesforce até o fim de 2022. Como a transformação digital acontece no mundo todo, não deixando nenhum setor intocado, espera-se que a demanda por profissionais Salesforce aumente e aqueles que tenham alguma experiência prática na área estarão em alta demanda.
Esses números te motivam a tentar conquistar vagas remotas de desenvolvedor Salesforce? Na próxima seção iremos nos aprofundar nos detalhes do dia a dia desta função.

Quais são as funções e responsabilidades de um desenvolvedor Salesforce?

Seguem algumas das responsabilidades mais comumente pedidas em vagas remotas de desenvolvedor Salesforce:

  • Personalizar o Salesforce sempre que necessário
  • Configurar o Salesforce, o que inclui a interface do usuário e todas as escolhas importantes dentro da plataforma
  • Desenvolver aplicações Salesforce para a equipe
  • Elaborar um portal de negócios e componentes, layouts de página e outros elementos
  • Criar outputs específicos no Salesforce a partir de complexos fluxos de trabalho do cliente
  • Mapear as necessidades funcionais para então criar as funcionalidades apropriadas no Salesforce
  • Desenvolver abordagens técnicas e planos para incluir todos os procedimentos necessários
  • Analisar as exigências do cliente e criar e desenvolver aplicações para atender a essas demandas
  • Assegurar coordenação eficaz com outros membros da equipe, analistas, responsáveis por testes e designers para alcançar os objetivos da empresa
  • Realizar integrações com sistemas de terceiros
  • Manter as funções do usuário atualizadas para garantir que não haja falhas ou violações de segurança

Como ser um desenvolvedor Salesforce?

Vamos dar uma olhada em quais são os passos que você deve seguir para garantir os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor Salesforce. Para começar, tenha em mente que para se tornar um desenvolvedor Salesforce não é necessário nenhum diploma acadêmico. Não importa se você é formado ou não ,experiente ou iniciante, você pode dominar o desenvolvimento Salesforce e fazer uma carreira de sucesso mesmo assim. A experiência prática e possuir as habilidades técnicas e não técnicas relevantes são as chaves para você se tornar um desenvolvedor Salesforce bem sucedido.

Todavia, você pode ter ouvido que precisa de um bacharelado ou mestrado em Ciência da Computação ou em alguma área relacionada para garantir empregos remotos de desenvolvedor Salesforce. Muitas vezes isso acaba sendo verdade, por duas principais razões:

  1. A primeira é que com uma formação acadêmica relevante você conseguirá compreender melhor a programação de computadores e o desenvolvimento web. Isso te ajudará substancialmente a ser um desenvolvedor Salesforce melhor e vai passar mais confiança para o empregador na hora que você estiver tentando conseguir sua vaga remota.
  2. Em segundo lugar, muitas empresas exigem que seus desenvolvedores Salesforce tenham algum diploma específico, pode ser pela questão da confiança mencionada, por política interna da empresa ou por diversos outros motivos. Isso se torna ainda mais comum quanto mais alto é o cargo.

Na próxima seção iremos explorar mais especificamente quais são as habilidades e técnicas que você tem que dominar para conseguir uma vaga remota de desenvolvedor Salesforce.

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Habilidades necessárias para ser um desenvolvedor Salesforce

O primeiro passo para você conseguir conquistar uma vaga remota de desenvolvedor Salesforce com ótima remuneração é aprender as principais habilidades exigidas neste tipo de trabalho. Vamos dar uma olhada agora em quais são estas habilidades:

1. Habilidades de programação

Para ser um bom desenvolvedor Salesforce, você deve estar familiarizado com o design MVC e estar confortável com as tarefas de programação e desenvolvimento. Outros componentes importantes são o Bootstrap e o JQuery. Além destes, segue uma lista abaixo de outros conhecimentos técnicos que você precisa ter:

  • Dominar os conceitos fundamentais da programação orientada a objetos
  • Conhecimento de C# e JavaScript
  • Design no estilo MVC
  • Modelagem e gerenciamento de dados
  • Visualforce e Apex Fundamentals
  • Framework Lightning
  • Developer Console
  • Bons conhecimento em SQL, Serviços Web e Salesforce Object Query
  • Entendimento de LWC

2. Habilidades analíticas

Como desenvolvedor você terá que pensar de maneira lógica sobre as necessidades do cliente e analisá-las por completo. Assim, para iniciar sua jornada no desenvolvimento Salesforce e criar uma carreira de longo prazo, você deve ter habilidades analíticas avançadas para poder transformar suas descobertas em design e/ou código tangível. Ter boas habilidades analíticas te ajudará a impressionar o recrutador durante a entrevista para um emprego remoto de desenvolvedor Salesforce.

