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100+ Vagas Desenvolvedor Salesforce | Vagas para brasileiros

Garanta Vagas Desenvolvedor Salesforce e trabalhe de casa para as principais empresas de software dos EUA. Nós, da Turing, estamos procurando desenvolvedores Salesforce talentosos que possam desenvolver fluxos de trabalho de CRM, analisar os processos da organização, construir soluções personalizadas e gerenciar instâncias da Salesforce. Essa é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros impulsionarem suas carreiras internacionais ao garantir uma vaga de trabalho remoto bem remunerada.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Participar de todas as etapas do ciclo de vida do desenvolvimento de software, incluindo análise funcional, design, prototipagem, programação, testes, implantação e suporte
  • Criar aplicações de alta qualidade e escaláveis utilizando desenvolvimento declarativo e orientado pela configuração
  • Trabalhar de perto com outros membros da equipe nos departamentos de vendas, suporte ao cliente e marketing para transformar os requisitos comerciais em ferramentas eficazes dentro do Salesforce
  • Integrar instâncias do Salesforce com aplicações SaaS de terceiros, APIs REST, sistemas acionados por eventos, e armazenamento de dados
  • Desenvolver e executar QA, testes, documentação e debugging de aplicações
  • Fornecer assistência técnica, solucionar bugs e consertá-los quando necessário
  • Configurar e personalizar a plataforma Salesforce.com

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação ou TI (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência como desenvolvedor Salesforce
  • Proficiência em linguagem de programação Apex, linguagem de markup Visualforce e Lightning Component Framework
  • Experiência com várias plataformas Salesforce ou software de CRM (SugarCRM, Microsoft Dynamics CRM, SAP, SalesLogix, etc.)
  • Experiência nas principais tecnologias front-end da web incluindo HTML5, Javascript, e jQuery
  • Experiência com conversão de necessidades comerciais em aplicações da Salesforce
  • Fluência em inglês para colaborar com gerentes de engenharia
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Excelentes habilidades organizacionais e interpessoais
  • Familiaridade com bancos de dados relacionais, migração de dados, modelagem de dados e ferramentas ETL
  • Experiência com metodologias de desenvolvimento Agile, como SCRUM/XP
  • Experiência com serviços web (XML, REST, SOAP, JSON, etc.)

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Por que você deveria se juntar à Turing?

Empregos de alto nível nos EUA

1Empregos de alto nível nos EUA

Os desenvolvedores da Turing ganham mais do que o salário médio do mercado na maioria dos países, trabalhando com grandes empresas americanas.
Crescimento profissional

2Crescimento profissional

Cresça rapidamente trabalhando com problemas técnicos e de negócios desafiadores e relacionados às mais recentes tecnologias.
Suporte ao Desenvolvedor

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Após o match, aproveite o suporte ao desenvolvedor 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Desenvolvedores Turing

Leia as avaliações da Turing.com feitas por desenvolvedores de todo o mundo e saiba como é trabalhar para as melhores empresas dos EUA.
4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024
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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

Trabalhe com as melhores empresas de software em apenas 4 passos fáceis
  1. Crie seu perfil

    Preencha seus dados básicos: nome, endereço, habilidades, salário e experiência.

  2. Realize nossos testes e entrevista

    Resolva os testes e realize uma entrevista técnica.

  3. Receba ofertas de trabalho

    Seja selecionado pelas melhores empresas dos EUA e do Vale do Silício

  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

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Como se tornar um desenvolvedor Salesforce?

Os desenvolvedores Salesforce estão em alta demanda, superando a capacidade do setor de conseguir treinar profissionais em quantidade suficiente para atendê-la. Logo, o mercado de trabalho com Salesforces é um ótimo lugar para você avançar na sua carreira como desenvolvedor. Há diversas oportunidades esperando pelos candidatos certos que tenham paixão e dedicação ao trabalho.

Nos Estados Unidos, são gerados, em média, 390 novas vagas para desenvolvedores Salesforce a cada mês. Como as organizações competem pelos melhores profissionais, desenvolvedores competentes tem muito poder de negociação para obter uma ótima remuneração, o pacote de benefícios e as condições de trabalho que desejam. Programadores Salesforce poderão trabalhar basicamente onde quiserem e receber um salário alto.

