Vagas remotas para desenvolvedor .NET/Oracle em empresas dos EUA em 2023

Nós, da Turing, estamos procurando desenvolvedores .NET/Oracle que serão responsáveis por construir aplicações robustas, configurar sistemas existentes e manter componentes de banco de dados usando a linguagem de programação .NET e o tech stack Oracle. Impulsione sua carreira trabalhando com as principais empresas do conforto da sua casa.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Usar linguagens de programação .NET, como C# ou VB.NET, para escrever código limpo e escalável
  • Testar e implantar aplicativos e sistemas de software
  • Realizar revisão, atualização, refatoração e debug de código
  • Usar linguagens de programação .NET, como C# ou VB.NET, para escrever código limpo e escalável
  • Testar e implantar aplicativos e sistemas de software
  • Realizar revisão, atualização, refatoração e debug de código
  • Criar e gerenciar documentação de software (SDLC)
  • Auxiliar em questões técnicas e servir como um especialista em aplicações
  • Colaborar com equipes internas para criar arquitetura e design de software
  • Criar e manter componentes de banco de dados usando o tech stack Oracle
  • Converter as aplicações existentes ou criar novas aplicações para serem executadas em um ambiente de banco de dados Oracle

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação ou TI (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência com software .NET/Oracle e desenvolvimento e implantação de aplicações
  • Conhecimento do framework ASP.NET, SQL Server e padrões de design/arquitetura (por exemplo, MVC)
  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação ou TI (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência com software .NET/Oracle e desenvolvimento e implantação de aplicações
  • Conhecimento do framework ASP.NET, SQL Server e padrões de design/arquitetura (por exemplo, MVC)
  • Experiência com a linguagem de programação de banco de dados PL/SQL
  • Experiência com pelo menos uma das linguagens .NET, como C#, Visual Basic.NET, etc.
  • Conhecimento de integração de componentes de terceiros e APIs (REST, RPC)
  • Ótima compreensão da metodologia Agile
  • Excelente capacidade de realizar debug e solucionar problemas
  • Fluência em inglês para colaborar com gerentes de engenharia
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Experiência na manutenção, implementação e implantação de aplicações em nuvem
  • Conhecimento dos fundamentos das tecnologias front-end, como HTML, CSS e JavaScript
  • Experiência no uso de ferramentas de gerenciamento de banco de dados, como o Toad
  • Experiência na manutenção, implementação e implantação de aplicações em nuvem
  • Conhecimento dos fundamentos das tecnologias front-end, como HTML, CSS e JavaScript
  • Experiência no uso de ferramentas de gerenciamento de banco de dados, como o Toad
  • Familiaridade com o sistema operacional Unix e ferramentas de XML e BI

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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