3. Trabalho em equipe

Os projetos de Salesforce precisam de colaboração. Como resultado, você precisará saber trabalhar muito bem em equipe, para isso você vai precisar ser bom lidando com outras pessoas e alinhando seus esforços com os do resto da equipe. Você deve ser capaz de transmitir suas ideias transformando linguajar técnico em expressões mais simples e fáceis de serem entendidas por profissionais de outras áreas. Outra habilidade que o define como um desenvolvedor Salesforce qualificado é manter suas discussões dentro do assunto estabelecido sem deixar que se perca nenhuma informação importante.

4. Capacidade de resolver problemas

Como qualquer outro produto digital, o Salesforce não é perfeito, ele possui falhas e bugs. Por isso, você precisará de excelentes habilidades de solução de problemas e experiência prática com debugging para ser um desenvolvedor Salesforce de sucesso. Isso permitirá que você supere problemas facilmente e mantenha o fluxo dos processos fluindo.

5. Habilidades lógicas

É essencial que o desenvolvedor Salesforce tenha a capacidade de analisar as situações logicamente e chegar em soluções de longo prazo. Um desenvolvedor Salesforce deve argumentar logicamente para conseguir gerar uma solução viável.

6. HTML

HTML, ou HyperText Markup Language, é a linguagem padrão para produzir páginas na web. Ela é um esquema de formatação que descreve a estrutura das páginas. HTML passou por muitas mudanças, mas ainda é a principal linguagem de programação para criar páginas de websites e por isso é importante para quase qualquer desenvolvedor que vá trabalhar com a internet.

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Como conquistar vagas remotas de desenvolvedor Salesforce?

Atletas e desenvolvedores Salesforce têm muito em comum. Ambos devem praticar eficiente e consistentemente para se destacarem em seu meio. Eles também devem trabalhar duro para que suas habilidades melhorem com o tempo. Neste sentido, há duas coisas importantes nas quais os desenvolvedores devem se concentrar para que esse crescimento ocorra: ter a assistência de alguém mais experiente e bem-sucedido nas técnicas de treino quando você estiver praticando, e fazer uso das técnicas mais eficazes. Também é importante que você saiba o quanto praticar como desenvolvedor, portanto, certifique-se de ter alguém para ajudá-lo no treino e fique atento a sinais de burnout!

A Turing oferece as melhores vagas remotas de desenvolvedor Salesforce que são feitos sob medida para o seu plano de carreira como programador Salesforce. Obtenha empregos remotos para desenvolvedor Salesforce, de tempo integral, longo prazo, com oportunidades de crescimento na carreira e ótima remuneração, juntando-se a uma rede com os melhores desenvolvedores do mundo

Por que ser um desenvolvedor Salesforce na Turing?

Trabalhos de primeira linha nos EUA

Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Crescimento na carreira

Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

Comunidade exclusiva de desenvolvedores

Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite.

Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego

Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

Trabalhe do conforto da sua casa

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Ótima remuneração

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga para desenvolvedores Salesforce?

Na Turing, cada desenvolvedor Salesforce é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos lhe oferecer uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Nossa diferenciação exclusiva reside na combinação do nosso modelo de negócio principal com os nossos valores. Para o avanço da AGI, a Turing disponibiliza oportunidades de contratos temporários. A maioria dos contratos para Consultores de IA tem duração de até 3 meses, com possibilidade de extensões mensais — condicionadas ao seu interesse, disponibilidade e à demanda do cliente — por um período máximo de 10 meses consecutivos. Para o negócio Turing Intelligence, oferecemos projetos de longo prazo em regime integral.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Veja alguns trabalhos remotos para desenvolvedores

briefcase
ML/OpenCV Data Labeler

About the Role


We’re looking for a Machine Learning / Computer Vision Data Labeler to support customers onboarding and build high-quality training datasets for our computer vision products used in manufacturing environments. This role sits at the intersection of ML data operations and light product/customer work—you’ll help us understand what customers do on the factory floor, collect and analyze representative sample data from each station, and translate real-world processes into clear labeling instructions and reliable datasets.

This is not a super-senior role, but it does require strong ownership, attention to detail, and comfort working with highly confidential customer data.