Qual é o escopo do desenvolvimento Salesforce?

O mercado para empresas baseadas em aplicativos e na web está mais alto do que nunca graças ao aumento exponencial de startups e um boom no uso de dispositivos smart.

Hoje em dia, ser um desenvolvedor Salesforce te oferece excelentes oportunidades para trabalhar para empresas dos Estados Unidos, já que desenvolvedores Salesforce são muito procurados por lá, como mencionamos acima. Para construir uma carreira com desenvolvimento Salesforce, é preciso conhecer os módulos Salesforce Admin e Development, além de obter as certificações relevantes.

Salesforce é uma das plataformas de CRM mais utilizadas no mundo. Tem crescido a uma taxa média de 25% ao ano nos últimos quatro anos, com planos ambiciosos de dobrar essa taxa nos anos seguintes. O aumento de novas vagas de emprego para desenvolvedores Salesforce será uma grande parte deste crescimento, já que os dois andam, necessariamente, de mãos dadas.

Há uma estimativa de que mais de 3,3 milhões de vagas serão abertas para programadores Salesforce até o fim de 2022. Como a transformação digital acontece no mundo todo, não deixando nenhum setor intocado, espera-se que a demanda por profissionais Salesforce aumente e aqueles que tenham alguma experiência prática na área estarão em alta demanda.
Esses números te motivam a tentar conquistar vagas remotas de desenvolvedor Salesforce? Na próxima seção iremos nos aprofundar nos detalhes do dia a dia desta função.

Quais são as funções e responsabilidades de um desenvolvedor Salesforce?

Seguem algumas das responsabilidades mais comumente pedidas em vagas remotas de desenvolvedor Salesforce:

  • Personalizar o Salesforce sempre que necessário
  • Configurar o Salesforce, o que inclui a interface do usuário e todas as escolhas importantes dentro da plataforma
  • Desenvolver aplicações Salesforce para a equipe
  • Elaborar um portal de negócios e componentes, layouts de página e outros elementos
  • Criar outputs específicos no Salesforce a partir de complexos fluxos de trabalho do cliente
  • Mapear as necessidades funcionais para então criar as funcionalidades apropriadas no Salesforce
  • Desenvolver abordagens técnicas e planos para incluir todos os procedimentos necessários
  • Analisar as exigências do cliente e criar e desenvolver aplicações para atender a essas demandas
  • Assegurar coordenação eficaz com outros membros da equipe, analistas, responsáveis por testes e designers para alcançar os objetivos da empresa
  • Realizar integrações com sistemas de terceiros
  • Manter as funções do usuário atualizadas para garantir que não haja falhas ou violações de segurança

Como ser um desenvolvedor Salesforce?

Vamos dar uma olhada em quais são os passos que você deve seguir para garantir os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor Salesforce. Para começar, tenha em mente que para se tornar um desenvolvedor Salesforce não é necessário nenhum diploma acadêmico. Não importa se você é formado ou não ,experiente ou iniciante, você pode dominar o desenvolvimento Salesforce e fazer uma carreira de sucesso mesmo assim. A experiência prática e possuir as habilidades técnicas e não técnicas relevantes são as chaves para você se tornar um desenvolvedor Salesforce bem sucedido.

Todavia, você pode ter ouvido que precisa de um bacharelado ou mestrado em Ciência da Computação ou em alguma área relacionada para garantir empregos remotos de desenvolvedor Salesforce. Muitas vezes isso acaba sendo verdade, por duas principais razões:

  1. A primeira é que com uma formação acadêmica relevante você conseguirá compreender melhor a programação de computadores e o desenvolvimento web. Isso te ajudará substancialmente a ser um desenvolvedor Salesforce melhor e vai passar mais confiança para o empregador na hora que você estiver tentando conseguir sua vaga remota.
  2. Em segundo lugar, muitas empresas exigem que seus desenvolvedores Salesforce tenham algum diploma específico, pode ser pela questão da confiança mencionada, por política interna da empresa ou por diversos outros motivos. Isso se torna ainda mais comum quanto mais alto é o cargo.

