Vagas React sênior | Ganhe em Dólar

Nós da Turing estamos procurando engenheiros para preencherem vagas React sênior capazes de liderar os esforços na elaboração, desenvolvimento, teste, manutenção de aplicativos mobile e web responsivos, além da orientação de desenvolvedores juniores. Acelere sua carreira enquanto trabalha com as maiores empresas dos Estados Unidos no conforto de sua casa.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Assumir o controle de projetar, desenvolver e testar a interface do usuário para aplicativos mobile e web
  • Escrever código e bibliotecas eficazes e reutilizáveis para uso futuro
  • Traduzir os requisitos do usuário e do negócio em código funcional
  • Assumir o controle de projetar, desenvolver e testar a interface do usuário para aplicativos mobile e web
  • Escrever código e bibliotecas eficazes e reutilizáveis para uso futuro
  • Traduzir os requisitos do usuário e do negócio em código funcional
  • Garantir a capacidade de resposta do design da interface do usuário
  • Identificar e solucionar problemas de interface de software e aplicativos
  • Implementar uma arquitetura front-end escalável e testável
  • Documentar as atualizações do aplicativo e monitorar o seu desempenho
  • Oferecer liderança técnica e orientar desenvolvedores juniores em conformidade arquitetônica, validação de precisão funcional e padrões, e melhores práticas do setor de desenvolvimento de aplicativos

Requerimentos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando como engenheiro React (raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Ampla experiência na construção de aplicações web escaláveis
  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando como engenheiro React (raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Ampla experiência na construção de aplicações web escaláveis
  • Conhecimento em React JS, HTML, CSS e Bootstrap
  • Proficiência em JavaScript e EcmaScript6
  • Experiência em fluxos de trabalho React.js, como Flux ou Redux
  • Experiência trabalhando com componentes funcionais, Hooks, Saga, Thunk e APIs de Contexto
  • Experiência prática em serviços web e APIs REST
  • Fluência em inglês para se comunicar de forma eficaz
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Boa compreensão das metodologias de desenvolvimento Scrum/Agile
  • Familiaridade com ferramentas e frameworks de unit testing
  • Conhecimento da arquitetura serverless AWS
  • Boa compreensão das metodologias de desenvolvimento Scrum/Agile
  • Familiaridade com ferramentas e frameworks de unit testing
  • Conhecimento da arquitetura serverless AWS
  • Proficiência em APIs e endpoints REST
  • Compreensão de tecnologias de banco de dados, como SQL ou NoSQL
  • Conhecimento de sistemas de controle de versão de código, como Git
  • Familiaridade com linguagens de programação back-end, como Python, Java, Go, Ruby, etc.
  • Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de gerenciamento de tempo
  • Capacidade de gerenciar equipes e liderar projetos

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  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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