Responsibilities


  • Coordinate and execute sample data capture across all manufacturing stations, ensuring coverage of real-world variation
  • Work with our on-site implementation team to validate camera setup outputs (camera position, field of view, recording settings, connectivity, sample clips/images).
  • Organize, clean, and curate datasets (images/video), including selecting representative samples, filtering unusable footage, and documenting capture conditions.
  • Perform data labeling/annotation for computer vision tasks (e.g., classification, object detection, segmentation, defect tagging, action/process step labeling—depending on the use case).
  • Create and maintain labeling taxonomies and annotation guidelines that are consistent, scalable, and easy for others to follow.
  • Run quality checks (spot checks, consistency reviews, edge-case handling) and partner with ML/Engineering to continuously improve label quality.
  • Conduct lightweight exploratory analysis on incoming datasets (e.g., distributions, coverage gaps, common failure modes, ambiguity hot-spots).
  • Flag data issues early (missing stations, misaligned camera views, insufficient examples, inconsistent definitions) and propose fixes.
  • Provide structured feedback to ML and product teams: what data we have, what we’re missing, and what will improve model performance.
  • Support customer onboarding by learning what the client does, mapping their workflow/stations, and translating their needs into data/labeling requirements.
  • Communicate clearly with internal stakeholders and occasionally with customers to align on labeling definitions, success criteria, timelines, and data handling expectations.
  • Document processes, station definitions, and dataset decisions so teams can move fast and stay aligned.
  • Work with sensitive/secret customer manufacturing data and follow strict security policies (access control, secure transfer/storage, need-to-know practices, and customer-specific handling requirements).

Qualifications

  • 1–4 years of experience in a role involving data labeling/annotation, ML data operations, computer vision datasets
  • Working knowledge of computer vision fundamentals (classification vs detection vs segmentation; what labels are used for; why consistency matters).
  • Experience with labeling tools such as CVAT, Labelbox, V7, Supervisely, or similar (or the ability to learn quickly).
  • Comfort working with data formats/workflows (e.g., CSV/JSON annotations, COCO-style formats, dataset folders, basic versioning concepts).
  • Strong written and verbal communication skills; able to explain labeling decisions and customer workflows clearly.
  • Professional maturity and discretion—ability to handle highly confidential customer data.
  • German language ok, strong communication in English preferred

Nice to Have

  • Exposure to manufacturing environments (industrial processes, station-based workflows, quality inspection).
  • Familiarity with camera systems / video capture pipelines (e.g., frame rate, resolution trade-offs, lighting impacts, field of view).

Offer Details

  • Full-time employment via temporary agency (EoR)
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • EU Timezones
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork


Software
51-250 employees
Machine LearningCustomer Interaction
briefcase
React Native Engineer

About the Role

We’re looking for a Senior React Native Engineer with strong native iOS experience to help us build the next generation of Meltwater’s mobile products. This is a hands-on senior role for a self-driven engineer who thrives in collaborative environments, takes full ownership of their work, and is passionate about crafting high-quality mobile experiences that scale.

You’ll work across our React Native, native iOS (Swift), and native Android codebases (Java/Kotlin), collaborating closely with designers, backend engineers, and product managers to deliver intuitive, performant, and reliable apps used by thousands of customers globally. Our mobile stack is evolving—modernizing legacy iOS code (RestKit, UIKit) into React Native with shared business logic and modular architecture. You’ll play a key role in this transformation.


What You’ll Do

  • Lead the development of new features and enhancements in React Native, integrating with existing native iOS (Swift) components.
  • Collaborate with backend and web teams to design and implement APIs, data flows, and modern architecture patterns (MVVM, VIPER, or similar).
  • Maintain and improve our CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, Fastlane) for build reliability and release automation.
  • Own the end-to-end delivery of mobile features—from requirements and technical design to testing and deployment.
  • Drive code quality, performance optimization, and technical excellence across the team.
  • Partner with Product and Design to refine scope, improve usability, and ensure smooth handoffs.
  • Help mentor junior and mid-level engineers, providing code reviews and technical guidance.
  • Contribute to defining and evolving our mobile architecture strategy as we migrate to a unified React Native codebase.

What We’re Looking For

  • 5+ years of professional mobile development experience, with at least 2+ years in React Native and 3+ years in iOS (Swift).
  • Deep understanding of React Native workflows, native module bridging, and mobile build cycles.
  • Proven experience with modern iOS architecture patterns (VIPER, MVVM, or Clean Architecture).
  • Strong knowledge of Swift, UIKit, and SwiftUI fundamentals.
  • Familiarity with mobile CI/CD systems and automated build pipelines (Fastlane, GitHub Actions, Bitrise, etc.).
  • Solid understanding of RESTful APIs, JSON parsing, and real-time/SSE data flows.
  • Experience integrating with third-party SDKs such as Auth0, Firebase, and social login providers.
  • Strong collaboration and communication skills—able to work cross-functionally in an agile, globally distributed team.
  • A self-starter who takes ownership, identifies improvements, and delivers results without heavy supervision.

Offer Details

  • Full-time contractor
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • 6 hours of overlap with PST
  • 6 months contract with a possibility of extension
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork
Software
251-10K employees
React NativeCI/CDREST/RESTful APIs
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