Na próxima seção iremos explorar mais especificamente quais são as habilidades e técnicas que você tem que dominar para conseguir uma vaga remota de desenvolvedor Salesforce.

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Habilidades necessárias para ser um desenvolvedor Salesforce

O primeiro passo para você conseguir conquistar uma vaga remota de desenvolvedor Salesforce com ótima remuneração é aprender as principais habilidades exigidas neste tipo de trabalho. Vamos dar uma olhada agora em quais são estas habilidades:

1. Habilidades de programação

Para ser um bom desenvolvedor Salesforce, você deve estar familiarizado com o design MVC e estar confortável com as tarefas de programação e desenvolvimento. Outros componentes importantes são o Bootstrap e o JQuery. Além destes, segue uma lista abaixo de outros conhecimentos técnicos que você precisa ter:

  • Dominar os conceitos fundamentais da programação orientada a objetos
  • Conhecimento de C# e JavaScript
  • Design no estilo MVC
  • Modelagem e gerenciamento de dados
  • Visualforce e Apex Fundamentals
  • Framework Lightning
  • Developer Console
  • Bons conhecimento em SQL, Serviços Web e Salesforce Object Query
  • Entendimento de LWC

2. Habilidades analíticas

Como desenvolvedor você terá que pensar de maneira lógica sobre as necessidades do cliente e analisá-las por completo. Assim, para iniciar sua jornada no desenvolvimento Salesforce e criar uma carreira de longo prazo, você deve ter habilidades analíticas avançadas para poder transformar suas descobertas em design e/ou código tangível. Ter boas habilidades analíticas te ajudará a impressionar o recrutador durante a entrevista para um emprego remoto de desenvolvedor Salesforce.

3. Trabalho em equipe

Os projetos de Salesforce precisam de colaboração. Como resultado, você precisará saber trabalhar muito bem em equipe, para isso você vai precisar ser bom lidando com outras pessoas e alinhando seus esforços com os do resto da equipe. Você deve ser capaz de transmitir suas ideias transformando linguajar técnico em expressões mais simples e fáceis de serem entendidas por profissionais de outras áreas. Outra habilidade que o define como um desenvolvedor Salesforce qualificado é manter suas discussões dentro do assunto estabelecido sem deixar que se perca nenhuma informação importante.

4. Capacidade de resolver problemas

Como qualquer outro produto digital, o Salesforce não é perfeito, ele possui falhas e bugs. Por isso, você precisará de excelentes habilidades de solução de problemas e experiência prática com debugging para ser um desenvolvedor Salesforce de sucesso. Isso permitirá que você supere problemas facilmente e mantenha o fluxo dos processos fluindo.

5. Habilidades lógicas

É essencial que o desenvolvedor Salesforce tenha a capacidade de analisar as situações logicamente e chegar em soluções de longo prazo. Um desenvolvedor Salesforce deve argumentar logicamente para conseguir gerar uma solução viável.

6. HTML

HTML, ou HyperText Markup Language, é a linguagem padrão para produzir páginas na web. Ela é um esquema de formatação que descreve a estrutura das páginas. HTML passou por muitas mudanças, mas ainda é a principal linguagem de programação para criar páginas de websites e por isso é importante para quase qualquer desenvolvedor que vá trabalhar com a internet.

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Como conquistar vagas remotas de desenvolvedor Salesforce?

Atletas e desenvolvedores Salesforce têm muito em comum. Ambos devem praticar eficiente e consistentemente para se destacarem em seu meio. Eles também devem trabalhar duro para que suas habilidades melhorem com o tempo. Neste sentido, há duas coisas importantes nas quais os desenvolvedores devem se concentrar para que esse crescimento ocorra: ter a assistência de alguém mais experiente e bem-sucedido nas técnicas de treino quando você estiver praticando, e fazer uso das técnicas mais eficazes. Também é importante que você saiba o quanto praticar como desenvolvedor, portanto, certifique-se de ter alguém para ajudá-lo no treino e fique atento a sinais de burnout!

A Turing oferece as melhores vagas remotas de desenvolvedor Salesforce que são feitos sob medida para o seu plano de carreira como programador Salesforce. Obtenha empregos remotos para desenvolvedor Salesforce, de tempo integral, longo prazo, com oportunidades de crescimento na carreira e ótima remuneração, juntando-se a uma rede com os melhores desenvolvedores do mundo

Por que ser um desenvolvedor Salesforce na Turing?

