Desenvolvedor Python e React.js sênior | Trabalho remoto

Nós, da Turing, estamos procurando desenvolvedores Python e React.js seniores talentosos que estarão encarregados de construir aplicações por dentro e por fora (componentes front-end e back-end). Aqui está a melhor chance de colaborar com os principais líderes do mercado enquanto trabalha com as principais empresas do Vale do Silício.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Desenvolver, analisar e testar os componentes front-end e back-end das aplicações
  • Desenvolver e implementar aplicações de alta disponibilidade e baixa latência com recursos aprimorados de proteção e segurança de dados
  • Contribuir para discussões de design, incluindo data querying e pré-processamento de dados, componentes de interface do usuário e comunicação assíncrona
  • Desenvolver, analisar e testar os componentes front-end e back-end das aplicações
  • Desenvolver e implementar aplicações de alta disponibilidade e baixa latência com recursos aprimorados de proteção e segurança de dados
  • Contribuir para discussões de design, incluindo data querying e pré-processamento de dados, componentes de interface do usuário e comunicação assíncrona
  • Focar em exceder as expectativas do usuário, melhorando a usabilidade e o desempenho do sistema
  • Revisar, refatorar o código proposto e fornecer feedback para melhoria constante
  • Acompanhar os últimos desenvolvimentos e melhores práticas no desenvolvimento Python e React
  • Fornecer orientação e suporte técnico aos desenvolvedores juniores
  • Colaborar com várias partes interessadas do projeto, como gerentes de projeto, usuários finais, testers, especialistas em controle de qualidade, designers e desenvolvedores para entregar um desempenho excepcional

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de aplicativos completos (com raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Proficiência avançada em Python e React.js
  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de aplicativos completos (com raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Proficiência avançada em Python e React.js
  • Expertise em JavaScript, VueJS, Django e Flask
  • Conhecimento de conceitos de back-end como bancos de dados, APIs REST e lógica server-side
  • Compreensão profunda de tecnologias front-end como HTML, CSS, SASS e MENOS, DOM, etc.
  • Familiaridade com o desenvolvimento orientado a testes, usando bibliotecas de testes como Jest, PyTest e Nose
  • Compreensão das tecnologias de banco de dados SQL e NoSQL
  • Fluente em inglês para se comunicar de forma eficiente com a equipe
  • Capacidade de trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) e sobrepor mais de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Experiência com ambientes em nuvem (Microsoft Azure ou AWS)
  • Compreensão de Microsserviços e message broker (RabbitMQ)
  • Conhecimento de sistemas de controle de versão de código, como o Git
  • Experiência com ambientes em nuvem (Microsoft Azure ou AWS)
  • Compreensão de Microsserviços e message broker (RabbitMQ)
  • Conhecimento de sistemas de controle de versão de código, como o Git
  • Familiaridade com mecanismos de proxy reversos como Nginx, Apache HTTPD, etc.
  • Compreensão das metodologias Agile e Scrum
  • Excelentes habilidades organizacionais e de liderança

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Perguntas frequentes

As principais responsabilidades de um desenvolvedor Python React.js sênior incluem: entender as melhores práticas de desenvolvimento tanto do Python quanto do React e possuir ótimas habilidades de comunicação para ajudar colegas de equipe e se comunicar com a chefia.

  • Como você usou o React e o Python em projetos passados e quais foram os resultados?
  • Como você escolhe uma biblioteca Python ou React para um projeto?
  • Qual é o seu nível de entendimento das tecnologias Python e React? E de suas bibliotecas, quais você domina?
  • Cite uma ocasião onde você utilizou suas habilidade de solução de problemas para lidar com uma tarefa complexa.
  • Qual a sua experiência liderando equipes de desenvolvedores juniores?

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Para se tornar um desenvolvedor Python React.js Sênior o profissional deve ter: 5 ou mais anos de experiência, domínio das bibliotecas do React e do Python e proficiência em tecnologias front-end e back-end, como JavaScript, APIs, HTML e CSS.

Ao criar um currículo de desenvolvedor Python React.js é importante inserir as tarefas nas quais você exerceu papel de liderança, demonstrar sua contribuição para projetos do mundo real e possuir um portfólio forte. Lembrando que números são importantes, então coloque os resultados dos seus esforços também.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

O desenvolvedor Python React.js Sênior exerce uma função de liderança dentro da equipe de desenvolvimento, guiando desenvolvedores juniores, revisando códigos e corrigindo bugs para manter a qualidade do código. Além disso, o desenvolvedor sênior lidará com tarefas mais complexas e deve ter um domínio mais profundo das tecnologias para colaborar com equipes multidisciplinares e explicar conceitos técnicos para stakeholders e líderes.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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