Trabalhos de primeira linha nos EUA

Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Crescimento na carreira

Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

Comunidade exclusiva de desenvolvedores

Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite.

Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego

Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

Trabalhe do conforto da sua casa

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Ótima remuneração

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga para desenvolvedores Salesforce?

Na Turing, cada desenvolvedor Salesforce é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos lhe oferecer uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Nossa diferenciação exclusiva reside na combinação do nosso modelo de negócio principal com os nossos valores. Para o avanço da AGI, a Turing disponibiliza oportunidades de contratos temporários. A maioria dos contratos para Consultores de IA tem duração de até 3 meses, com possibilidade de extensões mensais — condicionadas ao seu interesse, disponibilidade e à demanda do cliente — por um período máximo de 10 meses consecutivos. Para o negócio Turing Intelligence, oferecemos projetos de longo prazo em regime integral.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Veja alguns trabalhos remotos para desenvolvedores

briefcase
Principal AI Engineer - US NYC

Principal AI Engineer

Location: US(NYC)- 3(WFO)

Employment Type: Full Time (Overlapping EST)

Experience Level: Staff/Principal (8–14 years)


About the Role

Turing is hiring a Staff/Principal AI Engineer to lead enterprise-scale agentic AI implementations for Fortune 500 clients. This is a hands-on engineering role focused on designing and shipping autonomous, tool-calling AI systems — agents that reason over enterprise context, invoke real systems through secure interfaces, and operate reliably at scale under strict latency, cost, and governance constraints.

You will own these systems end to end: the data pipelines feeding them, the backend services around them, the agent orchestration layer, the evaluation harness that keeps them honest, and the cloud infrastructure they run on. We are looking for engineers with genuine software engineering and data science depth who have taken agentic systems all the way to production.

What We're Looking For

Engineering foundation

  • 8–14 years of software engineering experience, with strong hands-on large-scale Python
  • Working depth in at least one systems or backend language — Go, Rust, Java, or C/C++ — and the judgment to know when to reach for it
  • Strong data structures and algorithms.
  • Strong understanding of APIs, microservices, and system design
  • Hands-on experience building and operating data pipelines and production-grade distributed systems.

Agentic AI and LLMs

  • 2+ years of hands-on LLM engineering, with at least couple agentic system you designed and took to production
  • Production experience with agent frameworks — LangGraph, Google ADK, CrewAI, Claude Agent SDK, or equivalent — and the fluency to move between them as the ecosystem evolves
  • Experience building MCP (Model Context Protocol) servers and tool-calling interfaces
  • RAG from first principles: chunking strategy, embeddings, vector and hybrid retrieval, reranking, and response validation
  • Strong experience with vector databases (Milvus, Pinecone, Weaviate, FAISS, etc. or cloud equivalents)
  • Design of guardrails and reliability patterns — validators, policy checks, self-correction loops, deterministic fallbacks, circuit breakers, and rollback paths

Optimization

  • Deep familiarity with token optimization and context-window management — context shaping, pruning, and compaction
  • Latency and cost optimization through caching, model routing, batching, streaming, and parallel tool calls
  • Performance testing and tuning systems against defined SLOs

Evaluation

  • Experience building evaluation frameworks for LLM systems — offline eval sets, continuous online evaluation, and regression detection
  • Instrumentation and traceability suitable for regulated enterprise environments using tools like LangSmith, Langfuse, etc.

Cloud

  • Hands-on AWS: containerized services (ECS/EKS), serverless (Lambda), data services (S3, DynamoDB, Redshift) and orchestration (Step Functions); Azure or GCP equivalents also valued
  • Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices
  • Infrastructure as code with Terraform or CloudFormation, and mature CI/CD practice

Working traits

  • Strong analytical problem-solving with a bias to ownership and urgency
  • Clear cross-team communication, working directly with client stakeholders to translate business problems into technical roadmaps
  • Able to work productively in ambiguity from system-level documentation and ramp quickly in unfamiliar codebases

Good to Have

  • Experience with managed AI platforms — Amazon Bedrock, Vertex AI, Azure AI — paired with fluency in the underlying fundamentals

Roles & Responsibilities

  • Design and build agentic systems: Lead the architecture and implementation of tool-calling agents that combine retrieval, structured reasoning, and secure action execution with least-privilege access.
  • Productionize LLM applications: Build retrieval pipelines, prompt synthesis, response validation, and self-correction loops, backed by rigorous evaluation.
  • Own the full stack: Deliver the data pipelines, backend services, distributed compute, and orchestration layer that agentic systems depend on — not only the model invocation.
  • Engineer for reliability and governance: Build validator models, adversarial test suites, and policy checks; enforce deterministic fallbacks and rollback strategies; instrument continuous evaluation.
  • Optimize for cost and latency: Drive measurable improvements in token efficiency, response time, and unit economics against defined SLOs.
  • Codebase ownership: Build, maintain, and review high-quality Python and SQL, with an emphasis on reusable components, scalability, and performance.
  • Cloud integration: Deploy AI applications on AWS, Azure, or GCP with optimized resource usage and robust CI/CD.
  • Cross-functional collaboration: Partner with product owners, data scientists, and business SMEs to define requirements and deliver impactful AI products.
  • Mentoring and technical leadership: Set engineering standards and share knowledge across the team, raising the bar on AI and software engineering practice.
Finance
10K+ employees
PythonGoRust+ 4
briefcase
Lead Edge AI & Computer Vision Engineer

Lead Edge AI & Computer Vision Engineer

  • Location: USA [with regular on-site travel required to client site]
  • Target Start Date: 1 Sep
  • Time Commitment: 8 weeks full-time
  • Experience Level: 12–15+ Years

Core Objective: Architect, benchmark, and optimize an end-to-end computer vision and low-latency execution pipeline—combining spatial geometric math with low-level C++/CUDA acceleration directly on NVIDIA Jetson embedded edge hardware (Orin NX / AGX Orin) to achieve sub-10 ms processing latency.

Key Responsibilities

  1. Model Selection & Spatial Math: Evaluate real-time detection topologies (e.g. YOLO) at 100+ FPS and build 2D perspective homography unwarping, lens undistortion, and spatial algorithms to convert pixel coordinates into physical millimeter units within tight error bounds (millimeter level accuracy).
  2. TensorRT INT8 Acceleration: Execute Post-Training Quantization to compile PyTorch/ONNX models into high-throughput TensorRT INT8/FP16 engines on Jetson Orin hardware without accuracy degradation.
  3. Zero-Copy Memory Architecture:  Engineer zero-copy memory pipelines using NVIDIA Memory Management and DMA transfers to eliminate bottlenecks.
  4. Compiled C++ Execution & I/O: Build compiled C++17 execution frameworks with multi-threaded lock-free ring buffers and non-blocking asynchronous socket communication.
  5. Nsight Profiling & Roadmapping: Instrument stage-by-stage pipeline latency using NVIDIA Nsight Systems/NVTX markers to bound tail latency, author feasibility reports, and design technical roadmaps.

Key Qualifications & Experience

  1. Full-Stack Edge AI Experience: 12–15+ years of experience bridging real-time computer vision algorithm design, spatial geometry, and low-level C++/CUDA execution on embedded edge hardware.
  2. NVIDIA Jetson Ecosystem: Deep expertise in Jetson embedded platforms (Orin NX, AGX Orin, L4T, power profiles, core pinning) and a proven track record compiling/tuning TensorRT FP16/INT8 engines via PTQ/QAT.
  3. Optical & Spatial Geometry: Expertise in 2D/3D camera calibration, perspective homography transformations, lens distortion modeling, and millimeter sizing math in industrial settings.
  4. Low-Latency Systems Engineering: Expertise in zero-copy shared memory, DMA frame buffers, lock-free queues, custom CUDA plugins, and microsecond profiling via Nsight Systems and NVTX markers.
  5. Tooling & Industrial I/O: Proficiency in C++17, Python, PyTorch, OpenCV, CUDA, non-blocking asynchronous sockets (UDP, PLC integration), and building automated dataset benchmarking harnesses.
Manufacturing
10K+ employees
C++CUDANVIDIA Omniverse+ 5
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